National Geographic Germany - 11.2019

22 NATIONAL GEOGRAPHIC

Michele Norrisarbei-

tete zehn Jahre lang

als Moderatorin beim

Sender National Pub-

lic Radio. Sie ist Grün-

dungsdirektorin des

Race Card Project, das

sich mit kultureller

Identität beschäftigt.

und was wir gerade tun, ist doch eines

ganz klar: Wir sitzen unwiderruflich

im selben Boot.“

Die Gruppe hat innerhalb eines

Jahres fast 20 Millionen Dollar für

einen Fonds für Rechtsbeihilfe gesam-

melt. Aus ihm sollen alle Frauen un-

terstützt werden, ungeachtet dessen,

ob sie als Zimmermädchen oder Pfle-

gekräfte, einfache Arbeiterinnen oder

Sicherheitskräfte, Akademikerinnen

oder Künstlerinnen tätig sind. Nämlich

Frauen, die nicht nur den gleichen

Lohn, sondern sichere Arbeitsbedin-

gungen sowie Schutz vor sexueller

Belästigung verlangen.

Die TV-Produzentin Shonda Rhimes

konnte sich selbst den Arbeitsplatz

schaffen, den sie immer gewollt hatte,

aber sie weiß, dass die meisten Frauen

diesen Luxus nicht haben. In den

Monaten, in denen sich die Frauen in

Hollywood mindestens einmal täglich

trafen, war sie es, die die Gruppe zu

kühnen Gedankengängen antrieb: Sie

sollten sich nicht nur vorstellen, wie

sie das System reparieren konnten –

sondern wie das System von Anfang

an hätte funktionieren sollen, frei vom

Kräftespiel der in der Regel von Män-

nern ausgehenden Macht, das Frauen

automatisch eine untergeordnete Posi-

tion zuweist.

flüstert ihnen zu, wie sie sich verhal-

ten sollten oder eben nicht. Doch wer

sich von der Standspur in den fließen-

den Verkehr einfädeln will, muss auch

mal drängeln – wir müssen laut sein,

uns empören und dafür gerüstet sein,

als Schreckschraube, Xanthippe, Un-

ruhestifterin oder Zicke wahrgenom-

men zu werden. Pfeift drauf. Lasst uns

kräftig auf die Hupe drücken.

Viele Frauen, sagt Rhimes, hätten

Probleme mit der Vorstellung, die

Gleichstellung einzufordern. „Es ging

immer nur darum, wie wir es schaffen

können, dass die Männer sich wegen

des kleinen Stücks vom Kuchen, das

wir fordern, nicht unwohl fühlen“, sagt

sie. „Das ist doch wirklich eine lächer-

liche Position – um ein winziges Stück

von etwas zu bitten, was einem längst

gehören sollte.“

WIE ÄNDERT MAN ALSO EIN SYSTEM,

DAS DARAUF AUSGELEGT IST,Frauen

stets den geringeren Anteil zuzuge-

stehen, wenn es um persönliche Si-

cherheit, Respekt, Einkommen, Pres-

tige oder Auszeichnungen geht? Wie

verweigert man seine Zustimmung,

wenn das System einen in eine Schub-

lade stecken will, auf der steht: „Du

bist unterlegen“?

Erinnern Sie sich noch an das Zitat,

das Eleanor Roosevelt zugeschrieben

wird? Offenbar hat sie diese Worte gar

nicht so gesagt. Auf eine Frage, die sich

auf eine angebliche Beleidigung bezog,

sagte sie jedoch Folgendes: „Mit einer

Beleidigung will eine Person, die sich

überlegen fühlt, jemand anderen dazu

bringen, sich unterlegen zu fühlen.

Um das zu tun, muss sie aber jemanden

finden, der sich dazu bringen lässt,

sich unterlegen zu fühlen.“

Menschen, die ein Interesse daran

haben, den Status quo zu erhalten,

werden immer nach anderen suchen,

die sich dazu bringen lassen, sich un-

terlegen zu fühlen. Das ist das dünne

Eis, auf dem sie stehen. Deshalb soll-

ten wir dafür sorgen, dass es schwer

wird, Frauen und Mädchen zu finden,

die man dazu bringen kann, sich un-

terlegen zu fühlen. Wir sollten dafür

sorgen, dass Frauen um ihre Macht

wissen – als Gleiche unter Gleichen.

Die Aussichten standen noch nie so

gut wie jetzt.j

Aus dem Englischen von Susanne

Schmidt-Wussow

in einem kollektiven Wutschrei zu-

sammenfanden, machten die Ge-

schlechterstereotype noch immer

ihren schädlichen Einfluss geltend

und sorgten für reflexhafte Zurück-

haltung. „Es macht mich weiterhin

traurig, dass die Leute Angst davor

haben, Gleichbehandlung zu fordern“,

sagt Rhimes. „Frauen scheinen be-

sonders große Angst davor zu haben.“

Sie selber habe das immer wieder

beobachtet – „an der Art, wie Frauen

sich entschuldigen und wie sie ver-

suchen, ihre Verträge zu verhandeln,

an der Art, wie Frauen für sich selber

einstehen.“

Frauen, die die Welt verändern oder

einfach Karriere machen wollen, müs-

sen sich manchmal gegen die leise

Stimme in ihrem Innern durchsetzen.

Diese Stimme schürt Unsicherheit und

Doch auch in diesem

Moment, als Frauen

SHONDA RHIMES,
TV-Produzentin

Es ging immer nur
darum, wie wir es
schaffen können,
dass die Männer sich
wegen eines kleinen
Stücks vom Kuchen.
das wir fordern,
nicht unwohl fühlen.
Das ist doch wirklich
eine lächerliche
Position – um ein
winziges Stück
von etwas zu bitten,
das einem längst
gehören sollte.