Télérama 3942 21/08/19 121CulturelEnseignementlCommunicationlSanté-SociallRessources HumaineslTechniquelAdministrationGénérale...
emploi & marchés publics Talents
LAFILIERE- CentreNationaldeFormation- CFPTS/ CFASVA recrute
DIRECTEUR(TRICE)GÉNÉRAL(E)
MISSIONGÉNÉRALE
Metenapplicationlapolitique stratégiquedécidéeparlesCA
duCFPTS etdel’Afasam.
Souslecouvert desConseilsd'Administrationetà l’écoute
permanente del’environnementprofessionnel, le/la DG
participe à l'élaborationetlamiseenoeuvredelastratégie
dedéveloppementdelaFilière,enpromouvantl’offrede
formation,l’activitécommercialeetenidentifiantdenouvelles
sourcesdefinancement etdepartenariats.
Il/elleassurelamiseenoeuvreetlacoordinationdela
politique deformation, estresponsabledelagestion
administrativeetfinancièredelaFilière.
Il/elledéfinitetmetenoeuvreunepolitiquederessources
humaineset gèrela stratégiedecommunicationdel’entreprise.- Stratégie,marketingetévolutiondel'offredeformation:
piloterledéveloppementdelaFilière. - Responsabilitédel’organismedeformation– Organisation
etmiseenoeuvredel'activitépédagogique: veillerà la
pertinenceetlaqualitédesformationsetleuradéquationaux
besoinsetauxbénéficiaires. - Gestionadministrativeetfinancière: piloterlebudgetetles
financementsdelastructure. - Ressourceshumaines: développerlesévolutions
professionnellesdeséquipesenentretenantleurimplication
etleurmotivation. - Communicationetrelationsexternes: fairerayonnerla
Filière.
LES COMPÉTENCES DU/LA DG :
ENVIRONNEMENTEXTERNEET RÉSEAUPARTENARIAL:- Maîtrisedel'environnementetdufonctionnement
institutionnel,politique,professionneletsociald’uncentrede
formation
MARKETINGET COMMERCIAL:- Analysedesbesoinsdel’environnement
- Elaborationd’unepolitiquemarketingetd’unepolitique
commerciale
PÉDAGOGIE:- Connaissancedesréférentielsdecertificationetdes
règlementsd'examen - Connaissancedel’alternanceetdesesspécificités
- Connaissanceenformationmultimodaleincluantla
dimensionnumérique - Maîtrisedesprocéduresdelabellisations
GESTIONET FINANCES:- Elaborationdesbudgets
- Maîtrisedescoûtsetgestiondesressources
- Pilotagedeprojets
RESSOURCESHUMAINES:- Connaissancedudroitsocial
- Dialoguedequalitéetdeconfianceaveclescollaborateurs
delaFilièrecommeaveclesinstitutionsreprésentativesdu
personnel
COMMUNICATIONET RELATIONNEL:- Aisancedecommunication.
- Capacitéà négocier
- Communicationverslesadministrateursetlespartenaires
institutionnels
AUTRE:- Maîtrisedesrèglesdevie,d'hygièneetdesécurité.
PROFIL RECHERCHÉ :- Deformationsupérieureavecuneexpériencesignificative
dansladirectionetledéveloppementd’unorganismede
formation; Laconnaissancedessecteursduspectaclevivant
etdel’audiovisuelestsouhaitée - Capabledeporteretfairepartagerunprojetcollectif
ambitieux - Gestionnairerigoureux(euse),connaissantlesexigences
d’unedémarcheQualité - Compétencespédagogiquesindispensables; Connaissance
desoutilsnumériques,notammentceuxspécifiquesà la
formation; Enveillepermanenteetnaturellementporté(e)
versl’innovation - Dynamique,doté(e)d’unexcellentrelationneletd’une
grandecapacitéd’adaptation - Doté(e) deréellesvaleurshumaines,il/elledevraêtre
soucieux(euse)del’intérêtgénéral.
ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION À :
[email protected]
ouDirection,LaFilière– CFPTSCFASVA, 92 avenueGallieni,
93177 BagnoletCedex.Poste à pourvoir le derniertrimestre2019.MIssions:Placésous l’autoritédu Directeurdes AffairesCulturelles,vous contribuezà la définitiondes grandes
orientationsstratégiquesdu muséeet au développementde son rayonnementà l’échellelocale,nationaleet
internationale.Vous accompagnezles dernièresétapesde la réhabilitationdu muséeet assurezl’ensembledes
missionsinhérentesà la directiondu muséeà savoirla directionscientifique,culturelle,administrative,financière,
techniqueet opérationnelle.Vous prenezplus particulièrementen chargeles missionssuivantes: • l’accompa-
gnementet le suivi des dernièresphasesde la réhabilitationjusqu’àl’organisationde la réouverture en passant
par le suivi du déménagementretourdes collectionset leur installation• le pilotageet la mise en œuvredu projet
scientifiqueet culturelde l’établissement• la responsabilitéscientifiqueet techniquedu chantierdes collections
(restaurations,conservationpréventiveet curative,acquisitions)• la supervisionet la poursuitede la documen-
tationet du récolementdes collections• le suivi de la numérisationet de la mise en ligne des collectionssur les
basesde données• la supervisionet l’animationd’unepolitiquede recherchescientifiquede qualité• le dévelop-
pementdes partenariatsscientifiqueset techniques• le bon fonctionnementet le renouvellementde la muséo-
graphienumérique• la mise en œuvred’unepolitiquedes publicstouchantle plus grandnombreet favorisant
des partenariatset des projetstransversauxvia la conceptionde la programmationculturelle• la réalisationet
la mise en œuvred’outilsde connaissancedes publics• l’organisationdes conditionsd’accueilet de recherches- la définitiond’unepolitiqued’éditionet de diffusiondes ressources• la coordinationde la productiondes supports
de médiation(catalogues,internet,réseauxsociaux)• l’animationde l’espaced’expositionstemporaires• la
définitiond’unepolitiquede communicationen lien étroitavec le service Communication• le suivi administratifet
financierde la structure• l’encadrement,l’animationet la gestiond’uneéquipepluridisciplinaireen veillantà
mobiliserles compétences,accompagneret déléguerles responsabilitéset favoriserun travailtransversal
Profil :Titulaired’un diplômede niveauI en histoirede l’art, archéologieou muséologie,vous connaissezparfai-
tementles enjeuxdes politiquesde conservation,de restauration,d’acquisition,de valorisationdes collectionset
de la productiond’expositions.Rigoureux,vous êtes expert en archéologie,géologie,beaux-arts, arts décoratifs,
scienceset techniqueset vous justifiezd’uneexpériencedans un postesimilaire.Autonomeet disponible,vous
maitrisezla législationrelativeau patrimoinepublic,les enjeuxde la médiationdes publicset outilsassociésainsi
que les outilsbureautiqueset le logicielMICROMUSEE.Doté de qualitésrelationnelleset du sens du service
public,vous possédezdes grandescompétencesmanagériales,des connaissancesde la méthodologiede
projetet de votreenvironnementprofessionnelet une pratiquedes languesétrangères.
Un Conservateurdu Musée du vin de
Champagneet d’Archéologie régionale(h/f)
Cadres d’emplois des conservateurs du patrimoine
ou attachés de conservation
(Marne- 24 000habitants)recrute
par voie statutaire ou à défautpar
voie contractuelle:Merci d’adresser avant le 22 septembre 2019,votre candidature avec un CV à : Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines,
Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331Epernay cedex. Ou par voie électronique : [email protected]Situésur la célèbreAvenuede
Champagneà Epernay, le ChâteauPer-
rier, classéMonumentHistorique,fait
actuellementl’objetd’uneimportanteréha-
bilitation (budget de 23 millions d’euros) afin
de servir d’écrinau futur Muséedu vin de
Champagneet d’Archéologierégionale,
labellisé« Muséede France». Richede
collectionsd’envergureinternationaleet
comptantplus de 100 000 pièces,le
muséeproposeraun parcoursmuséogra-
phiqueautourde quatreunivers(découvrir
la formationdu paysageet du sous-sol
champenois,découvrirl’implantationdes
hommessur le territoire,expliquerl’élabo-
rationdu vin de Champagne,mettreà
l’honneurles mécèneset explorateursdu
XIXèmesiècleet de la Belle-Epoque),dotés
de dispositifsde médiationinnovantset
contemporains(jeuxéducatifs,reconstitu-
tions, maquettes, outils multimédias...). Par
ailleurs,un centrede conservationa été
conçupréalablementau projetde réhabilita-
tion afin de conserver les collectionsdans
de bonnesconditions.Aprèsd’importants
travauxdébutésau printemps2018,le
muséeouvrirases portes en février2020.