W

er bei dieser Frau eine

Chance haben will,

muss ihren Computer

überzeugen. Esther-

Mirjam de Boer sucht

im Auftrag von Kunden

Kaderleute. Bei der Auswahl setzt die Zürche-

rin seit Anfang Jahr auf eine Software.

Precire analysiert Bewerbungsschreiben

und Videointerviews Wort für Wort – nicht

bloss, was jemand sagt, sondern wie: Rund

500 000 Merkmale erkennt das Programm

gemäss den deutschen Herstellern in einer

Sprachprobe von 15 Minuten. Welche Wörter

man verwendet, wie schnell man spricht,

in welcher Tonlage. Merkmale, die mit

Sprachmustern verglichen werden, die auf

charakterliche Eigenschaften hinweisen

sollen. Das Programm bewertet 29 Per-

sönlichkeitskategorien: wie «professionell»

jemand ist, wie «zuverlässig», wie «empa-

thisch», wie «kompetitiv».

«Die Software erkennt die Persönlichkeit

schneller und treffender, als ein Mensch es

kann», sagt de Boer. Sie überlasse zwar nie

der Maschine den Entscheid, wen sie zur

Anstellung empfiehlt. «Die Software ist aber

eine Beraterin, deren Fähigkeiten ich nutze.»

Intelligente Programme, die bei der Per-

sonalauswahl mitentscheiden, sind nur ein

TEXT: RAPHAEL BRUNNER UND PETER JOHANNES MEIER | ILLUSTRATIONEN: ANNE SEEGER UND ANDREA KLAIBER

Software ist schneller als wir und löst Probleme besser:

Warum künstliche Intelligenz trotzdem zur Bedrohung wird.

Unheimliche

Intelligenz

DATEN

TITELTHEMA