National Geographic Italy - 11.2019

(Tina Meador) #1
Cina

Vietnam

Armenia

Azerbaigian

India

19,5

100%

0
Economie
sviluppate

Estremo Oriente
e Pacifico

America Latina
e Caraibi

Asia
Merid.

Medio Oriente
e Nordafrica

Europa Centrale Africa Subsahariana
e Orientale
Asia Centrale

Risposte degli uomini
Si No

Yemen Pakistan
Iraq
Libia Bangladesh
Afghanistan

Canada

Turkmenistan

Estonia

Indonesia
Haiti
Uruguay

Niger
Ruanda

1,05

1,0

1 ,1 0

1 ,1 5

Un paese

Media
globale

Norvegia

1 ,08 Media
globale

Economie
sviluppate

Estremo Oriente
e Pacifico

America Latina
e Caraibi

Asia Meridionale

Medio Oriente
e Nordafrica

Africa
Subsahariana

Europa Centrale e Orientale
Asia Centrale


Arabia Saudita Marocco

Iran Bhutan

Sudan Capo Verde

Peggiore possibile

Un paese

Migliore

Media
globale

Singapore R.U. Paesi Bassi
Bosnia e
Erzegovina

Malaysia Filippine

Haiti Messico

Uzbekistan

Tasso
naturale di
nascita di
femmina

Nascita
di un
maschio
per ogni
femmina

Più alta
discrepanza
nel rapporto
tra nascite
115 maschi
nati per 100
femmine

Norme discriminatorie
Quasi il 75% degli uomini in Pakistan ritiene inaccettabile che
le donne abbiano un impiego retribuito. La disapprovazione
supera il 50% in Bangladesh, Yemen, Iraq, Libia e Afghanistan.

Figli e pregiudizi
Esami prenatali
e aborti selettivi
possono ridurre il
numero di femmine.

Discriminazione giuridica
Nel mondo, il 90% dei paesi ha una o più leggi che discriminano
le donne. Negli ultimi due anni, 118 paesi si sono mossi per
ridurre la discriminazione giuridica.

Leggi discriminatorie e pregiudizi della società possono rendere
difficile per le donne avere una casa di proprietà, aprire un conto
in banca, trovare un impiego, avviare un’impresa o comunque
partecipare alla società. Anche in nazioni con leggi che tutelano
le donne, la realtà dei fatti può essere molto diversa.

“ È perfettamente accettabile che una donna della sua
famiglia abbia un lavoro fuori casa se lo desidera?”.

IN CERCA DI UGUAGLIANZA

I DUE PIATTI

DELLA BILANCIA

I NUMERI 53
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