Die Zeit - 03.10.2019

ANZEIGE

Stiftung

Haus der Geschichte

der Bundesrepublik Deutschland

Die Stiftung Haus der Geschichte der Bundesrepublik Deutschland

sucht zum 1. Februar 2020 unbefristet

einenDirektor (m/w/d)

für das ZeitgeschichtlicheFo rum

Leipzig

(Entgeltgruppe15TVöD)

Das ZeitgeschichtlicheForum Leipzig ist eine Einrichtung der Stiftung

Haus der Geschichte der Bundesrepublik Deutschland. Das Museumim

Zentrum von Leipzig vermittelt deutsche Geschichte mit dem Schwer-

punkt Diktatur und Demokratie in Deutschland seit 1945. Die Ausstel-

lungen,Veranstaltungen und Publikationenentstehen in enger Koope-

ration mit den Häusern der Stiftung in Bonn und Berlin. Der Direktor

des Zeitgeschichtlichen Forumsrepräsentiert die StiftunginLeipzig.

Dienstort ist Leipzig.

Gesucht wird eine überdurchschnittlich engagierte, fachlich qualifi-

zierte und kreative Persönlichkeit mit einem mit Promotion abge-

schlossenenStudium der Geschichtswissenschaften und ausgeprägten

Kenntnissen der jüngeren deutschen Geschichte. Einstellungsvoraus-

setzungen für diese herausgehobene Tätigkeit sind ein hohes Maß an

Leistungsbereitschaft, mehrjährige Museumserfahrung, Kostenbe-

wusstsein, Erfahrungen in der Mitarbeiterführungsowie die Fähigkeit,

die Stiftung überzeugendzurepräsentieren.

Die Stiftung gewährleistetdie berufliche Gleichstellung nach dem

Bundesgleichstellungsgesetz. Schwerbehinderte Menschen werden

nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt.

Bewerbungensenden Sie bitte bis zum15. Oktober 2019(Aus-

schlussfrist) an den Präsidenten der Stiftung Haus der Geschichte der

Bundesrepublik Deutschland–persönlich –, Willy-Brandt-Allee 14,

53113 Bonn.

Im Ministerium für Bildung, WissenschafftundKultur in

Kiel ist zum1. April 2020in der Abteilung „Kultur“die

Leitun g(m/w/d) des ReferatsIII 40

„Kulturelle Infrastruktur“

unbefristetinVollzeitzu besetzen.

Wir bieten Ihnen eine Besoldung bisA16SHBesG. Bei

tariflichen Beschäfftigten (m/w/d) wirdein entsprechen-

der Sonderdienstvertrag abgeschlossen.

Bewerbungsschluss ist der01.11.2019.

Den ausführlichenTe xt derStellenausschreibung finden

Sie im Internet unter http://www.schleswig-holstein.de

(Service/S tellenangebote/Öfffentliche Ausschreibungen).

Ministerium für Bildung, WissenschafftundKultur des

Landes Schleswig-Holstein

Die Helmholtz-Zentrumfür InfektionsforschungGmbHinBraunschweig ist eine

Forschungseinrichtung innerhalbder Helmholtz-Gemeinschaft,der größten

Wissenschaftsorganisation Deutschlands. Wirbieten Ihnen interessante, viel-

seitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld.

Wir suchen für unseren Hauptsitz inBraunschweigin Vollzeit eine/n

Volljuristin/Volljuristen (w/m/d)

Kennziffer: 93/2019

Betriebswirtin/Betriebswirt( w/m/d)

Kennziffer: 92/2019

NähereI nformationen zu den beiden Stellen finden Sie unter:

https://www.helmholtz-hzi.de/de/karriere/jobportal/stellenangebote

Bewerbungsschluss: 28.10.2019

AnnouncementofanopenpositionattheFacultyofInformaticsat

Te chnischeUniversitätWienforan

AssistantProfessor(TenureTrack)

ofVisualComputing

TUWien(ViennaUniversityofTechnology)invitesapplicationsforafulltime

AssistantProfessorposition(tenuretrack)attheFacultyofInformatics.The

positionisaffiliatedtot heInstituteofVisualComputingandHuman-Centered

Technology.TheestimatedstartingdateisMay18th,2020.

The successful candidate will have an outstanding research and teaching

recordinthefieldofmobilevision.Mobilevisioncombinesmethodsofdeep

andmachinelearning,machinevision,andmobileroboticsinordertoequip

mobileunitswiththeabilitytoseeandtoperceive,tomakedecisions,and

toperrformreactiveplanning.Withinthisrealm,allareasofmobilevisionwill

beconsidered,asf orexample,multimodalsensorinterrfacesanddatafusion

methods,context-awareness, mobile 3D vision and sceneanalysis, visual

servoingandautonomousvehicle-visionsensorsystems.

Besidesresearch,thedutiesofanAssistantProfess oratTUWieninclude

teachinginourbachelor(inGerman)andmaster(inEnglish)programsasw ell

ascontributingtousualmanagementan dfacultyservicetasks.

Foramoredetailedannouncementandinformationonhowtoapply,pleaseg o

to:http://www.informatics.tuwien.ac.at/jobs

Applications (in English) should be sent to theDean of the Faculty of

Informatics,Prof.Dr.Hannes Werthner,indigitalformasasingl epdffileto:

[email protected]

ApplicationDeadline:Novembe r17th,2019

AnderBrandenburgischenTechnischenUniversitätCottbus–Senftenberg

sind–vorbehaltlichderabschließendenProjektbewilligung–imProjektInno-

vationscampus Elektronik und Mikrosensorik Cottbuszum 01.11.2019

folgendeStellenzub esetzen:

3Akademische/-rMitarbeiter/-in(m/w/d)

FachrichtungElektrotechnik

2Akademische/-rMitarbeiter/-in(m/w/d)

FachrichtungExperimentalphysik

3Akademische/-rMitarbeiter/-in(m/w/d)

FachrichtungInformatik

1Akademische/-rMitarbeiter/-in(m/w/d)

FachrichtungPhysikundHalbleiterspektroskopie

1Akademische/-rMitarbeiter/-in(m/w/d)

FachrichtungMaschinenbau

DerInnovationscampusElektronik und Mikrosensorik Cottbusforscht

an innovative nTechnologien ,Verrfahren und MethodenimH ochtechnologie-

bereich.DieseMikrosensorenunddaraufaufbauendeelektronischeSysteme

werdenalsSinnesorganederDigitalisierungbezeichnet.AufihrerGrundlage

werdenintelligenteAuswerte-undSteuerungsalgorithmensowiebreitbandige

Datenkommunikationslösungenentwickelt.

Für diese Herausforderungens uche nw ir hochmotivi errteW issenschaftler ,die

sichinden spannendenStr ukturrwandelprozessmiteinbringenwollen.Zwischen

BerlinundDresdenentstehtinderehemaligenKohleregionLausitzeineneue

Wissenschaft sland schaft,die wegweisende Zukunftstechnologien fü rdie Welt

vonmorgenentwickelnwill.Eingroße sProjek tnimmthierFahrrtauf,woess ich

lohntmitdabeizusein. Werden SieTeilunsere sBTU-Team sInnovationscampus

Elektroni kundMikrosensorikCottbus!

AlleInformat ione nzud en Ausschre ibun ge n,Bewerbungsmodalitätenund

AnsprechpartnernfindenSieunter:

https://www.b-tu.de/stellenangebote

STUDIEREN

.WISSE N. MACHEN

.

Die Hochschule der Medien in Stuttgart (HdM) bildet speziell

im Bereich Medien für Unternehmen, Organisationen und Insti-

tutionen des öffentlichen Sektors aus.Inrund30Bachelor- und

Masterstudiengängenbiete nw ir derzeit fast5.000 Studierenden

attraktiveStudienmöglichkeiten. In derFakultät Electronic Media

ist im Bachelor-StudiengangWerbung und Marktkommunika-

tion folgende Professur zu besetzen:

PROFESSURFÜR KOMMUNIKATIONS-

STRATEGIE UND -MANAGEMENT

ab Sommersemester2020

Besoldungsgruppe W2,Kennziffer WS192007P

Wir suchen einePersönlichkeit, die aufgrundihres einschlägigen

Studiumsmit Promotion und ihrer mehrjährigen beruflichen

Erfahrung das Lehrgebiet in seiner gesamten Breitethe oretisch

fundiertund praxisnah vertreten kann.

In enger Zusammenarbeit mit der Praxis sollen unter anderem

folgende Inhalte inForschung und Lehre vertreten werden:

• Analyse, Planung, Steuerung undKontrolle ganzheitlicher
  Kommunikationskampagnen


• Innovative Instrumente und Mediender Marktkommunikation


• Datenbasierte Analyse und Aussteuerung vonKommunika-
  tionsmaßnahmen


• Innovative/Agile Methoden des Projektmanagements

DieBereitschaft zur Durchführung von Grundlagenveranstal-

tungenundenglischsprachigen Lehrveranstaltungen sowie eine

einschlägige Promotion müssen vorhanden sein.

Für InhaltlicheFragen steht IhnenFrau Prof.GabrieleKille per

E-Mail [email protected] gerne zurVerfügung.

Die weiteren Einstellungsvoraussetzungen (§47LGH )und zu-

sätzliche Informationen über die Professuren erhalten Sie im

Internetunterwww.hdm-stuttgart.de/karriere/stellenangebote.

Dort findenSie auch unser Online-Bewerberportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte lassen Sie unsaus-

schließlichüber unser Online-

Bewerberportal Ihre aussage-

kräftige Online-Bewerbung bis

31.10.2019zukommen.

DieUniversitätBayreuthisteineforschungsorientierteUniversitätmitinterna-

tionalkompetitivenundinterdisziplinärausgerichtetenProfilfelderninForschung

undLehre.DerExzellenzclusterAfricaMultipleanderUniversitätBayreuth,

gefördertdurchdieExzellenzstrategiedesBundesundderLänder,plantzum

1 .Juli 2020 dieEinrichtungvonvierNachwuchsforschungsgruppen.ZurAus-

schreibungstehendieStellenvonvier

fürdieLaufzeitvonvierJahren(EntgeltgruppeTV-L 14 ).VondenStellenin-

habern*Stelleninhaberinnenwirderrwwwwartet,dasssieeinfürdieDauerderLauf-

zeitangelegtesinnovativesForschungsprogrammimBereichderAfrikafor-

schungumsetzenunddabeibiszuzweieigenverantwortlichauszuwählende

Promovierendeintegrierenundbegleiten.DieForschungsvorhabensollenzur

theoretischenAgendadesExzellenzclustersbeitragenundandiedortbearbei-

tetenThemenbereicheanschließenbzw.dieseergänzen.DieNachwuchsfor-

schungsgruppenwerdeninderBayreuthAcademyofAdvancedAfricanStudies

angesiedelt,dieinnerhalbdesExzellenzclusterseininternationalesFellow-

programmsowiespezielleProgrammezurWeiterqualifizierungvonPostdok-

toranden*Postdoktorandinnenbetreibt.DieDoktoranden*Doktorandinnenverrfffol-

genihrePromotioneninderBayreuthInternationalGraduateSchoolofAfrican

Studies(BIGSAS),derGraduiertenschuledesExzellenzclusters.

lZweiderNachwuchsforschungsgruppenwerdenmitoffenerdisziplinärer

undthematischerAusrichtungausgeschrieben.

lEineweitereNachwuchsgruppesolleinForschungsprogrammimBereich

derIntersektionalitätsforschungmitAnschlussfähigkeitandieForschung

zuAfrikaund/oderseinenDiasporasverffolgen.Entsprechenddemtransdis-

ziplinärenCharakterderIntersektionalitätsforschungkönnenBewerber*innen

ausunterschiedlichenDisziplinenkommenundsolltenintheoretischenund

methodischenAnsätzenausdenGenderStudies,QueerStudiesoder

PostcolonialStudiesausgewiesensein.VonbesonderemInteressesindKom-

petenzenindenDebattenausdenBereichender„BlackFeministStudies“

und„WomenofColourFeministStudies“.

lDievierteNachwuchsgruppeistfüreinForschungsprogrammimBereichder

InternationalenBeziehungenAfrikasvorgesehen.AuchhierkönnenBewer-

ber*innenausunterschiedlichenDisziplinenkommen;vonihnenwirderrwwwarrtttet,

dasssieinTheorienundMethodenderSozialwissenschaftenundderInter-

nationalenBeziehungenausgewiesensind.

ZudenAufgabenderNachwuchsgruppenleiter*innenzählennebenderLei-

tungihrerForschungsvorhabenauchdieaktiveMitarbeitimExzellenzcluster

AfricaMultipleunddieErrfffüllungeinesLehrdeputatsvonzweiSemesterrwwwo-

chenstunden.DieLehrleistungwirdindenafrika-bzw.intersektionalitätsbezo-

genenundgegebenenfallsweiterenpassendenStudiengängenderUniversität

BayreuthsowieinderBIGSASerbracht.ErrwwwünschtistimFallderNachwuchs-

gruppemitSchwerpunktIntersektionalitätzudemdieZusammenarbeitmitdem

BürofürGenderundDiversitätinnerhalbdesClustersbeiderFörderungvon

Intersektionalitäts-undDiversitätsperspektiven.DieArbeitssprachedesClusters

istEnglisch.

VoraussetzungfürdieBewerbungisteinesehrgutePromotionineinemfür

dieAfrikaforschung(imFallderNachwuchsgruppenmitoffenerdisziplinärer

Ausrichtung)bzw.fürdieIntersektionalitätsforschung(imFallderNachwuchs-

gruppemitSchwerpunktIntersektionalität)bzw.fürdiesozialwissenschaftliche

ForschungzuInternationalenBeziehungen(imFallderNachwuchsgruppe

mitSchwerpunktInternationaleBeziehungenAfrikas)einschlägigenFach.In

allenFällensolldiePromotionbeiBewerbungsschlussmindestenszweiund

höchstenssechsJahrezurückliegen(DatumdermündlichenPrüfung;Eltern-

zeitenoderlängereKrankheitszeitennichteingerechnet).Inhaber*innenvon

befristetenJunior-odervergleichbarenQualifizierungsprofessuren(W 1 /W 2 )

könnensichbewerben,soferndiePromotionnichtlängeralssechsJahrezu-

rückliegt.ImAnschlussandieLaufzeitderNachwuchsgruppenbestehtfürdie

Leiter*innendieMöglichkeit,sichaufausgeschriebeneProfessurenimBereich

derAfrikaforschunganderUniversitätBayreuthzubewerben.

DieUniversitätBayreuthschätztdieVielfaltihrerBeschäftigtenalsBereicherung

undbekenntsichausdrücklichzumZielderChancengleichheitderGeschlech-

ter.WissenschaftlerinnenwerdendahermitNachdruckumihreBewerbung

gebeten.Personen,diemehrVielfaltindasForschungs-undLehrprofilder

UniversitätBayreutheinbringen,sindausdrücklichzurBewerbungeingeladen;

diesgiltinsbesonderefürAfrikanerinnenundWomenofColour.Bewerber*

innenmitKindernsindsehrwillkommen.DieUniversitätBayreuthistMitglied

imBestPracticeClub„FamilieinderHochschulee.V.“,haterrfffolgreichamHRK-

Audit„InternationalisierungderHochschule“teilgenommenundbieteteinen

DualCareerSupport.PersonenmitSchwerbehinderungwerdenbeigleicher

Eignungbevorzugtberücksichtigt.

NebendenüblichenBewerbungsunterlagen(Lebenslaufmitwissenschaftlichem

Werdegang,Schriftenverzeichnis,VerzeichnisderLehrveranstaltungen,Zeug-

nissenundUrkunden)sindzweiReferenzpersonenzubenennen,diebereit

sind,aufAnfrageEmpfehlungsschreibenzuverrfffassen.ZentralerBestandteil

derBewerbungisteinaufBasiseinesTemplateszuerstellendesResearch

ProposalinenglischerSprache,indemeininnovativesundfüreineNach-

wuchsforschungsgruppegeeignetesForschungsvorhabendargelegtwird.Das

TemplatestehtzumDownloadaufderWebseitedesClusters(http://www.

africamultiple.uni-bayreuth.de)unter„Opportunities“zurVerrfffügung.

BewerbungensindandenSprecherdesExzellenzclusters,Prof.Dr.Rüdiger

Seesemann,zurichtenundwerdeninelektronischerForm(zusammenge-

fasstineinerPDF-Dateivonmax. 30 MB)biszum 31 .Dezember 2019 an

africamultiple-calls@uni-bayreuth.deerbeten.DieUnterlagenwerdennachBe-

endigungdesAuswahlverrfffahrensgemäßdenAnforderungendesDatenschutzes

unwiederbringlichgelöscht.

FragenrichtenSiebitteunterdemBetreff„JRG“anRoberrtttDebusmann,denKoor-

dinatorderBayreuthAcademyofAdvancedAfricanStudiesimExzellenzcluster:

[email protected]

Die UniversitätHamburg ist zertifiziert.

auditfamiliengerechte hochschule

Im vonder Deutschen Fo rschungsgemeinschafftgeförderten

Graduiertenkolleg2008“Interkonfessionalitätind erFrühenNeu-

zeit“derFakultätf ürGeisteswissenschafftensindzum01.0 4.2020,

vorbehaltlichd er Verfügbarkeit entsprechender Mittel,

6Stelle nw issenschaftliche*r

Mita rbeiter*i nnen (65%)

gemäߧ28Abs.3HmbHGmit einer Laufzeitvon3Jahren zu

besetzen. DieVergütung erfo lgtnach der EntgeltgruppeTV-L

E13.D ie wöchentliche Arbeitszeit beträgt 25,35 Stunden. Die

Befristung desVertrages erfo lgt auf der Grundlagevon§2 Abs. 1

Wissenschafftszeit vert ragsgesetz.

Das Graduiertenkolleg erforschtProzesse desAustausches zwi-

schen denKonfessionen in derFrühenNeuze it (16 .b is 18. Jahr-

hundert),wobei nebe ndem deutschen Sprachraum auch euro-

päische und außereuropäischeKontexte in den Blickge nommen

werd en sollen.W eite re Informationen zurKonzeption desGradu-

iertenkollegs sind zufinden unter:wwwww.gwiss.uni-hamburg.de/

de/einrichtungen/graduiertenschule/interkonfessionalitaet.html

Aufgaben:

WissenschafftlicheWeiterqualifikationimRahmeneines struk-

turierten Promotionsprogramms.

Aufgabengebiet:

Anfertigung einer Dissertation in einem der beteiligtenPromo-

tionsfächer zu einem Thema, das interkonfessionelleKonstel-

lationen derFrühenNeuzeit insZentrumd es Interesses rückt.

Te ilnahme am strukturierten Studienprogramm und denVer-

anstaltungen desKollegs.Die Promotionenwerd en an der Uni-

versit ät Hamburgdurchgeführt. DieKol legiaten/-innen haben

PräsenzpflichtinHamburg.

Einstellungsvoraussetzungen:

Vo raussetzungen für die Bewerbung sind ein abgeschlossenes

Hochschulstudiumineinem der beteiligtenFächer (Evangeli-

sche oderKatholische Theologie, Germanistik,Anglistik, Ge-

schichte,Romanistik, Byzant inistik/Neogräzistik, Latinistik,

Lateinamerikanistik, Judaistik, Sinologie,HistorischeMusikwis-

senschafft,K unstgeschichte, Philosophiegeschichte),Kenntnisse

interkonfe ssionellerKonstellationen in derFrühen Neuzeit,

Bereitschafftzu interdisziplinärer Arbeit sowieTe amfä higkeit.

Die Universitätstrebt die Erhöhung des AnteilsvonFrauen am

wissenschafftlichenPerson al an undfordertdeshalb qualifizierte

Frauen nachdrücklich auf,s ich zu bewerben.Frauenwerd en im

Sinnedes Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes bei gleich-

wert iger Qualifikation vorrangigberücksichtigt.

Schwerbehinderteund ihnen gleichgestellte Bewerber*innen

werd en beigleicher Eignung,Befähigung undfachlicherLeis-

tung imBewerbungsverf ahrenvorrangig berücksichtigt.

Bewerbungen (Exposé des Promotionsvorhabens [max. 6Seiten,

Projektbeschreibung,l eitendeFragestellungen, Fo rschungs-

stand, ggf.Stand derVorarbeiten,Zeitplan], Masterarbeit,Curri-

culumVitae,Absch lusszeugnisse,Empfehlungsschreiben eines

Hochschullehrers/einerHochschullehrerin) sind inPapi erfo rm

und elektronischin einer einzigen PDF-Dateibis zum09.12. 2019

an den Sprecher des Graduiertenkollegs zu richten: Universität

Hamburg, Fakultät für Geisteswissenschafften, DFG-Graduier-

tenkolleg 2008 „Interkonfessionalitätinder FrühenNeuzeit“,

Univ.-Prof.Dr. Johann Anselm Steiger,S chlüterstr.5 1, 20146

Hamburg, [email protected]; die PDF-Datei

bittea uchandie Koordinatorindes Graduiertenkollegs Sabine

Ledosquet,sabine.led [email protected],s enden.

Bitte beachten Sie,d ass wir Bewerbungsunterlagennicht

zurücksendenkönn en. Wirw erden IhreUnterlagen nach Be-

endigung desVerf ahrensvernichten.We iter eInformationen

zum Datenschutz beiAuswahlverfa hren erhalten Sie hier:

http://www.u ni-h amburg.de/u hh/stellenangebote/datenschutz.html

DieFakultätGebäude-Energie-Umweltder

HochschuleEsslingensuchteine*einen

Professorin*Professor(W2)

fürdasLehrgebiet

„Sanitärtechnik“

(KennzifferGU-P-1922)

Bewerbungsschluss:03.11.2019

BeigleicherEignungwerdenschwerbehinderte

Bewerber/-innenbevorzugtberücksichtigt.

DievollständigeAusschreibungfindenSieunter:

http://www.hs-esslingen.de/professuren

TheFacultyofBusinessAdministra-
tionandEconomicsatt heStiftung
EuropeanUniversityViadri naFrankfurrt
(Oder) invites applicationsfor the
positionofa

W3Pr ofessorship

inPublicEconomics

starrting winter term 2020.The pro-
fessorshipisexpectedtos trengthen
educationandresearchinth efieldof
Pub licEconom ics(especiallyincluding
PublicFinance,EnvironmentalEconomics,EducationEconomics,Competition
andRegulatoryEconomicsandadjacentareas)andtocontributetotheprofile
of the university.The European UniversityViadrina Frankfurt (Oder) puts its
researchandteachingfocusonquestionsthatwillshapethefutureofanunified
EuropeandplacesparticularemphasisontheGerman-Polishcooperation.

Theappointmentispermanent.Thegeneralrequirementsaresetaccordingto
Section41(1),inparticularNo.4a,oftheBrandenburgHigherEducationAct
(BbgHG). Youwillfind furt herinformationunderthefollowinglink:
https://www.europa-uni.de/Stellenausschreibu ngen

Forful lconsideration,pleasesendyourapplicationbyNovember15th,2019(stating
therefere nc e1205-19-01)t oS tift ung Europa-UniversitätViadrina Frankfurt
(Oder),DekanderWirrtschafftswissenschafftlichenFakultät,Prof.IngoGeishecker,
PhD,email:[email protected]

Am Institut für Bodenkunde der Naturwissenschaftlichen Fakultät

ist eine

Universitätsprofessur (m/w/d)

der BesGr.W2NBesO für Bodenbiophysik

zum 1. April 20 21 zu besetzen.

Die Professur soll die Funktionalität des komplexen porösen

Mediums Boden unterVerwendung experimenteller,u.a. tomogra-

phischer,und modellgestützterVerfahren auf international

anerkanntem Niveau analysieren. DasKerngebiet soll die funktionale

Quantifizierung derWechselwirkungen von Bodenorganismen

(Mikroorganismen, Bodenfauna, Pflanzenwurzeln) und der

Bodenarchitektur und deren Auswirkungen auf wichtige Bodenfunk-

tionen darstellen. Die aktive Mitarbeit in den aufstrebenden Schwer-

punktbereichen der Universität „Geo- und Umweltwissenschaften“

und „Data Science“, z.B.imRahmen interdisziplinärerKooperations-

projekte, wird erwartet.

Es wird erwartet, dass die künftige Stelleninhaberin oder der

künftige Stelleninhaber ausgewählte Lehrveranstaltungen in

englischer Sprache hält.

Die Aufgaben im Allgemeinen und die Einstellungsvoraussetzungen

ergeben sich aus dem Niedersächsischen Hochschulgesetz (NHG).

Einzelheiten werden auf Anfrage erläutert.

Den vollständigenText der Ausschreibung und die Datenschutz-

bestimmungen entnehmen Sie bitte dem Internet unter:

http://www.uni-hannover.de/jobs

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Georg Guggenberger (Tel.: +49

(0) 5117 62-2623, E-Mail: [email protected])

gern zurVerfügung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.11.2019 ausschließlich über das

Berufungsportal der Leibniz Universität Hannover unter:

https://berufungen.uni-hannover.de

Mittwoch, 23. Oktober 2019

ZEIT Konferenz

Hochschule & Bildung

Wem gehört die Wissenschaft?

Wissenschaft ist überall. Nicht nur in Uni-

versitäten und Fachhochschulen – sondern

auch in Stiftungen, Thinktanks, in Unter-

nehmen, bei Verbänden und Parteien. Sie ist

eine Bezugsgröße für gesellschaftliche Debat-

ten und politische Entscheidungen, und sie

muss auch als Gradmesserin für die Wahrheit

herhalten. Wenn Wissenschaft aber eine

Agenda hat – wem dient sie dann?

Ort: Berlin

Anmeldung: http://www.convent.de/hochschule

Wissensaustausch Veranstaltungen der ZEIT-Verlagsgruppe

Mittwoch, 30. Oktober 2019

11. Deutsches

Wirtschaftsforum

Das Deutsche Wirtschaftsforum führt

einmal jährlich die erste Führungsebene aus

Wirtschaft und Politik in Frankfurt am Main

zusammen, um über aktuelle Fragen der

Wirtschaft – auch mit Blick auf den ge-

samteuropäischen Kontext – zu diskutieren.

Ort: Frankfurt am Main

Anmeldung: http://www.convent.de/dwf

Oktober–Dezember 2019

ZEIT CAMPUS

im Gespräch

Die ersten 100 Tage im Job

Wie gelingt ein entspannter Start in den Berufs-

einstieg? Komm vorbei, und diskutiere mit

ZEIT CAMPUS, der Techniker Krankenkasse

und Vertretern weiterer Unternehmen an sechs

bundesweiten Standorten über »Die ersten 100

Tage im Job«. Außerdem bekommst du in zwei

interaktiven Workshops handfeste Tipps zu

Berufsorientierung und Bewerbung!

Ort: Bremen, Kassel, Neubrandenburg,

Paderborn, Wuppertal und Würzburg

Anmeldung: http://www.zeit.de/100tage

Donnerstag, 24. Oktober 2019

ZEIT FORUM

Gesundheit

Das sechste ZEIT FORUM Gesundheit wirft

einen Blick auf das Streitthema Kinderernäh-

rung. Wie viel Verantwortung tragen Eltern und

Gesellschaft und welchen Anteil die Politik und

die Lebensmittelindustrie? Mit dabei ist unter

anderem Bundesministerin Julia Klöckner.

Ort: Berlin

Anmeldung: http://www.zeit.de/forumgesundheit © CDU Rheinland Pfalz

Digitale Transformation

und der Faktor Zeit

Die digitale Trans-

formation schreitet

so schnell voran, dass

wir uns ein Try-and-

Error-Vorgehen nicht

leisten können. Wich-

tig sind jetzt gute

Ideen, Ansätze und Lösungen, damit wir

die Transformation verantwortungsvoll

und transparent gestalten und schnell in

die Breite kommunizieren können. Und

wir müssen die Menschen als Anbieter,

Entwickler oder Nutzer mitnehmen. Es

gilt, möglichst viele am dezentralen Wissens-

austausch zu beteiligen.

Prof. Sabine Sachweh, FH Dortmund