Harvard Business Review - Brasil - Edição 9711 (2019-11)

(Antfer) #1

IlustraçãoTIMbOwER


NATEORIA


ossEgrEdosdAs MULHErEs


QUEPossUEM UMA rEdE


ProFissioNAL dE sUcEsso


Quatro comportamentos as


distinguem.


Novas ideias, pesquisas em progresso


UmadasrazõesmUitas vezes citada por exe-
cutivas mulheres para não avançarem para cargos
de alta gerência é a falta de acesso informal a redes
profissionais informais, organizacionais e setoriais.
Algumas pessoas colocam a culpa disso em um pre-
conceito inconsciente: homens que ocupam posições
elevadas se conectam mais facilmente com outros
homens. Outras citam obrigações pessoais e profis-
sionais, desde os afazeres do escritório à educação
dos filhos, que recaem de maneira desproporcional
sobre as mulheres, deixando-as com menos tempo
para desenvolver relacionamentos profissionais.

Radar


Harvard Business Review
Novembro 2019 11
Free download pdf