Você S A - Edição 217 - (Agosto 2016)

AGORA

14 | AGOSTO DE 2016 | VOCÊ S/A FOTO: 1 JONNE RORIZ 2 DIVULGAÇÃO

Mariana (MG)

depois da tragédia

da Samarco:

grupo do Facebook

arrecadou 15 000

litros de água

em dois dias

U

m grupo do Facebook dedicada

a trabalho colaborativo e vo-

luntário. É esse o objetivo da

Rede Dots, que já conta com

mais de 30 000 pessoas. Idealizado

pela designer Kuki Bailly há quase

um ano, o projeto surgiu meio que

por acaso. “Quando a crise começou

a piorar, notei que muita gente da

minha rede precisava de trabalho –

inclusive eu. Então resolvi conectar

pessoas”, diz Kuki. A ideia é que os

participantes compartilhem proble-

mas pessoais e causas que mereçam

apoio. Os usuários, então, sugerem

soluções para esses desafi os. “É uma

rede que une talentos”, afi rma Kuki.

Um dos momentos mais emblemáticos

do projeto foi arrecadar, em 72 horas,

15 000 litros de água para os mora-

dores de Mariana, em Minas Gerais,

quando houve a queda da barreira

da Samarco. Há, também, espaço

para o desenvolvimento profi ssio-

nal. O grupo ajudou, por exemplo,

uma artesã a melhorar sua marca e

começar a exportar. “Agora busco

apoio de empresas para transformar

a Rede Dots em um site de curado-

ria de conteúdo e colaboração”, diz.

Colaboração

Rede do bem

Trabalho fl exível

Quais são as expectativas dos profi ssionais com relação ao futuro do trabalho?

Foi essa pergunta que uma pesquisa da consultoria PwC quis responder. Para

isso, os estudiosos entrevistaram 1 385 executivos dos Estados Unidos, e

descobriram que um dos grandes anseios dos profi ssionais é ter mais

fl exiblidade e qualidade de vida na rotina corporativa. Entre 63% dos

profi ssionais ouvidos, há a percepção de que o dia de oito horas de trabalho se

tornará obsoleto. E 68% dos entrevistados dizem que as tarefas serão

executadas não em escritórios tradicionais, mas remotamente.

2

Diversidade

Onde estão

as mulheres?

No Brasil, ainda é muito baixa

a participação feminina em

conselhos de administração:

apenas 8% das cadeiras são

ocupadas por mulheres –

a média mundial é de 15%.

Para promover o aumento

dessa porcentagem, a escola

de negócios Saint-Paul criou

um MBA exclusivo para

profi ssionais que querem se

tornar conselheiras. Aumentar

a diversidade nos boards não

é apenas uma questão social,

é estratégica. “Há estudos que

comprovam que empresas que

possuem conselheiras têm

aumento de 85% nas vendas e

de 50% no patrimônio”, diz Anna

Maria Guimarães, coordenadora

do curso. “A diversidade amplia

o leque de habilidades dentro

de uma companhia”, afi rma.

Qualidade de vida

1

VEJA OUTROS DADOS DA PESQUISA:

dos profissionais gostariam de trabalhar em

casa uma ou mais vezes durante a semana,

mas apenas 26% fazem isso hoje

dos funcionários querem se tornar

freelancers no próximo ano e 53%

desejam fazer essa transição em 5 anos

86%

41 %

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