Frankfurter Allgemeine Zeitung - 07.09.2019

SAMSTAG,7. SEPTEMBER 2019 STELLEN A 3

JOBTICKER

Umfragezum

Wirtschaftsstandort

Die vor Ort vorherrschenden

Standortbedingungensind

mitentscheidendfür den wirt-

schaftlichenErfolgeinesUnter-

nehmens.Die IHK Gießen-Fried-

bergführtvor diesemHinter-

grundeineUmfrageim IHK-

Bezirkdurch,um die Zufrie-

denheitder Unternehmenmit

den jeweiligenStandortbe-

dingungenzu ermitteln.

InteressierteUnternehmerinnen

und Unternehmerkönnenden

Fragebogenüberdie folgende

E-Mail-Adresseanfordern:

standortpolitik@giessen-fried-

berg.ihk.de.Die Teilnahmean

der Umfrageist bis 7. Oktober

2019 möglich.

Zukunftsperspektive Flughafen

125 jungeMenschenbeginnenihre Ausbildungbei der FraportAG

F

ür 125 junge Men-

schen zwischen 16

und 36 Jahren fällt

heuteder Startschuss

ins Berufsleben im

Fr aport-Konzern. 95

männliche und 30 weibliche

Auszubildendebeginnenin die-

semJahr eineAusbildungoder

ein dualesStudiumbeim Betrei-

ber von Deutschlandsgrößtem

Flughafen.

Nachwuchskräfte aus vier-

zehnverschiedenenLändernbe-

reichernkünftigdenKonzern.

Insgesamtkonntendie Auszu-

bildenden aus einem breiten

Angebot von 25 Ausbildungs-

und Studienberufen wählen.

Neben technischen,kaufmänni-

schenundIT-Berufen wie Fach-

kraft für Lagerlogistik(m/w/ d)

oder Industriemechaniker (m/

w/ d) wurde auchim Rettungs-

undSicherheitsbereichVerstär-

kung gesucht.Die dualenStudi-

engänge r eichenvon Elektro-

techniküber Luftverkehrsmana-

gement bis Wirtschaftsinge-

nieurswesen.

In diesemJahr werdenerst-

mals auch zwei Ausbildungs-

plätzeim BereichE-Commerce

besetzt.

„W ir freuenuns,dassso viele

junge Menschenihre Zukunft

hier am Flughafen Fr ankfurtse-

hen. Aber wir spüren auch,dass

es immerschwieriger wird, gut

qualifizierte Bewerberinnen

undBewerber zu finden.Diese

Entwicklung beobachten wir

mit einerge wissenSorge. Des-

halbarbeitenwir intensivda-

ran, SchülerinnenundSchüler

für eineAusbildungzu begeis-

tern,etwa durchInformations-

angebote undVeranstaltungen

hieram Flughafen“, erklärtMi-

chael Müller, Arbeitsdirektor

undVorstandsmitgliedder Fra-

port AG. Seit vielenJahren ist

Fr aport Teil der Unternehmens-

initiative „Berufliche Integra-

tionvon Flüchtlingen in Fr ank-

furt-Rhein-Main (BIFF)“, die

jungen Geflüchtetenden Ein-

stiegin den deutschenArbeits-

markt ermöglicht.

Vier junge Männerstartenim

Rahmen des Integrationspro-

grammsin die Ausbildungsbe-

rufe Industriemechaniker und

Elektroniker für Betriebstech-

nik.Weitere Einstellungen er-

folgtenüber das Berufsv orberei-

tungsprogramm„Startklar“.Das

Pr ogrammrichtetsich an junge

Menschen,die noch nichtalle

Voraussetzungen für einendi-

rekten Einstiegin die Ausbil-

dungerfüllen.In einerachtmo-

natigen Qualifizierungsmaß-

nahmewerden die Jugendlichen

auf eineAusbildungbei Fr aport

vorbereitet.Sieben Nachwuchs-

kräftesindnun„startklar“für

spannendeLehrjahre in techni-

schenBerufen. Für den Ausbil-

dungsstart 2020 könnensich In-

teressiertenoch bis 30. Septem-

ber bew erben. AlleInformatio-

nen zu offenenStellenundBe-

werbungsverfahren findensich

unterwww.jobs-fraport.de.

Azubi-Info-Tagam7. SeptemberimHessischenRundfunk

Talentierter Nachwuchs gesucht!

A

uf der Suche nach

Nachwuchstalenten

lädt der Hessische

Rundfunk (hr) für

heute,Samstag,7. September,

von 10 bis 14 UhrzumAzubi-

Info-T agin das Fr ankfurter

Funkhausam Dornbuschein.

Dabei wird sichallesum die

15 unterschiedlichen Ausbil-

dungsberufe drehen,die der hr

anbietet. Pr äsentiertwerden

nichtnur typischeMedienbe-

rufe wie Mediengestalterinund

Mediengestalter: Auch Restau-

rantfachleute, Elektronikerin-

nenundElektroniker, IT-Fach-

leuteoder Raumausstatterinnen

undRaumausstatterwerden ge-

sucht,um das hr-T eamin den

Gastronomie-Bereichen, den

Studiosoder in den hauseigenen

Werkstättenzu unterstützen.Für

insgesamt28 Ausbildungsplätze

suchtder HessischeRundfunk

im kommendenJahr neueTa-

lente.DieAuszubildendenaus

den unterschiedlichenAbteilun-

gen beantwortenFr agen aus ers-

ter Handund geben bei Führun-

gen lebendige Eindrücke in ih-

ren Berufsalltag. Informative

Talkrundensowie eineAzubi-

Lounge, in der mansich bei

Co cktailsund Burgern ent-

spanntaustauschenkann,run-

den das Angebot des Azubi-Info-

Tags ab. Unterwww.hr.de/ausbil

dunggibtes vieleweitere Infos

rundum das Ausbildungsange-

bot des hr, aber auchVorlagen

für die Bewerbung.

ERFOLGREICHERFOLGREICHIMIMTEAMTEAM

JugendlicheundEltern

informierensichamAzubi-

Info-TagübereineAus-

bildungimhr.

Foto:hr/SaschaRheker