Die Zeit - 15.08.2019

Die UniversitätsmedizinTübingen ist Bestandteil der Exzellenzuniversität

Tübingen. Sie bietet medizinische Leistungen auf höchstem Niveau und

deckt das gesamte Spektrum moderner Medizin, Forschung, Lehreund

Krankenverso

http://www.medizin.uni-tuebingen.de

An der Medizinischen Fakultät der UniversitätTübingen ist am Compre-

hensive Cancer CenterTübingen-Stuttgart und in der Universitätsklinik

für Radioonkologie mit Poliklinik eine

W3-Professur fürTumor Biology and

FunctionalTarget Discoverry(w/m/d)

(Arzt/Ärztin oder

Naturwissenschaftler/in)

im Rahmen des Exzellenzclusters iFIT (Image-Guided and Functionally

InstructedTumor Therapies) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Der/Die Stelleninhaber/in soll das Forschungsgebiet„Tu mor Biology

and FunctionalTarget Discovery“ auf internationalem Niveau vertreten.

Gesucht wirdein/eine international ausgewiesene/rExperte/Expertin

mit Schwerpunkt funktionellerTargetidentifizierungin therapieresis-

tentenTumoren. Insbesondereist ein Schwerpunkt auf epigenetischen

Analysen vonTumorenund die Entwicklung epigenetisch basierter

Therapiestrategien gewünscht. Zusätzlich zu den notwendigen mole-

kularbiologischen, zellbiologischen und epigenetischen Arbeitstechni-

ken sollte der Bewerber/die Bewerberin Expertise in bioinformatischen

Analysenvon genetischen undepigenetischenHochdurchsatzdaten

haben.

Es wirdeineenge Kooperation mit der bestehenden FOR 2314, dem

SFB-TRR 209 unddem SFB-TRR156 sowiemit anderenMitgliederndes

CCCTübingen-Stuttgart erwartet. Darüber hinaus soll sich der/die zu-

künftige Stelleninhaber/in in bestehende Forschungsnetzwerke, insbe-

sondereindas Deutsche Konsortium fürTranslationale Krebsforschung

(DKTK), in die Kooperation mit dem Robert-Bosch Centrum fürTumor-

erkrankungen (RBCT) und in dasDeutscheKrebsforschungszentrum

(DKFZ) sowie im Zentrum für Personalisierte Medizin (ZPM), aktiv ein-

bringen.

Die engagierte Beteiligung und aktive Mitgestaltung der Lehreinden

Studiengängen der Medizinischen Fakultät wirderwartet.

Einstellungsvoraussetzungen sind die Habilitation odereine gleichwerrtige

Qualifikation sowie nachgewiesene didaktische Eignung.

Die UniversitätTübingen strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen in

Forschung und Lehreanund bittet deshalb entsprechend qualifizierte

Wissenschaftlerinnen nachdrücklich umeineBewer bung.Qualifizierte

internationale Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sind ausdrücklich

aufgeforderrt,sich zu bewerben.

Schwerbehinderrtewerden bei gleicherEignungbevorzugt berücksichtigt.

WeitereHinweisezu den erforderlichen Unterlagen für eine Bewerbung

finden Sie in unserem Merkblatt auf: http://www.medizin.uni-tuebingen.de/de/

medizinische-fakultaet/struktur-und-berufung

Bitte senden Sie Ihrekompletten Bewerbungsunterlagen einschließlich

Bewerberbogen ausschließlich elektronisch und in einer zusammen-

hängenden PDF-Datei bis spätestens zum12.09.2019an: berufungen.

[email protected]

Dekan der Medizinischen Fakultät der

EberhardKarls Univer sit ät Tübingen

HerrnProfessor Dr.med.Ingo B. Autenrieth

Geissweg 5

72076 Tübingen

Rückfragen können ebenfalls an denDekan

gerichtetwerden.

Die HochschuleAalen ist eine forschungsstarke Hochschulefür

angewandt eWissenschaften in Baden-Württemberg.Regional,

nationalundinternationalistdieHochschuleAalenseitüber50Jahren

ein verlässlicher Partner–für die Studierenden, die Mitarbeiterund

Professoren, für die Kommunen,die Wirrtschaft und mehr als 100

Kooperationsparrtnerweltweit.

AnderHochschuleAalen–TechnikundWirtschaftistzum01.03.2020

im Studiengang Mechatronik/Ingenieurpädagogik in der Fakultät

OptikundMechatronikeine

W2-Professur

„AutomatisierungundRobotik

inderFertigungstechnik“

zubesetzen.

Wir suchen für diese Positioneine Persönlichkeit, die über eine

breite berufliche Errfahrung im BereichAutomatisierung, Robotikfür

stationäreundmobileAnwendungeninderFertigungstechniksowie

Digitalisierung mit Schwerpunkt virtuelle Inbetriebnahme verrfügt.

Kenntnisse in der Produktionsdatenanalyse (z. B. für Predictive/

PreventiveMaintenance)sinderrwünscht.

ZuIhrenAufgabengehörendieGestaltungderLehreindenFächern

Automatisierungs- und Steuerungstechnik, Digitalisierung in der

FertigungstechnikundRobotik.ErrwartetwirdaußerdemderAufbau

vonForschungsaktivitäten.

DieHochschuleAalen strebteineErhöhungdesFrauenanteilsan

und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklichauf, sich zu

bewerben.Weitere Informationen zurGleichstellungerhalten Sie

beiFrauProf.Dr.Limberger([email protected]).

Schwerbehinderte werden bei imWesentlichengleicher Eignung

bevorzugteingestellt.

WeitereInformationenfindensieunter:www.hs-aalen.de/sbv

Fürweiter eFragenstehtIhnenderStudiendekan,Prof.Dr.Bernhard

Höfig (ber nhard .hoefi [email protected]),gernezurVerrfügung.

SindSieinteressiert?

DannfreuenwirunsüberIhreBewerbungmitaussagefähigenUnter-

lagenbiszum23.09.2019überunserOnline-Bewerbungsportal

unterwwwww.hs-aalen.de/stellen.DorrtfindenSieauchdenvollständigen

Ausschreibungstext.

hs-aalen.de

Am Fachbereich Informatik der Technischen Universität Darmstadt ist

zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis zum 30.6.2022 folgende Stelle zu

besetzen:

Geschäftsführerin/Geschäftsführer für die

Koordinationdes LOEWE-Schwerpunkts

Software-Factory 4.0 (Kenn-Nr. 340)

Im Rahmen des LOEWE-Schwerpunkts Software-Factory 4.0 sind Sie

füralle Aufgaben der organisatorischen Koordination verantwortlich,

unterstützen die Forschungskoordination und arbeiten dem Sprecher

zu. Sie gestalten,überwachen und steuern interne Prozesse, Projekt-

treffen und die Mittelverwendung. Sie koordinieren dieÖffentlichkeits-

arbeit und fungieren als zentrale_r Ansprechpartner_in nach Innen. Sie

sind fürdas Berichtswesen verantwortlich, bauen dafüreffizie nte

Strukturen auf und koordinieren die Erstellung des Antrags fürein im

Anschluss an den LOEWE-Schwerpunkt geplantes Verbundprojekt

sowie begleitende Projektanträge. Bei Vorliegen der persönlichen Vor-

aussetzungen ist die Einbindung in Forschung und Lehre in einem

attraktiven Forschungsumfeld sowie die Beteiligung an der inhaltlichen

Ausgestaltung des LOEWE-Schwerpunkts und der Projektanträge

möglich. Hierfürwird eine sehr gute Promotion in einem der fürden

LOEWE-Schwerpunkt relevanten Themenfelder vorausgesetzt.

Ihr Profil:

•Sie verfügenüber ein abgeschlossenes Universitätsstudium, bevor-

zugt in Informatik oder einem verwandten Fach und eine erfolgreich

abgeschlossene Promotion.

•Sie haben großes Interesse am Wissenschaftsmanagement und ver-

fügenüber erste Erfahrungen im Management von wissenschaft-

lichen Projekten.

•Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedensten Personen, mit

Wissenschaftlerinnen/Wissenschaftlern und administrativtechnischen

Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern

•Sie sind zuverlässig, besitzen sowohl Planungsfähigkeit als auch

Präzision im Detail und haben eine hohe Affinitätzum Arbeiten mit

Zahlen und Daten. Effizienz im Einsatz von MS-Office und LaTeX bei

der Erstellung von Berichten und Unterlagen wird erwartet.

•Sie besitzen hohes analytisches und strategisches Denkvermögen,

können Aufgaben herunterbrechen und sind in der Lage, sich schnell

in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten.

•Sieüberzeugen durch hohes Organisationstalent, Teamfähigkeit,

Kommunikationsstärke und Flexibilitätinder Bearbeitung von

Aufgaben. Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Belast-

barkeit sowie Ziel- und Serviceorientierung werden erwartet.

•Sie verfügenüber sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort

und Schrift.

Über uns:

Wir bieten eine anspruchsvolle Tätigkeit und die Mitgestaltung beim

Auffbbau eines Forschungsschwerpunkts in einem hochkarätigen, inter-

national orientierten wissenschaftlichen Umfeld sowie vielfältige Ent-

wicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die TU Darmstadt ist

eine der führenden Technischen Universitäten Deutschlands. Neben

sehr guten Studienbedingungen bietet die TU eine herausragende

Umgebung fürForschung und Lehre. Der LOEWE-Schwerpunkt wird

von Prof. Dr.-Ing. Heiko Mantel als Sprecher geleitet, der auch das

Fachgebiet MAIS leitet, in das Sie organisatorisch eingebunden sind.

Die Technische UniversitätDarmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils

der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf,

sich zu bewerben. Bewerberinnen oder Bewerber mit einem Grad der

Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden

bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarif-

vertrag fürdie Technische UniversitätDarmstadt (TTVV–TUDarmstadt).

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie

uns Ihre vollständige Bewerbung inkl. Angabe des möglichen Eintritts-

datums per E-Mail an [email protected] (vorzugs-

weise als PDF) oder per Post an: Technische UniversitätDarmstadt,

Fachbereich Informatik, Prof. Dr. Heiko Mantel, Hochschulstr. 10,

64289 Darmstadt.

Bewerbungsfrist: 17. September 2019

Wissen durch Praxis stärkt

„Chancen durch Bildung“ ist das gelebte Motto derFrankfurtUniversity of Applied

Sciences (FrankfurtUAS). Internationalität, Diversität und gesellschaftliche

Verantwortung sind ihreWerte.Sie versteht sich als Institution des Lebenslangen

Lernens sowie als innovative Entwicklungspartnerin der Region. Unsere über

15.000 Studierenden und 870 Mitarbeitenden in Lehre,Forsc hung und zentralen

Serviceeinheiten sind ihre Gestalter*innen.

Ab dem 01.10.2020 ist die Stelle Präsident*in (m/w/d) neu zu besetzen.

Aufgaben, Rechtsstellung undVoraussetzungen ergeben sich aus §§ 37 ff.HHG.

Gesucht wird eine wissenschaftlich ausgewiesenePersönlichkeit mit Führungs-,

Organisations- und Diversity-Kompetenz, um die Hochschule mit ihren vielfältigen

Fachbereichen sowie allen Statusgruppen strategisch und integrativ weiter zu

entwickeln. Erwartet wirdKommunikations- undTeamfähigkeitimUmgangmit

allenMitgliedern und Angehörigen einer Hochschule,die Demokratie lebt.

Der*die Stelleninhaber*in soll dieVernetzung der Hochschule regional und inter-

national weiter ausbauen und für dieWerteder Hochschule einstehen.

Zu den wichtigsten Aufgaben in derkommenden Amtsperiode gehört es,eine

Digitalisierungsstrategie zu entwickeln und umzusetzen, die anspruchsvolle und

qualitativ hochwertige Lehre zu garantieren, dieForschung inklusive des Promo-

tionsrechts zu stärken sowie die umfangreichen Bauplanungen zu realisieren.

Eine adäquateFinanzausstattung für dieFrankfurtUASimAustausch mit dem

Ministerium ist zu erreichen.

Die Hochschule tritt für die Erhöhung des Beschäftigungsanteils vonFrauen ein

und würde nachdrücklich die Bewerbung vonFrauen begrüßen. Menschen mit

Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.

Der Amtsinhaber wird sich voraussichtlich bewerben.

Bewerbungen mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen (bitte nur in

Kopie, da die se nichtzurückgesandt, sondern nach Abschluss desVer-

fahrens vernichtet werden) sindbis zum 13.09.2019 unter Angabe

der Kennziffer 90/2019 und mit dem Hinweis „Persönlich“ auf dem

Postwegerbeten an denVorsitzenden der Findungskommission,

Dr.Hejo Manderscheid, c/oWahlbüro, Frankfurt University of Applied

Sciences,Nibelungenplatz 1, 60318 Frankfurt.

Weite re Informati onen und Hinweise zum Datenschutz:

https://www.frankfurt-university.de

Präsident*in (m/w/d)

Orientiert an denWerten einer humanistischen, nachhaltigen und handlungsorien-

tierten Universität steht die Leuphana Universität Lüneburg–Stiftungdes öffentli-

chen Rechts–für Innovation in Bildung und Wissenschaft. Die gemeinschaftliche

Suche nach Erkenntnis und tragfähigen Lösungen in den Bereichen Bildung, Kultur,

Nachhaltigkeit, Management und unternehmerisches Handeln prägt das vielfach

ausgezeichnete Universitätsmodell mit einem College, einer Graduate School und

einer Professional School. Methodische Vielfalt und überfachliche Zusammenarbeit

zeichnen das Wissenschaftsverständnis der Leuphana aus.

Im Präsidium sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt

3Stellen als Referent*in für

Universitätsentwicklung

(EG 13 TV-L)

mit den Schwerpunkten Wissenschaftsmanagement, Berufungsmanagement

sowie Forschungskommunikation zu besetzen.

NEUGIERIG GEWORDEN? Die vollständigen Stellenausschreibungen finden Sie unter

http://www.leuphana.de/news/jobs-und-karriere/technik-verwaltung.

http://www.leuphana.de

Kennzifffer

32550

Im FachbereichArchitektur–Stadtplanung–Landschafftsplanung,

Institut für urbane Entwicklungen–FachgebietStadt- undRegio-

nalplanung(Prof.Dr. FrankRoost), ist zum01.09.2019 die folgende

Stelle zu besetzen:

Teilzeit mit 75,00Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines

Vollzeitbeschäfftigten. Die Stelle ist zunächst für3Jahre befristet

mit der Möglichkeit derVerlängerung um weitere2Jahre (Qualifi-

kationsstelle gem.§65HHG i.V. mit§2Abs.1Satz 1WissZeitVG).

Die Möglichkeit zurPromotion ist gegeben.

Aufgaben:

lDienstleistungen inForschungund Lehre im Bereichdes Fach-

gebiets

lUnterstützung der weiterenProfilierung desFachgebietes durch

Vorträge und Veröfffentlichungen

lSelbstständigeBearbeitung einesForschungsteilgebietesinder

Stadt-und Regionalplanung

Voraussetzungen:

lSehr gutabgeschlossenes wissenschafftliches Hochschulstudium

im BereichStadt- undRegionalplanungbzw.Raumplanung

lInteresse an teamorientierterForschungsarbeit

lEngagement in derLehre

lNachweis qualifizierter Kenntnisse der Inhalte und Methoden

der Stadt- undRegion alplanung

lInteresse an den aktuellenProzessen räumlicherRestrukturie-

rung und ihren Grundlagen (z. B.Posturbanisierung, Wissens-

gesellschafft,großräumigeKooperationen, integrierte Stadtent-

wicklung)

lSolide Kenntnisse in der Office-Standardsofftware

lSpezialisierteSofftware-Kenntnisse (GIS, CAD,Web-Design)

sinderwünscht

Ein Überblicküberdas Lehr-und Forschungsprofildes Fach-

gebietsfindet sichunter:www.uni-kassel.de/fb06/fachgebiete/

stadt-und-regionalplanung/id42965.html

VonVorrteil sind:

lGründliche und eigenständige Arbeitsweisen

lEin hohes Maß an Organisationsfähigkeit

FürRückfragen stehtProf.Dr. Roost,Tel.: 0561-804-3276, E-Mail:

[email protected], zurVerfügung.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges

Anliegen,daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig

umgehen.Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit

die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Daten-

schutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie

jederzeit Widersprucheinlegen. Ihre personenbezogenen Daten

werden dann gelöscht. Informationen gemäß Art.13 DSGVOfür

das Bewerbungsverfahren bei der UniversitätKasselfindenSie

unter: http://www.uni-kassel.de/go/ausschreibung-datenschutz

Bewerbungsfrist:29.08.20 19

Wiss. Mitarbeiter/-in (m/w/d), EG 13TV-H,

befristet,Te ilzeit (derzeit 30Wochenstunden)

Die UniversitätKassel ist im Sinne der Chancengleichheit bestrebt,Frauen und Männern die gleichen Ent-

wicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Angestrebt wird eine

deutliche Erhöhung des AnteilsvonFrauen inForsc hung undLehre. QualifizierrteFrauen werden deshalb

ausd rücklichaufge ford errt,sichzubewerben.SchwerbehinderrteBewerber/-innen erhalten bei gleicher Eig-

nung und Befähigung denVorzug .Vollzeitstellen sindgrundsätzlic hteilbar.Bitttereichen Sie uns Ihre Bewer-

bungsunterlagen nur inKopie(keine Mappen) ein, da diese nachAbschluss des Auswahlverfahrens nicht

zurückgesandt werden können; sie werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen ver-

nichtet. Bewerbungen mit aussagekräfftigen Unterlagen sindunterAngabe derKennzifffer im Betrefff,gern

auch in elektronischerForm, an denPräsidenten der UniversitätKassel, 34109Kassel bzw.bewerbungen@

uni-kassel.de, zu richten.

AnderJustus-Liebig-Univ ersitätGießensindfolgendebefristeteStellenzu

besetzen:

1. AmInstitutfürGermanistik(Prof.Dr.HelmuthFeilke),FachbereichSprache,
   Literatur ,Kultur,zumnächstmöglichenZeitpunkteineTeilzeit stelleimUmfang
   von50 %einerVollbeschäftigungmiteinem/einer

WissenschaftlichenMitarbeiter/-in

mitSchwerpunktLehreimBereich

Literaturdidaktik/Literaturrwissenschaft

VergütungE13T V-H

Referenznummer:501/05;Bewerbungsende:12.09.2019.

2. AmInternational Graduate Centre for the Study of Culture, GCSC,
   (Dr.Michael Basseler)zur Verstärkung unseres Research&Management
   Teamsab01.11.2019eineTeilzeitstell eimUmfangvon50 %einerVollbe-
   schäftigungmiteiner/einem

WissenschaftlichenMitarbeiter/-in

AssistenzGraduateStudiesund

KoordinationCurriculum

VergütungE13T V-H

Referenznummer:499/Z;Be werbungsende:06.09.2019.

NähereInformationenun ddiev olls tändigenStellenausschreibungen

findenSieunter:www.uni-giessen.de/stellenmarkt

An der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt gelangt eine

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für

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voraussichtlich ab 1. April 20 20 zurBesetzung.

Bewerbungen werden bis 15 .September 2019 berück-

sichtigt. Alle DetailsfindenSieonline.

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