BettinaKurthrealisiert in ihrerFreizeit Beleuchtungsprojekte oderstreicht auchgern einmal Wände in neuenFarben. LUCAS PETERSHaben Sie Ihre Karriere von Anfang an
genau vor sich gesehen?
Überhaupt nicht. Ein Grossteil
ist wohl auch auf glückliche Entscheide
und Umstände zurückzuführen.
Definitiv förderlich für meine Karriere
war, dass ich in Umgebungen arbeiten
konnte, die fördernd und inkludierend
waren und immer noch sind.
Wie lauten Ihre Führungsgrundsätze?
Authentizität, Eigenverantwortung,
Vertrauen und Dialogfähigkeit – mit
Respekt fürVielfalt in allen Dimensio-
nen als Grundlage für eine gute
Zusammenarbeit.
Ist kompetente Unternehmensführung
erlernbar?
Management als Handwerk sicher,
da istKompetenz lernbar. Dazu gehört
aber auch Leadership – wobei hier für
mich sehrstark diepersönlicheRefle-
xion und der Entwicklungsprozess im
Vordergrund stehen. Es ist wichtig, sich
seiner selbst bewusst zu werden. Und
nicht nur die Inhalte, sondern auch sich
selber immer wieder einmal kritisch zu
hinterfragen und sich anhand der
Erkenntnisse neu auszurichten.
Wie spüren Sie dieWirtschaftslage?
Wirprofitieren in der Schweiz von
einer anhaltend gutenLage am Arbeits-
markt. Als Arbeitgeberin sind wir
gefordert, damit wir unsereoffenen
Stellen mit den gewünschten Kandida-
tinnen und Kandidaten besetzen sowie
unserebestehendenMitarbeitenden
haltenkönnen. Ein Umfeld, das Gestal-
tungsspielraum und herausfordernde
Aufgaben bietet, ist dabei wichtig.
Hat die globaleArbeitsteilung positive
Effekte gebracht?
Ja, aber nicht nur.
Was geht Ihnen auf die Nerven?
Ignoranz und Desengagement bei
Themen, die uns betreffen. Aber auch
dasVerpuffen von Energie für Inhalte,
die ausserhalb der eigenenWirkungs-
kreise liegen.«Konstruktive Kritik
finde ich wertvoll»
33 FragenanBettina Kurth, Leiterin HRSchweiz, Swiss Life Fortsetzung aufSeite 3
Der Schweizer Stellenmarkt für Kader und Fachspezialisten, Samstag, 9. November 2019 http://www.jobs.nzz.ch
Digitalisi erung
Big Data mit Risiken
Erste Schweizer Städte planen die
Zukunftals Smart City. Die intelli-
gente Nutzungvon Ressourcen und
Infrastruktur basiert auf dem Internet
der Dinge, das Unmengenanprivaten
Daten sammelt. Deren sichereVerwal-
tung wird eine Herausforderung. 6Impressum
Chefredaktion:Eric Gujer.Redaktion:Walter
Hagenbüchle([email protected])
Verlag:Neue ZürcherZeitungAG,Postfach,
8021 Zürich.Te lefon 044 258 11 11.Anzeigenverkauf
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[email protected]Stellenmarkt
http://www.jobs.nzz.chIn der Schweiz sindwir die führende Marke für salzige Snacks. Was den Konsumenten bewegt,
inspiriert uns. Mi t Passion, Pionierg eis t und einem vielfältigen Produkteportfolio wachsen wir inder
Schweiz und in ausgewählten ausländischen Märkten. Als Zweifel Snacks-Experte leben wir eine
ausgeprägte Qualitäts- und Innovationskultur.Aufgrund der Beförderung des heutigen Leit ers Marketing & Verkauf zum CEO, suchen wir für die
frei werdende Position, mit Arbeitsort Zürich/Höngg, auf März 2020 oder nach Vereinbarung eine
begeisterungsfähige undengagierte Persönlichkeit alsDire ktor Marketing & Verkauf (m/w)
Ihre Hauptaufgaben
o Gesamtheit liche Führung der Berei che Marketing, Product Management,
Key Account Management und Frisch -Ser vice
o Mitglied der Geschäftsleitung und somit Mitverantwortung bei der Steuerung und
Weiteren twicklung der Unternehmung
o ErfolgreicheWeiteren twicklung und Ausrichtung der Marke Zweifel
o Aktive Aufnahme und Umsetzung der Kunden- und Konsumentenbedürfnis se sowie
Erkennen von Trends und Marktentwi cklungen für die Sicherstellung der wirtschaftlichen
Zukunft der Unterneh mung
oEntwicklung, Pl anung und Durchsetzung der Marketing-, Verkaufs- und Innovations-Strategie
im Unterneh men
o Verantwortlich für die Umsatz und Ertragsziel e / Gesamtbudgetverantwortung im Bereich
Marketing & VerkaufIhr Profil
o Abgeschlossene, höhere Ausbildung Uni, F H, Marketing und/oder Verkaufsleiter
o Ausgewiesene mehrjährige Berufs - und Führungserfahrung in ähnliche r Funktion, von Vorteil
im FMCG Umfeld
o Ausgeprägt e unterneh merische und strategische Denk- und Handlungsweise
o Ausgewiesene Expertise im Entwickeln und Lancieren neu er Produkte, Dien stleis tungen und
Marken , von Vorteil im FMCG Umfeld
oHohes Mass an Eigeninitiat ive sowie sehrgute analytisch e und konzeptionelle Fähigk eiten
o Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
o Starker Teamplayer
o Grosse Begeisterung für unsere Marke
o Sehr gute Sprachkenntni sse in D/F/E, I von Vorteil
Unser Angebot
o Eine nicht alltäg liche Heraus forderung mit viel Handlungsspielra um, in einem etablierten,
erfolgreichen und inn ovativen Unternehmen
o Schweizer Familienunterneh men mit einer Unternehmenskulturmit klar en Werten
o Eine abwechslungsrei che, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit
o Ein begeistertes und kompetentes Team
o Ein marktgerechtes Vergütungspaket
Wir freu en uns über Ihre Bewerbung:
Zweifel Pomy-Chips AG,Frau Claudia Durizzo, LeitungPersonal, Regensdorferstra sse 20,
8049 Zürich oder direkt per E-Mail an [email protected]Die FHSSt.Gallen, dieHSR Rapperswil und die NTBBuchs werden unter
Beibehaltung der heutigen Standorte zur«OST–OstschweizerFachhochschule»
zusammengeführt. Damit ergeben sichneuePerspektiveninder Bildungslandschaft
Ostschweiz.Die designierteTrägerkonferenz hatanIhrer letzten Sitzung
beschlossen,die Positionneu auszuschreiben. DieDepartementsleitungWirtschaftist Mitgliedder
Hochschulleitung undverantwortlichfür dieFührungdes Departements
entsprechend denZielvorgabendes Hochschulrat sund desRektors. Zu den
Grundvoraussetzungengehören einSind Sie interessiert?
Dann freuen wiruns auf Ihrevollständigen Bewerbungsunterlagen bis15. Dezember 2019
an [email protected]. FürweitereInformationen steht Ihnen die
Geschäftsstelle der designiertenTrägerkonferenz(c/o ForrerLombriser&PartnerAG),
Tel. 071 272 65 60 zurVerfügung. Absolute Diskretion istgarantiert.undberuflicheErfolgsausweiseauchausserhalb desHochschulumfelds sowie Erfahrung
in derFührungvonFachspezialisten/innen innerhalb einer Expertenorganisation.
Sieverfügen übersehrgute mündliche undschriftlicheSprachkompetenzen in
Deutschund Englischsowie über starkekonzeptionelle, organisatorischeund
strategischeFähigkeiten. Siebesitzen zudemvertiefteKenntnisse der
(Fach-)Hochschullandschaft Schweiz sowie desBerufsumfeldes.Sie sindvertraut im
Umgang mitpolitis chen Behörden undmit öf fentlich-rechtlichen Stakeholdern.
FürdieseFunktionwerden ausgewiesene wissenschaftsbasierteFachkompetenz im
BereichWirts chaft, Erfolgsausweis in derLehreauf tertiärerStufesowie imAufbfbau
und in der EntwicklungvonStudienangeboten erwartet. Sieweisen Erfolge in der
Akquiseund Bearbeitungvon anwendungsorientiertenForsc hungsprojekten,
Praxiserfahrung im Arbeitsfeld derWirtschaft sowie guteKenntnisse der
Bedürfnisse desArbeitsmarktes und desPraxisfeldes derWirts chaft aus.
Zu IhrenStärkengehörenFührung undTeambildung,Kommunikation und
Integrität. Sie sindbelastbar, entscheidungs- unddurchsetzungsfähig, übernehmen
Verantwortung und habenFreudean der Pflege vonPartnerschaften undKontakten
auf regionaler,nationaler undinternationalerEbene.
Jeweils eine Departementsleitung proStandortübernimmtdie zusätzlicheFunktion
als Standortleitung.Äussern Sie bitteinIhrer BewerbungauchIhr allfälliges
Interessean der Zusatzfunktion derStandortleitungSt.Gallen.Hochschulabschlussmit Promotion
DepartementsleitungWirtschaft