44 STELLENMARKT ANZEIGE 14. NOVEMBER 2019 DIE ZEIT No 47
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040/328 0396.DASDUA LE HOCHSCHULSTUDIUM
MIT ZUKUNFT.Besoldungsgruppe W2,Kennziffer: KKA-4/AP 14
Neben denVoraussetzungen des§47LHG sollte der*die Bewerber*in über folgende Qualifikationen verfügen:
•abgeschlossen es pflege-, gesundheitswissenschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium
•grundständige Ausbildung im Bereich der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
•Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Kinderkrankenpflege
Zusätzlich sollte der*die Bewerber*in idealerweiseübe rhervorragendeKenntnisseund mehrjährige Berufspraxis auf folgenden
Gebieten verfügen:
•Theor ie,Empirie und Praxis der Pflege
•pflegewissenschaftlicheForschung
•Beratungund/oder Case Management im pflegerischenKontext
•Lehrerfahrung wärewünschenswert
Zu den Aufgaben gehören dieLehre, dieangewandteForschung und dieWeiterbildung in denStudiengängen desFachbereichs
Gesundheit und Pflege. Eine wesentliche Aufgabe besteht zudem in der engenKooperatio nmit den Praxispartnern sowie der
Begleitung derStudierenden in der Pflegepraxis.Die Duale Hochschule Baden-Württemberg(DHBW) zählt mit
ihren derzeit rund 34.000Studierenden (an 12Standorten)
und 9.000 kooperierenden Unternehmen und sozialen Einrich-
tungen zu den größten Hochschulen des Landes.
Karlsruhe, in der Rheinebene zwischen Pfälzer Bergen,Vogesen
und Schwarzwaldgelegen, ist eine junge Großstadt im HerzenEuropas. DieTechnologieRegionKarlsruhe ist eine der leistungs-
fähigsten Regionen Europas. Sie zählt zu den führenden Wissen-
schafts- und High-Tech-Standorten.
Derzeitsindander DHBWKarlsruhe rund 3.200Studierende in
den Fakultäten Wirtschaft undTechnik immatrikuliert.AN DER DHBWKKARLSRUHE SIND IMFACHBEREICH GESUNDHEIT FOLGENDESTELLE NZUBESETZEN:Besoldungsgruppe W2,Kennziffer:KKA-4/AP 13
Neben denVoraussetzungen des§47LHG sollte der*die Bewerber*in über folgende Qualifikationen verfügen:
•abgeschlossen es Hochschulstudium im Bereich Pflegepädagogik/Pflegewissenschaft mit Bezug zur fachschulischen Pflege-
ausbildung
•Schwe rpunktbildung in interprofessionellerKooperation/Forschung
•einschlägige Berufserfahrung in einem Pflegefachberuf
•Lehrerfahrung in der Pflegewissenschaft
Zusätzlich sollte der*die Bewerber*in idealerweise über hervorragendeKenntnisseund mehrjährige Berufs praxis auf folgenden
Gebieten verfügen:
•Theorie, Empi rie undPraxisder Pflege
•pflegewissenschaftlicheForschung
•Beratungund/oderCase Management im pflegerischenKontext
Zu den Aufgaben gehören dieLehre, die angewandteForschung und dieWeiterbildung in denStudiengängen des Bereichs
Gesundheit und Pflege. Eine wesentliche Aufgabe besteht zudem in der engenKooperation mit den Praxispartnern sowie der
Begleitung derStudierenden in der Pflegepraxis.Besoldungsgruppe W2,Kennziffer: KKA-4/AP 16
Neben denVoraussetzungen des§47LHG sollte der*die Bewerber*in über folgende Qualifikationen verfügen:
•abgeschlossenesHochs chulstudium alsPflegewissenschaftler*inmitSchwerpunkt in derklinischenPflege
•wünschenswert wäreeine ausgewiesene Expertise im Bereich chronischer Erkrankungen wie z. B. Demenz, Diabetes Mellitus
und kardiovaskuläreErkrankungen
•Lehrerfahrung in der Pflegewissenschaft
•EinschlägigeBeru fserfahrung in einem Pflegefachberuf
Zusätzlich sollte der*die Bewerber*in idealerweise über herv orragendeKenntnisseund mehrjährige Berufspraxis auf folgenden
Gebieten verfügen:
•Theor ie,Empirie und Praxis der Pflege
•pflegewissenschaftlicheForschung
•Beratungund/oder Case Management im pflegerischenKontex t
Zu denAufgaben gehören dieLehre, dieangewandteForschung und dieWeiter bildunginden Studiengängen desFachbereichs
Gesundheit und Pflege. Eine wesentliche Aufgabe besteht zudem in der engenKooperation mit den Praxispartnern sowie der
Begleitung derStudierenden in der Pflegepraxis.Besoldungsgruppe W2,Kennziffer:KKA-4/AP 15
Neben denVoraussetzu ngendes§47LHG sollte der*die Bewerber*in über folgende Qualifikationenverfügen:
•abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheitsbereich, vorzugsweise in der Hebammenkunde/Hebammenwissenschaft
mit Bezug zur fachschulischen Hebammen-/Entbindungspfleger-Ausbildung
•Schwerpunktbildung in interprofessionellerKooperation/Forschung
•einschlägige Berufserfahrung als/mit Hebamme*n/Entbindungspfleger*n
•Lehrerfahrung in der Hebammenwissenschaft/Geburtshilfe
Zu den Aufgaben gehören dieLehre, die angewandteForschung und dieWeiterbildung in denStudiengängen desFachbereichs
Gesundheit. Eine wesentliche Aufgabe besteht zudem in der engenKooper atio nmit den Praxispartnern sowie der Begleitung der
Studierenden in der Hebammenpraxis.
Einstellungsvoraussetzungen
Vorausgesetzt werden gemäߧ47LHG ein abgeschlossenes
Hochschulstudium, besonderewissenschaftliche Befähigung
(inder Regel Promotion), pädagogischeEignungsowie mindestens
fünfJahreberufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei
Jahreaußerhalb des Hochschulbereichs. Der*Die Bewerber*in
muss zudem bereitsein,an der wissenschaftlichen Entwick-
lung, insbesonderedurchForschung und wissenschaftliche
Weiterbildung, teilzuhaben. Erwartet wirdein besonderes
Maß an Engagement undKooperationsb erei tschaft mit den
beteiligten Unternehmen und sozialen Einrichtungen sowie
die Bereitschaft zur Gremienarbeit.
Eine Mitwirkung in angemessenem Umfang an den übrigen
Aufgaben der DHBWKarlsruhe setzen wir voraus.
Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis aufLebenszeitals
Professor*in (W2) ist in der Regel nach dreijähriger Bewährung
im Beamtenverhältnis auf Probe möglich, fallsdas Lebens alter
bei der Einstellung 47 Jahre, bei Erfüllung besondererVoraus-
setzungen 52 Jahre, nicht übersteigt.Bewerbungen von Frauensind besonders erwünscht. Schwer-
behinderte werdenbei gleicher fachlicher Eignung vorrangig
berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Bei Fragen zum Berufungsverfahren können Sie sich an den
Dekan alsVorsitzenden der Berufungskommission oder an die
Gleichstellungsbeauftragte, Frau Prof.Dr. Diehl-Becker (diehl-
[email protected]), wenden.
BitterichtenSieIhreBewerbungonline(idealerweiseineiner
PDF-Datei)bis zum 11.12.2019unter Angabe der jeweiligen
Kennzifferan:
Duale Hochschule Baden-WürttembergKarlsruhe
Herrn Dekan Prof.Dr. Holger Becker
[email protected]
http://www.karlsruhe.dhbw.deSi esind interessiert?Weitere Informationen finden Sie unter:
https://recruiting.fraunhofer.de/Vacancies/48690/Description/1WISSENSCHAFTSMANAGERIN/
WISSENSCHAFTSMANAGER
ALS STABSSTELLE DER INSTITUTSLEITUNG
DAS FRAUNHOFER-INSTITUT FÜR ZELLTHERAPIE UND IMMUNOLOGIE
IN LEIPZIGBIETETIHNEN AB SOFORTEINE SPANNENDETÄTIGKEIT ALSDie Albert-Ludwigs-Universität Freiburg istmit ihrer
über 500-jährigen Geschichteeine der renommier-
testen und forschungsstärksten Volluniversitäten
Deutschlands mit einem breitenFächerspektrum.
Mit annähernd 24.500 Studierenden, rund 6.700
Mitarbeiter*innen sowie international sichtbaren
Wissenschaftler*innen ist sieTe il deseuropäischen
Universitätsverbunds Eucor–The European Cam-
pus und eng vernetztmit außeruniversitären For-
schungseinrichtungen. Als Ort der Pluralität, der
Weltoffenheit und des internationalen Austauschs
orientiert sie sich an den Prinzipien der Gleichstel-
lung undVielfalt und bekennt sich nachdrücklichzu
demZieleiner familiengerechten Hochschule.
Zum 1. Oktober2020 ist an der Albert-Ludwigs-
UniversitätFreiburg die Stelle eines*einerhauptamtlichenProrektors*Prorektorin(w/m/d)
fürdenGeschäftsbereichStudiumundLehre
zu besetzen. Die Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
sucht eine herausragende, engagierte Persönlich-
keit, die wissenschaftlich ausgewiesen und interna-
tionalanerkanntist,mitmehrjährigerLeitungser-
fahrung imWissenschafts- oder Hochschulbereich.
FürdieWahrnehmung der Aufgaben sind vertiefte
inhaltliche Kenntnisseund ErfahrungenimBereich
Studium und Lehre an einer Universität oder einer
wissenschaftlichenEinrichtung erforderlich.
Der Aufgabenbereich Studium undLehreumfasst:
-Studiengänge, Prüfungen, Digitale Lehre,Wissens-
transfer
-Qualitätsmanagement inStudium und Lehre
-Stabsstelle Lehrentwicklungund Lehrqualität
-Stabsstelle Service Center Studium (SCS)
-School of Education „Freiburg AdvancedCentre of
Education–FACE”
-Freiburger Akademie für UniversitäreWeiter-
bildung(FRAUW)
-University CollegeFreiburg (UCF)
-Studium Generale
Der*Die Bewerber*in soll führungsstark sein und
ausgeprägte Erfahrungenund Erfolge im Bereich
des Lehrens und des Lehrmanagements haben.
Durch innovative Konzepte soll das Lehrenund
Lernen an derUniversität in Zusammenarbeit mit
den Selbstverwaltungsgremien weiterentwickelt
werden. Damit soll die Universität Freiburgalsein
attraktiver Standort für Lehrende und Lernende ge-
stärkt werden.
Eswirderwartet, dass der*die Prorektor*in die er-
folgreiche Zusammenarbeit mit universitären und
außeruniversitären Kooperationspartnern und die In-
ternationalisierung erfolgreich weiterentwickelt so-
wie die Diversitätstärkt. Gemeinsam wollen wir die
Herausforderungender Globalisierung,Digitalisie-
rung und des demographischenWandelsangehen.
Die Albert-Ludwigs-Universität Freiburgsucht eine
starke Persönlichkeit miteinem hohenMaßanEn-
gagement,sozialer Kompetenz undTa tkraftfür die
Gestaltung einer zukunftsweisenden,strategischen
und organisatorischenWeiterentwickl ungdesBe-
reichs Studium und Lehre. Die kooperativeund ver-
trauensvolle Zusammenarbeit im Rektoratskollegi-
um wird erwartet.
Die zu erfüllendenVoraussetzungenergebensich
ausdemGesetz über die Hochschulen in Baden-
Württemberg (Landeshochschulgesetz –LHG).
Der*DieProrektor*inwirdineiner gemeinsamen
Sitzungvon Universitätsrat und Senatgewählt und
vom Ministerpräsidenten des Landes Baden-Würt-
temberg beiVorliegen der gesetzlichenVorausset-
zungen im Beamtenverhältnisauf Zeiternannt,falls
nicht durchVertragein befristetes Dienstverhältnis
begründetwird.Gemäߧ18Absatz4LHG hat der
Rektor einVorschlagsrecht.
Die Amtszeit beträgtsechs Jahre; eineWiederwahl
istmöglich.Die Besoldung erfolgt nach Besoldungs-
gruppeW3zuzüglich Funktionsleistungsbezüge.
Die Universität Freiburg strebt eine Erhöhung des
Frauenanteils in Führungspositionen an und for-
dert qualifizierte Interessent*innen ausdrücklich zur
Bewerbung auf. Bewerbungen Schwerbehinderter
werden bei entsprechendergleicher fachlicherund
persönlicherEignungvorrangig berücksichtigt.
Bitte richten Sie Ihreaussagek räftigeBewerbung,
sofern in elektronischer Form,bitteineiner einzigen
PDF-Datei,bis zum16. Dezember 2019an denVor-
sitzenden des Universitätsrats der UniversitätFrei-
burg, Herrn Prof. Dr.Dr. AndreasBarner, Geschäfts-
stelle desUniversitätsrat s, Friedrichstraße 39,79 098
Freiburg, E-Mail: [email protected].
Sie erhalten innerhalb einerWoche eine elektroni-
scheEingangsbestätigung. Der Universitätsratsvor-
sitzendesteht Ihnen für Rückfragen (Tel.: 076 12 03-
4374 )gerne zurVerfügung.
Wichtige rechtliche Hinweisesiehe:
http://www.uni-freiburg.de/stellenAlbert-Ludwigs-UniversitätFreiburgJetzt sind Sie
gefragt!
6600 Studierende, 450 Mitarbeiter in Lehre,Fo rschung undVerwaltung,
drei Standorte–das ist die Hochschule Augsburg.Wirentwickeln
Persönlichkeiten,dieinWirtschaftundGesellschaftgefragtsind.
Dafür stehen alle Hochschulmitglieder.
Für das GesamtprojektHSA_transfersuchen wir Sie ab sofort alsReferenten (m/w/d)
ProzesseundKooperationsmanagementBewerbungsschlussist der 08.12.2019.Mehr Infos unter:
http://www.hs-augsburg.de/karriereIm Fachbereich Informatik der Technischen Universität Darmstadt ist
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineUniversitätsprofessur (W3) für
„Computernetzwerke und
Verteilte Systeme“ (Kenn-Nr. 659)zu besetzen.Gesucht wird eine herausragende Forschungspersönlichkeit, die ver-
netzte Systeme, d.h. Computernetzwerke und Verteilte Systeme, in
Forschung und Lehre des Fachbereichs vertreten kann. Kandidatinnen
und Kandidaten sollen diesen Themenbereich sowohl in der Grund-
lehre als auch in Masterprogrammen, wie Informatik, Distributed Soft-
ware Systems und Internet- und Web-basierte Systeme, vertreten
können. In der Forschung sollen Herausforderungen zukünftiger ver-
netzter Systeme behandelt werden; dazu zählen unter anderem:
•Softwaredefinierte vernetzte Systeme der Zukunft und
Virtualisierung von Netzen/Netzfunktionen
•Realzeitfähige und latenzarme vernetzte Systeme
•NeueParadigmen fürvernetzeSysteme(z.B.Information-centric/
Content-centric Networks, Edge/Fog-Computing) oder hochskalier-
bare vernetzte Systeme (z.B. dezentrale soziale Netze, Internet der
Dinge, Microservices, Functions asaService), Verteilte Betriebs-
systeme fürCloudComputing
•Systemunterstützung fürHochgeschwindigkeits-Netze, System-
unterstützung fürverteilte undheterogene Hardwaresysteme,
Systemunterstützung für/durch künstliche Intelligenz
•Ubiquitous Computing, d.h. intelligente (smarte) Umgebungen und
ihre Anwendungen, z.B. in Produktion, Gesundheitswesen, kritischen
Infrastrukturen oder digitalen StädtenErwartet wird ein ausgezeichnetes wissenschaftliches Profil. Dazu sind
wegweisende Forschungserfolge nachzuweisen, insbesondere mit
neuen Ansätzen (Algorithmen, Protokollen, etc.) zu Kernfragen zukünf-
tiger vernetzter Systeme, ggf. ergänzt um Forschung zur Entwicklungs-
unterstützung, zu nichtfunktionalen Aspekten (Vorhersagbarkeit und
Bewertbarkeit, Verlässlichkeit und Resilienz, Sicherheit, Anonymität
und Privatheit usw.) oder zur Modellierung und Leistungsbewertung.
Der Nachweis erfolgreicher fachübergreifender Zusammenarbeit und
der Kooperation mit renommierten internationalen Forschungsgruppen
und industriellen Partnern wird erwartet.Die Professur soll den Schwerpunkt Netze und Verteilte Systeme des
Fachbereichs Informatik und den Profilbereich Internet und Digitalisie-
rung der TU Darmstadt stärken und anschlussfähig sein zu anderen
Schwerpunkten und Profilbereichen wie Cybersicherheit, Künstliche
Intelligenz und maschinelles Lernen, Data Science oder Digitalisierung
in Ingenieursdisziplinen. Mitwirkung im Sonderforschungsbereich 1053
Multi-Mechanismen-Adaption fürdas künftige Internet (MAKI) ist
erwünscht.Einstellungsvoraussetzungen sind eine herausragende Promotion,
pädagogische und didaktische Eignung und zusätzliche wissenschaftli-
che Leistungen, die durch Habilitation oder gleichwertige wissenschaft-
liche Leistungen nachgewiesen werden. Neben einem herausragenden
wissenschaftlichen Lebenslauf wird auf ein starkes Engagement in der
Lehre in den Bachelor und Master-Programmen der Informatik Wert
gelegt. Eine Bereitschaft zur Beteiligung in der akademischen Selbst-
verwaltung wird erwartet.Die Technische UniversitätDarmstadt ist eine autonome Universität
mit breiter Exzellenz in der Forschung, einem interdisziplinären Profil
und klaren Fokusbereichen in den Ingenieurswissenschaften und den
Informations- und Kommunikationstechnologien. Der Fachbereich
Informatik ist einer der führenden Fachbereiche in Forschung und
Lehre und ist in relevanten Rankings regelmäßig unter den besten
deutschen Informatik-Fakultäten zu finden.Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis oder in einem außertarif-
lichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Besol-
dung//Vergütung entsprechend der W-Besoldung. Diese wird zwischen
Bewerberin oder Bewerber und Hochschulleitung verhandelt. Es gelten
ferner die Einstellungsvoraussetzungen der §§ 61 und 62 Hessisches
Hochschulgesetz.Die Technische UniversitätDarmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils
der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf,
sich zu bewerben. Bewerberinnen oder Bewerber mit einem Grad der
Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei
gleicher Eignung bevorzugt.Die Technische UniversitätDarmstadt ist als familiengerechte Hoch-
schule zertifiziert und verfügtüber ein Dual Career Programm.Bewerbungen sind mit denüblichen Unterlagen unter Angabe der
Referenznummer an den Dekan des Fachbereichs Informatik,
Technische UniversitätDarmstadt, Hochschulstr. 10, 64289 Darmstadt,
Deutschland, Email: [email protected], zu richten.
Fürweitere Informationen kontaktieren Sie bitte Prof. Dr.-Ing.
Matthias Hollick. Tel.: [+49] (0) 6151 16 25470, Email:
[email protected]Bewerbungsfrist: 10. Januar 2020AnderJustus-Liebig-UniversitätGießensindfolgendeunbefristeteStellenzubesetzen :
1.Inde rPräsidialverrwaltung,StabsabteilungPlanungundEntwicklung,abdem
nächstmöglichenZeitpun kteineVollzeitstellemiteinem/einer
Referenten/Referentin
füruniversitäreEntwicklungsplanung
VergütungE1 3TV-H
Referenznummer:661/Z;Bewerbungsende:05.12.20192.AnderProfessurfürPhysiologie(Prof.Dr.RainerSchulz),PhysiologischesI nstitut,
FachbereichMedizin,zumnächstmöglichenZeitpunkteineTeilzeitstelleimUmfang
von50 %einerVollbeschäfftigungmiteiner
LehrkraftfürbesondereAufgaben
VergütungE1 3TV-H
Referenznummer:656/11;Bewerbungsende:28.11.2019
WeitereInformationenzurKarriereanderJustus-Liebig-UniversitätGießenerhalten
SieaufunsererInternets eite:www.uni-giessen.de/karriereDie JKU besetzt zum ehestmöglichenZeitpunkt folgende Stelle:
•Professurgemäߧ98UGfür Europarecht
Bewerbungsfristende: 11. Dezember 2019
Nähere Informationen finden Sie unterwww.jku.at/professuren
JohannesKe pler Universität
Altenberger Straße 69, 4040 Linz/Österreich