Les Echos - 18.10.2019

Les Echos Vendredi 18 et samedi 19 octobre 2019 FRANCE// 05

foyers concernés touchant en

moyenne 225 euros.

Une manne bienvenue pour ces

ménages, quatre fois sur dix f rappés

par la pauvreté – soit moins de

1.000 euros de ressources mensuel-

les pour un célibataire sans enfants.

Selon l’étude, les d épenses mensuel-

les brutes des allocataires pour se

loger sont p roches de celles que con-

sentent les gens qui ne touchent pas

d’aides : 620 euros chaque mois

contre 640, en moyenne. Mais le

coup de pouce financier de la Caisse

d’allocations familiales leur permet

de ramener la facture à 400 euros.

Cela fait chuter le taux d’effort de

ces ménages aidés. Alors qu’ils doi-

vent au départ dépenser 40 % de

leurs ressources pour se loger, à

l’arrivée, ce n’est plus que 27 %. La

baisse est importante, mais pour

eux, la contrainte financière reste

forte. D’autant que certains sont par-

ticulièrement mal lotis, notamment

parmi les locataires du parc privé :

trois ménages aidés sur dix ont un

taux d’effort net supérieur à 41 %.

L’étude met en avant des conditions

de logement moins confortables pour

ces ménages allocataires. Plus du

quart d’entre eux vivent dans un

appartement surpeuplé. Ils sont aussi

plus fréquemment victimes de

remontées d’odeurs dans leur loge-

ment, de problèmes d’évacuation

d’eau, d’installations de chauffage

insuffisantes, d’inondations dues à un

défaut d’étanchéité ou d’isolation.n

Solveig Godeluck

@Solwii

Alors que l’administration se pré-

pare à calculer l es droits à l’alloca-

tion l ogement en quasi temps réel,

ce qui pourrait faire sortir du dis-

positif un grand nombre d’alloca-

taires, le ministère des Solidarités

publie ce vendredi une radiogra-

phie des bénéficiaires de ces

aides. Elles ont coûté 18 milliards

d’euros en 2017, les 6,6 millions de

SOCIAL

Les 18 milliards

d’euros de dépenses

annuelles d’aides au

logement permettent

de réduire de 13 points

le taux d’effort

des bénéficiaires,

selon le ministère

des Solidarités.

L’ impact notable des APL pour les ménages défavorisés

Marie-Christine Corbier

@mccorbier

C’est un « effet collatéral » de la

réforme du bac sur la filière techno-

logique que personne n’a vu venir,

déplore Sébastien Gergadier, prési-

dent de l’Union des professeurs de

sciences et techniques industrielles

(UPSTI). La voie technologique

aurait perdu, à cette rentrée, 8 % de

ses élèves par rapport à 2018, a ffirme-

t-il. Au sein de cette voie, la « chute »

du nombre d’élèves de STI2D – l’une

des principales filières du bac tech-

nologique – atteindrait « 15 à 20 % ».

« Des élèves de seconde qui auraient

eu le niveau et les capacités d’aller en

STI2D ont préféré se diriger en pre-

mière vers la voie générale en choisis-

sant, par exemple, les spécialités

“sciences de l’ingénieur” et “physique-

chimie” ou “numérique et sciences

informatiques”, poursuit Sébastien

Gergadier. On n’a pas vu venir le pro-

blème, on avait misé sur l’inertie du

système et les choix des proviseurs qui,

lors du conseil de classe du troisième

trimestre, décident de l’orientation des

él èves en voie générale, technologique

ou professionnelle. »

Si ces élèves, « qui craignaient de

ne pas avoir le niveau en série S,

s’autorisent désormais à aller en

filière générale avec des enseigne-

ments de spécialité qui leur convien-

nent, peu importe qu’ils soient dans

la voie générale ou technologique si, à

la fin, ils s’orientent vers une filière

scientifique », relativise un expert.

Lors d’un colloque de la Confé-

rence des directeurs des écoles fran-

çaises d’ingénieurs (CDEFI), jeudi,

l’inspecteur général et chef de projet

sur le bac, Jean-Charles Ringard,

évoquait simplement « un léger tas-

sement d e la voie t echnologique » t out

en parlant de « vigilance à avoir,

indiscutablement, sur les STI2D ».

« Nous avons sans doute un message

de meilleure promotion à faire sur la

voie technologique », ajoutait-il.

De source ministérielle, on relati-

vise le constat de l’UPSTI, mais on

admet que les décisions d ’orientation

des élèves et de leurs familles mon-

trent que le nombre de lycéens dans

les filières dites « de production »

(STI2D et STL) est passé de 8,3 % en

2018 à 7,1 % en 2019. « C’est epsilon, on

ne peut pas dire que la voie technologi-

que a été impactée par la voie générale,

même si un écart de 1 % a forcément

des conséquences, rapporté au nom-

bre d’élèves, confie un expert. On n’a

pas l’effondrement qu’on redoutait,

mais il faut être vigilant. »

Les chiffres montrent, à l’inverse,

que la filière STMG (management et

gestion) a vu grimper ses effectifs de

l’ordre de 0,5 % entre 2018 et 2019.

Certains parlent déjà d’« hypertro-

phie de la filière STMG ». Cette

hausse n’est « pas nécessairement liée

à une augmentation de son attracti-

vité, mais pourrait être due à une plus

grande sélectivité à l’entrée en filière

générale », pointe un autre expert.

« Dans la voie technologique, on

maintient les séries pour stabiliser

cette voie, avait indiqué le ministre

de l’Education, Jean-Michel Blan-

quer, en février 2018. Nous allons

seulement construire des ponts plus

importants entre la voie technologi-

que et la v oie générale, avec des matiè-

res communes comme celle des

“sciences de l’ingénieur”. » Les statis-

tiques de l’affectation réelle des élè-

ves, attendues fin novembre, diront

combien d’élèves ont emprunté le

« pont » vers la voie générale.n

ENSEIGNEMENT

Le nombre d’élèves qui

s’orientent vers le bac

STI2D serait en chute.

La filière technologique bousculée

par la réforme du bac

Des professeurs

déplorent la baisse

du nombre d’élèves

dans l’une des

principales filières

de la voie

technologique.

Le salaire

des non-

cadres

progresse

plus vite

que le SMIC

Claude Fouquet
@ClaudeFP

Bonne nouvelle pour les
employés et les ouvriers. Selon
la 11e édition du baromètre du
groupe d’intérim Randstad,
leur salaire moyen atteint cette
année 1.636 euros brut. Ce qui
représente, par rapport à
l’année dernière, une hausse de
1,8 %, supérieure à celle du SMIC
qui, à 1.521 euros brut, a pro-
gressé de 1,5 %. Cette hausse
s’explique notamment par la
relativement bonne tenue de la
croissance française (1,7 % l’an
passé et vraisemblablement
1,3 % cette année), mais aussi
par les difficultés des entrepri-
ses à embaucher.
Pour la troisième année d’affi-
lée, c’est le secteur de l’industrie
qui affiche la plus forte hausse
(+2 %). Pour sa part, le BTP, où les
salaires ont progressé de 1,6 %,
reste le secteur le plus rémuné-
rateur « en raison des difficultés
récurrentes de recrutement dans
le domaine de la construction »,
explique le groupe Randstad.
Dans ce secteur, le salaire moyen
atteint 1.724 euros brut par mois,
alors qu’il est de 1.644 euros dans
l’industrie et de 1.602 euros dans
les services.

Bien sûr, il s’agit d’une
moyenne et tous les salariés
concernés ne sont pas logés à la
même enseigne. Au premier
rang des augmentations, on
trouve en effet les ouvriers quali-
fiés dont le salaire a crû de 2,2 %
en moyenne (à 1 .663 euros). Vien-
nent ensuite les ouvriers non
qualifiés ( +1,7 %, à 1.601 euros), les
employés (+1,7 %, à 1.601 euros) et
les professions intermédiaires
(+1,3 %, à 1.869 euros).
Par métier, ce sont les mécani-
ciens de maintenance qui se dis-
tinguent, avec un bond de 7,1 %
de leur salaire d’une année sur
l’autre : il atteint ainsi 1.844 euros
en moyenne. Les conducteurs
de poids lourds occupent la
deuxième marche de ce podium
avec une h ausse de 6,5 %
(1.684 euros), tandis que la troi-
sième est occupée par les techni-
ciens de maintenance (+6 %, à
1.902 euros). Enfin, avec des pro-
gressions supérieures à 5 %, les
attachés commerciaux et les
conseillers de clientèle de ban-
que sont aussi plutôt bien placés.
Cette étude repose sur l’ana-
lyse de plus de 1,5 million de
fiches de paie de personnes
employées au premier semes-
tre 2019 comme intérimaires et
rémunérées au même niveau
qu’un salarié titulaire, comme
le prévoit la loi. Elle vient com-
pléter celle, publiée en septem-
bre, sur les salaires des cadres et
qui avait fait ressortir une
hausse de 2,4 % cette année.n

SOCIAL

En 2019, le salaire
des employés
et des ouvriers
a augmenté en
moyenne de 1,8 %
pour atteindre
1.636 euros brut.

Les difficultés

des entreprises

pour embaucher

expliquent en

partie la hausse

de 1,8 % du salaire

moyen.