Focus - 02.11.2019

Foto: 123RF

Fragebogen

In der Studie „Top-Karrierechan-

cen“ wurden die nach Mitarbei-

terzahl 20�000 größten Unter-

nehmen mit Sitz in Deutschland

untersucht. Sie verteilen sich auf

mehr als 280 Branchen. Im ers-

ten Schritt erhielten alle Firmen einen Fragebogen zugeschickt,

der unterschiedliche Karriereaspekte behandelt. Untergliedert war

dieser in folgende Themen (Anzahl der maximal erreichbaren

Punkte in Klammern): Entwicklung der Beschäft igtenzahl (40),

Anteil Mitarbeiter älter als 55 Jahre (10), Anteil weiblicher Mitar-

beiter (10), Anteil weiblicher Führungskräft e (10), Anteil unbefris-

teter Arbeitsverträge (20), Onboarding (10), Talent-Management

(10), Aufstiegschancen neuer Mitarbeiter (10), Aufstiegschancen

aller Mitarbeiter (10), Personalgespräche (10), Entwicklungspläne/

-ziele (10), Weiterbildungsmöglichkeiten (10), Zusatzleistungen

(10), Personalentwicklung (26), Bezahlung (10), gleiche Bezahlung

für gleiche Position (10), Mitarbeiterförderung (20) und Mitarbei-

tertreue (15). In Summe konnten hier 251 Punkte erreicht werden.

Social Listening

Der zweite Teil der Datenerhebung basiert auf dem sogenannten

Social Listening. Dabei wurden sämtliche Texte, die vorab defi -

nierte Suchbegriff e enthalten, in den Kategorien Karriere, Unter-

nehmenskultur und Arbeitsklima aus dem Internet geladen und

in einer Datenbank erfasst (durchgeführt von Ubermetrics

Technologies). Anschließend wurden die Datensätze in Textfrag-

mente aufgesplittet und analysiert (durchgeführt von Beck et al.

Services). Zwischen September 2018 und August 2019 wurden

elf Millionen Nennungen ausgewertet.

Auswertung

Zur Berechnung der einzelnen Punktwerte wurden für jedes

Unternehmen zwei Werte ermittelt: erstens die Diff erenz aus

positiven und negativen Nennungen geteilt durch die Gesamtzahl

der Nennungen (Tonalitätssaldo) und zweitens die Anzahl der

Gesamtnennungen im Verhältnis zum Mittelwert der Branche

(Reichweite). Anschließend wurden diese Werte zu einem ersten

Score verrechnet. Je reichweitenstärker ein Unternehmen ist,

desto stärker wirkt sich die Tonalität aus, also ob die Kommuni-

kation überwiegend positiv oder negativ gefärbt ist.

Auszeichnung

Das Prädikat „Top-Karrierechancen“ wurde anhand der erreichten

Punktzahl im Gesamt-Ranking vergeben. Dieses setzt sich aus

den Angaben im Fragebogen (sofern eingesandt) und den Ergeb-

nissen des Social Listening zusammen. Die Berechnung des

Punktwerts erfolgte branchenspezifi sch auf einer Skala von 0 bis

100 Punkten. Der jeweilige Branchensieger erhält 100 Punkte und

setzt damit die Benchmark für alle anderen untersuchten Unter-

nehmen innerhalb der Branche. Eine Auszeichnung erhalten

Unternehmen, die mindestens 60 Punkte in der Gesamtwertung

erreichen (siehe Tabelle rechts und nächste Seiten).

VERLAGSSONDERVERÖFFENTLICHUNG DEUTSCHLAND TEST

In Richtung Karriere

W

enn der Aufstieg auf der
Karriereleiter ins Stocken
gerät oder noch gar nicht
angefangen hat, kommen
viele Mitarbeiter ins Grübeln. Warum
wird meine Leistung nicht anerkannt?
Wieso übt mein Vorgesetzter mehr Kritik,
als dass er auch mal lobt? Weshalb wurde
der Kollege schneller befördert?
Warum, wieso, weshalb – wenn es im
Job nicht rundläuft, sollten Mitarbeiter

Methodik

selbst die Weichen stellen. Das können

ein offenes Gespräch mit dem Chef, Wei-

terbildungen oder eine interne Bewer-

bung sein. Wenn Qualifi kation, Erfah-

rung und Leistung aber auf Dauer nicht

zu einer besseren Position und zu mehr

Lohn führen, stellt sich irgendwann auch

die Frage nach dem Arbeitgeber: Bin ich

noch in der richtigen Firma?

Aus Sicht der Unternehmen bedeutet

das: Die besten Mitarbeiter bekommt

TEST (FOCUS 45/19)

http://www.deutschlandtest.de

TOP

KARRIERE

CHANCEN

Weiterbildung, Aufstieg, Gehalt – viele Mitarbeiter wünschen sich einen

Arbeitsplatz mit Perspektiven. Welche Unternehmen das bieten

Studie

und hält nur, wer gute Leistungen för-

dert, forciert und honoriert – wer also sei-

nen Mitarbeitern optimale Perspektiven

bietet. Gemeinsam mit dem Institut für

Management- und Wirtschaftsforschung

(IMWF) hat DEUTSCHLAND TEST das

Thema untersucht. Die Ergebnisse zei-

gen, welche Firmen in ihrer Branche eine

gute Wahl sein können.

MAIKA BONNER/THORSTEN JACOBS

Die Testsieger nach Branchen

Branche/Unternehmen Punkte

Abrechnungsdienstleister

VSA GmbH 100,0

Agrar

KWS Saat AG 100,0

Aluminiumverarbeitung

Heroal – Johann Henkenjohann

GmbH & Co. KG

100,0

Anlagenbau

Voss Fluid GmbH 100,0

Primetals Techn. Germany GmbH 72,7

Arbeitnehmerüberlassung

Amadeus Fire AG 100,0

Randstad 97,2

Manpower Group 83,7

Arzneimittel

MSD Sharp & Dohme GmbH 100,0

Audiogeräte

Sennheiser Electronic GmbH & Co. KG 100,0

Autobanken

Mercedes-Benz Bank AG 100,0

Ford Bank 69,7

Autohandel

Nord-Ostsee Autom. GmbH & Co. KG 100,0

Autohaus B. Widmann GmbH & Co. KG 78,3

Automatisierungs- & Systemtechnik

Keyence Deutschland GmbH 100,0

Pilz & Co. 99,0

Automobilzubehör

Liqui Moly GmbH 100,0

Motul Deutschland GmbH 75,6

Automobilzulieferer

DFT Dräxlmaier Fahrzeugtech. GmbH 100,0

Voss Automotive GmbH 85,9

BPW Bergische Achsen KG 72,4

Friedrich Boysen GmbH & Co. KG 68,4

Wabco Fahrzeugsysteme GmbH 68,1

BCS Autom. Interface Solutions GmbH 64,8

Autovermietung

Sixt 100,0

Autowaschanlagen

Mr. Wash Auto-Service 100,0

Bäckereien & Konditoreien

Konditorei Junge GmbH & Co. KGaA 100,0

Backhaus Zoller GmbH & Co. KG 68,9

Bad & Sanitär

Grohe Deutschl. Vertriebs-GmbH 100,0

Bahnen

Deutsche Bahn 100,0

Banken

Bank f. Kirche u. Diakonie EG-KD-Bank 100,0

Bargeldlose Zahlungsmittel

Barclaycard Barclays Bank PLC 100,0

American Express 77,0

Batterien

Hoppecke 100,0

Branche/Unternehmen Punkte

Bauchemieunternehmen

Bauchemie Müller 100,0

Bauelemente

Dr. Hahn GmbH & Co. KG 100,0

Bauin stallation

Novoferm GmbH 100,0

Baumärkte

Obi 100,0

Hagebau 68,2

Hornbach 65,9

Baywa AG 61,7

Bausparkas sen

Interhyp 100,0

Baustoffe & -zubehör

Massenberg GmbH 100,0

VDM Metals Holding GmbH 95,8

Bauunternehmen

Peter Gross Bau Holding GmbH 100,0

Ed. Züblin 71,7

Johann Bunte Bauunt. GmbH & Co. KG 68,3

Beschlaghersteller

Kesseböhmer 100,0

HEWI Heinrich Wilke GmbH 67,6

Biere

Veltins 100,0

Beck’s 97,7

Krombacher 80,4

Paulaner 78,7

Bitburger 62,2

Bildungsdienstleistungen

SRH Schulen GmbH 100,0

Euro-Schulen-Organisation GmbH 62,6

Biopharmazie

Biologische Heilmittel Heel GmbH 100,0

Biotechnologie

MorphoSys AG 100,0

Novartis 90,0

MediGene 74,4

Blechherstellung & -verarbeitung

Graepel AG 100,0

Blumenhandel

Blume 2000 100,0

Blumen Risse GmbH & Co. KG 96,3

Brillen & Kontaktlinsen

Hugo Boss 100,0

Adidas 93,2

Brot & Backwaren

Aryzta Food Solutions 100,0

Harry Brot 83,0

Brotaufstriche

Molkerei Meggle GmbH & Co. KG 100,0

Göbber GmbH 93,6

Buchhandel

Koch, Neff & Volckmar GmbH 100,0

Büroartikel

Wegweiser für die Karriere

DEUTSCHLAND TEST untersuchte

in diesem Jahr rund 20�000

Unternehmen aus mehr

als 280 Branchen

VERLAGSSONDERVERÖFFENTLICHUNG