CONSTRUAUMA REDE
Umbomtrabalhorequerequipes.Desen-
volverumarededepessoastalentosaspara
trabalharjunto—àsvezesperto,àsvezes
esporadicamente—éumaparteessencial
deumagrandecarreira.Otamanhodare-
dedepessoasrealmentetalentosasquevocê
conhecemuitasvezessetornaolimitedo
queconseguealcançar.
Umamaneiraefetivadeconstruiruma
redeéajudaraspessoasomáximoquepu-
der.Fazer isso,durante umlongoperíodode
tempo,foioquemelevouàmaioriademi-
nhasmelhoresoportunidadesnacarreiraea
trêsdemeusquatromelhoresinvestimentos.
Continuomesurpreendendocomafre-
quênciacomumacoisaboaacontececomi-
goporcausadealgoquefizparaajudarum
empreendedordezanosatrás.
Umadasmelhoresmaneirasdeconstruir
umarededecontatoséserconhecidocomo
alguémquerealmentecuidadaspessoas
comquemtrabalha.Sejaexcessivamente ge-
nerosoaocompartilharoladobom;isso
voltaparavocêdezvezesmaisforte.Além
disso,aprendaaavaliarnoqueaspessoas
sãoboasecoloque-asnessespapéis.(Essaé
aliçãomaisimportantequeaprendisobre
gerenciamentoenãotenholidomuitosobre
isso.) Vocêdeveserconhecidocomoalguém
queencorajaaspessoasaconquistarem
maisdoquepensavamquepodiam,mas
nãotantoqueelascheguemàexaustão.
To domundoémelhoremalgumascoisas
doqueemoutras.Defina-seporseuspontos
fortes, nãopelosfracos.Reconheçasuasfra-
quezasedescubracomocontorná-las,masnão
deixequeelasoimpeçamdefazeroquequer.
“EunãopossofazerXporquenãosoubom
emY”éalgoqueouçodeempreendedores
comumafrequênciasurpreendentemente alta,
equasesemprerevelafaltadecriatividade.A
melhormaneiradecompensarsuasfraquezas
écontratarumaequipecomhabilidadescom-
plementares,emvezdecontratarpessoasque
sãoboasnasmesmascoisasquevocê.(^76) ONDEESTÁARIQUEZA