Die Zeit - 12.09.2019

Das sagt die Professorin: Das sagt die Studentin:

VON CHRISTINE PRUSSKY

Ein Typ im Blaumann, ölverschmiert, mit Schrauben-

schlüssel. Das Klischee vom Maschinenbau schreckt

Frauen ab. Wenn sie wüssten, wie viel Kreativität in dem

Fach steckt! Auch Kommunikation ist bei uns wichtig.

Um Probleme zu lösen, muss man mit Leuten reden. Wer

daran Spaß hat, ist im Maschinenbau goldrichtig. Auch

Frauen finden dort gute Verdienst- und Aufstiegs-

möglichkeiten. Ich hoffe, dass sich das rumspricht.

Alexandra Vivien Dorschu, Professorin für Mathematik,

Mechanik und Naturwissenschaftsdidaktik

an der Hochschule Ruhr-West

Früher wollte ich in die Mode. Ich machte einen Bache-

lor in Mode- und Designmanagement, aber schon im

Studium wurde mir klar, wie hierarchisch die Branche ist.

Wirklich kreativ dürfen dort nur sehr wenige sein. Ein

eigenes Label zu gründen ist schwer. Meine Eltern sind

selbstständig und haben einen Ingenieurbetrieb. Daher

kenne ich die Arbeit. Ich will einen Mehrwert schaffen.

Einen Frauenstudiengang wählte ich, um ein Zeichen zu

setzen: Maschinenbau ist keine Männersache!

Nadine Hortscht, Studierende im Frauenstudiengang

Maschinenbau an der Hochschule Ruhr-West, 3. Semester

Studierendenzahlen: Maschinenbau ist ein Massenfach.

Nur Informatik, Jura und Betriebswirtschaftslehre zählen

mehr Studierende. Einbußen gab es aber vor zwei Jahren.

Statt der üblichen knapp 120.000 Studierenden schrie-

ben sich im Wintersemester 2016/17 nur noch rund

93.000 Personen ein.

Der Frauenanteil: Mit unter zehn Prozent ist er sehr

niedrig. Hoch dagegen ist die Abbrecherquote bei allen

Studierenden: 36 Prozent an Unis und 31 Prozent an

FHs steigen aus.

Gehalt: Die Verdienstaussichten sind gut, so liegt das

Durchschnittsbruttogehalt im Maschinenbau bei rund

68.000 Euro im Jahr.

Gut zu wissen:

Worum geht’s ... bei Maschinenbauerinnen?

ZEIT REDAKTION

Chancen

STELLENMARKT 45

Illustrationen: Doreen Borsutzki für DIE ZEIT

STELLEN

I N D I E S ER AU S GA B E :

27,8 %

Verwaltung & Wissenschafts-

management

44,3 %

Naturwissenschaften & Technik

27,8 %

Geistes-, Sozial-

& Wirtschaftswissenschaften

12. SEPTEMBER 2019 DIE ZEIT No 38

.

DieHoch schul rektorenkon ferenz( HRK)vertrittdieInte ress enderdeu t-

schen Hochschulen gegenüberPolitik,Wirtschaftund Öffentlichkeit

(www.hrk.de).

DerArbeitsbereichKommunikationderHRKsuch tab01.12 .2019einen

Re ferent en(m/w/d)

fürdiePr esse-undÖffentlichkei tsarbeit.

DieBesetzu ngerfol gtin Vollzeit,zunächst befristetfüreinJahr–mit

derAussi chtaufein eVerlängerungumweitere 3Jahre –undwird

nachTV-L13vergütet.Dienstort istBonn.

DerAufgabenbereichumfasst imRahme neinerEl ternze itvertretung

schwerpunktmäßigdasErst elle nundRedigier envonTextenfürun-

terschiedlicheFormateundMedie n(Pressemitteilungen,Newsletter,

Magazinbeiträge ,Publik ationenu.a.),dieBetreuu ngde sTwitter-Auf-

tritts,dieBera tungde rCMS-Anwende rsowieve rtretungs weisedie

Pressearbeit.Außerdem is tder bereit skonzipierteRelaunchdes

HRK-Webauftr ittsinKooperationmiteinem externenAnbieterzub e-

treuen.

DiePositionsetzteinab geschlossenesHochschulstudi um(Master,

o.ä.)sowieErfahrunginderÖffentlichkeitsarbeitoderimJournalis-

mus im Bild ungs-oderWissenscha ftsbere ichvora us.Erwartet

werden fundiertesWiss en überdieaktuellenho chschulpolitischen

Themenunddasdeut sche Wiss enscha ftss yst em,sehrgu tesp rach-

licheAusdruc ks fähigkei tund En glisc hkenntniss esowie vertiefte

Kenntnisse desC MSTypo3.

Wirsuche neineengag iertePersön lichkeitmi tschneller Auffassun gs-

gabe,hoher Flexibilit ät,Organisatio ns-und Teamfähigkeit so wie

einem besondere nMaß an In itia tive undVeran twortungsbewuss t-

sein.Siearbeitenineinem kl einen ,engagiertenTeamundsindind er

Lage,adäquatunder gebnis orie ntiert mitde nunte rsch iedlichenex-

ternenundinte rnenZielg ruppenzu kommunizieren.DieBe reitscha ft

zugeleg entlichenDienst reis enwird vorausgesetzt.

DieHRKsetztsichfürdieBeschäftigungschwerbehinde rterMen-

sche nein.Daher werden sc hwerbehinde rteBewerber (m/w/d)bei

entsprechender Eignungbevorzugtberücksichtigt.

Wirgewährleistendiebe ruflicheGleichstellungde rGeschlechter.

WirfreuenunsaufIhreelektronis cheBewerbung,zu sammengefas st

ineine rPDF-Datei, unterAngabederKennziffer01-38-19biszum

08.10.2019 (Eingang sd atum)and ieGeschä ftsführerinderStif tung

zurFörderungderHoch schulrektorenkonferen z,FrauMo nikaDilba,

Ahrstraße39,53175Bonn,[email protected].

Die Frauenakademie ist ein kontinuierliches Weiterbildungsangebot

für Frauen aller Altersstufen mit Schwerpunkt im Bereich Allgemein-

bildung. Sie wurdeals Modellprojekt ab 1986 in Ulm entwickelt und

ist heute mit 500 Teilnehmerinnen und 40 Dozentinnen die größte

Frauenakademie in Baden-Württemberg.

Die Ulmer Volkshochschule sucht zum 1. März 2020 eine

Leitung des Fachbereichs Frauenakademie

Wichtige Voraussetzungen sind:

• abgeschlossenes Hochschulstudium


• Organisationstalent


• Engagement für emanzipatorische und interkulturelle
  Frauenbildungsarbeit
  Aufgaben:


• Verantwortung für inhaltliche Planung und Ausrichtung des
  Programmbereichs analog und digital


• Innovative konzeptionelle Weiterentwicklung
  Wir bieten eine vielseitige, abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher
  Eigenverantwortung und weitem Gestaltungsspielraum, 80% Stelle,
  unbefristet, Vergütung nach TVöD 12/13.
  Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum

15. Oktober 2019an:
    Ulmer Volkshochschule
    Dr. Christoph Hantel
    EinsteinHaus
    Kornhausplatz 5
    89073 Ulm
    oder auch digital an Henrike Alle ([email protected])

DieVolkshochschule Frankfurt am Main sucht zumnächstmöglichenZeitpunkt eine_n

Stabsstellenleiter_in (w/m/d)

»Strukturprojekte und IT«

EGr.14TVöD

Die vollständige Stellenausschreibung sowie Antwortenauf häufiggestellte Fragen

(z.B. zurBezahlung) und Infos zum Auswahlverfahren finden Sie unter:

http://www.StadtFrankfurtJobs.de/

Bewerbungsfrist: 04.10.2019

DieInter nationalenJugendgemeinschaftsdiens te(ijgd)

Bundesverei ne.V.suchenzum01 .11.201 9

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fürdieLeitungderGesc häftsstellein Hannov er.

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BewerbungenbitteausschließlichperE-Mail(max.3MB)

biszum30.09.2019andenVorstandunter

[email protected]

Wir suchen zum01.09.2020eine

Geschäftsführung/Einrichtungsleitung

(m/w/d)

Die Evangelische Jugendhilfe Kirschbäumleboden gGmbH ist eine Einrichtung der Kinder- und

Jugendhilfe und eine Gesellschaft des Evang. Sozialwerks Müllheim e.V. in Müllheim. Die innovative

heilpädagogisch orientierte Einrichtung mit einem sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungs-

zentrum (SBBZesent)bietet derzeit mit knapp 100 Mitarbeiter*innen differenzierte Angebote für

Kinder, Jugendliche und deren Familien im Rahmen des SGB VIII an. Die Angebote werden stetig

weiterentwickelt und ausgebaut. Unsere Arbeitsweise ist ganzheitlich und systemisch ausgerichtet.

Wir erwarten

•Erfahrung in einer Führungsposition, Leitungskompetenz sowie gute betriebswirtschaftliche

Kenntnisse mit nachweislicher Qualifikation sowie

•einen Hochschulabschluss als Pädagogin (m/w/d), Sozialpädagogin (m/w/d) oder einen

gleichwertigen Studienabschluss

•Übernahme von Personalverantwortung und Personalführung

•Partizipatives Führungsverständnis undFreud eander Zusammenarbeit mite inem kompetenten

Fachteam sowie allen Mitarbeiter*innen

•Weite rentwicklung des Qualitätsmanagements

•Die Fähigkeit, wirtschaftliche Abläufe mit Umsicht zu verantworten sowie bedarfsgerechte,

strategische und sozialpolitische Angebote der Einrichtung weiter zu entwickeln

•Eigenverantwortliches Handeln,kommunikative Kompetenzund verhandlungssicheres Auftreten

•Erfahrungen im pädagogischen, therapeutischen bzw. heilpädagogischen Bereich

•Kultursensibilität in der Arbeit mit jungen Migranten

•Verbundenheitm it unserem diakonischenAuftragund Zugehörigkeitzueiner Kirche, di eMitglied

der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen ist

•Die Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit

•Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Jugendämtern, Fachgremien, weiteren Trägern der

Jugendhilfe und dem Diakonischen Werk der Evang. Landeskirche in Baden e.V.

Wir bieten

•Eine 4-monatige Übergabe,- Einarbeitungszeit bis 31.12.2020

•Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten und

Entscheidungsspielräumen

•Ein kompetentes Fachteam und eine engagierte Mitarbeiterschaft

•Zusammenarbeit mit dem Gesellschafter, u. a. im Rahmen der zustimmungspflichtigen

Geschäfte aus der Geschäftsordnung, sowie den zentralen Diensten des Gesellschafters

•Einbindung der Einrichtung in Stadt und Region

•Eine außertarifliche Vergütungin Anlehnunganden AVR Badenm it betrieblicherA ltersvorsorge

und zusätzlichen Sozialleistungen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an:

Evang. Sozialwerk Müllheim e.V.

Hauptstraße 149

79379 Müllheim

Email: [email protected]

Generaldirektor/in (m/w/d) der Weltkulturerbe Völklinger Hütte –

Europäisches Zentrum für Kunst und Industriekultur GmbH

Im Saarland ist die Generaldirektion der Weltkulturerbe Völklinger Hütte–E uropäisches Zentrum für Kunst

und Industriekultur GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Das Weltkulturerbe Völklinger Hütte zeigt international herausragende Ausstellungen und ist Ort für

außergewöhnliche Konzerte und Festivals. Die Zahl der Besucherinnen und Besucher beläuft sich jährlich

auf über 200.000.Die Völklinger Hütte leistet damit einen herausragenden Beitrag zur Weiterentwicklung

des saarländischen Tourismus und der Industriekultur. Sie ist das erste Industriedenkmal, das von der

UNESCO in die Liste der Welterbestätten aufgenommen wurde. Sie ist das einzige Eisenwerk aus der

Blütezeit der Industrialisierung, das vollständig erhalten ist. Die Völklinger Hütte ist der industriekulturelle

und touristische Leuchtturm des Saarlandes.

Die Trägergesellschaft Weltkulturerbe Völklinger Hütte–Europäisches Zentrum für Kunst und Industrie-

kultur GmbH wurde 1999 vom Saarland gegründet. Das Saarland ist alleiniger Gesellschafter.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich die Weiterentwicklung dieses industriekulturellen Highlights

des Saarlandes und seines touristischen Potenzials zur Aufgabe macht. Die Aufgabe beinhaltet darüber

hinaus eine aktive Rolle bei der Konzeption und Umsetzung einer umfassenden Strategie des Umgangs

mit dem industriekulturellen Erbe des Saarlandes.

Von der Leitung der Weltkulturerbe Völklinger Hütte-Europä isches Zentrum für Kunst und Industriekul-

tur GmbH erwarten wir ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezügen zu der Entwicklung und

Vermarktung überregionaler Ausstellungen/Events sowie der musealen und historischen Aufbereitung zur

Erhaltung und Weiterentwicklung des Weltkulturerbes.

Weiterhin wird von der Leitung erwartet,

• dass sie das einzigartige Technikdenkmal Völklinger Hütte mit seinem Status als Weltkulturerbe unter
  Berücksichtigung der touristischen Zielsetzungen einem breiten Publikum nahe bringt
  –d ass sie die Fähigkeit mitbringt, auf der Grundlage der gegebenen betriebswirtschaftlichen
  Rahmenbedingungen und in Übereinstimmung mit diesen das Weltkulturerbe Völklinger Hütte als
  Bühne für Kunst- und Kulturereignisse sowie als Technikdenkmal strategisch weiterzuentwickeln
  –d asss ie kompetent, transparent und vertrauensvoll mit dem Aufsichtsrat und den zuständigen
  Stellen innerhalb der Landesregierung sowie mit anderen hervorragenden Kultureinrichtungen im
  Saarland und darüber hinaus kooperiert
  –d asss ie über Erfahrungen in der Drittmittelakquise verfügt
  Wir bieten
  –e in ei nzigartiges Arbeitsfeld, das vielfältige und spannende Herausforderungen bietet
  –e inen der Aufgabe angemessenen Raum zur Verwirklichung Ihrer Kreativität
  –e ineder Position angemessene Vergütung
  Die Tätigkeit ist auf5J ahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich.
  Die Weltkulturerbe Völklinger Hütte–E uropäisches Zentrum für Kunst und Industriekultur GmbH ist an
  Bewerbungen von Frauen besondersinteressiert. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert
  sind, werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Frauen nach Maßgabe des LGG
  berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
  Schwerbehinderte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  Bewerbungen sind bis spätestens

7. Oktober 2019
   an den
   Vorsitzenden des Aufsichtsrats der
   Weltkulturerbe Völklinger Hütte GmbH
   Herrn Minister Ulrich Commerçon
   Trierer Straße 33
   66111 Saarbrücken
   zu richten.
   Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und
   nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutz-rechtlichen Bestimmungen der
   DSGVO gelöscht. Weitere Bestimmungen zum Datenschutz finden Sie unter folgendem Link:
   https://www.saarland.de/237109.htm.
   Die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten werden nicht erstattet.

DasForschungszentrum

Jülichle istetals Mitg liedder

Helmholtz-Gemeinschaft

wirk sameBeiträge zurLösung

großergesell schaftlicher

Herausfo rderungeninden

BereichenInfo rmation,Energie

undBioökonomie.Esbearb eitet

vie

Ansprechpart ner:

FrankBank-Mörs

Tel.:0 24 61 61-8639

http://www.fz-juelich.de

http://www.fz-jueli ch.de/pt j/kar riere

DerProjektträgerJülichis tein erderführendenProj ektträgerDeutschlandsundein ewei tgehendselbstständig e

Organis ationseinheit desForschungszentrumsJülich.Mit rund1. 180Mitarbeiterinnen undMitarbeitern an den

Standorte nJülich,Berlin, Bonn undRosto ckis terPartnerderöffentlichenHandinWissenschaft, Wirtschaft

undPolitik.Mit sein erExpertis eimForschungs-undInnovationsmanagementunter stützterseineAuf traggeber

inBundundLändernsowie dieEuropäis cheKommissionbei derRealisierungihrerförderpolitis chenZielsetz ungen.

FürseineAuftraggebersetzterForschungs-undInnovationsfö rderprogrammeum,diezielgenauaufihre

Anfo rderungenunddengesell schaftspolitis chenBedarfausgerichtetsin d.DerProjektträgerJülichintegriert

dabeinationale undeuropäis cheFörderung–füreinenwettbewerb sfähigenForschungs-undInnovations-

standortDeutschlandinein emgemein sameneuropäischenForschungsraum.

ImGeschäftsjahr 2018 hatderProjektträ gerJülichimAuftra gderBundesministerienfürBil dung undFor schung

(BMBF) ,Wirtschaft undEnergie (BMWi),Umwelt, NaturschutzundnukleareSicherhei t( BMU),Verk ehrund

digit ale Infrastruktur(BMVI)sowie im Auft ragderBundesländerBayern,Baden-Wür ttemberg,Nordrhein-

WestfalenundMecklenburg -VorpommernimRahmenvonForschungs-undInnovatio nsförderprogr ammen

rund1, 75MilliardenEuroFördermittel umgesetzt.

ZurweiterenSchärfungseinesProfilsbündeltderProjektträgerseineGeschäftsbereicheindenbeiden

GeschäftsfeldernNachhaltigeEntwicklungundInnovationsowie Energie undKlima.

VerstärkenSiediesenBereic hals

Geschäftsf eldleite r(w/m/d)

beim ProjektträgerJülich

IhreAufgaben:

• Aufbau,Etablierung undLeitungdesGeschäftsfeldesEnergie undKlimamit rund 44 0Mitarbeitendenbzw.
  desGeschäftsf eldesNachhaltigeEntwicklung undInnovat ionmit rund 600 Mitarb eitenden


• Personalverantwortungfürdie demGeschäft sfeldzugeordnetenGeschäft sbereichslei tungen,diedie
  Projektförderung imRahmendesEnergieforschungsprogrammsund derNationalenKlimaschutzinitiative
  verantwortenbzw.die dieProjektförderungfürdie ThemenNachhaltigkeit,Meer esforschungundmaritime
  Technologien,Bioökonomie,Lebenswis senschaftenundGesundheits forschungsowieMaterialforschung und
  technologieoffeneInnovationsprogrammeverantworten


• Strategischeundwirts chaftlicheWeiterent wicklungdesGeschäftsfeldes sowie Weiterentwicklungdes
  LeistungsportfoliosinengerZusammenarbeitmit derLeitungdesProjektträgers


• OperativeSteuerungderProzessezurUmsetzungderstrategischenZiele imGeschäft sfeld


• Operativ eSteuerungderProzessezurErreichungderwirtschaft lichenZi eleimGeschäfts feld


• Geschäftsbereic hsübergreifendePersonalplanungund Personalst euerungimGeschäftsfeld


• Kontaktp flegeundNetzwerkbil dung mitFördermittelgebernaufBundes-, Landes-undEU-Ebene
  IhrProfil:


• Siesin dein ekooperativundintegrativagierende, arrivier teFühr ungspersönlichkei tmit Charismaund der
  integrativenKraft, Mitarb eiterinnen undMitarbeiterfüreingemeinsamesZielz umotivieren


• SiehabenGeschick undExpertisedarin,unterschiedlicheInteresseninein egemeinsameStr ategie
  zusammenzuführen,ChangeManagement-Prozesseanzustoßenundzielführendzubegleiten


• SiebesitzeneinhervorragendesnationalesundinternationalesNetzwerkinPolitik undForschung


• Siebesitzenexz ellenteKommunikationsfähig keit,EntscheidungskompetenzundhohesDurchsetzungs-
  vermögen,verbundenmitFührungskompetenz


• SiebringenumfangreicheErfahrunginleitenderFunktionimForschungsmanagementsowie vertiefte
  Kenntn is sederForschungs-undInnovationspolitikdesBundesundderEuropäis chenKommissionmit.
  MitdernationalenProjektförderung sindSievertraut


• FundierteKompetenzimstrategischenManagementvonUnternehmenoderOrganisationen


• Abgeschlosseneswissenschaftliches Hochschulstudium(Maste roderDi pl.Univ.), Promotionwünschenswert
  UnserAngebot :


• Eine herausforderndeManagementauf gabeineinemzukunftsorientierte nundinnovativenUmfeld


• Die Chance,Forschungsförderungbundeswei tundintern ationalaktivmitgestal tenzukönnen


• Zusammenarbei tmit einemmotivi ertenund hochqualifi ziertenTeam


• Internationale undinterdis zi plin äreArbeitsumgebung


• UmfangreichesWeiterbildungsangebot


• Attraktive Gleitzeitgestal tu ng undvielfältigeAngebot ezurVereinbarkeitvonBerufundFamilie


• DiePositionistmiteinerVergütungents prechend derBesoldungsgruppeB2desBundesverbunden


• AlsDienstortekommendie beidengrößerenGeschäft sstellen,JülichoderBerlin,inBetracht. Jenach
  Fest legungdesDienstorteswirdeinehoheReisebereitschaft zurjeweilsanderenGeschäft sstelleerwartet
  DerProjektträgerJülichmöchtealsTeildesForschungszentrumsJülichmehrMitarbeiterinneninFühr ungs-
  posi tionenbeschäft ig en.Wir sinddaher anderBewerbungvonFrauenbesondersinter essiert.
  Bewerbungenschwerbehin derterMenschensindunswillkommen.
  Wirfreuen uns aufI hreBewerbung,möglichstüber unserOnline-Bewerbungssystem,bis zum27. September
  2019 .Sie findendiesesJobangebotinkl.Online-Bewerbungsformular unterwww.fz-juelich.de/karr iere.