Die Zeit - 03.10.2019

ZEIT REDAKTION

Chancen

Das sagt der Professor

VON ANJA REITER

Worum geht’s ... in der Geräusch-Anthropologie?

»Wie klingt ein Krankenhaus, ein Gefängnis oder ein Zoo?

Geräusch-Anthropologen erforschen, wie Geräusche in

unterschiedlichen Kontexten erzeugt, wahrgenommen und

interpretiert werden. Unter Geräusch verstehen wir alles,

was durch den Hörsinn wahrgenommen wird, es kann sehr

subtil, aber auch sehr kraftvoll wirken. Mich interessiert vor

allem die Wirkung in Institutionen. Häufig wird Klang als

etwas Unbedeutendes im Hintergrund abgetan. Meine

Forschung zeigt jedoch, dass Geräusche stark beeinflussen,

wie Menschen institutionelle Räume erleben und Bezie-

hungen zu anderen Menschen und zu Tieren gestalten.«

Tom Rice, Professor für Anthropologie an

der University of Exeter in England

Das sagt der Student

»Das Studium der Geräusche ist extrem vielfältig: Ich

habe gelernt, wie Volksgruppen in Papua-Neuguinea an-

hand des Klangs von Wasser durch den Regenwald navigie-

ren, wie Geräusche in brasilianischen Favelas ein Gemein-

schaftsgefühl erzeugen und wie Lärm zur Folterung von

Gefangenen im ›Krieg gegen den Terror‹ eingesetzt wird.

Ich interessiere mich vor allem für das Thema Lärm. Was

als Lärm gilt, ist je nach Kultur und Individuum unter-

schiedlich. Diese Unterschiede spiegeln wider, wie wir zu

den Menschen oder Dingen stehen, die diese Geräusche

produzieren.«

Hugh Pickering, ehemaliger Bachelorstudent der

Anthropologie an der University of Exeter in England

Gut zu wissen

Studieren: Das Fach »Akustische Anthropologie« kann

man an deutschen Universitäten derzeit noch nicht wäh-

len. Doch an vielen geistes- und sozialwissenschaftlichen

Fakultäten in Europa gibt es mittlerweile Programme im

Bereich der »Sound Studies«. Die Universität der Künste

Berlin bietet den Masterstudiengang »Sound Studies and

Sonic Arts« an. Und das Massachusetts Institute of Tech-

nology im amerikanischen Cambridge hat einen kosten-

losen Online-Kurs zum Thema »The Anthropology of

Sound« konzipiert.

Berufschancen: Die Karriereperspektiven für Geräusch-

Anthropologen sind sehr divers: Sie reichen von der

Forschung über Film, Theater und Architektur bis zur

Markenkommunikation.

Illustration: Doreen Borsutzki für DIE ZEIT

STELLEN

I N D I E S ER AU S GA B E :

63 % West

32 % Ost

5 % sonstige

2. OKTOBER 2019 DIE ZEIT N STELLENMARKT 49
   o
   41

[email protected] 040/3280396

ZEIT-S tellenmarkt

.

http://www.grafschaft-bentheim.de

Kreisrat (m/w/d)

als Fachbereichsleitung der Kreisverwaltung

Der Landkreis Grafschaft Bentheim besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position als

Gesucht wird eine zielstrebige, einsatz- und entscheidungsfreudige Persönlichkeit,

die über eine mehrjährige Leitungserfahrung, möglichst in der kommunalen Verwaltung,

verfügt und die es versteht, Mitarbeiter (m/w/d) kooperativ und leistungsorientiert zu

führen, eine bürgerorientierte Verwaltung unter Nutzung der Digitalisierungspotenziale

effektivundeffizientmitzugestaltenundmitdemKreistagundseinenGremien

vertrauensvoll zusammenzuarbeiten.

Die Fachbereichsleitung erstreckt sich auf mehrere Abteilungen, die nach einer

Umorganisation der Kreisverwaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung

des Bewerbers (m/w/d) noch näher zu bestimmen ist.

Ihr Profil:

•Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit dem Zweiten Staatsexamen

•Alternativ eine andere Hochschulbildung (Mastergrad oder vergleichbar) in Verbindung

mit nachgewiesenen mehrjährigen Führungsaufgaben in der öffentlichen Verwaltung

Sie überzeugen durch:

•Hohes Maß an Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft

•GuteKommunikationsfähigkeiten

•Problemlösungs- und Veränderungskompetenz mit der Fähigkeit

von konzeptionellplanerischem Denken

•Überdurchschnittliches Engagement und Aufgeschlossenheit gegenüber

neuen Kommunikations- und Informationstechnologien

Wir bieten Ihnen:

•Eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition mit Gestaltungs-

und Verantwortungsspielräumen

•Besoldung nach BesoldungsgruppeB3NBesG zuzüglich

einer Dienstaufwandsentschädigung

•Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Stelle ist als Zeitbeamtenstelle mit 8-jähriger Wahlzeit eingerichtet.

Der Kreisrat (m/w/d) wird auf Vorschlag des Landrates vom Kreistag gewählt.

Der Landkreis Grafschaft Bentheim ist Teil des Dreiländerecks Niederlande, Nordrhein-West-

falen und Niedersachsen. Er hat ca. 135.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Im Landkreis

Grafschaft Bentheim lassen sich die Vorzüge einer prosperierenden Wirtschaftsregion des

ländlichen Raumes mit den vorhandenen Freizeitwerten hervorragend verbinden. Nähere

Informationen über den Landkreis Grafschaft Bentheim erhalten Sie unter folgenden Links:

http://www.grafschaft-bentheim.deoderwww.dubistwillkommen.grafschaft-bentheim.de

Der Landkreis Grafschaft Bentheim fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle,

wenden Sie sich bitte an Herrn Uwe Fietzek

(Tel: 05921-961332).

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum

26.10.2019an den:

Landkreis Grafschaft Bentheim

Landrat Friedrich Kethorn

–persönlich –

van-Delden-Str. 1-7, 48529 Nordhorn

Telefon (0 59 21) 96-1334

Email: [email protected]

Si emöch te nJ ugendlicheneineausge zeichne te schulischeAu sbildungermöglichenundmit

denneuestenAr beitsmittelndenschulischenEn twicklungsprozessge stalten ?D erUn te rrich ti n

einerSondereinrichtungmitinklusivenBi ldungsangebote nunddie Verantwo rtungfürunsere

Le hrkräfteste llenfü rSieHe ra usforderungendar,welchenSiesichgernestellen?

Da nnwe rdenSi ea b13.09.2020unserKollege( m/w /d)anu nserer Schulebeim Ja ko bswegder

Pa ulinenpflegeWinnendeninderMe tropolregionSt uttgartmiteinemSt elle num fa ngvon1 00%

als

DIREKTOR(M/W/D)FÜRDI ELEITUNGEINES

BERUFLICHENSONDERPÄDAG OGISCHEN

BI LDUNGS-UN DB ERATUNGSZENTRUMIM

FÖRDERBEREICHHÖREN/SPRACHE

Da ss indun tera nd

ƒSi eleiteneineSchuleim Be ruflichenBe reich ge mäߧ41 SchG,diegleichzeitig

eineSonderschuleist.

ƒSi esindverantwo rtlichfürdieSi cherstellung,Ge staltungundWe iterentwicklungdes

Bi ldungs-undEr ziehungsauftrage sunddienachhaltigeQu alitätsentwicklunganderSch ule.

ƒSi ekooperierenengmitdenangeschlossenenInt ernate ns ow iemitallenanderen

Ge schäftsbereichenderPa ulinenpflegeW innenden.

ƒSi et rage na ktivz ur VernetzungmitSonderpädag og ischenundBe ruflichenSchulenbei.

ƒSi everpfl ichtensi chmiteinem De pu ta tvon4,00 St undenzumaktivenUnt erricht.

ƒ

ƒ

ƒSi ev erfügenüberdieBe fähigungfürdasLe hram ta nS onderschulen.

ƒSi ehabenbereitsLe itungserfahrungge sammeltundIhrFührungsstilist

durch Kooper ationundsituativePa rtizipationge prägt.

ƒSi ev erfügenüberausge prägt esozialeKomp etenzen,insbesondereüber

gut eKommunikations-undKont aktfähigkeit.

ƒSi esindMi tgliedeinerderACKa ngehörendenKircheundsindbereit,

dasdiakonischeProfi lderPa ulinenpflegeWinnendenzutragenundaktivm itzu ge stalten.

ƒSi en ehmenbildungspolitischeundge samt gesellschaftliche Zusammenhängewahrund

rich te nd ieWe iterentwicklungdesSBBZdaranaus.

ƒEi neunbefrist et eS te llemiteinem Be schäftigungsumfangvon100%mit

hoherEi ge nverantwortungunddahereinherge hendemgroßenGe stal tu ngsspielraum

ƒUnters tützungbeiderEi narbeitungindieAr beitmitdenhör-u ndsp rachbehinderten

Ju ge ndlichen sowi emitjungen Autistinnenund Autisten inkleinenKlassen

ƒVerg ütungentsprechenddenRe ge lungendesLandesBa den-Wü rttemberg

ƒDieB eurlaubungausdemSt aatsdienstandiePrivat schuleistmöglich

ƒUnters tützungdurchFa chber at ungund gg f. Su pervision

ƒEi nemaßge schneidert eE inarbeitung,fac hbezog eneQua lifizierungsmög lichkeiten

undvielewe iter eM ög lichkeitenzurpersönlichenWe iterbildung

ƒVVS- Fir men Ti ck et -Vergünstigtes AbodesVerkehrs-undTa rifverbundSt uttgart

Nutzen Si ef ürIhreBewe rbungunsereinfachesundschnellesOn line-Bewe rberformularüber

„Jetzt Bewe rben!“Bewe rbungsschlussistder15.11.2019.

Alte rnativk önnenSi eunsIhreBewe rbungsunte rlagenun te rAngabederKennziffer

Sb J-Ma200919auchper Em [email protected] stzu senden.

Löchern Si eunsgernemit Fragenzudieserinte re ssan te nundab wechslungs re ichen Aufg ab eund

melden Si es ichbeiHerrnAndrea sM aurer ,Vorst andder Paulinenpflege,Tel.07195/695-1120.

Schw erbeh indert eMensch en werd enbeigleicherEignun gu ndQualifikationbe vorzugtberück-

sichtigt .AlsdiakonischeE inrichtungerwartenwirvond en Bewe rberinnenundBewe rbern,dass

siedenkirchlich-diakonischenAuftragb ejahenun dmit vertr ete nu ndMi tgliedeinerKircheder

Ar beits gemeinsc haftChristliche rKirchensind.

Wirb ietenI hnen

Pa ulinenpflegeW innenden

71364WinnendenRi ngstr .106

http://www.paulinenpflege.de

http://www.karriere.paulinenpflege.de

Da mitüberzeugenSi eu ns

Direktorin oder Direktor der HAFL

Mensch?Oder Natur?Oder dochTechnik? An der Hochschule für Agrar-,Forst-und Lebens-

mittelwissenschaften heisstoder und.Wirverbinden Mensch, Natur undTechnikfür eine

nachhaltigeEntwicklung.Motiviert, diesem spannenden Departement der BFHvorzustehen?

Alle Details unterwww.bfh.ch/jobs

PräsidentderHochschuleOsnabrück

Postfach1940l49009Osnabrück

[email protected]

http://www.hs-osnabrueck.de

WillkommenanderHochschuleOsnabrück,dergrößten

FachhochschuleNiedersachsens!AndreiStandorten

bietenwirrund100StudiengängemitPraxisbezug,eine

beeindruckendeLehr-und Forschungsstärkesowiei ndi-

viduelleEntfaltungsmöglichkeiten.UnsereStudierenden

profitierenvond erwissenschaftlich enundberuflichen

ExpertisederLehrenden,unsererinternationalenVernet-

zungundei nemmodernenHochschulmanagement.

Zu rUnterstützungsuchenwirMenschen,dieinnova tiv

handelnundeinLebenlangneugieri gbleibenwollen.

DiefortschreitendeDigitalisierungunddiedamit

verbundenenzunehmendenServiceerwartungen

erfordernumfassendeVeränderungeninderPersonal -

un dF inanzverwaltung.Umdieseaktivundinnovativzu

gestalten,hatsichdieHochschuleOsnabrückentschlos-

sen,diebishergetrenntenBereichePe rsonalund

Finanz enneu zu organisierenundzueinemBereich

zusammenzuführen.

DazusuchenwirzumnächstmöglichenZeitpunk teine/n

GESCHÄFTS BEREICHSLEITER/IN

PERSONALUNDFINANZEN

DieausführlicheStellenausschreibungunddieQualifika-

tionsanforderungenentnehmenSiebitteunserer

Homepagewww.hs-osnabrueck.de/stellenangebote.

BewerbungenmitdenüblichenUnterlagenwerdenper

E-MailalseineDateiimPDF-Formatbiszum25.10.2019

unterAngabederKe nnzifferZS11erbetenan:

Stabsstellen-StabsstelleStrategische Planung und

BBeerriicchhttsswweesseenn((SSPPBB))

Beschäftigte/-r für Diversity-/

Gender-Controlling (m/w/d)

Vollzeitbeschäftigung, unbefristet, Entgeltgruppe 13 TV-L FU

Kennung: SPB-DGC-201 9

DieFreieUniversitätBerlinsuchtzumnächstmöglichenZeitpunkteine/-n

Beschäftigte/-n für Diversity-/Gender-Controlling. Zu Ihrem Aufgabengebiet

gehören unteranderem dasVerfassen und die Operationalisierung eines

Diversity-Konzeptes, die Unterstützung des Präsidiums bei der diversitäts-

und gleichstellungsbezogenen Strategieentwicklung und Programmen sowie

Beschaffung, Analyse, Auffbereitung und Bewertung von diversitäts- und

gleichstellungsbezogenen Informationen und Daten.

Einstellungsvoraussetzungen:

Abgeschlossenes, wissenschaftlichesHochschulstudium (Masteroderver-

gleichbarer Abschluss)odergleichwertigeFähigkeiten und Erfahrungen

Den ausführlichen Ausschreibungstext finden Sie unter

http://www.fu-berlin.de/universitaet/beruf-karriere/jobsunter der

angegebenenKennung.

Die Volkshochschule Karlsruhe e.V. sucht zum

1. Januar 2020 oder früher einen qualifizierten
   Mitarbeiter*in (TZ mit 26 Wstd. vor-/nachmittags,
   befristet auf zunächst2Jahre) als

Fachbereichsleitung Englisch (w/m/d)

und weitere Sprachen

Die vhs Karlsruhe e.V. ist die größte Weiterbildungseinrichtung

in Karlsruhe. Sie führt pro Jahr rund 3.700 Veranstaltungen

mit etwa 98.000 Unterrichtsstunden durch, die von ca. 40.000

Besucher*innen nachgefragt werden. 65 Mitarbeiter*innen und

ca. 750 freiberufliche Dozent*innen tragen das Programm.

Sind Sie interessiert?

Bewerbungen erbitten wirbis 18.10.2019per E-Mail als PDF-

Datei an [email protected].

Weitere Informationen:

http://www.vhs-karlsruhe.de/stellenangebote

Erol Alexander Weiß, Direktor

Telefon: 0721 98575-14

NiedersächsischeVersorgungskasse

Die Niedersächsische Versorgungskasseist ein attraktiver

Arbeitgeber in der Landeshauptstadt Hannover mit sicheren und

interessanten Arbeitsplätzen.

Wir bietenflexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, ein

vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine

betrieblicheAltersversorgungbeider VBL.

Zur Neugestaltung unserer Rechtsstelle suchen wir Sie als

Justitiar*In (m/w/d) -A 14 NBesG/ EG 13 TVöDin Voll- und Teilzeit.

Weitere Informationen für Ihre Bewerbung finden Sie auf

unserer Homepage unterwww.nvk.de/

Stellenausschreibungen.

Der Bewerbungsschluss ist der21.10.2019.