Für Albert Kruker sind bestehende Gäste die wichtigsten Werbeträger. GERNOT BRENDLE
Haben Sie Ihre Karriere von Anfang
an genau vor sich gesehen?
Reisen und andereKulturen waren
schon immer wichtig für mich.Auch
stellte sich heraus, dass für mich die
Sinnhaftigkeit einerAufgabe gegeben
sein muss, um eine gute Leistung zu
erbringen. ImTourismus kann ich
beide Ansprüche erfüllen, und somit
war diese Richtung gegeben.
Wie lauten Ihre Führungsgrundsätze?
Ich habe erfahren, dass dieVorbild
funktion einesVorgesetzten die
Grundlage für eine glaubwürdige
und effizienteFührung ist. Der Mit
einbezug der Mitarbeiter und das
gegenseitigeVertrauen sind für
mich weitere entscheidendeFaktoren.
Letztlich geht es darum, so zu führen,
wie man selber gerne geführt werden
möchte.
Ist kompetente Unternehmensführung
erlernbar?
Wie und mit welchen Instrumenten
ein Unternehmen geführt wird, ist
absolut erlernbar. JederVorgesetzte
hat jedoch eine andereArt, dies umzu
setzen.Das Fingerspitzengefühl im
Umgang mit Menschen oder Intuitio
nen lassen sich nur durch Erfahrung
lernen – oder sie sind einem gegeben.
Wie spüren Sie dieWirtschaftslage?
Sehr positiv. Bei unseren Gästen
ist die ursprüngliche Schweiz, wie sie
in den Tälern des Berner Oberlandes
noch besteht, hoch imKurs. Im Sim
mental haben wir dafür eigens die
MarkeAlpKultur kreiert. Die vergan
genen Sommer waren entscheidend für
die Zunahme bei den Übernachtungen.
Hat die globaleArbeitsteilung positive
Effekte gebracht?
Absolut. Unsere wichtigstenWerbe
träger sind bestehende Gäste. Durch
die sozialen Netzwerke werden posi
tive Erlebnisse geteilt und gestreut.
Voraussetzungen für positive Erwäh
nungen sind jedoch das passende Preis
LeistungsVerhältnis sowie ein qualita
«Ohne Herzblut
entsteht keine Fähigkeit»
33 Fragen an Albert Kruker, Direktor der Lenk-Simmental Tourismus AG Fortsetzung aufSeite 3
Der Schweiz er Stelle nmarkt für Kader und Fachspezialisten, Sa mstag, 21. September 2019 http://www.jobs.nzz.ch
Arbeitswelt
EU-Datenschutz
fordert Schweizer Firmen
Viele Schweizer Firmen und Web
sites sindvon der europäischenDaten
schutzGrundverordnung (DSGVO)
betroffen. Doch 16 Monate nachIn
krafttretendes Gesetzeshaben viele
nochnicht reagiert. Handlungsbedarf
besteht vor allem bei Kleinunter
ne hmen. 6
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Chefredaktion: Eric Gujer. Redaktion: Walter
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Unsere Mandantinist einekantonale PsychiatrischeKlinikmit 85Betten,zweiAm-
bulatorienundeiner Tagesklinik. DieKlinikbehandelt MenschenmitErkrankungen
ausdemgesamtenpsychiatrischenDiagnosespektrum,basierendaufeiner individu-
ellenundmultiprofessionellenTherapieplanung.DerPsychotherapie kommtdabei
einbesondererSteIlenwert zu.ImAuftrag suchenwireineerfahrene,engagierte
undintegrierendwirkendePersönlichkeit (FrauoderHerr) als
Chefarzt Stellvertreter
Psychiatrie
IhreHauptaufgaben
SievertretendieChefärztininklinischenundorganisatorischenBelangenund
leiten einenstationären Bereich bestehendaus mehrerenspezialisiertenStationen.
MitIhremTeamsindSiefürdieintegrativepsychiatrisch-psychotherapeutische
Diagnostik undTherapie verantwortlich.Die StationenwerdenvoneinemLeitungs-
team(OA-Psychologe-Stationsleitung) geführt. GemeinsamsindSie fürdie organi-
satorischeundkonzeptionelle Entwicklungverantwortlich.
IhrProfil
SiesindeineerfahrenePersönlichkeit miteineminderSchweiz anerkannten
WeiterbildungstitelinPsychiatrieundPsychotherapie.SpezifischeErfahrungen
imBereich derGerontopsychiatrie/PsychotherapiesindvonVorteil. Siesind
bereitsineinerFunktionalsLeitenderArzttätigund möchtenIhrennächsten
Karriereschrittrealisieren. Siesindsozial kompetentundempathisch.
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Umsichtige Pflege undBetreuung::Diese
renommierte Institutionbefindetsich im
Wachstum undsucht Sie, eine chaarismatische
Führungspersönlichkeitmiteinemmbreiten
Erfahrungsschatz.
DieStiftungAmalieWidme ristnebenddem Stamm-
haus«Widmerheim»seitneuem mitdemm«Tödiheim»
undder «PWG-Strickler»an zwei wei terenStand-
orten inHorgen präsent.Ke rnkompetennzder 1968
gegründetenStiftungisteinumfassendesPflege-und
Betre uungsangebot.Die hohe Lebensquualität der
pflegebedürftige nMenschen stehtanobberster Stelle
–dafürsetzen sichdie250 Mitarbei tenddentäglichmit
viel HingabeundFachkenntnisein. Nunnwurden wir
beauftragt, Siealsführu ngsstarke undtteamfähige
PersönlichkeitfürdieFunktion als
Geschäftsle iter (w/m)
zufinden.Direktdem Stiftungsr at unterstellt,sind
Siefürdiefachliche ,personelle, finanzielle undorga-
nisatorischeGesamtleitung derdreiHäuuserverant-
wortlichundstellen zusammen mitIhreemTeam
einenreibungsl osen Ablaufdesopera tivven Geschäfts
sicher.Sie lenken dieInstituti on mitDuurchsetzungs-
kraftund WeitsichtdurchVeränderungssprozesse
sowiedie anstehen denBauprojekte.MittIhremKom-
munikati onsstilschaffen Sieinterneinmmotivierendes
Umfeld,dasdi eWeiterentwicklung der Mitarbeite n-
denund dieEinheit de rdreiStandortessowie die
Identifikati on mitdem Stiftungsauftraggfördert.Ein
wichtigerVerantwortungsb erei chistderrenge Aus-
tauschmitBehördenve rtretern,Ärzten undweiteren
Fachpersonen desSozial- undGesun dheitswesens–
eben somitdennBewohnernund derenAngehörigen.
Proaktiv bearbbeitenSie Themen undsetzendie rich-
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rungen,fundieertenKenntnisseninBetriebswirtschaft
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charismatischeenund klaren ArtschaffenSie eine
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