Die Welt - 14.10.2019

Umso größer ist allerdings der Un- terschied zum ScreenPad Plus. Seit En- de 2016 verbaut Konkurrent Apple eine TouchBar in einigen Laptopmodellen, einen schmalen Touchscreen, auf dem winzige Symbole eingeblendet werden, die die klassische Funktionsleiste digi- talisieren. Asus hingegen setzt auf einen vollwertigen Bildschirm, der das Hauptdisplay nahtlos erweitert und ebenfalls in 4K auflöst. Allerdings han- delt es sich hier um ein mattes IPS-Dis- play. Hier strahlen die Pixel also nicht von selbst, sondern sind auf Hinter- grundbeleuchtung angewiesen. Des- halb fällt der zweite Bildschirm im Ver- gleich deutlich ab. Beim Wechsel zwischen beiden Bildschirmen muss sich der Nutzer jedes Mal auf ein anderes Sehgefühl einstellen. Doch ohnehin dürfte sich das zweite Display nur an Spezialisten richten. Im normalen Betrieb lassen sich ohne Pro- bleme mindestens fünf Programme gleichzeitig darstellen – zwei auf dem Hauptbildschirm und drei auf dem unteren Display. Die Anwendungen lassen sich bequem anheften, gruppieren oder machen auf Wunsch Platz für hand- schriftliche Notizen. Doch die volle Funktionalität entfaltet sich erst im Zu- sammenspiel mit komplexen Program- men. Fotografen können etwa ihre Tools und Quelldateien auf dem Zusatz- display verwenden und den Hauptbild- schirm ausschließlich zur präzisen Fo- tobearbeitung nutzen. Musiker oder Vi- deokünstler können auf den Bildschirm ihre Spursteuerung oder ihre Zusatz- programme für Animationen oder Farb- korrekturen auslagern. Da sich beide Bildschirme mit einem Stift bedienen lassen und Eingaben mit mehreren Fin- gern erkennen, entsteht tatsächlich ein haptisches Gefühl, etwa wie in einem Tonstudio. Der mitgelieferte Asus Pen

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ie Realität sah wohl noch nie so trostlos aus. Schweift der Blick vom Laptop ab, erscheint der Schreibtisch in tristem Grau, der Himmel draußen ist trüb, sogar die zarten Oktobersonnenstrahlen wirken matt. Schuld daran ist das eine der zwei Laptop-Displays. Verbaut sind sie im neuen Asus Zenbook Pro Duo, dem wohl außergewöhnlichsten Note- book des Jahres. Und das sorgt schon beim ersten Aufklappen des Gerätes für eine Überraschung: Statt nur eines Dis- plays hat Hersteller Asus gleich zwei Bildschirme verbaut, die jeweils mit topaktuellen 3840 zu 2160 beziehungs- weise 1100 Pixeln, also in sogenanntem 4K, auflösen.

VON FLORIAN GEHM

Zu dem brillanten Hauptbildschirm ge- sellt sich das sogenannte ScreenPad Plus, das im Gerät dort verbaut ist, wo bei normalen Laptops die Tastatur sitzt. Die hat der taiwanische Hersteller für das neue Zenbook halbiert und den freien Platz durch ein zweites Display ersetzt. Doch die Innovation hat ihren Preis – nicht nur fffür den eigenen Geldbeutel.ür den eigenen Geldbeutel. Tatsächlich beeindruckt bei der tägli- chen Nutzung zunächst vor allem das 15, Zoll große Hauptdisplay, das der Herstel- ler klangvoll als „4K UHD NanoEdge OLED HDR Touchscreen“ bewirbt. Es kommt der angepriesenen Kinoqualität erstaunlich nah. Texte werden ultrascharf dargestellt, Bilder und Videos überzeu- gen mit hohen Kontrasten, starken Far- ben und tiefen Schwarztönen. Die kaum vorhandenen Blenden sorgen für ein Ver- hältnis von Bildschirm zu Gehäuse von 89 Prozent. Wer einmal auf diesen Bild- schirm geschaut hat, will mit keinem anderen Display mehr arbeiten.

II ist allerdings billig verarbeitet. Vor allem die Halteklemme aus Plastik dürfte leicht abbrechen. Leider ist das Display fest im Gerät verbaut und lässt sich nicht in der Höhe verstellen oder neigen. Für den optima- len Blickwinkel sollten Nutzer direkt von oben auf den Bildschirm blicken. Wer am Schreibtisch arbeitet, muss also eine unnatürliche Sitzposition einneh- men, um senkrecht auf die Oberfläche zu schauen. Sogar das Touchpad wurde zu einem Minidisplay umfunktioniert. Es lässt sich auf Wunsch mit einem LED- Ziffernblock überblenden, was die futu- ristische Anmutung erst recht unter- streicht. Die Tastatur sieht dagegen vergleichsweise klein aus. Doch das täuscht: Nachgemessen ist sie etwa so groß wie bei einem 15-Zoll-MacBook Pro, verfügt über einen angenehmen Druckpunkt und lässt sich leise bedienen. Entsprechend der Profizielgruppe verbaut Asusim neuen Zenbook auch die nötige Hardware-Power, um kom- plexe Anwendungen zum Laufen zu bringen. Ein Intel-Core-Prozessor, in der teuersten Ausführung eine i9-Vari- ante mit acht Kernen und pfeilschnel- ler 5-GHz-Turbo-Boost-Frequenz, eine Nvidia-Grafikkarte mit sechs Gigabyte eigenem Speicher und bis zu 32 Giga- byte Arbeitsspeicher machen aus dem Laptop ein wahres Arbeitstier. Ob mehrere Programme auf beiden Dis- plays, aktuelle Spiele oder aufwendige Video- und Grafikprogramme: Auf dem Rechner mit dem Microsoft-Betriebs- system Windows 10 Pro läuft jede An- wendung flüssig, hochaufgelöst und ohne Ruckeln. Die Ladezeiten be- schränken sich auf das notwendige Mi- nimum. Schneller sind nur wenige tragbare Rechner. Allerdings braucht diese Konfigurati- on eine Menge Platz. Das Gerät ist des-

halb zwei Zentimeter hoch und mit 2, Kilogramm sehr wuchtig. Mit schim- merndem Blau und komplettem Alumi- niumgehäuse sieht es aber trotzdem noch angenehm hochwertig aus. Mit an Bord sind USB-A- und USB-C-An- schlüsse, eine Audiobuchse und ein HDMI-Anschluss. Unverständlich ist hingegen, dass Asus auf einen SD-Kar- tenleser verzichtet, wo sich das Gerät doch gerade auch an die Kreativbran- che richtet. Doch das Gerät macht längst nicht alles richtig – und beweist, dass die Doppel-Display-Technik noch in den Kinderschuhen steckt. Denn es sind viele kleine Details, die sich auf der Liste der Nachteile summieren und mit denen sich Asus das Leben unnötig schwer macht. Überraschend schlecht ist etwa der Sound, der trotz Zusammenarbeit mit dem Audiospezialisten Harman Kardon blechern klingt. Im Vergleich zu einem MacBook Pro verliert das Asus-Note- bookhier deutlich. Dabei wäre im wuch- tigen Gehäuse sicherlich mehr Platz für eine sattere Tonwiedergabe gewesen. Denn wuchtig und schwer ist das Gerät ohne Frage. Der Laptop alleine wiegt be- reits 2,5 Kilogramm, das Netzteil bringt mehr als 800 Gramm auf die Waage. Es besteht aus Netzteil und Steckeran- schluss und setzt statt auf einen moder- nen USB-C-Anschluss noch auf einen klassischen Stromanschluss. Dieser scheint auch notwendig zu sein, denn die zwei Bildschirme verbrauchen jede Menge Energie. Im mobilen Betrieb macht der verbaute Akku nach spätes- tens vier Stunden schlapp. Damit ist das Gerät eher für den dauerhaften Schreib- tischbetrieb gemacht. Nicht zuletzt aufgrund seines Ge- wichts eignet sich der Rechner auch nicht für den Gebrauch auf dem Sofa. Denn das Gerät „steht“ zum Teil auf seinem aufgeklappten Bildschirm, der den Rest des Gehäuses nach vorne neigt. Das ist gut, weil dem Nutzer die Tastatur ergonomisch entgegenkommt, fühlt sich aber scharfkantig an. Ohnehin sollten Nutzer am besten auf eine externe Maus und Tastatur zu- rückgreifen. Denn zugunsten des zweiten Displays wurde vor allem das Touch- pad spürbar geschrumpft. In der rechten unteren Ecke der Tastatur fällt es sehr klein aus, zudem rutscht die rechte Hand leicht vom vergleichsweise hohen Rand des Gehäuses. Mit der linken Hand wäre das Feld ohnehin nur bei einer Be- dienung erreichbar, die sich im Test sehr unnatürlich anfühlte. Ähnliche Proble- me macht auch das Erreichen der Leer- taste. Sie liegt tiefer als die erhöhte Kan- te des Laptops und lässt sich beim flie- ßenden Tippen nur schwer bedienen. Fazit: Wer bei neuen Trends in der allerersten Reihe dabei sein will, kommt um das Zenbook Duo Pro nicht herum. Auch Grafiker, Fotografen oder Musikproduzenten können sich mit dem zweiten Display ihren Arbeitsall- tag spürbar erleichtern. Denn Apples Touch-Bar-Idee sticht Asus ohne Pro- bleme aus. Doch das hat seinen Preis: Mit 3500 Euro ist das Gerät richtig teu- er und eignet sich nur für Anwender, die einen wirklichen Nutzen aus dem Zusatzbildschirm ziehen können – auch wenn das brillante Hauptdisplay schon fast eine Kaufempfehlung wert ist. Genau diese Zielgruppe spricht Asus in seinem Marketing auch explizit an und weckt damit für Endverbrau- cher keine falsche Begier. Für eine Technik in der Erprobungsphase hat sich der Hersteller für die Zukunft aber schon jetzt eine ideale Ausgangspositi- on gesichert.

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14.10.19 Montag, 14. Oktober 2019DWBE-HP

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STEPSTONE

Weibliche Fachkräfte

selten mit Topverdienst

Jahresgehälter mit sechs Stellen oder darüber sind eher Männersache. Von Spitzenverdienern mit einem Jahres- gehalt von mehr als 100.000 Euro sind nur 15 Prozent weiblich. Das zeigt eine Analyse der Stellenbörse Stepstone (gehört wie WELT zu Axel Springer), für die rund 200.000 Datensätze aus- gewertet wurden. Hochschulabschlüs- se helfen auf dem Weg zum Topver- dienst: Mehr als die Hälfte (51 Pro- zent) der gut verdienenden Frauen hat der Auswertung zufolge mindestens einen Master- oder Diplomabschluss, rund jede Zehnte (11 Prozent) sogar einen Doktortitel. Rund ein Viertel ( Prozent) hat keinen akademischen Hintergrund. Je mehr Verantwortung, desto mehr Gehalt: Laut der Analyse sind 83 Prozent der Spitzenverdiene- rinnen Führungskräfte. Berufserfah- rung ist ebenfalls nötig, um die 100.000-Euro-Marke zu knacken: Etwa drei von vier „Großverdienerinnen“ (73 Prozent) haben mindestens zehn Jahre Berufserfahrung, weitere 18 Prozent sind seit wenigstens sechs Jahren im Job.

Und dann sollten sie dort versuchs- weise das dreifache Gehalt dessen fordern, was sie aktuell verdienen.

FLUGVERSPÄTUNG

Gesamtstrecke zählt

für Entschädigung

Bei der Entschädigungshöhe für ver- spätete Flüge zählt die Entfernung zwischen Start und Ziel der gesamten Flugreise. Bei Verbindungen mit An- schlussflügen sei darunter die Dis- tanz zwischen erstem Abflugort und Zielort zu verstehen, entschied das Landgericht Hannover. Es ist also unerheblich, ob einer der Flüge pünktlich war – sofern der Passagier erheblich verspätet sein Endziel er- reicht. In dem verhandelten Fall wurde dem Kläger statt 250 Euro eine AAAusgleichszahlung von 600 Eurousgleichszahlung von 600 Euro zugesprochen. Der Mann war mit Umsteigen von Shanghai nach Han- nover geflogen und mit großer Ver- spätung am Ziel angekommen.

PATCHWORKFAMILIEN

„Zählkinder“ können Kindergeld erhöhen

Beim Kindergeld lohnt es sich, genau zu rechnen: Besonders bei Patchwork- familien kann es finanziell einen Un- terschied machen, welcher Elternteil den Antrag stellt. Auf diesen Effekt weist die Bundesagentur für Arbeit hin. Der Unterschied pro Monat ist allerdings meist gering. Der Grund: Die Höhe des ausgezahlten Kinder- geldes richtet sich nach der Anzahl der Kinder. Dabei zählen auch die Kinder mit, für die der Berechtigte kein Kindergeld erhalten kann, weil dieses vorrangig einem anderen El- ternteil zusteht. Das ist etwa der Fall, wenn bei getrennten Eltern das ge- meinsame Kind bei der leiblichen Mutter lebt. Der Vater hat dann keinen Anspruch auf die Leistung. Hat er aber weitere Kinder, die bei ihm leben, wird das älteste Kind als sogenanntes Zählkind bei der Berechnung berück- sichtigt. Für das erste und zweite Kind gibt es monatlich immer jeweils 204 Euro, für das dritte Kind 210 Euro und für jedes weitere Kind 235 Euro. Im Beispiel zählen die beiden Kinder, die beim Vater leben, wegen des älte- ren „Zählkindes“ als zweites und drit- tes Kind – der Vater könnte also Kin- dergeld in Höhe von 204 Euro plus 210 Euro beziehen, also insgesamt 414 Euro, wie die Arbeitsagentur vor- rechnet. Hat die Mutter der beiden Kinder kein anderes Kind, zählen die beiden bei ihr dagegen als erstes und zweites Kind – ihr stünden also 204 Euro plus 204 Euro zu, insgesamt 408 Euro. Wird der Vater bei der Beantra- gung des Kindergelds als Berechtigter angegeben, stehen ihm also monatlich sechs Euro mehr pro Monat zu.

KOMPAKT

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8 -9 010781 ,23 010981 ,24 010111 ,52 010971 ,57 011028 ,66 011038 ,

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1 4-18 010781 ,23 010981 ,24 010111 ,52 010281 ,66 011097 ,67 011038 ,

1 8-19^001011 ,52 001078 ,66 010981 ,24 010971 ,59 011028 ,66 011038 ,

1 9-24^001078 ,66 001098 ,92 001013 ,94 001052 ,92 001013 ,94 011079 ,

Festnetz Inland Samstag und Sonntag Zeit Ferngespräche Ortsgespräche 0 -7^001028 ,10 001078 ,66 001088 ,77 001028 ,10 001052 ,92 001097 ,

7 - 0 ,10 0 ,58 0 ,66 0 ,10 1 ,44 1 , 01028 01012 01078 01028 01088 01038 8 -18^0 ,58^1 ,23^1 ,24^1 ,44^1 ,48^1 , 01012 01078 01098 01088 01038 01079 1 8- 0 ,58 0 ,66 1 ,24 1 ,44 1 ,48 1 , 01012 01078 01098 01088 01038 01079 1 9- 0 ,66 0 ,92 0 ,94 0 ,92 0 ,94 1 , 01078 01098 01013 01052 01013 01038 Festnetz zu Mobilfunk Montag bis Sonntag Zeit 0 - 01078 01038 01052 01068 010012 01097 1 ,77 1 ,79 1 ,82 2 ,19 2 ,80 3 ,

Ausland (2 Anbieter je Land) Montag bis Sonntag Zeit Frankreich GB Italien Österreich Polen Spanien USA

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0 ,82 0 ,29 0 ,79 1 ,19 0 ,91 0 ,78 0 , 01086 01078 01086 01086 01078 01078 01086 0 ,84 0 ,96 0 ,98 1 ,61 1 ,27 1 ,17 0 , 01069 01069 01098 01069 01069 01069 01069 Quelle: biallo.de Anbieter mit Tarifansage Stand: 11.10.19; 12.00 Uhr

Telefontarife

Preise in Euroje 100 Liter bei Kauf von 3 000 Litern einschließl. 19% Mehrwertsteuer

Stadt Diese Woche Vorwoche Berlin^6 9,70-73,00^7 0,50-72, Hamburg 6 6,75-72,50 6 7,70-74, Hannover^6 7,95-76,75^6 8,90-77, Düsseldorf^6 7,85-74,40^7 0,30-74, Frankfurt/M. 7 0,30-80,10 7 1,65-82, Karlsruhe^7 0,35-72,45^7 1,40-75, Stuttgart 7 1,60-74,80 7 2,65-76, München^7 2,45-75,20^7 4,50-76, Rostock 6 7,35-74,10 6 8,20-75, Leipzig^6 7,85-75,35^6 8,90-75, Bei höherer Abnahmemenge sind Preisnachlässe möglich. Quelle: Energie Informationsdienst

Heizöl-Preise aktuell

Die 3

Aktientipps

ddder Wocheer Woche

Der Dax notiert bei einem Kurs-Ge- winn-Verhältnis von 12,5, das entspricht dem langjährigen Durchschnitt, und auch die Dividendenrendite ist attraktiv. Hinzu kommt die Politik der Zen- tralbanken. So viele Notenbanken wie seit 2008 nicht mehr lockern derzeit ihre Geldpolitik. Egal, ob man das gut fin- det: Das unterstützt natürlich die Bör- senkurse. Wichtig ist aber, dass man auf Firmen setzt, die eben nicht oder nur wenig von der konjunkturellen Ent- wicklung abhängig sind.

Und welche wären das? Eine der größten Positionen in meinem Fonds ist Airbus. Der Flugzeugbauer profitiert von einem strukturellen Trend. Vor allem in Asien und den Schwellenländern wird immer mehr geflogen. In China entstehen gerade Dut- zende neuer Flughäfen. Airbus hat schon 7000 Bestellungen in seinem Or- derbuch, das garantiert Beschäftigung und Umsatz auf Jahre. Hinzu kommt, dass derzeit keine großen Entwick- lungskosten die Gewinne belasten. Da- her dürften diese in den nächsten Jah- ren weiter zweistellig wachsen.

Das ist sehr anspruchsvoll. AAAber zu schaffen. Das Gleiche gilt fürber zu schaffen. Das Gleiche gilt für

SAP, auch hier ist zweistelliges Wachs- tum weiter möglich. Mit SAP S4/HANA wird seit einiger Zeit eine neue Planungs- software eingeführt, die noch viel Poten- zial hat. Zudem wächst das Geschäft mit der Cloud. Ein immer größerer Teil der Umsätze wird jedoch mit lang laufenden VVVerträgen erzielt, diese sind also sehr si-erträgen erzielt, diese sind also sehr si- cher. Heute macht das schon rund 70 Pro- zent des Geschäfts aus. Daher ist auch SAP recht unabhängig von der konjunkturellen Entwicklung.

Auf wen trifft das noch zu? Auf eine ganze Reihe von Unternehmen aus dem Gesundheitsbereich wie etwa Fresenius Medical Care. Unter anderem wegen unserer Ernährungsgewohnhei- ten und der Bevölkerungsalterung ist abzusehen, dass die Zahl der Dialysepa- tienten weiter steigen wird. Zudem profitiert das Unternehmen langfristig vom Trend zu mehr Heimdialyse. In diesem Bereich hat sich Fresenius Medical Care in diesem Jahr durch eine Übernahme für die Zukunft stark aufgestellt. Insge- samt sind auch bei Fresenius Medical Care Gewinnwachstumsraten im zwei- stelligen Prozentbereich möglich.

TDas Gespräch führte Frank Stocker telefonisch.

se im Falle seines Sieges, doch es trat dann das Gegenteil ein. Ähnlich war es vor der Brexit-Abstimmung. Deshalb ra- te ich, nicht auf den Ausgang des Han- delskrieges zu wetten. Denn selbst wenn man damit richtig liegt, heißt das noch lange nicht, dass man auch bei der fol- genden Marktreaktion richtig liegt.

Also lieber Finger weg von Aktien? Nein. Zum einen gibt es ja kaum Alter- nativen. Anleihen im Wert von rund 17 Billionen Dollar weltweit weisen inzwi- schen negative Renditen auf. Zudem sind die Bewertungen auch und gerade deutscher Aktien durchaus attraktiv.

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xklusiv in WELT verraten Geld- manager jede Woche ihre besten Anlagetipps – heute: Christian von Engelbrechten, Deutschlandfonds- Manager bei der Anlagegesellschaft Fidelity.

WELT:Deutschland befindet sich aller Wahrscheinlichkeit nach in einer Re- zession. Wie schlimm wird es? CHRISTIAN VON ENGELBRECHTEN: Die Konjunktur hat sich deutlich abge- schwächt, aber wir werden keine tiefe Rezessionwie 2008/2009 sehen. Der Konsum ist nach wie vor stark, bei der Beschäftigung gibt es ebenfalls keinen Rückgang. Das kann sich natürlich än- dern, wenn sich der Handelskonflikt verschärft, aber man sollte bedenken, es kann auch schnell wieder in die andere Richtung gehen. Ende 2015, Anfang 2016 sahen viele Frühindikatoren ähnlich schlecht aus wie heute, dann drehte das aber schnell wieder, und es folgte ein starker Aufschwung. Kommt es zu einer Einigung zwischen Chinaund den USA, könnte das auch diesmal der Fall sein.

Und dann steigen die Aktienkurse? Das wäre zu vermuten, aber ausgemacht ist das auch nicht. Vor der Wahl Trumps prognostizierten fast alle sinkende Kur-

ICH KAUFE JETZT...

CHRISTIAN VON ENGELBRECHTEN

*DIE WELT MONTAG,14.OKTOBER

Den zweiten Bild- schirm hat Asus im Zen- book Pro Duo dort verbaut, wo bei normalen Laptops die Tas- tatur sitzt

ASUSTEK COMPUTER INC.

Hersteller Asus läutet die nächste Laptop-Generation ein und verbaut

in seinem neuen Zenbook gleich zwei hochauflösende Bildschirme

Display-Duo für Profis

PRODUKTCHECK

GEHALTSVERHANDLUNGEN

Mit drei Bewerbungen Marktwert testen

Wer sein Gehalt verhandelt, sollte nicht zu klein denken. Das rät Traine- rin Claudia Kimich insbesondere Frau- en. Sie müssten mutiger sein, mehr Geld zu verlangen, sagte die Expertin auf der Messe herCareer in München. Als gefragte Fachkraft im MINT-Be- reich etwa könne man gut und gerne 30 Prozent aufschlagen. Dazu gehören unter anderem technische und natur- wissenschaftliche Berufe. Ihr Tipp, um den eigenen Marktwert zu testen: Frauen sollten drei Bewerbungen pro Jahr an Unternehmen schicken, zu denen sie eigentlich gar nicht wollen.

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