Edição 173 >> ADEGA 59
lho integral, como nas funções administrativas,
por exemplo, porém, a vinificação não é uma
dessas funções. Hoje, as mulheres representam
75% dos trabalhadores em empregos de meio-
-período, o que acarreta em impactos negativos
não só financeiros, mas também no progresso de
suas carreiras. Essa indústria é bem mais difícil
para a mulher do que para o homem”, conclui
o professor.
Escolhas difíceis
Quando questionada se foi mais difícil conseguir
um trabalho na indústria há 30 anos – quando se
formou na universidade – ou esse desafio é maior
para a geração atual, a enóloga Sue Hodder, da
vinícola Wynns Coonawarra Estate, foi enfática
ao afirmar que, na verdade, foi bem mais difícil
para a geração anterior a dela. “As minhas cole-
gas que se formaram na década de 1970 tiveram
muito mais dificuldades em conseguir emprego.
Eu não posso dizer o mesmo, pois acredito que
tive boas oportunidades desde o início. O fato
de gostar muito da zona rural foi crucial para a
minha carreira, pois as melhores oportunidades
para quem quer trabalhar nessa área estão aqui”.
Apesar de ficar desapontada por ainda ter
que abordar assuntos de gênero como esse em
pleno século XXI, Sue acredita que, para alcan-
çar a igualdade nessa área, é preciso fazer esco-
lhas mais difíceis, como morar em uma cidade
mais afastada dos grandes centros urbanos, o
que significa, muitas vezes, ficar longe da famí-
lia e dos amigos. “Podemos ser o que quisermos
ser, basta termos perseverança para superar as
dificuldades, que serão muitas. Eu trabalho em
uma vinícola de grande porte e com uma equi-
pe mista. Tenho o privilégio de trabalhar com
a enóloga Sarah Pidgeon, que é outra profissio-
nal premiada, porém, não a vejo como ‘outra
mulher premiada’, eu olho para ela como ‘outra
profissional premiada’. Somos amigas e fazemos
parte de uma equipe”, complementa.Somente
10% do
número de
profissionais
trabalhando
na produção
de vinhos na
Austrália são
mulheresVirginia Willcock,
enóloga chefe da
vinícola Vasse Felix