Der Tagesspiegel - 09.11.2019

In Berlin wird derzeit so viel gebaut wie

lange nicht. Fast 17000 Wohnungen sind

allein im vergangenen Jahr in der Haupt-

stadt entstanden – ein Rekord in diesem

Jahrzehnt. Daneben gibt es Baustellen an

jeder Ecke. Fahrradwege werden errich-

tet, Straßen saniert. Doch wer viel bauen

will, braucht viele Bauingenieure. Und

diekönntenindenkommendenJahrenrar

werden,vorallemindenBerlinerVerwal-

tungen. Bis zum Jahr 2028 wollen allein

dieBerlinerBezirkelautErhebungderSe-

natsverwaltung für Finanzen insgesamt

fast280StellenimBauingenieurwesenbe-

setzen. „Der Bedarf wird voraussichtlich

weiter steigen“, erklärt eine Sprecherin.

Insbesonderedann,wennBerlinweiterso

starkwachseundmehrWohnraumundIn-

frastruktur bereitgestellt werden müsse.

Das Problem: Viele

Dienststellen bekla-

gen schon jetzt, dass

geeignete Bewerber

nurschwerzufinden

sind.

Unddasistkeines-

fallsnureinProblem

deröffentlichenVer-

waltungen. Auch die

freie Bauwirtschaft

braucht dringend

technischen Nach-

wuchs,sagtIngoRauhut,derbeimVerein

Deutscher Ingenieure (VDI) Geschäfts-

führer für den Bereich Beruf und Arbeits-

markt ist. Nach dem aktuellen Ingenieur-

monitorvomInstitutderDeutschenWirt-

schaft (IW) kommen in Deutschland auf

einen arbeitslosen Bauingenieur im

Schnitt sechs freie Stellen. In Berlin und

Brandenburg ist der Mangel mit drei Job-

angeboten pro Arbeitslosem zwar noch

amgeringsten.EineEntspannungseiaber

nicht in Sicht, sagt Rauhut. Schließlich

brauche es viele Ingenieure, um den ho-

henInvestitionsstaubeiInfrastrukturpro-

jekten abzuarbeiten.

In den öffentlichen Verwaltungen sind

Bauingenieure meist damit beschäftigt,

die Arbeit der Berufskollegen aus der

freien Wirtschaft zu begleiten, zu prüfen

und zu genehmigen. Mit ihrer Expertise

unterstützen sie die Stellen teils auch bei

rechtlichen Verfahren. Im öffentlichen

Dienst sind aber nicht nur Bauingenieure

beschäftigt. Auch Umweltschutzaufga-

ben gehören zu den Aufgabenfeldern von

technischen Experten, wie etwa das Aus-

weisen von Schutzgebieten oder die Pla-

nung der Abfall- und Gewässerbewirt-

schaftung. Auch im Maschinenbau oder

derAgrarwissenschaftsindIngenieureim

öffentlichen Dienst angestellt oder auch

als Beamte tätig. Ihr Anteil ist gegenüber

denBauingenieuren allerdings gering.

„Der öffentliche Dienst steht natürlich

im Wettbewerb zur freien Wirtschaft“,

sagt Rauhut. Doch meist würden öffentli-

che Arbeitgeber ihre Ingenieure schlech-

ter bezahlen – ein Nachteil auf der Suche

nach Fachkräften. Wie viel Geld die Inge-

nieure in den Verwaltungen bekommen,

hängt maßgeblich vom Hochschulab-

schluss ab. Angestellte Ingenieure mit

Fachhochschuldiplom oder Bachelortitel

steigen in der Regel nach den Tarifverträ-

gen des öffentlichen Dienstes (TVöD) in

der Entgeltgruppe zehn ein, was einem

Monatsgehalt von mindestens 3300 Euro

entspricht. Wer einen Masterabschluss

hat, wird beim Einstieg meist der Entgelt-

gruppe 13 zugeordnet und verdient da-

mit gleich mindestens 4000 Euro im Mo-

nat. Laut Gehaltsvergleichsportalen be-

kommen Ingenieure in der freien Wirt-

schaft dagegen Durchschnittsgehälter

von rund 4400 Euro monatlich.

„Der öffentliche Dienst kann für einige

dennochattraktivsein“,sagtRauhut.Inge-

nieure in den Verwaltungen hätten meist

einesehrhoheArbeitsplatzsicherheitund

feste Arbeitszeiten, wodurch sich Beruf

und Familie gut vereinbaren ließen. Ein

weiterer Vorteil: „Wer im öffentlichen

Dienst angestellt ist, hat die zu begleiten-

den Bauprojekte meist in der Nähe“, sagt

Rauhut. Viele würden sich dennoch für

dashöhere Gehalt entscheiden.

Die öffentlichen Stellen wissen das –

und suchen nach Lösungen. In Einzelfäl-

len zahlen Verwaltungen mittlerweile

eine Fachkräftezulage von bis zu 1000

Euro monatlich. Das Extragehalt gibt es

zunächst für maximal fünf Jahre, kann je-

doch bis zu einer Gesamtdauer von zehn

Jahren verlängert werden. Ob und wie oft

dieZulage genutzt wird,entscheidet aller-

dings jede Dienststelle in eigener Verant-

wortung. Der öffentliche Dienst könnte

sein Image als Arbeitgeber auch mit Zu-

satzleistungen verbessern, schlägt Rau-

hut vor. „Verwaltungen könnten Inge-

nieure bei städtischen Immobilien oder

Kita-Plätzen bevorzugen, um attraktiver

zuwerden.“Probleme beim Wechsel zwi-

schen der freien Wirtschaft und dem öf-

fentlichen Dienst sieht Rauhut nicht.

Durch den Mangel auf dem Arbeitsmarkt

stünden die Türen für Ingenieure nahezu

überall weit offen. Wer den Arbeitgeber

wechselt, sollte aber nachrechnen: Wie

hochsinddieGehaltseinbußen?Kannder

Partner mehr arbeiten, wenn der Inge-

nieurmehr Zeitfürdie Familiehat?

UmdenNachwuchssorgtsichBerlinbe-

reits: Seit drei Jahren arbeitet der Senat

mit der Hochschule für Wirtschaft und

Recht(HWR)beiderAusbildungvonBau-

ingenieuren zusammen. Anwärter absol-

vierenanderHochschuleeinBachelorstu-

dium und arbeiten parallel in der Verwal-

tung. Dafür erhalten die Studenten im

Schnittknapp1000EuroalsAusbildungs-

vergütung. In der Regel bietet die jewei-

lige Einstellungsbehörde, also die Senats-

verwaltungenoderBezirke,denAbsolven-

tendanachdieÜbernahmeeinerStellean.

DieHoffnung:WerdieVorzügedesöffent-

lichen Dienstes kennengelernt hat, der

bleibt.ZumkürzlichbegonnenenWinter-

semester hat der Senat die Studienplätze

noch einmal aufgestockt. Bis zum Jahr

2022 sollen so 240 Bauingenieure ausge-

bildetwerden.

In diesem Jahr liegen Heiligabend und
Weihnachten in der Woche. Nun würde ich
mit meiner Familie in dieser Zeit gern in
die Berge fahren. Wieviel Urlaub muss ich
dafür nehmen? Es ist ja davon auszugehen,
dass meine Kollegen ähnlich planen. Ich
bin Biologe und arbeite in einem Labor. Un-
sere Forschungsabteilung muss in dieser
Woche aber grundsätzlich besetzt sein, da-
mit keine Ergebnisse verloren gehen. Wer
hat dann das Vorrecht auf freie Tage?

Heiligabend und die beiden Weihnachts-
feiertage liegen indiesem Jahr sehrarbeit-
nehmerfreundlich. Die beiden Weih-
nachtsfeiertage sind gesetzliche Feier-
tage, so dass diese per se arbeitsfrei sind.
Heiligabend ist ein normaler Werktag; al-
lerdings gibt es wohl bei jedem Arbeitge-
ber eine Regelung, nach der sich die An-
gestellten mit einemfreien zeitlichenPuf-
fer auf Heiligabend vorbereiten und die-
sen mit Abstand zur Arbeit feiern kön-
nen. So geben oft Arbeitgeber bereits ab
Mittag frei oder verkürzen die Öffnungs-
zeiten. In Ihrer Abteilung scheint die Si-
tuation anders zu sein.
Es gibt einige Ausnahmen vom Grund-
satz,inderen Fallan gesetzlichen Feierta-
gen keine Arbeitsverpflichtung besteht.
Maßgeblich istinsoweit immerdieEigen-
artdes Unternehmens oder von Abteilun-
gen des Unternehmens. Hauptfälle die-
ser Ausnahmen sind natürlich Unterneh-
men der Daseinsvorsorge wie Kranken-
häuser oder aber Feuerwehren und die
Bahn.Eine weitere Ausnahme gilt fürUn-
ternehmen, die Forschungsarbeiten be-
treiben und bei denen auch an Feiertagen
gearbeitet werden muss, um zu vermei-
den, dass Ergebnisse gefährdet werden.
So ist es offensichtlich bei Ihnen, so dass
in Ihrem Betrieb unterschiedliche Feier-
tagsregelungen etwa für Verwaltungs-
und Forschungsmitarbeiter gelten.
Was Ihren Urlaubswunsch anbelangt,
müssten Sie zunächst klären, ob Sie so
kurzfristig, ein paar Wochen vor Weih-
nachten, überhaupt noch einen Urlaubs-
antrag einreichen können. Im Gegensatz
zu Verwaltungsmitarbeitern Ihres Unter-
nehmens müssten Sie aber fünf Urlaubs-
tage nehmen, um in der 52. Kalenderwo-
che eine volle Woche Urlaub zu haben.
Sollte es noch möglich sein, den Ur-
laub zu beantragen, sind Ihre Chancen,
ihn auch gewährt zu bekommen, recht
gut. Wie auch zu anderen Haupturlaubs-
zeiten gilt über die Weihnachtsfeiertage
der Grundsatz, dass der Arbeitgeber Ur-
laubsanträgenunterBerücksichtigungan-
derer Urlaubsanträge stattzugeben hat.
Eltern genießen hier durchweg eine Bes-
serstellung im Vergleich zu alleinstehen-
denArbeitnehmern undArbeitnehmerin-
nen. Allerdings können sie nicht erwar-
ten, dass Ihr Unternehmen bereits geneh-
migte Urlaube von Kollegen zu Ihren
Gunsten widerruft. Foto: Thilo Rückeis

• Haben Sie auch eine Frage?
  Dann schreiben Sie uns:

E-Mail:

[email protected]

KARRIEREFrage

Recht auf Urlaub

an Weihnachten?

Vor allem dasBezirksamt Charlotten-

burg-Wilmersdorfsucht derzeit zahlrei-

che Bauingenieure, zum Beispiel für

denTiefbau. Die technischen Experten

sollen sich unter anderem um die Aus-

schreibung und Bauleitung sowie die

Abrechnung und Abnahme von Straßen-

baumaßnahmen kümmern. Die Bewer-

bungsfrist endet am 22. November.

Auch für die Planung undBegleitung

von Radwegeprojektensucht der

West-Bezirk mehrere Ingenieure. Hier

endet die Bewerbungsfrist am 15. No-

vember. Bewerben können sich Inge-

nieure mit Bachelorabschluss im Studi-

engang Bauingenieurwesen, Verkehrs-

wesen oder einer thematisch vergleich-

baren Fachrichtung. Internet: http://www.ber-

lin.de/karriereportal/stellen/jobportal;

oder https://bit.ly/2NSjXYJ lme

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an Dietmar Müller-Boruttau

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Besser netzwerken: Wie man Kontakte pflegt – Seite K4

Ein-Euro-Jobber:

Für passendere Aufgaben eingesetzt

Ein-Euro-Jobswerdeninzwischenpassge-

nauer eingesetzt als dies in früheren Jah-

ren der Fall war. Zu diesem Ergebnis

kommt eine in Nürnberg veröffentlichte

StudiedesInstitutsfürArbeitsmarkt-und

Berufsforschung (IAB). An der Wirksam-

keitderEin-Euro-JobshinsichtlichderIn-

tegration in reguläre Beschäftigung habe

sich dagegen wenig verändert, heißt es.

Kurzodermittelfristigverringeresieeher

dieWahrscheinlichkeit, einereguläre Tä-

tigkeit aufzunehmen, unter anderem da

die Teilnehmer während der Maßnahme

weniger Zeit für die Arbeitssuche hätten

als Nicht-Teilnehmer. Die Studie ergab

auch, dass Ein-Euro-Jobs vermehrt in Be-

reichen wie Landschaftspflege mit gerin-

geren Beschäftigungschancen konzen-

triertsind.DiessenkedasRisiko,dadurch

reguläre Jobs zu verdrängen, gleichzeitig

aberauchdieWahrscheinlichkeit,danach

in diesem Bereich regulär beschäftigt zu

werden. Langfristig betrachtet seien aber

günstigere Wirkungen nicht ausgeschlos-

sen.Ein-Euro-Jobsseienfürarbeitsmarkt-

ferne und nicht sofort in Beschäftigung

vermittelbare Personen weiter ein geeig-

netesMittel,umzuverhindern,dassdiese

sich ganz vom Arbeitsmarkt zurückzö-

gen. KNA

Weihnachtsgeld 2019:

Viele Tarifbeschäftigte erhalten es

Fast neun von zehn Tarifbeschäftigten in

Deutschland (86,9 Prozent) erhalten im

laufenden Jahr Weihnachtsgeld. Wie das

StatistischeBundesamtin Wiesbaden mit-

teilte, beträgt dasdurchschnittlicheWeih-

nachtsgeld 2632 Euro brutto. Das sind

1,9 Prozent mehr als im Vorjahr. Unter

allen Branchen erhalten Tarifbeschäf-

tigte im Bereich „Gewinnung von Erdöl

und Erdgas“ das höchste durchschnittli-

che Weihnachtsgeld, nämlich 5780 Euro.

Ebenfalls deutlich über dem Durch-

schnitt liegt das tarifliche Weihnachts-

geld bei den Rundfunkanstalten mit 5274

Euro sowie im Bereich „Energieversor-

gung“ mit 4923 Euro. Das niedrigste

Weihnachtsgeld erhalten nach den Anga-

ben die Tarifbeschäftigten im Bereich

„Vermittlung und Überlassung von Ar-

beitskräften“ mit durchschnittlich 318

Euro, gefolgt von den Bereichen „Land-

wirtschaft, Jagd und damit verbundene

Tätigkeiten“ mit 492 Euro sowie „Wach-

und Sicherheitsdienste sowie Detek-

teien“ mit 510 Euro. epd

Freigestellt von der Arbeit:

Keine Nachteile für Betriebsräte

Wer für Nachtschichten Zuschläge er-

hält,muss diese auch alsfreigestellterBe-

triebsrat bekommen. Das zeigt ein Urteil

des Arbeitsgerichts Dresden (Az 13 Ca

2259/18),aufdas derBund-Verlag auf sei-

nem Blog für Betriebsräte hinweist. Ein

Arbeitgeber könne sich nicht hinter dem

Verbot der Begünstigung von Betriebs-

ratsmitgliedern verstecken. Im konkre-

ten Fall war ein langjähriger Arbeitneh-

mer als Betriebsrat voll freigestellt wor-

den. Bis dahin hatte er im

Vier-Schicht-System entsprechende Zula-

gen erhalten. Mit der Arbeitgeberin war

vereinbart worden, dass ihm die monatli-

chen Zulagen von 1191,91 Euro weiter

gezahlt würden. Einige Monate später

zahlte ihm seine Chefin aber nur noch

200 Euro. Begründung: Sie dürfe ihn we-

gen des Ehrenamts nicht besser bezahlen

als andere Arbeitnehmer. Der Mann

klagte daraufhin, und das Gericht gab

ihm Recht. Betriebsratsmitglieder dürfen

wegen ihres Ehrenamts zwar nicht bevor-

zugt werden, aber auch keine Nachteile

erleiden. Daher darf sich ihr Gehalt

durch die Betriebsratstätigkeit nicht ver-

ringern.InderPraxisseigeradedasoftein

Problem, betont derBund-Verlag. dpa

STELLENGESUCHE D

Von Laurin Meyer

Berliner Unterwelten.Hier wird der Tunnel für die U-Bahnlinie 5 ausgebaut. Foto: Klaus-Dietmar Gabbert/dpa

Städte

könnten

Ingenieure

bei

Kita-Plätzen

bevorzugen

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Neue Wohnungen,

Radwege, Straßen und

U-Bahnen, dafür braucht

Berlin Ingenieure.

Doch die gehen häufig

lieber in die Wirtschaft.

Dabei hat der öffentliche

Dienst einiges zu bieten

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