Pünktlich, zuverlässig,
organisiert
In der digitalenArbeitsweltzählenauch„klassischeTugenden“
V
ermeintlichange-
staubteWerte wie
Pünktlichkeit,Zu-
verlässigkeit und
Organisationsind
in Zeitenvon fle-
xiblem und ortsunabhängi-
gemArbeitenaktuellerdenn
je. So sehenes Fach-undFüh-
rungskräfte in Deutschland,
zeigteineUntersuchungder
Online-Jobplattform Step-
StonezumThemaKo opera-
tion und Kollaborationam Ar-
beitsplatz.
82 Pr ozentder rund 14000
Befragten halten Organisati-
onsfähigkeit und72 Pr ozent
Zeitmanagement für beson-
derswichtig,um im Teamer-
folgreichzu sein.Das sindmit
Abstanddie höchstenZustim-
mungswerte unter den Be-
schäftigten,deutlichvor Fähig-
keitenetwa im Pr ojektmana-
gementoderkonzeptionellen
Denken, die viel ehermit mo-
dernemArb eitenund digitaler
Arbeitswelt verbunden wer-
den.Das ist k onsequent,denn
erst, wenn die Grundlagen
stimmen,könnenTeamsdyna-
mischundinnovativ, k urz: er-
folgreich sein.
Zeitmanagement
alsErfolgsfaktor
Besondersspannendist in die-
sem Zusammenhangein Blick
auf die Gruppe der 18- bis
30-Jährigen: Diejungen und
digitalaffinenFachkräfte – oft
bezeichnetals „Generationun-
verbindlich“– schätzenerfolg-
reiches Zeitmanagement im
Job unterallenbefragtenAl-
tersgruppen am stärksten.Eine
gute Zeiteinteilung ist eine
wichtige Grundlage für Pro-
duktivität und Pünktlichkeit
am Arbeitsplatz.„Gerade in ei-
ner Zeit,in der Zusammenar-
beit zunehmendflexibel,inter-
national und standortüber-
greifend organisiertwird, sind
erfolgreichesZeitmanagement
und Organisationstalent be-
sonderswichtig“,sagtDr. To-
bias Zimmermann, Arbeits-
marktexperte bei StepStone.
„Sieschaffen erst die Grund-
lage für einen effizienten
Workflow und die Entwick-
lunginnovativer Lösungen.“
Dieseneue,alte Mentalität
ist nichtnur aktuellerdennje,
sie scheintsich auchauszuzah-
len. Die Untersuchungzeigte
ebenfalls,dass Arbeitnehmer
in Deutschlandihre T eamsals
besonders zuverlässig wahr-
nehmen.
Zuverlässigkeit
zeichnetTeamaus
Ein Aspekt, der naturgemäß
eng mit Organisationsstärke
und gutem Zeitmanagement
zusammenhängt. 77 Prozent
geben an, sichauf ihre T eam-
kollegen verlassenzu können.
Ebenfalls 77 Pr ozenthalten
sich an gemeinsamvereinbarte
AbsprachenundRegeln. Die-
ses hoheMaßan Zuverlässig-
keit ist gerade in dynamischen
Kontextenunabdingbar. Ho-
her Entscheidungs-,Pro dukti-
ons- und Zeitdruckmachenes
zwingend notwendig,dassam
Arbeitsplatz ein Rädchen
sprichwörtlichwie geschmiert
in das andere greift.
ERFOLGREICHERFOLGREICHIMIMTEAMTEAM
WertewiePünktlichkeit,
Zuverlässigkeitund
OrganisationsindinZeiten
vonflexiblemundorts-
unabhängigemArbeiten
aktuellerdennje.
Foto:fotolia
GeldvonderArbeitsagenturbeiAuszugwegenAusbildungsbeginn
Hilfe, ich muss weg von zu Hause
M
anchmal beginnt
das Erwachsenenle-
ben sehr abrupt.
ZumBeispiel,wenn
Jugendliche eine Ausbildung
machenwollen, dienur weiter
weg vom eigentlichenZuhause
absolviertwerden kann.Ist der
Weg vom Elternhauszu weit,
kann das bedeuten,sich eineei-
gene Bleibe suchenzu müssen.
Das ist mit Kostenverbunden,
für die dieAusbildungsvergü-
tungmeistensnichtreicht.
Mit der Berufsausbildungs-
beihilfe (BAB)springtan dieser
Stelledie Agenturfür Arbeit
ein.Damitwird v erhindert,dass
aus finanziellenGründendie
ganze Ausbildung platzt. Es
musseineBerufsausbildungin
einem anerkannten Ausbil-
dungsberuf in einem Betrieb
sein, der von der elterlichen
Wohnung aus nichtin ange-
messener Zeit erreichbar ist.
Dannkann BABzusätzlichzur
Ausbildungsvergütunggew ährt
werden.
Bei der Berechnungder Bei-
hilfe wird der Bedarffür das täg-
licheLeben und für die Ausbil-
dung berücksichtigt. Darauf
werdendie Ausbildungsvergü-
tungunddas Einkommender
Elternin bestimmtemUmfang
angerechnet.Sindalle Voraus-
setzungen erfüllt,wird das BAB
ab demMonatgezahlt,in dem
der Antrag gestelltwird – frü-
hestensab demStartder Ausbil-
dung.Rückwirkend wird k eine
Beihilfe ausgezahlt.Dahermüs-
sen Antragsformulare schnellst-
möglichbei der Arbeitsagentur
eingereichtwerden.Der Ausbil-
dungsvertrag kann nachge-
reicht werden,vorerstgenügt
eineBescheinigungdes Arbeit-
gebers.
Unterwww.babrechner.arbei
tsagentur.de könnenAuszubil-
dendemit wenigen Klickser-
mitteln, ob und in welcher
HöheihnenBABzusteht.Die
Arbeitsagenturweist allerdings
ausdrücklich darauf hin,dass
das Ergebnis rechtlich nicht
bindendist. Informationenund
Anträge unterder kostenfreien
Servicehotline0800–4 5555 00.
AUSBILDUNGSBEIHILFEAUSBILDUNGSBEIHILFE
Werfürdie Ausbildungzu
Hauseausziehenmuss,
kannBerufsausbildungs-
beihilfebeantragen.
Foto:fotolia
JOBTICKER
ErstmalseineFrau
anderSpitze
In der 750-jährigenGeschichte
der StiftungHospitalzum
HeiligenGeistund einerlangen
Traditionvon 42 Männerngibt
es jetzterstmalseineFrauan
der Spitzeder Stiftung.
Zum1. Septemberdieses
Jahreshat Dr. RafaelaKorte
die Leitungübernommenund
ist somitHospitalmeisterinder
Stiftungund Geschäftsführerin
der Tochtergesellschaften.
Zur Stiftunggehörendas
KrankenhausNordwest,das
HospitalzumHeiligenGeist,
die beidenSeniorenstifte
Hohenwaldund Kronthal,das
FachärztezentrumFrankfurt,
die Hospital-Service& Catering
GmbH,die Agnes-Karll-Schule
sowiedas TRIAMEDISGesund-
heitszentrum.Die 56-jährige
Krankenhausmanagerinaus
Seligenstadtfolgtauf Tobias
Gottschalk,der seit 2014die
Stiftungund ihre Unternehmen
leitete.In den vergangenen
rund15 Jahrentrug Dr. Korte
die ökonomischeGesamtver-
antwortungfür Häuserin ver-
schiedenerTrägerschaft.
Infosüberoffene
Studiengänge
Maschinenbau,Informatikoder
dochManagementin Pflege
und Gesundheit?Alle Studien-
interessierten,die sich für ein
zulassungsfreiesStudiuman
der FrankfurtUniversityof
AppliedSciences(Frankfurt
UAS)interessieren,habenam
- Septembervon 17 bis 21
Uhr die Gelegenheit, sich über
die offenenStudiengängezu
informieren.Sie könnensowohl
individuelleGesprächemit der
ZentralenStudienberatung
führen,als auchdirektmit
den Studiengangsleiterinnen
und -leitern,Lehrendensowie
Studierendender Studiengänge
in Kontakttretenund ihre
Fragenstellen.Schnellent-
schlossenehabenzudemdie
Möglichkeit,sich nocham
gleichenAbendin einender
angebotenenStudiengänge
einzuschreiben.Die Teilnahme
ist kostenfrei.
STELLEN
SAMSTAG,7. SEPTEMBER 2019