Die Zeit - 17.10.2019

50 STELLEN 17. OKTOBER 2019 DIE ZEIT No 43

DieChristian-Albrechts-UniversitätwillmehrqualifizierteFrauenfür

Professurengewinnen.

AmInstitutfürInformatikderTechnischenFakultätderChristian-

Albrechts-UniversitätzuKielistineinergemeinsamenBerufungmit

derZBW -Leibniz-InformationszentrumWirtschaft,Kiel/Hamburgzum

nächstmöglichenZeitpunkteine

W2-ProfessuraufZeit(6Jahre)

mitTenureTrackfür

„InformationProfilingandRetrieval“

zubesetzen.

InformationRetrievalbeschäftigtsichmitdenProblemenderefffektiven

Wiederaufffindung(Retrieval)vonInformationsobjekten.Informations-

objekteumfassenu.a.Publikationen,Forschungsdatenoderofffene

Bildungsressourcen.Esb einhaltetdenEntw urrfneue rMethodenund

VerrfahrenzurUnterstützungallerProzessederInformationsverarbeitung

und-bereitstellung.DasProfilingdientderAufbereitungderInformation

fürdasRetrieval.

VonderProfessu rwirdexzellent eForschungundLehrein„Information

ProfilingandRetrieval“errwartet.EswirdeinePersönlichkeitgesucht,

dieinmehrerenderfolgendenGebieteinternationalwissenschaftlich

ausgewiesenist:

l Informationsorganisationund-aufbereitung,insbesonde refü r

SystememithohentechnischenQualitätsanforderungen

l Form aleundinhaltlicheIndexierungvonsemi-strukturierten

InformationsobjektenunterBerücksichtigungstandardisierter

MetadatenformateundVokabulare

l InformationRetrievalindynamischen,föderiertenUmgebungen

l ExplorationvonVerrfahrenzur VisualisierungvonSuchergebnissen

DieseForschungsthemensollenmitinformatischenMethodenein-

schließlichderEvaluierungundValidierungderentwickeltenVerrfahren

bearbeitetwerden.

AuslandsaufenthaltesowieErrfahrungenmitdemerrfolgreichenEinwerben

vonDrittmittelnsindvonVorteil.

DieProfessurwirddemProgrammbereich„D-DigitaleInformations-

infrastrukturen“derZBWzugeordnet.Eswirderrwartet,dassdieneue

ProfessurihreForschun ginnationalenundinternationale nVerbünden

anSchwerpunktenderZBWausrichtet.Hierzugehöreninsbesondere

dasFachportalEconBiz,dasOpenAccessRepositoriumEconStor,die

ForschungsdateninfrastrukturGeRDIsowiedieArbeitenzurformalen

undinhaltlichenErschließungvonInformationsobjekten.

DieProfessurträgtzurLehreindenBachelor-undMaster-Studien-

gängenderInformatikundWirtschaftsinformatikanderUniversitätKiel

bei.DieBereitschaft,dieLehrenach2JahrenaufDeutschzuhalten,

wirderrwartet.

AufdieEinstellungsvoraussetzungendes§61d esHochschulgesetzes

desLandesSchleswig-Holsteinwirdhingewiesen.Nacherrfolgreicher

EvaluationundbeiVorliegenderweiterenVoraussetzungendes§62

HochschulgesetzesdesLandesSchleswig-HolsteinistesdasZiel,die

Professurzuentfristen.HierzuwirdanderChristian-Albrechts-Univer-

sitätzuKielnachgeltenderSatzung,ind erRegeleinJahrvorAus-

laufenderZeitprofessur,einents prechende sE valuierungsverrfahren

durchgeführt.NähereInformationenhierzufindenSieaufderHome-

pagewww.berufungen.uni-kiel.de.

DieChristian-Albrechts-UniversitätzuKielistbestrebt,denAnteilder

WissenschaftlerinneninForschungundLehrezuerhöhenundfordert

deshalbentsprechendqualifizierteFrauennachdrücklichauf,sichzu

bewerben.FrauenwerdenbeigleichwertigerEignung,Befähigungund

fachlicherLeistungvorrangigberücksichtigt.

DieHochschulesetztsichfürdieBeschäftigungschwerbehinderter

Menschenein.Daherwerdenschwerbeh indert eBewerber*innenbei

entsprechenderEignungbevorzug tberücksichtigt.

Ausdrücklichbegrüßenwires,wennsichMenschenmitMigrations-

hintergrundbeiunsbewerben.Aufdie VorlagevonLichtbildern/Bewer-

bungsfotosverzichtenwirausdrücklichundbittendaher,hiervonabzu-

sehen.

BewerbungenmitdenüblichenUnnterlagen(Lebenslauf,Schriftenver-

zeichnis,Verzeichni sderLehrveraanstaltungen,Lehrevaluationen,ein

1-seitiges Forschungskonzept,KopienakademischerZeugnisse)werden

unterAngabederPrivat-undDiennstadressemitTelefonnummer

undE-MailvorzugsweiseinelektroonischerFormalseinzusammen-

hängendes PDFbiszum30.11.20 119 erbetenandenDekander

TechnischenFakultät([email protected])derChristian-Albrechts-

UniversitätzuKiel,Kaiserstraße 22 , 24143 Kiel.

Mit 6.200Beschäftigten inForschung,Le hreund Ver-

waltung und ihrem einzigartigen Profilgestaltet die

Technische Univ ersitätDortmund Zukunftsperspektiven:

Das Zusammenspielvon Ingenieur- und Naturwissen-

schaften,Gesellschafts- undKu lturwissenschaften

treib ttechnologische Innovationen ebensovoranwie

Erkenntnis- und Methodenfortschritt,wovo nnicht nur

dierund 34 .500 Studierenden profitieren.

Die Faku ltätRehabilitationswi ssenschaften als eine

der größtenForschungs- undLe hreinricht ungenin

Fragender InklusionvonMenschen mit Behinderung,

Beeinträchtigungen undsozialer Benachteili gung in

Europa hatdreiForsc hungsclusteretabl iert:

„Bildung,Schule, Inklusion“-„Arbeit und Inklusion“-

„T echnologie,Inklusion,Partizipation “.

Die Faku ltätist durchzahlreiche inner-und außeruni-

versitäreKooperat ionen eingebettet in einattraktive s

Forschungsumfeld.

In derFakultätRehabilitationswissenschaften der

Technischen UniversitätDortmundist ab dem

Sommersemester2020 die

Universitätsprofessur(W2)

„Psych ologische Diagnostik“

zu besetzen.Die Universitätsprofessur soll dasFach

„P sychologische Diagnostik“inF orschung undLehr ev ertr eten.

Gesucht wird einePersönlich-

keit,die in derPsychologischen

Diagnostik sowie in mindestens

einem der dreiForschungs-

clusterder Fakultätdurch ein-

schlägige,auch internationale,

Publikationen,darunter solche

mit Peer-Review, ausgewiesen

ist.

Bewerberinnenund Bewerber

soll en künftig die psychologisch-

pädagogische Diagnostik in

Forschung undLehreinihrer

Breit evertreten.Diesschli eßt

die Diagnostik,Planung und

EvaluationvonFördermaß-

nahmen und Interventionen über

die Lebensspanne undLehrein

allen Studiengängender Fakultät

(Rehabilitationspädagogik/

-wissenschaften,Lehram tfür

sonderpädagogischeFörderung)

ein.

Erfahrungen in der Einwerbung

vonDrittmitteln sowie die Bereit-

schaft anForschungsverbünden

und -kooperationen innerhalb

und außerhalb derTU Dortmund

mitzuwirkenwerden voraus-

gesetzt.

Erwünscht sind nationaleund

internationaleForschungs-

kooperationen.Eine angemes-

sene Beteiligung an derLehrein

den Studiengängen derFakultät

wird vorausgesetzt.

Bewerberi nnen undBewerber

verfügenüber die erforderliche

Sozial-und Führun gs kompetenz

undsind zudem bereit,ander

akademischen Selbstverwaltung

mitzuwirken.

Die Einstellungsvoraussetzun-

genrichten sichnach§36und

§37Hochs chulgesetz (HG) des

Landes NRW.

DieTechn ischeUniversitätDorrtmund

hatsichdas strate gische Ziel

gesetzt ,den AnteilvonFrauen in

Forschung undLehredeutlichzu

erhöhen und ermutigt nach-

drücklichWissenschaftlerinnen,

sichzubewerben.

Schwerbehin derte Bewerber-

innen und Bewerber werden bei

entsprechender Eignungbevor-

zugt eingestellt.

DieTechnischeUniversit ätDorrtmund

unter stützt dieVereinbarkeitvon

Familie und Beruf undfördert

die Gleichstellung vonFrauund

Mann in der Wissenschaft.

Bewerbungen mit den üblichen

Unterlagen (Lebenslauf,

Publikationsverzeic hnis etc.)

werden bis zum 13.11.2019-in

elektronischerForm alseine

pdf-Datei-erbetenanden

Dekander Fakultät

Rehabilitationswissenschaften,

Univ.-Prof.Dr. JanKuhl

Technische UniversitätDortm und

44221 Dortmund

Telefon:0231/755-4540

Fax:0231/755-4503

E-Mail:

[email protected]

http://www.fk-reha.tu-dortmund.de

„ForschenundStudierenmitPerspektive“

DieBerg ischeUniversitätWuppertalisteinemoderne,dynamischeundfor-

schungsorientierteCam pusuniversitätmitinterdisziplinärausgerichtetenProfil-

linieninForschungundLehre.Gemeinsamstellensichhiermehrals24.000

Forschende,LehrendeundStudier endedenHerausforderungenind enBereichen

Gesellschafft,Kultur,Bildung ,Ökonomie, Te chnik,NaturundUmwelt.

AmIn terdisziplinär enZentru mfürWissenschafts-undTe chnikforschung(IZWT)

istzum 1 .Oktober2020oderfrühereine

UniversitätsprofessurfürPhilosophie

zubes etze n.

Bes.-Gr uppe:W2L BesGNR W(gem.§36HGN RW)

InnerhalbdesIZWTundinseinemforschungsstarkenUmfeldkommtdergut

ausgestattetenProfessureinegestaltendeFunktionzu.FachlichistdieProfes-

surimPhilosophischenSeminarangesiedeltundvertrittdortdasFacheigen-

ständi gins ystematischerundhistorischerBreite.

DieStellehatdenthematischenSchwerpunktinWissenschaftsphilosophieund/

oderWissenschaftstheorie.ZudenAufgabenderProfessurgehörtdieaktive

MitarbeitimIZWT,insbesonderedieFähigkeitzurVerbindungphilosophischer,

historischerundsoziologischerPerspektiveninderWissenschaftsforschung.

VonderStelleninhaberinbzw.vomStelleninhaberwirddieFähigkeiterrwartet,

dasbestehendeProfilderPhilosophie,derNaturwissenschaftenoderder

MathematikimIZWTundimPhilosophischenSeminarfortzuführenu ndauszu-

bauen.Ein Te ilde rPflichtenderProfessurinderLehrebestehtinderobligato-

rischen„EinführungindieLogik“fürdieStudierenden.

ErrfahrunginderEinwerbungundLeitungvonDrittmittelprojektenisterrwünscht.

DieMitarbe itinderakademischenSelbstverrwaltungwirdalsselbstverständlich

erachtet.

Die Berg ische Universität betrachtet die Gleichstellung von Frauen und

MännernalseinewichtigeAufgabe,anderenUmsetzungdiezukünftig e

Stel leninhaberin/derzukünftigeStelleninhabermitwirkt.

Dervollständ igeAusschreibungstexteinschließlichderEinstellungs-

voraussetzungenistunterhttps://stellenausschreibungen.uni-wupperrtal.de

zufinden.

Kennziffer:P19009

Bewerbung en sindmitLebenslauf,Zeugniskopien,Schriftenverzeichnisund

ggf.Verzeichnis der bisherigen Lehrveranstaltungenp ostalisch (bitte zu-

sätzli chineine reinzelne naufUSB-StickoderCDgespeichertenPDF-Datei )

unterderKennziffferP1900 9zur ichtenande nDekanderFakultätfürGeistes-

undKulturwissenschaften,HerrnUniv.-Prof.Dr .GerritWalther ,Bergische

Universitä tWuppertal,42097Wuppertal.

Aufel ek tronischemWegeübermittelteBewerbungenkönnennichtberück-

sicht igtwerden.

BewerbungenvonFrauensindausdrücklicherrwünscht.Frauenwerdennach

MaßgabedesLandesgleichstellungsgesetzesNRWbevorzugtberücksichtigt,

sofernnichtinderPersoneinesMitbewerbersliegendeGründeüberrwiegen.

DieRe chte derSchwerbehinderrten,beigleicherEignungbevorzugtberücksichtigt

zuwerden ,bleibenunberührt.

Bewerbungsfrist:30.11.2019

Wissen dur chPr axisstärkt

Lehrenun dforsc henaneinerdynamischenHochschulefür

ang ewandte Wissensc haften !Wir suchen Persönlichkeiten,die

aufderGrundlageeinerübe rdurchschnittlichenProm otionih re

umfassendenpraktischenErfahrungenausihrer beruflichen

PositionindieLehreund Fors chunganunsererHoch schule

einbringenwollen .Praxisn ähe,in terd isziplinär eAusbildung,

inte rnationaleAusrichtungundre gionaleEinbindu ng prägen

unserProfil.Exzellente Quali tä tvonLeh reund Fors chun gist

unserAnspruch.

Im Fachbereic h2:I nformatikundIngenieurwissenschaften

istfolgen deSt ellefrühes tenszumSommer semester2020 zubesetzen:

Professurfürd asFa chge biet:

Automatisierungs techni kfürd ieAn wendungs-

bereicheMaschinen bauu ndVerfah re nstechnik

(m/w/d )

(Bes.Gr .W2H BesG)

Ke nnziffer:111/2019

DieStelleninhaberin/DerStelleninhabersolldasFa chgebie tAuto-

matisierungs technikfürdieAnwendungsbereicheMaschinenbau

undVe rfahrens technikinderTheorieundinderpraktischen

Anwendunginu nsereningenieurwissenschaftlichen Stu di engängen

vertreten.Bewerberinnen/Bewerbermüssendaherüberum fang-

reicheEr fahrungenundKe nntnisseausderberuflichenPraxisdes

Maschinenbaus oderde rVerfah renstechnik verfügen.Sie besitzen

pr aktisch eProgrammier -undSimulationsk en nt nisseineiner

mathem atisch,wiss enschaftlichorientierten,höherenProgrammier-

sprache(z .B.M at lab® ,PythonTM ,Mathematica ®,Scilab®)und

sollten zusätzlichüberpraktischeProgrammierkenntnissev on

Automatisierungskomponen ten( z.B.EN61131-3)verfügen.

Erwünschtsindwe itereanwend ungsbe zo geneKe nntnisse,

beispiels weiseau fdenGebie tenS teuerungs-undRe gelungstechnik,

Proz essleittechnik,Pr oz essführungoderderProz essautomatisierung.

Siehabe nF re udeanderLehre,besitzenpädagogisch-didaktische

FähigkeitenundkönnenLehr vera nsta ltung enauchinenglischer

Sprache−auchanunserenausländischenPartnerhochschulen−

durchführen.Sie sollt ensichaktivundteamorientiertindi e

Fo rs chungs -undSelb stve rwaltungsa ktivit ätenunse rerHochschule

einb ringe nu nddieBereitschaftzurWeiteren twicklungderHoch-

schulemi tbringen .ImLaufedesVerfahrens werdenwirumein

Fors chun gs-undLehrkonzep tbitten.FürRückfragen wendenSie

sichbitteanPro f.Dr.MarkusAuermann([email protected]).

DenvollständigenAusschreibungste xtentnehmenSiebitte

unsererHomepage:www.fra nkfurt-uni ve rs ity.de/stellenan ge bote

WirlegengroßenWe rtau fden SchutzIhrerpersonenbezo gene n

Daten.DaherinformierenwirSiegemäßdeneinschlägigen

Datenschutz vors chriftenüberdieErhebung,Verarbeit ungund

NutzungIhrerDatenimR ahmenIhrerBewerbung.DieHinweise

zudenallgemeinenDatenschutzbestimmun gend erFrankfurt

UniversityofAppliedSciencessindeinzusehenunter:

http://www.fra nkfurt-university.de/index.php?id=5184

BewerbungenmitdenüblichenaussagefähigenUn terlagen(inkl.

Publikations verzeichnis,Projekte,DarstellungbisherigerLehr-und

Fo rs chungs tätigkeit) werdenau fdemPostwegbis14.11.201 9

un terAngabederKennziffererbe tenand en

Präsiden te nder

Frankfur tUniversi tyof App lied Sciences ,

PersonalundOr ganisation,

Nibelungenplatz1,60318Frankfurt.

http://www.fra nkfurt-university.d e

Weare oneof theyoungest universities in Germany

and think in termsof unlimited possibilities instead

of possible limitations. Located in the heartofthe

Ruhr Metropolis,our 11facultiesdevelop ideas with

afuture.Weare strongonresearch and teaching,

we embrace diversity,promote academic potential,

and we engage in genuine educational equality.

TheMercator Schoolof ManagementandtheInstituteof EastAsian

Studies at theUniversityofDuisburg-Esseninvite applicationsfor a

full-timetenured position at therankof

TheMercator Schoolof ManagementandtheInstituteof EastAsian

Studies seek candidates withastrongfoundation inmanagement

science or economics withdemonstrated languageand regional

competencein Chinese Studies andahighly productive andinternational

research career.Theyfavour candidates whocan contribute tothe

internationalresearch andgraduate programson institutional economics

andinstitutional changein EastAsia.Theprofessorship contributes

teachinginEnglish andGermanto thedegreeprogramsoftheInstitute

of EastAsianStudies andtheMe rcator Schoolof Ma nageme nt at the

levelsof BA,MAand doctoral studies.Candidatesareexpectedto

develop–supportedby theuniversity–aworkingknowledge ofthe

German languagewithintwo yearsfollowingtheinitialappointment.

Theconceptof EastAsianStudies at theUniversityofDuisburg-Essen

groundsregional studiesresearchandteachinginthetheories and

methodsofthesocial andeconomicsciences.Theappointmentistothe

Mercator Schoolof Ma nageme nt withme mbershipintheInstituteof

EastAsianStudies.TheInstituteof EastAsianStudies andthe Mercator

Schoolof Manageme nt offeranattractive andinternationalresearch and

teachingenvironmentwithalarge networkofcooperation partners in

EastAsiaandEurope.

Publicationsinhigh-ranking, peer-reviewed publication organsare

expected as well asexperience adequate to theoffered position in

theimplementationof self-acquired,competitive third-party funded

projects,preferably DFG-fundedprojects.

TheUniversityof Duisburg-Essen highlights thequalityof its teaching.

Applicantsneed to conceptualize their didacticteachingvision, also

withregardtothespecial profileof theUniversityofDuisburg-Essen.

Thehiringrequirementsforthisposition complywithArticle 36of the

lawonhighereducation inNorth-Rhine-Westphalia(Hochschulgesetz

NRW).

TheUniversityof Duisburg-Essenaimstoincrease thediversityof its

members andconsiders theircompetences inrelationto, e.g., their age

or origin (http://www.uni-due.de/diversity). Theuniversity’s endeavours

to support women amongits academicstaffhave beenhonoured with

the“Total E-QualityAward”.Itaimstoincrease thenumberofwomen

amongits members andthereforeencourages women with pertinent

qualificationstoapply.Women with equal qualificationswill be preferred

in accordancewith stateequality laws.Applicationsofqualified disabled

personsinthelegalsenseof §2para.3SGB IX arealso welcome.

Copiesof publicationsandlettersof recomme ndation arenot requested

as partof theinitial application.

Applications, together with supportingdocuments (curriculum vitae,list

of academi cpublications, evidenceofyour academicandprofessional

background, certifiedcopiesofyour academi cdegrees,detailsof your

previous teachingactivitiesandofyour participation in academic

administrationandthird-party fundedprojects) aretobesubmittedno

later than onemonth affter publicationof this advertisement

to theDeanof theMercator Schoolof Ma nageme nt:

Universityof Duisburg-Essen, Deanof the Mercator

Schoolof Management, Prof.Dr. Peter Anker,

Forsthausweg 2, 47057Duisburg,Germany.

Further information about theuniversityandthis

position can befoundatthe followinginternet address:

http://www.uni-due.de/in-east/

HochschuleBraunschweig/Wolfenbüttel

MitzwölfFakultäten,rund13.000Studierendenund1.000Beschäf-

tigtenzähl tdieOstfaliazudengrößtenFachhochschuleninNieder-

sachsen.Inüber80StudiengängenandenStandortenSalzgitter ,

Suderburg,Wolfsburgund Wolfen büttelwerdenunsereStudie-

rendenfundiertundinterdisziplinärausgebildetundindividuell

betreut.UnserenBeschäftigtenbietenwirvielseitigeAufgaben

undGestaltungsmöglichkeitensowieeinleistungsförderndes

undfamilienfreundlichesArbeitsumfeld.

Ande rFakultätRecht/BrunswickEuropeanLawSchool,CampusWolfenbü ttel,

istzumnächstmöglichenTe rminfo lgen deW2 -Professurzubesetzen:

Professur

Personalwirtschaft

GesuchtwirdeinePersönlichkeit,diesichdarauffreut,Fachkompetenzund

beruflicheErrfahrungindieAusbildungvonStudierendeneinzubringen.Die

Stel leninhaberin/DerStelleninhabersolldieProfessurinLehreundangewandter

Forschungverrtreten.ImRahmenderProfessursindimWesentlichenLehrrver-

anstaltungenzupersonalwirrtschaftli chenThemen(z.B.Personalinformations-

systeme ,Compensation &Benefits,Personalplanung,Personalstrategieund

-einsatz)undbetriebswirtschaftlicheGrundlagenfächer(z.B.Einführungin

dasControllingoderKosten-undLeistungsrechnung)imBachelorstudiengang

Recht,Personalmanagementund-psychologiezuübernehmen.Darüber

hinaussolleneinzelnepersonalwirtschaftlicheLehrveranstaltungen(z.B.

CorporateHumanResourceManagement,StrategischeHerausforderungen

imPersonalwesen,HRAnalytics)imbestehendenbzw.imzukünftigenMaster-

angebot -auchinenglischerSprache-ver tretenwerden.Fernerwerdendie

BereitschaftzuraktivenMitarbeitinderSelbstverrwaltungderHochschule,ins-

besondereeinEngagementbeiderFortentwicklungderFakultät,z.B.durch

MitwirkungbeiderEntwicklungneuerStudiengängesowieeinEngagementin

deranwendungsorientiertenForschungvorausgesetzt.

VoraussetzungenfürdieStelleninhaberin/denStelleninhabersindeinabge-

sc hlossene sHochsch ul studium(vorzugsweiseinderBetriebswirtschaftslehre

odermitsignifikantenwirtschaftswissenschaftlichenAnteilen),diebesonder e

Befäh igungzuverrtiefterselbstständigerwissenschaftlicherArbeit(idealerrweise

durcheineüberdurchschnittlichePromotionimBereichdeszuüber nehmende n

Lehrgebietesnachzuweisen)undfachbezogeneundanwendungsorientierte

BerufserrfahrungeninderPersonalwirtschaft.EinschlägigeBerufserrfahrungen

resultierenbeispielsweiseausderverantwortlichenGestaltungmodernerPer-

sonalsy steme ,wiebspw .vonPersonalinformationssystemen(z.B.SAPHR),

Anreiz-und Vergütungssystemen,Personalplanungssystemen,welcheidealer-

weisedurchverantwortlichebzw.leitendePositionenauchiminternationalen

Kontextnachgewiesenwerdenkönnen.Ebenfallseinschlägigsindberufliche

ErrfahrungeninderAnwendungvonempirischenund/oderquantitativ-analytischen

MethodeninderPersonalwirrtschaft(z.B.HRAnalytics,Untersuchungenzu

VeränderungsprozessenimArbeitsleben,insbesonderemitBlickaufdie

Digitalisierung,aufdiedemographischenEntwicklungensowievordemHinter-

grundder„VUCA“-Welt),welchedurchwissenschaftlicheVeröffentlichungen/

VorträgeoderdieBearbeitungvonwissenschaftlichenProjekteneinenBeitrag

zumLehrgebietgeleistethaben.

FachlicheFragenzurPositionbeantwortetIhnengerneFrauProf.Dr.Monika

Aldinger([email protected]).

DieEi nste llung svoraussetzungenergebensichaus§25d esNiedersächsischen

Hochschu lgesetzes(NHG)un dsindeinemMerk blattzuent nehmen,dasunter

http://www.ostfalia.de/cms/de/d2/stellenausschreibungen.htmleingesehenwerden

kann.

DieHochschulearbe itetgemä ßi hres

StrategiekonzeptesanderUmsetzung

desGleichstellungsauftrages.Deshalb

sindBewerbungenvonFrauenbesonders

errwünscht.BeiRückfragenstehtdasGleicchh-

stellungsbüroderHochschuleunter05331/939-17000zurVerrfügung.Schwer-

behindertewerdenbeigleicherEignungbevorzugteingestellt.DieStelleist

teilzeitgeeignet.

Bewerbung en mitdenüblichenUnterlagen(sieheMerkblattEinstellungsvoraus-

setzungen)bittenwirbiszum14.11.2019perPost(DatumdesPosteingangs-

stempe ls)andieOsttfaliaHochschulefürangewandteWissenschafften(Hochschule

Braunschweig/Wolfenbüttel),SalzdahlumerStr.46/4 8,38302 Wolfenbü ttel

oderinelektronischerFormperE-Mail(bittenurineinerPDF-Dateibis5MB)an

dieBerufungsbeauftragtenderHochschule([email protected])

zuri chten.

AmFachbereich VI Raum- und Umweltwissenschaften der

UniversitätTr ierist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

W1-Professur (m/w/d) für Geoinformatics –

Spatial Data Science mitTe nureTr ack nach W2

im Beamtenverhältnis auf Zeit zu besetzen.

Der/die Stelleninhaber/in soll den Bereich Geoinformatics–Spatial Data Science

in derForschung vertreten. Gewünscht wird ein interdisziplinäresForschungsprofil

mit Schwerpunkten in Geoinformatik, Geodatenmanagement und Big-Data-Analyse.

Der Stelleninhaber/die Stelleninhaberin soll eng mit den Professuren der Einheit

„Umweltsystemanalyse und Modellbildung“ zusammenarbeiten. DieForschungs-

expertise ist durch einschlägigeinternationale Publikationen sowie durch Erfahrung

in der Drittmitteleinwerbung zu belegen.

Erwünscht ist die Mitwirkung bei der Planung und Durchführung interdisziplinärer

Projekte sowie die Übernahme zentraler Aufgaben des Geodatenmanagements im

Rahmen von gemeinsamenForschungsaktivitäten desFachbereich VI.

In der Lehre sindVe ranstaltungen für die Bachelor-und Master-Studiengängedes

FB VI, einschließlich Lehramtsstudiengänge der Geographie,sowie den englisch-

sprachigen Masterstudiengang Environmental Sciences zu erbringen. Die

Befähigung zur und Erfahrunginder universitären Lehre ist in geeigneterForm

nachzuweisen. InForschung und Lehre wird die interdisziplinäre und fachbereichs-

übergreifende Zusammenarbeit erwartet.

Die Einstellungsvorsetzungen ergeben sich aus§54HochSchG, insbesondere

sind pädagogische Eignung und besondere Befähigung zu wissenschaftlicher

Arbeit nachzuweisen. Zielgruppe sind Wissenschaftler/Wissenschaftlerinnen in einer

frühen Karrierephase.

Gemäߧ55HochSchG werden Juniorprofessurenzunächst für die Dauer von drei

Jahren besetzt und nach positiver Zwischenevaluation um weitere drei Jahrever-

längert. Im Anschluss daran ist eine dauerhafteÜbertragung der o. a. Professur (Bes

Gr.W2LBesG)v orgesehen, wenn sich die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber

nach Maßgabe der einschlägigen hochschulrechtlichen Regelungen (Evaluations-

verfahren) bewährt hatunddieallgemeinendienstrechtlichen und persönlichen

Voraussetzungen erfüllt sind.Auf§50Abs .5Satz3HochSchG wird in diesem

Zusammenhang hingewiesen.

Das Land Rheinland-Pfalz und die UniversitätT riervertreten ein Betreuungskonzept,

bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird.

Die UniversitätTr ier ist bestrebt, die Zahl ihrer Hochschullehrerinnen zu erhöhen,

und fordert Wissenschaftlerinnennachdrücklich zu einerBewerbung auf. Schwer-

behinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre Bewerbung sollte neben dem Bewerbungsschreiben einen Lebenslauf mit

Nachweis der Promotions- und Beschäftigungszeiten nach§5 4 HochSchG

Rheinland-Pfalz, Zeugniskopien, ein Schriftenverzeichnis (gegliedert nach begut-

achteten und nicht-begutachteten Artikeln), eine Liste derVorträge, eineAuflistung

der bisherigen Lehrtätigkeit (inkl. Evaluation), der eingeworbenen Drittmittel, die

wichtigsten wissenschaftlichenArbeiten(maximalf ünf) sowie eine Beschreibung

der aktuellen und geplantenForschungstätigkeiten enthalten.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung in Papierform bis zum02.12.2019an:

UniversitätTr ier,DekandesFachbereichs VI, 54286Tr ier

sowie in digitalerFormandekanatfb6@uni-trier. de.

Wir bitten, Bewerbungsunterlagen nicht in Mappen oder Hüllen

und auch nur als unbeglaubigteKopien vorzulegen, da die Unter-

lagen nicht zurückgesandt werden; sie werden nach Abschluss

des Auswahlverfahrens vernichtet.

Professurfür„Angewa ndteChemie und

Lebensmittelchemie“imFachbereich

Oecotrophologie∙Facili ty Management

Weitere Informationenfinden Sie auf der Homepage der FH Münster:

http://www.ffh-muenster.de/professur

Ande rHochschul eNiederrheinistimFachbereichTextil-und

BekleidungstechnikamStandortMönchengladbachzumnächst-

möglichenZeitpunktfolgendeProfessur zubesetzen:

Textilc hemi e

Bes.-Gr.W2L BesOW

Die Hochschule Niederrhein ist eineder größten undleistung sfähigsten

Hochschulen fürangewandteWissenschaften Deutschlands. Wir eröfffnen

Perspektiven: Mit einer zukunftsfähigen akademischenAusbildung undeiner

problem-undtransferorientierrtenForschungschafffenwirdieGrundlagedafür,

dassunsereAbsolventinne nundAbsolventenaufde mArbeitsmark tgefragtsi nd.

http://www.hs-niederrhein.de/p3-07-13_2019

DiePrivatuniversität Schloss Seeburg bei Salzburg ist eine junge,

innovative Universität mit Akkreditierung durch dieAQAustria. Sie

bietet ihren Studierenden mit ihrem semi-virtuellen Lehrkonzept

eine anspruchsvolle wissenschaftliche und zugleich praxisbezogene

Ausbildung und etabliert sich als eine führende Forschungs-

institution in Österreich. Zum Wintersemester 2020/21 schreiben

wir aus:

Universitätsprofessur für Digital Business

Universitätsprofessur für Leadership

Universitätsprofessur für Sportbetriebswirtschaftslehre

oder Sportökonomie

Universitätsprofessur fürTo urismus

Universitätsprofessur fürWirtschaftspsychologie

Die ausführlichen Ausschreibungen finden Sie bis zum Ende

der Bewerbungsfrist am 19.11.2019 unter:

https://www.uni-seeburg.at/universitaet/karriere/

Privatuniversität Schloss Seeburg

Seeburgstraße 8

5201 Seekirchen amWallersee

Te lefon: +43 6212 2626 0

Internet: http://www.uni-seeburg.at

DieBerrufsakademieSachsenisteineEinnrichttungdesterrtiärenBildungsbereiches.SieffühhrrtSttudierende

in dreijähhrigen praxisintegrierrten dualen Sttudiengängen zzumAbschlussBachelor ofArrts, Bachelor

ofScience,BachelorofEngineeringoderDiplomingenieur(BA).Diewissenschaftlich-theoretischen

SttudienabschhnittewerdenanderBerrufsakademieSachsenunddiepraktischenSttudienabschhnittebei

einemanerkannntenPraxisparrtnerausder Wi rrtschaftrealisierrt.

AnderStaatlichenStudienakademieRRiesaistfolgendeStellezzumnächstenmöglichenZeitpunnkt,

frrühestenszzum01.01.2020zzubesetzen:

HauptberuflicherProfessor

fürEnergie-undGebäudetechnik(m/w/d)

(Kennziffer05/2019)

vorrangigimStudienbereichTechni k,StudiengangEnergie-undUmwelttechnik

Aufgabenprofil:

Im Sttudiengang Energie- und Umwelttechhnik werden Ingenieure (Bachelor of Engineering)ffür

Planung,Projektierrung,BauundBetriebvonenergie-undgebäudetechhnischenAnlagenqualifizierrt.Die

DurchffühhrrungvonLehhrrveranstalttungeninderTechnischenGebäudeausrüstung,derRegenerativen

EnergietechnikundderAngewandt enPhysikstehenim VordergrrundderLehhrrtätigkeit.

Darrüber hinaus sind fachspezifische Kennntnissein mindestens zweider folgenden Bereiche

wwünschenswerrt:

•TechhnischeTherrmodynamik,Wärrme-undStoffüberrtragung

•Heizzungs-,Gas-,Lüfttungs-undKlimatechhnik,

•GrrundlagenundNutzzungregenerativerEnergiesysteme,

•Kolben-undStrömungsmaschinen.

EinstellungenerfolgenimAngestelltenverhältnis.DieVergüttungerfolgtnachdemTarifverrtragderLänder

(TV-L)inderEntgeltgrruppeE15.

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