- EXAME. NOVEMBRO 2020
DOSSIÊ PROMOCIONAL ESPECIAL PME | PAINEL DE NOTÍCIASSAGE PARTILHA
DICAS DE APOIO
ÀS PME
De acordo com um estudo realizado
pela Sage, 47% das PME portugue-
sas perderam mais de metade do
seu volume de negócios desde o
início da crise pandémica e 36% não
conseguem estimar um prazo para a
recuperação dos valores de negócio
pré-pandemia. A pensar nestas
circunstâncias, em que os negócios
vivem um contexto desafiante, a
pesquisa Sage sugere que as PME
devem fortalecer as bases do seu
negócio e adaptar-se ao trabalho
numa nova economia, mais rápida e
com grande predomínio do digital.
Por isso avança algumas dicas,
como, por exemplo, o facto de as
empresas deverem ter como priori-
dade, nos próximos meses, a gestão
dos gastos permanentes (salários
e outras despesas), combinados
com uma menor entrada de fluxo de
caixa, uma vez que muitos clientes
continuam a solicitar o prolonga-
mento dos prazos e das condições
de pagamento. Por outro lado, o
futuro do trabalho, cada vez mais
híbrido, também implica adaptações
nas empresas. Muitas PME já estão
a oferecer os seus serviços de forma
digital, por um lado, e, por outro, 82%
dos colaboradores consideram ser
mais produtivo quando têm acesso
a trabalho remoto, afirmando 58%
que a sua satisfação laboral é maior.
A redução do absentismo laboral e a
possibilidade de economizar custos
com o escritório poderiam tornar o
trabalho em casa numa mudança
permanente para muitas PME.
Para que o teletrabalho não faça
com que os colaboradores se sintam
desconectados da empresa, a Sage
lembra a importância de estas lhes
oferecerem os recursos neces-
sários para assegurar os níveis de
produtividade. Simultaneamente,
as organizações terão de investir
nas skills digitais dos seus líderes e
restantes trabalhadores.APOIA PME
Numa parceria com a Associação
Nacional das Pequenas e Médias
Empresas (ANPME) e com o
apoio institucional do Ministério
da Economia e Transição Digital, o
Facebook lançou uma campanha
digital para ajudar na recupera-
ção económica das pequenas
e médias empresas (PME) em
Portugal. A iniciativa, que tem a
designação de #Apoiamosas-
nossasPME, tem como propósito
contribuir para a recuperação das
PME concretamente através de
ferramentas digitais que possam
ajudar a acelerar a transformação
digital durante a pandemia.
A campanha envolve uma
série de recursos de formação
focados na digitalização. Integra
o programa de formação Boost
with Facebook, que consiste em
sessões online gratuitas, que até
ao final do ano vai reunir três mil
empresários, com o intuito de
apoiar as PME na implementação
de ferramentas e estratégias
digitais.
O Facebook lançou ainda uma
nova ferramenta de diagnóstico
digital que permite testar gratui-
tamente o nível de digitalização
das PME e desenvolver uma
estratégia personalizada de acor-
do com os resultados obtidos no
diagnóstico digital, que indicam
quais as maiores necessidades
da empresa para uma presença
online eficiente.
VODAFONE BUSINESS IDENTIFICA
PERFIL DAS EMPRESAS “PRONTAS
PARA O FUTURO”
Em Portugal, 27% das empresas recebem o selo Future Ready Busi-
nesses, 71% assumem ter feito, pelo menos, um novo investimento em
tecnologia, em resposta direta à pandemia, e 44% defendem uma maior
flexibilidade quanto às políticas de trabalho remoto. Estas são algumas
das conclusões do Future Ready Report (https://bit.ly/3e1wZQl), um
estudo desenvolvido pela Vodafone Business que faz uma análise aos
principais desafios empresariais antes, durante e após a crise de Covid-19,
e que constatou que apenas 20% das empresas inquiridas estão “prontas
para o futuro” (FRB – Future Ready Businesses).
A pesquisa envolveu as opiniões de 1813 organizações, de todas as
dimensões e sectores, em 10 mercados da Europa (incluindo Portugal),
EUA, Ásia e África. Os dados portugueses destacam-se face aos globais,
isto porque 27% das empresas nacionais afirmam-se preparadas para o
mundo pós-Covid, contra 19% de organizações FRB na Alemanha, 25%
em Itália, 27% em Espanha, 14% no Reino Unido e nos Estados Unidos e
35% na África do Sul.
Em Portugal, são precisamente as organizações de menor dimensão que
apresentam os melhores resultados. Do total das empresas “prontas para
o futuro”, 17% são pequenos negócios – escritórios domésticos –, 7% são
pequenas e médias empresas (PME) e apenas 3% são organizações com
mais de 250 colaboradores.
Esta análise da Vodafone Business mostra ainda que a crise mundial de-
sencadeada pela Covid-19 representa uma das maiores perturbações da
atividade empresarial desde a década de 30. Apesar disso, revela que as
empresas com o selo FRB estão confiantes de que continuarão a ter su-
cesso: 30% esperam um aumento nos lucros durante a atual conjuntura
e 57% estimam que os seus lucros aumentem nos próximos cinco anos.
A adaptação às novas formas de trabalho, que pode ser feito de forma
diferente e em qualquer lugar, leva a que 71% das FRB assumam ter feito
pelo menos um novo investimento em tecnologia e que 44% defendam
uma maior flexibilidade quanto às políticas de trabalho remoto. Também
no item colaboradores, a pesquisa revela que 77% das FRB assumem
priorizar o seu bem-estar e a sua saúde mental no atual contexto.