Focus - 06.09.2019

Foto: 123RF

Auch für die Auskopplung „Kar-

rierechancen für Ingenieure“

wurden die betreff enden Fir-

men gebeten, verschiedene

Fragen zu beantworten.

Inhaltlich umfasste der Frage-

bogen diese Aspekte (maxima-

le Punktzahl in Klammern):

• Anteil Ingenieure (10)


• Anteil der mit Ingenieuren besetzten Führungspositionen
  im Unternehmen (10)


• Unterstützung bei Qualifi zierungsmaßnahmen (30)


• Ausgestaltung der Unterstützung (30)


• Budget zur freien Weiterentwicklung (10)


• Budget für den Besuch von Veranstaltungen wie zum Beispiel
  Messen oder Tagungen (10)

Maximal konnten 100 Punkte erreicht werden.

Für die Studie „Top Karrierechancen“ wurden insgesamt rund

20�000 Unternehmen in Deutschland angeschrieben, zu denen

Angaben zur Mitarbeiterzahl und Adressinformationen vorlagen (in

öff entlichen Quellen). Die Auszeichnung „Top-Karrierechancen für

Ingenieure“ wurde anhand der erreichten Fragebogen-Punktzahl

vergeben. Die Berechnung des Score erfolgte branchenspezifi sch

auf einer Skala von 0 bis 100 Punkten. Der jeweilige Branchensieger

erhielt 100 Punkte und setzt damit die Benchmark für alle anderen

untersuchten Unternehmen innerhalb der Branche. Eine Auszeich-

nung erhalten diejenigen Unternehmen, die mindestens 50 Punk-

te in der Gesamtwertung erreichen. Es wurden insgesamt 72

Unternehmen aus 21 unterschiedlichen Branchen ausgezeichnet.

Aufstieg steuern

E

ine Welt ohne Ingenieure? Schwer vorstellbar. Es gäbe
keine Autos, keine Brücken und Tunnel, keine Fernse-
her und auch keine Wasserkocher und Backöfen. Inge-
nieure tüfteln an effektiven Lösungen für technische
Probleme und entwickeln zukunftsträchtige Technologien. Die
Spezialisierungen reichen vom Bau über die Elektroindustrie
bis hin zu Vertrieb und Wirtschaft.
Dabei erfordert jedes Arbeitsgebiet unterschiedliche Qua-
lifi kationen. Während ein Maschinenbauingenieur beispiels-

Fragebogen

Karriere-Atlas für Ingenieure

weise Anlagen entwickelt und dabei viel Zeit im Büro und am

Computer verbringt, ist ein Vertriebsingenieur im Außendienst

unterwegs, um Kunden bestimmte Produkte zu präsentieren

und zu verkaufen. Ein Wirtschaftsingenieur wiederum fungiert

als Schnittstelle zwischen Technik und Wirtschaft.

Weil die Bedürfnisse und Anforderungen auf den Märkten

fortschreiten, steigt auch die Nachfrage nach qualifi ziertem

Personal stetig an. Von 2017 auf 2018 hat die Arbeitskräftenach-

frage im Ingenieurwesen um 7,8 Prozent zugelegt. Über alle

VERLAGSSONDERVERÖFFENTLICHUNG DEUTSCHLAND TEST

Off ene (Bau-)Stelle

Freie Arbeitsplätze, kaum

Bewerber – in vielen

Branchen herrscht ein

Mangel an Ingenieuren

Erfolg ist nicht immer planbar, schon gar nicht im Berufsleben. Bei diesen

Top-Adressen haben Ingenieure aber gute Karten im Karrierepoker

TEST (FOCUS 37/19)

http://www.deutschlandtest.de

TOP

KARRIERE

CHANCEN

FÜR

INGENIEURE

Branchen hinweg sind derzeit insgesamt mehr als 120 000

offene Stellen nicht besetzt. Besonders die Elektroindustrie

vergrößert sich rasant. Laut dem Verband der Elektrotechnik

werden in den nächsten zehn Jahren bis zu 100 000 zusätz-

liche Fachingenieure benötigt.

Das heißt: Hochqualifi zierte und motivierte Jung-Profi s

können ihren zukünftigen Job sorgfältiger auswählen denn

je. Auch gestandene Experten haben – sofern wechselwillig

• die Qual der Wahl. Die gute Nachricht dabei: Landen sie
  beim richtigen Arbeitgeber, geht es mit Gehalt und Karriere
  schnell Hand in Hand aufwärts.

MAIKA BONNER/THORSTEN JACOBS

Teil 1: HOCHSCHULABSOLVENTEN

Teil 2: INGENIEURE

Teil 3: IT-SPEZIALISTEN

Branche/Unternehmen/Anbieter Score

Automotive

Evomotiv 100,0

BMW 96,6

BPW Bergische Achsen 90,8

Voss Automotive 87,4

Dräxlmaier 80,8

Bomag 72,2

EBM-Papst 72,2

Pirelli 67,1

Schaeffl er 55,5

Wabco 54,3

Bertrandt 51,0

Bauen & Immobilien

Johann Bunte Bauunternehmung 100,0

Peter Gross Hoch- & Tiefbau 90,0

List Gruppe 85,6

TPA 71,3

Bau-Fritz 63,1

Beratung

4 fl o w 100,0

CDM Smith Consult 86,8

Roland Berger 82,6

Chemische Industrie

Jowat 100,0

Wirthwein 53,3

Dienstleistungen

Ray Facility Management Group100,0

Infraserv Höchst 85,2

Massenberg 76,7

Elektroindustrie

Invenio 100,0

Wika Alexander Wiegand 98,4

Trioptics 88,2

Bühler Motor 87,3

Actemium 80,6

Data Modul 80,1

Berliner Glas 68,2

Energie & Rohstoffe

K+S 100,0

Fertigung elektronischer Bauteile

Ludwig Leuchten 100,0

Leuze Electronic 63,4

Nikon Precision 62,5

Gesundheit & Pharma

MSD Sharp & Dohme 100,0

Handel

Würth Industrie Service 100,0

EFB-Elektronik 75,2

Rutronik Elektronische

Bauelemente 68,5

Branche/Unternehmen/Anbieter Score

IT & Telekommunikation

Steinberg Media Technologies 100,0

IT-Dienstleistung & -Beratung

Engineering People 100,0

Landwirtschaft & Lebensmittel

KWS Saat 100,0

Molkerei Meggle 91,1

Hochland Deutschland 84,4

Südzucker 69,2

Maschinen- & Anlagenbau

Kurtz Holding 100,0

Voss Fluid 75,4

Bdtronic 63,4

Kleemann 57,1

Stulz 55,4

Vollmer Werke Maschinenfabrik 53,2

Dürr 50,8

Medizintechnik

Trumpf Medizinsysteme 100,0

LAP Laser 83,9

VBM Medizintechnik 82,5

Corpuls GS Elektro-

medizinische Geräte G. Stemple79,0

Metallindu s trie

Harry’s 100,0

Weinor 78,5

Heroal Johann Henkenjohann 63,5

Metabowerke 60,3

Öffentlicher Dienst/Verbände

Deutsche Gesellschaft für

Internationale Zusammenarbeit 100,0

Sonstige Industrie

Tricor Packaging & Logistics 100,0

Schott 81,9

Alfred Kärcher 62,7

Ver- & Entsorgung

TenneT TSO 100,0

SWN Stadtwerke Neumünster 84,9

Verkehr, Transport & Logistik

Mammoet 100,0

Flughafen München 87,3

BLG Logistics 79,6

Hamburger Hafen & Logistik 54,3

Versicherungen

Provinzial NordWest 100,0

Versicherungskammer Bayern 69,9

Testsieger

Quelle: IMWF (2019);

Tabelle enthält nur Unternehmen, die einen

Score von mindestens 50 erreicht haben;

Branchensieger = 100 Punkte

(maximaler Score)