Neue Zürcher Zeitung - 21.09.2019

Digitalisierung

Der EU-Datenschutz hält Schweizer Firmen auf Trab

Nicht nur Suchmaschinen,Webshops
und soziale Netzwerke verfolgen die
Interessen und Gewohnheiten der An-
wender, auch vielekleine Websitessam-
melnDaten. Das geflügelteWort vom
gläsernenKunden war noch nie zu-
treffender als im Zeitalter desTrack-
ings und der Profilerstellung imWeb.
Zum Schutz der Privatpersonen hat
die Europäische Union deshalb letztes
Jahr dieDatenschutz-Grundverordnung
(DSGVO) in Kraft gesetzt.
Das umfassende Regelwerk zum
Schutz vonPersonengeht weit über das
Datenschutzgesetz der Schweiz (DSG)
hinaus. Über dessenRevision wird der
Nationalrat im Herbst beraten, und
schon gibt es Einwände gegen die Ge-
setzesvorlage, etwa vom Eidgenössi-
schenDatenschutzbeauftragtenAdrian
Lobsiger.Erkritisiert, dassder Entwurf
in einigen Punkten nicht dem Niveau
der europäischenVerord nung entspre-
che und sich die Schweiz damit Nach-
teile einhandle.

Viel Handlungsbedarf

Unabhängigvon der Revision des DSG
ist die europäische DSGVO auch für
viele Schweizer Unternehmen rele-
vant. Das Gesetz gilt für alle Unterneh-
men ,die zum Beispiel über ihreWeb-
site Daten von Einwohnern des Euro-
päischenWirtschaftsraums (EWR) er-
heben und verarbeiten. Dem Gesetz
sindneben der EU also auch Norwe-
gen, Island und das eng mit der Schweiz
verbundeneFürstentum Liechtenstein
unterstellt.
Nachdem erste Bussen ausgespro-
chen wurden,wächst der Druck,sich mit
dem komplexenRegelwerk zu befassen.
Amschnellstenreagiert habenFirmen,

die offensichtlich der DSGVO unter-

stellt sind,weil sie eine Niederlassung

im EU-Raum haben oder dorthin etwa

über einen Online-ShopWaren und

Dienstleistungen liefern.Weniger be-

wusst ist der Handlungsbedarf jenen

Firmen,diekeinen Handel mit dem EU-

Raum betreiben, aber auf ihrer Web-

site von Besuchern aus der EU syste-

matischDaten sammeln. Der Leitfaden

des EidgenössischenDatenschutz- und

Öffentlichkeitsbeauftragten (EDÖB)

zu denAuswirkungen der DSGVO

zeigt,dass auch «behavioural targeting»

unter das Gesetz fällt.Dazu gehört bei-

spielsweise eineWebsite ,die Web-Tra-

cking einsetzt, um die Besucherbewe-

gungen oder das Surfverhalten von

Internetnutzern zuregistrieren, und da-

mit Rückschlüsse auf deren Interessen

erhält. ImFokus sindalso auch breit

eingesetzteWerkzeuge für die Besu-

cherstatistikwie Google Analytics oder

die Open-Source-Alternative Matomo.

Letztere lässt sich auf dem eigenen

Webserver installieren und für einen

strengenDatenschutzkonfigurieren.

Viele SchweizerWebsites sind noch

nicht fit für dieDatenschutzverordnung

der EU. Martin Steiger von der auf

Recht im digitalenRaum spezialisierten

Zürcher Anwaltskanzlei Steiger Legal

geht in einer Schätzung davon aus,dass

40 Prozent der SchweizerWebsitebetrei-

ber nicht einmal versuchen, die Anfor-

derungen der DSGVO zu erfüllen.

Eine zentraleForderung des EU-Ge-

setzes istdie Informationspflicht.Für die

Transparenz der Besucher braucht jede

Website eineDatenschutzerklärung. Im

Web findet manWerkzeuge,die auto-

matisch solche Erklärungen generie-

ren. Was ist davon zu halten?Rechts-

anwalt Steiger:«EinDatenschutz-Gene-

rator kann auf einfacheArt das Problem

lösen, dass jedeWebsite eineDaten-

schutzerklärung benötigt und diese

aktuell gehalten werden muss.»

Er weist aber darauf hin, dass ein

Generator eineFachberatung nicht er-

setzen kann, und kritisiert, dass viele

der kostenlosen Generatoren nicht ge-

pflegt würden. Deshalb wurde er aktiv

und ist mit einem eigenen Generator be-

teiligt. Dieser generiert auf derWebsite

«Datenschutzpartner»gegen einEntgelt

eine Datenschutzerklärung, die auf das

DSG und die DSGVO zugeschnitten ist

und die Nutzung von Analytics, Wer-

bung, Newsletter-Versand und überhun-

dert Webdiensten vom Online-Shop bis

zu Social Media berücksichtigt. In vie-

len Fällen ist die Erfüllung der DSGVO

mit einerDatenschutzerklärung nicht

erledigt.Das zeigen der Leitfaden des

EDÖB wie auch der von Economie-

suisse bereitgestellte Online-Check. Im

Check gestellteFragen wie «Können Sie

die Rechtmässigkeit derVerarbeitung

von personenbezogenDaten nachwei-

sen?» oder «Haben Sie innerhalb Ihres

UnternehmensVerfahren zurKontrolle

der Informationssicherheit aufgestellt?»

zeigen dieKomplexität der DSGVO.

Diese umfasst auch eineMeldepflicht

im Fall eines Datendiebstahls, eine

Rechenschaftspflicht und dieDurchfüh-

rungeinerDatenschutz-Folgenabschät-

zung, wenn die Bearbeitung vonDaten

ein hohes Risiko für dieRechte einer

Person zurFolge haben kann.

GefragteExperten

Für komplexere Anforderungen der

DSDGVO und des Datenschutz-

managements benötigenFirmen schnell

Unterstützung durch Experten. Diese

sind allerdingsrar. UnsereFrage, ob es

überhauptgenügend fachlich speziali-

sierteJuristen für eine Beratung sovie-

ler Firmen gebe,verneint Steiger.Den-

noch empfiehlt er, das Thema nicht auf-

zuschieben.Auf dasrevidierte DSG der

Schweiz zu warten, erachtet derRechts-

anwalt nicht als gute Strategie: «Man

kann sich der DSGVO nicht entziehen,

indem man abwartet, wie dasrevidierte

DSG im Endergebnis und allenfalls

erst 2023 aussehen wird.»Wer seine

Datenschutzbemühungen heute schon

an die Anforderungen der DSGVO an-

passt, dürfte später wohl auch jene der

DSG problemlos erfüllen.

Claude Settele

Samstag, 21.September 2019 6

DANIELSTOLLE

Die ETH Zürich steht fürexzellenteLehre,wegweisende Grundlagenforschung und die

Anwendung der Ergebnisse zum Nutzen der Gesellschaft. 1855 gegründet, zählt sie heutezu

den weltweit bestentechnisch-naturwissenschaftlichen Hochschulen und istArbeits-,Forschungs-

undStudienplatzvonrund30’000Menschenausmehrals 120 Ländern.DieETHZürichistein

wichtiger Innovationsmotor der Schweiz,welcher eine grosseVerantwortung gegenüber der

Gesellschaft, der Wirtschaft und derPolitik innehat.

Der Präsidentder ETH Zürich sucht per 1. Januar 2020 für den neu geschaffenen Schulleitungs-

bereich eine/n

Vizepräsidentin/Vizepräsident

Wissenstransfer und Wirtschaftsbeziehungen

→In dieserFunktion sind Sie Mitglied der Schulleitung,welche das obersteexekutiveOrgan der

ETH Zürich bildet. IhrVerantwortungsbereich umfasst im Wesentlichen dieWeiterentwicklung

und Stärkung des Bereichs des Wissenstransfersund der Wirtschaftsbeziehungen. Mit Ihrem

guten Gespür für neueTechnologien sind Sie ein wichtiges Bindeglied zwischen Wissenschaft,

Wirtschaft undPolitik. GesellschaftlicheBedürfnisse undVeränderungen erkennen Sie frühzeitig,

nehmen diese Impulse auf undfördern relevanteund zukunftsorientierteThemen mit neuen

ETH-Spin-off Firmen. Gleichzeitiglegen Sie einenFokusauf di eFörderung des Jungunternehmer-

tums mit allen Aspekten und sind ein/e wichtige/r Botschafter/in zu nationalen Industriebereichen,

KMUs, Innovationsparks undVerbänden, um nur einige zu nennen. Sievernetzen sich nach

innen und aussen und bewegen sich nahe am Puls der Schweizer Wirtschaft. Zusammen mit

vers chiedenenFachexperten bewirtschaften Sie das gesamtePatent- und Lizenzportfolio. Ihr Ziel

istes, den wichtigen gesellschaftlichen Beitrag der ETHweiterzuführen und das Unternehmertum

aktiv zufördern und zustärken. Als Mitglied der Schulleitung wirken Sie bei derWeiterent-

wicklung der Strategie der gesamten ETH Zürich aktiv mit und übernehmen,wo erforderlich,

Repräsentationsaufgaben.

→Wir wenden uns an eine innovative, einsatzfreudige und integrativePersönlichkeit mit mehr-

jährigerFührungserfahrung in einer Expertenorganisation. Sie bringen einen universitären

Abschlussmit Promotion mit und haben fundierte, unternehmerischrelevanteErfahrungen sowie

ausgewiesene Kenntnissevonrechtlichen Aspekten. Sie haben einvertieftesVerständnis für

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Mit Ihrer offenen und interessierten Artvernetzten Sie sich schnell und finden einen guten Zugang

zu Pers önlichkeiten im wissenschaftlichen Bereich sowie in die Wirtschaft undPoliti k. Konzep-

tionelleErfahrung istebenso wichtig wie Erfahrung inleitender Projektmanagementfunktion. Sie

gewinnen IhreGesprächspartner mit Ihrer Souveränität, Ihrem unternehmerischenVerständnis

und IhrerVerbindlichkeit. Sieweisen Erfolge in der Arbeit mitTeams aus, indem Sie den Einzelnen

oder Gruppen unterstützen und befähigen. In diesem nationalen wie internationalen Umfeld sind

Sie verhandlungssicher in Deutsch und Englisch undverfügen über guteFranzös isc hkenntnisse

in Wort und Schrift.

→Fürweitergehende Auskünfteund Informationenwenden Sie sich bittean

Frau Dr.Sigrid ArthovonSpencer Stuart, E-Mail: [email protected].

→Wir freuen uns auf IhreBewerbungbis spätestens 15. Oktober 2019 per E-Mail an

Frau Dr.Sigrid Artho, E-Mail: [email protected]. Bewerbungen auf dem

Post wegwerden nicht berücksichtigt.

Die ETH Zürich steht fürexzellen te Lehre,wegweisende Grundlagenforschung und die

Anwendung der Ergebnisse zum Nutzen der Gesellschaft. 1855 gegründet, zählt sie heutezu

den weltweit bestentechnisch-naturwissenschaftlichen Hochschulen und istArbeits-,Forschungs-

undStudienplatzvonrund30’000Menschenausmehrals 120 Ländern.SpitzenleistunginLehre,

Forschung und Dienstleistungen kann nur erzieltwerden, wenn diePersonal- undFührungs-

entwicklung einen hohen Stellenwert einnimmt und auf neue Bedürfnisse professionell und

unterstützend wirkt.

Der Präsident der ETH Zürich sucht per 1. Januar 2020 für den neu geschaffenen Schulleitungs-

bereich eine/n

Vizepräsidentin/Vizepräsident

Leadership undPers onalentwicklung

→In dieserFunktion sind Sie Mitglied der Schulleitung,welche dasobersteexekutiveOrgan

der ETH Zürich bildet. IhrVerantwortungsbereich umfasst schwerpunktmässig die ETH-weite

Führungs- undPers onalentwicklung allerFührungsfunktionen in den wissenschaftlichen sowie

in den administrativ-technischen Bereichen. Zusammen mitver schiedenenFachexperten ent-

wickeln Sie Programme und Instrumentezur Stärkung derFührungskompetenzen sowie zur

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Aspekten sowie Diversity-Themen gelingt es Ihnen, die Spitzenleistungen und Exzellenz der

Teams zufördern und zustärken. Mit denvonIhneneingesetzten Massnahmen schaffen Sie eine

offene, transparenteund entwicklungsorientierteKultu rinnerhalb der ETH Zürich. Problem-

stellungen,welche sich bei einzelnen oderTeams zeigen, greifen Sie auf und suchen erfolgs-

orientierte Lösungsstrategien. Themen wie Generationenwechsel,FörderungvonFrauenund

GewinnungvonFachkräften sind nur einigevonvielenHerausforderungen,welche aufSie warten.

Als Mitglied der Schulleitung wirken Sie bei derWeiterentwicklung der Strategie der gesamten

ETH Zürich aktiv mit.

→Wir wenden uns an eine empathische, einsatzfreudige und integrativePersönlichkeit mit

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oder internationalen Expertenorganisationen. Neben einem universitären Hochschulabschluss,

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nisse des Umfeldes, entwickeln massgeschneiderteLeadership-Programme sowie Bildungs- und

Weiterbildungsangeboteund haben solche bereits erfolgreich eingeführt undstetig weiterent-

wickelt. Mit Leidenschaft für Menschen engagieren Sie sich für dieFührungskräfteentwicklung

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Auftritt etablieren Sie sich schnell innerhalb der Organisation und finden imtäglichenAustausch

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Hochschuleist es selbstverständlich, dassSie verhandlungssicher in Deutsch und Englisch sind

sowie über guteFranzös isch kenntnisse inWort und Schriftverfügen.

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Frau Dr.Sigrid ArthovonSpencer Stuart, E-Mail: [email protected].

→Wir freuen uns auf IhreBewerbung bis spätestens 15.Oktober 2019 per E-Mail an

Frau Dr.Sigrid Artho, E-Mail: [email protected]. Bewerbungen auf dem

Post wegwerden nicht berücksichtigt.