Télérama Magazine N°3630 Du 10 Août 2019

224 Télérama3630-3631 07/08/19

CulturelEnseignementlCommunicationlSanté-SociallRessourcesHumaineslTechniquelAdministrationGénérale...

emploi & marchés publics

LAFILIERE- CentreNationaldeFormation- CFPTS/ CFASVA recrute

DIRECTEUR(TRICE)GÉNÉRAL(E)

MISSIONGÉNÉRALE

Metenapplicationlapolitique stratégiquedécidéeparlesCA

duCFPTSetdel’Afasam.

Souslecouvert desConseilsd'Administrationetà l’écoute

permanentedel’environnementprofessionnel, le/la DG

participe à l'élaborationetlamiseenoeuvredelastratégie

dedéveloppementdelaFilière,enpromouvantl’offrede

formation, l’activitécommercialeetenidentifiantdenouvelles

sourcesdefinancementetdepartenariats.

Il/elleassurelamiseenoeuvreetlacoordinationdela

politiquedeformation,estresponsabledelagestion

administrativeetfinancièredelaFilière.

Il/elledéfinitetmetenoeuvreunepolitiquederessources

humaineset gèrela stratégiedecommunicationdel’entreprise.

• Stratégie,marketingetévolutiondel'offredeformation:
  piloterledéveloppementdelaFilière.


• Responsabilitédel’organismedeformation– Organisation
  etmiseenoeuvredel'activitépédagogique: veillerà la
  pertinenceetlaqualitédesformationsetleuradéquationaux
  besoinsetauxbénéficiaires.


• Gestionadministrativeetfinancière: piloterlebudgetetles
  financementsdelastructure.


• Ressourceshumaines: développerlesévolutions
  professionnellesdeséquipesenentretenantleurimplication
  etleurmotivation.


• Communicationetrelationsexternes: fairerayonnerla
  Filière.

LES COMPÉTENCES DU/LA DG :

ENVIRONNEMENTEXTERNEET RÉSEAUPARTENARIAL:

• Maîtrisedel'environnementetdufonctionnement
  institutionnel,politique,professionneletsociald’uncentrede
  formation

MARKETINGET COMMERCIAL:

• Analysedesbesoinsdel’environnement


• Elaborationd’unepolitiquemarketingetd’unepolitique
  commerciale

PÉDAGOGIE:

• Connaissancedesréférentielsdecertificationetdes
  règlementsd'examen


• Connaissancedel’alternanceetdesesspécificités


• Connaissanceenformationmultimodaleincluantla
  dimensionnumérique


• Maîtrisedesprocéduresdelabellisations

GESTIONET FINANCES:

• Elaborationdesbudgets


• Maîtrisedescoûtsetgestiondesressources


• Pilotagedeprojets

RESSOURCESHUMAINES:

• Connaissancedudroitsocial


• Dialoguedequalitéetdeconfianceaveclescollaborateurs
  delaFilièrecommeaveclesinstitutionsreprésentativesdu
  personnel

COMMUNICATIONET RELATIONNEL:

• Aisancedecommunication.


• Capacitéà négocier


• Communicationverslesadministrateursetlespartenaires
  institutionnels

AUTRE:

• Maîtrisedesrèglesdevie,d'hygièneetdesécurité.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Deformationsupérieureavecuneexpériencesignificative
  dansladirectionetledéveloppementd’unorganismede
  formation; Laconnaissancedessecteursduspectaclevivant
  etdel’audiovisuelestsouhaitée


• Capabledeporteretfairepartagerunprojetcollectif
  ambitieux


• Gestionnairerigoureux(euse),connaissantlesexigences
  d’unedémarcheQualité


• Compétencespédagogiquesindispensables; Connaissance
  desoutilsnumériques,notammentceuxspécifiquesà la
  formation; Enveillepermanenteetnaturellementporté(e)
  versl’innovation


• Dynamique,doté(e)d’unexcellentrelationneletd’une
  grandecapacitéd’adaptation


• Doté(e) deréellesvaleurshumaines,il/elledevraêtre
  soucieux(euse)del’intérêtgénéral.

ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION À :

[email protected]

ouDirection,LaFilière– CFPTSCFASVA, 92 avenueGallieni,

93177 BagnoletCedex.

Poste à pourvoir le derniertrimestre2019.

Puy-de-Dôme,31 communes,(68 500 habitants)www.rlv.eu.fr

Forméepar la fusion,au premierJanvier 2017 de 3 communautésde communesdu Puy de

Dôme,la COMMUNAUTÉD’AGGLOMERATIONRIOMLIMAGNEet VOLCANSest l’unedes plus

importantesdu département.

En effet,avecles 68 500 habitantsdes 31 communes,une forteattractivitééconomiqueet

touristique(nombreusesentreprisesprésentessur le territoire: Volvic,Michelin,Hermes,

Merck,Limagrain...et VULCANIAcomme« locomotive») et la cité thermalede Châtel-Guyon,

nousdisposonsde l’un des plus fortspotentielsde développementdu département.

IdéalementplacéeentreVichyet Clermont-Ferrand,nousavonspourvocationde devenirla Communautéd’équilibreentre

Clermontet Vichy.

LabelliséMuséede France,le muséeMandet,du nomde FrancisqueMandet,Présidentde la Sociétédu musée,est

installédansdeuxancienshôtelsparticuliersreliéspar une galerieutiliséepourles expositionstemporaires.Il abriteune

collectionde peintureset sculpturesdu XVIeau XIXesiècleet d'objetsd'artet d'artdécoratifde l'Antiquitéà nos jours.

Le Muséerégionald'Auvergne,labelliséégalementMuséede France,regroupeplus de 4 000 objetspermettantde découvrir

l'Auvergneruraledu XIXesiècleet un territoireet ses habitants.

Danscetteperspective,la collectivitérecrute:

UN(E)DIRECTEUR(TRICE)DESMUSÉES

Cadred’emploidesConservateursdupatrimoineet/ouAttachésdeconservationdupatrimoine

TEMPSCOMPLET100%

Appelà candidaturesexterne

Sousl’autoritédela Directricedesaffairesculturelles,les

missionssontlessuivantes:

MISSIONSETACTIVITÉSDUPOSTE:

Activitésprincipales:

• Définitiondu projetscientifiqueet cultureldes établissements


• Fortedimensionmanagériale(réflexionsà menersur l'organi-
  sationdes musées.),animationet pilotagedes équipes


• Assistanceet conseilauprèsdes élus et instancesdécisionnelles


• Enrichissementet gestiondes collections


• Organisationde la conservationpréventiveet curative


• Organisationdes expositionsd’envergure


• Valorisationdes collections


• Développementet animationdes partenariats


• Miseen placed'un projetde développementet d'innovation
  
  
  • Promotionde l'établissementet rechercheactivepoursusciter
    le mécénat
  
  
  • Gestionde l'équipement
  
  
  • Veille scientifique
  
  
  
  

Activitésparticulièresduposte:

• Le travails'effectuesur 3 collectionsdifférentes: beaux-artset
  arts décoratifs(muséeMandet),ethnologie(muséed'Auvergne),
  lapidaires(Mozac)


• Travailau bureau,au sein du Musée


• Déplacementsfréquents


• Horairesréguliers,avecamplitudevariableen fonctiondes
  obligationsde servicepublic


• Pics d'activitéliés à l'organisationdes expositions


• Disponibilitévis-à-visdes équipesscientifiqueset techniques

CONNAISSANCES/ EXPERIENCES/ APTITUDESREQUISES:

• Expériencedansun postesimilairevivementsouhaitée


• Gestionadministrativeet budgétaire


• Gestionde l'équipement


• Gestiondes ressourceshumaines


• Animationet pilotagedes équipes


• Veille scientifique


• Capacitéà négocieravecdifférentstypesd'acteurs


• Capacitéd'initiative,sensde l'anticipation,disponibilité


• Sensdu travailen équipe,de la communication


• Avoir le sensdu servicepublic


• Savoirs'adapterà des interlocuteurstrès variésdansdes
  contexteset des situationstrès variés


• Savoiranticipertout en s'adaptantaux évolutionset aux
  imprévus

Rémunérationstatutaire+ régimeindemnitaire+ chèques-dé-

jeuner

Collectivitéengagéedansune démarcheéco responsable

(Priseen chargedu titre de transportcollectif,plateformede

covoiturage,).Collectivitéadhérenteau CNASet Participationà

la protectionsocialesanté

Pourtousrenseignementscomplémentaires,vous

pouvezvousadresseràMadameFabienneDOREY, Directrice

des affairesculturellesau 06 48 53 18 05 ou Eric ALDIGIER,

ResponsableEmploi,Formationau 04 73 33 42 37

Lescandidatures(CV, lettredemotivationet carte

d’identité)sontà adresserà :

Monsieurle Présidentde RIOMLIMAGNEET VOLCANS

Directiondes RessourcesHumaines,5 MailJostPasquier,

BP80045, 63201 RIOMcedex

Par courrierou mail([email protected])

le posteestà pourvoircourantaoût 2019