Temps - 2019-08-14

LE TEMPS MERCREDI 14 AOÛT 2019

4 Actualité

AÏNA SKJELLAUG

t @AinaSkjellaug

Avant la rentrée scolaire 2019, le Syn-

dicat des enseignants romands (SER)

liste quelques dossiers lui semblant

prioritaires pour gommer les disparités

des chances de succès des écoliers de

Suisse romande. Alors que les politiques

de formation et d’enseignement sont

cantonales, la Convention scolaire

romande tente de coordonner les efforts

pour développer une école plus uni-

forme. L’adoption en novembre dernier

d’un plan d’action en faveur de l’éduca-

tion numérique va dans ce sens. Cepen-

dant, déplore le syndicat, son applica-

tion varie d’un canton à l’autre.

Dès la rentrée, certains cantons –

comme Berne – ajouteront quatre

heures d’enseignement numérique à

leur grille horaire. D’autres ont des

écoles qui proposent le minimum, soit

des ordinateurs sans mises à jour qui

vieillissent dans un coin. «Les volontés

affichées par certains cantons d’aller

plus vite au détriment d’une harmoni-

sation doivent être abandonnées, sou-

ligne Samuel Rohrbach, président du

SER. Si nous voulons réussir une Ecole

4.0, nous devons mettre les moyens

financiers en place et les assurer sur une

longue période. Nous demandons la

mise en place d’une formation romande

de responsables numériques pour les

écoles et la formation des enseignants

doit elle aussi être renforcée.» Le syn-

dicat réclame encore de l’aide maté-

rielle, soit des supports d’enseignement

«clés en main» pour ses enseignants et

une centrale romande d’achat et de ges-

tion afin d’assurer un suivi technique

efficace des outils numériques.

Autre sujet abordé par le syndicat des

enseignants afin que l’année scolaire

2019-2020 se déroule au mieux: la santé

des professeurs et leurs heures supplé-

mentaires. Selon ses représentants, les

autorités cantonales devraient réfléchir

à des mesures pour diminuer le stress

au travail et prévoir la mise en place d’une

formation de responsables santé pour

les établissements scolaires. Elles sont

également priées de prendre en compte

les heures de travail offertes aux collec-

tivités publiques en mettant en place

«des solutions simples à travers les

cahiers des charges».

En 2002, la Conférence intercantonale

de l’instruction publique (CIIP) a publié

des recommandations sur les rectifica-

tions orthographiques du français.

Depuis, un flou certain existe en la

matière: ces principes ne sont pas appli-

qués dans les moyens d’enseignement,

les élèves et les enseignants oscillent

entre deux systèmes de pratiques. Pour

le syndicat, il faut donc profiter de la

rédaction des nouveaux moyens d’ensei-

gnement pour régler une fois pour toutes

ce problème.

Lutte contre le décrochage

L’arrêt du Tribunal fédéral sur la gra-

tuité de l’école a montré ces dernières

années une «cantonalisation» de son

application, a encore déclaré Samuel

Rohrbach. «Au niveau de la culture, des

négociations pour un accès gratuit pour

les écoles doivent être menées avec l’as-

sociation suisse des musées. Il existe une

crainte bien réelle de voir les activités

muséales diminuer au sein des écoles par

manque de ressources financières.»

Le Syndicat des enseignants romands

a enfin félicité la disposition genevoise

unique en Suisse, conçue pour lutter

contre le décrochage. «La Suisse ambi-

tionne d’avoir 95% de jeunes avec une

formation de niveau secondaire II. Cet

objectif ne pourra être atteint qu’en met-

tant en place la formation obligatoire

jusqu’à 18 ans comme l’a fait Genève», a

conclu Samuel Rohrbach. ■

Numérique à l’école: les maîtres

prônent l’harmonisation

Usage de la tablette dans le canton de Glaris. (GAETAN BALLY/KEYSTONE)

RENTRÉE Le syndicat romand des

enseignants demande qu’un effort soit

fourni par les cantons pour coordonner

l’emploi du numérique dans leurs écoles.

D’une région à l’autre, les nombres

d’heures de cours et les programmes

sont très disparates

YELMARC ROULET

t @YelmarcR

On appelle cela la «méthode Ore-

gon», du nom de l’Etat américain

qui a institutionnalisé la commu-

nication d’un avis citoyen avant

les scrutins populaires. La ville de

Sion se lance dans une expérience

pilote en vue des prochaines vota-

tions fédérales, qui se tiendront

le 9 février 2020.

Pour se faire un avis avant de

déposer leur bulletin dans l’urne,

les habitants de la capitale valai-

sanne auront à disposition un

nouvel outil: en plus de la bro-

chure officielle de la Confédéra-

tion et des mots d’ordre des par-

tis politiques, ils pourront se

référer aux considérations, voire

aux recommandations d’un

groupe d’électeurs représentatif

de la population.

Un outil contre le populisme

Ces prochains jours, 2000 per-

sonnes seront tirées au sort

parmi le corps électoral sédu-

nois. Au bout d’une procédure

de sélection, 20 d’entre elles

seront retenues pour participer

en novembre à deux week-ends

de réflexion. Animé par des

experts neutres, avec possibilité

d’auditionner partisans ou

adversaires d’un objet, le groupe

rédigera une «déclaration

citoyenne» résumant les enjeux

de la votation et donnant le

résultat de son vote interne. Un

sondage sera mené après le scru-

tin, pour évaluer l’impact de

l’avis citoyen sur les votants.

Sion, de taille et de caractéris-

tiques moyennes à l’échelle suisse,

est idéale pour mener cette expé-

rience, explique son promoteur

Nenad Stojanovic, professeur de

sciences politiques à l’Université

de Genève. Le projet, qui a rencon-

tré l’intérêt de Philippe Varone,

le président PLR de la ville de

Sion, s’inscrit dans les efforts

menés ici et ailleurs pour encou-

rager la démocratie participative.

«Nous pouvons parler d’une crise

de la démocratie représentative,

souligne le politologue. Les partis

traditionnels sont en baisse, la

méfiance envers les élites en

hausse, la participation stagne et

le populisme croît.»

«Face à cette situation, il y a deux

options, poursuit Nenad Stojano-

vic: privilégier les experts et la

technocratie ou alors offrir de

nouvelles possibilités de partici-

pation aux citoyens, ce qui me

semble préférable. Les études

menées en Oregon montrent que

la population fait davantage

confiance à l’avis fourni par le

groupe de citoyens qu’à celle des

autorités.»

Une tendance internationale

Le projet pilote permettra peut-

être d’élever le taux de participa-

tion aux votations. Se voulant

«école de démocratie», il parti-

cipe de la tendance internatio-

nale qui voit des panels de

citoyens (mini-public) s’adresser

à l’ensemble des électeurs, après

avoir étudié une question poli-

tique d’actualité. Aux Etats-Unis,

le financement de la «méthode

Oregon» est assuré par le spon-

soring. En Suisse, au stade

embryonnaire du projet sédu-

nois, le soutien de la ville et du

Fonds national de la recherche

(FNS) fera l’affaire. ■

VOTATIONS FÉDÉRALES Un

groupe de citoyens s’exprimera

avant le scrutin sur les objets des

votations du 9 février. Pour accom-

pagner la brochure officielle

SONIA IMSENG

t @SoniaImseng

Les apprentis sont nombreux en
Suisse à se retrouver confrontés
au harcèlement sexuel. Une
enquête d'Unia  a révélé cette
semaine qu'ils étaient un tiers à
avoir déjà vécu une telle situation
dans leur quotidien profession-
nel, à l'école (34%), ainsi que dans
leur vie privée (54%). La Direction
générale de l’enseignement pos-
tobligatoire (DGEP) du canton de
Vaud, consciente du problème,
souhaite renforcer la prévention
dans les écoles de formation et les
entreprises. Michel Tatti, direc-
teur général adjoint à la DGEP, et
ancien directeur du Centre pro-
fessionnel du Nord vau-
dois (CPNV), réagit aux conclu-
sions de l'étude.

Un tiers des apprentis ont été harcelés
sexuellement. Qu'en pensez-vous?
J'ai été très choqué par ces chiffres,
d'autant plus qu'ils concernent des
situations vécues au travail, mais
également à l'école. C'est intolé-
rable et il faut absolument conti-
nuer de renforcer les mesures de
prévention et l'encadrement des
victimes. Pour l'Etat, il est très
important de donner le plus d'in-
formations possibles aux jeunes.
En commençant un apprentis-
sage, ils se trouvent à un moment
particulier de leur vie, un moment
où ils débarquent dans un envi-
ronnement nouveau avec beau-
coup de changements.

Comment agissez-vous face à ce pro-
blème? Nous avions, par exemple,
lancé une campagne à ce sujet l'an-
née passée sous le nom de «Res-
pecte le respect», et des brochures

ont été distribuées aux apprentis

avec des informations pour les

aider en cas d'abus. Nous allons

renouveler cette diffusion cette

année. De plus, des séances de sen-

sibilisation pour les équipes de

direction sont organisées dans les

écoles professionnelles, et nous

voulons aussi en proposer aux gym-

nases. Les entreprises formatrices

sont aussi sensibilisées à cette pro-

blématique avec l’appui des asso-

ciations professionnelles qui sou-

tiennent le renforcement de leur

responsabilité envers les apprentis.

Si un apprenti rencontre des pro-

blèmes au travail, que peut-il faire?

Il doit tout d'abord avoir le cou-

rage d'en parler, ce qui peut repré-

senter une étape difficile à fran-

chir, mais que nous encourageons.

Il peut ensuite solliciter tout un

réseau, pour se confier: conseil-

lers aux apprentis, services exis-

tant dans les écoles, tels les

médiateurs ou l'équipe santé. Et

si un adulte remarque une situa-

tion problématique en entreprise,

il doit la signaler, afin d'éviter de

donner toute la responsabilité

d'agir aux jeunes.

Les syndicats demandent la mise en

place d'une tolérance zéro face aux

abus. Qu'en dites-vous? Je suis tota-

lement d'accord, c'est la seule posi-

tion à avoir. Un apprenti abusé, c'est

toujours une victime de trop. Il est

également important que chaque

adulte en contact avec un tel

apprenti adopte une posture de

respect à son égard. Ainsi, les

choses peuvent s'améliorer tant du

côté du harcèlement que du mob-

bing. Enfin, il est important de

pouvoir identifier les situations

problématiques et de les traiter

sans concession. ■

APPRENTISSAGE Alors qu’une
étude d’Unia révèle qu’un apprenti
sur trois a été victime de harcèle-
ment sexuel au travail, le canton
de Vaud met l’accent sur une plus
grande prévention envers les
jeunes et les entreprises. Entretien
avec Michel Tatti, directeur géné-
ral adjoint à la Direction générale
de l’enseignement postobligatoire

«En cas de harcèlement,

un réseau d’aide existe»

Sion, pionnière de la démocratie participative

Le WWF dénonce l’échec des cantons

dans le domaine de la construction

Les politiques énergétiques des cantons dans le domaine

de la construction sont un échec, a affirmé le WWF mardi

dans un communiqué. Le dernier classement de

l’organisation environnementale n’accorde à aucun canton

la note «responsable». Seul Bâle-Ville obtient un «engagé»,

deuxième note la plus haute. Le troisième groupe, «en

retard», du classement est mené par Genève, Jura, Berne et

Fribourg devant dix autres cantons. Argovie, Nidwald,

Zoug et Schwytz ferment la marche du quatrième et

dernier groupe, dit «bloqué», avec sept autres cantons. ATS

Un voyeur interpellé au Centre

thermal d’Yverdon

Un voyeur a été interpellé en flagrant délit en novembre

dernier au Centre thermal d’Yverdon-les-Bains (VD).

Pendant plusieurs mois, il a filmé, notamment sous l’eau et

dans les vestiaires, des dizaines de femmes fréquentant les

thermes et posté ses vidéos sur internet. Sitôt informée, la

direction a mis en place un dispositif de surveillance

accrue qui lui a permis d’identifier le coupable. ATS

Plus de candidats et plus de femmes

pour représenter la Thurgovie

Pas moins de 135 candidats, dont 59 femmes (43,7%), sur 23

listes briguent les six sièges du canton de Thurgovie pour

l’élection au Conseil national de cet automne. En 2015, il y

avait eu 123 candidats, dont 41 femmes (33,3%), sur 22

listes. Les candidats au Conseil des Etats ont jusqu’au 26

août pour s’annoncer. ATS

Arrêté pour avoir

déposé

une imitation

de bombe

Un Allemand de

31 ans a avoué

avoir fabriqué

l’imitation de

bombe qui a été

trouvée dans un

sac à dos à la

Street Parade

samedi à Zurich.

L’homme a été

arrêté dimanche

soir à son domicile

dans le canton

d’Argovie. Ses

motifs ne sont pas

clairs. ATS

MAIS ENCORE

EN BREF

MICHEL TATTI

DIRECTEUR GÉNÉRAL

ADJOINT

À LA DIRECTION

GÉNÉRALE DE

L’ENSEIGNEMENT

POSTOBLIGATOIRE

«Les volontés

affichées par certains

cantons d’aller plus

vite au détriment

d’une harmonisation

doivent être

abandonnées»

SAMUEL ROHRBACH, PRÉSIDENT DU SYNDICAT

DES ENSEIGNANTS ROMANDS