Geralmente uma empresa bem-sucedida tem por trás dela líder bem-preparado,
capacitado e apto ao cargo que ocupa, e que executa seu papel com sucesso elevando o
nível da organização. São as pessoas que fazem a empresa andar de uma forma ou de
outra as empresas dependem de pessoas, não existe empresa sem pessoas. Pessoas
satisfeitas e felizes, abraçam a causa, trabalham mais motivadas, com isso a empresa será
beneficiada com o aumento da produção, das vendas e da qualidade na prestação dos
serviços, de modo que à empresa será um diferencial no mercado.
5.2) CHEFE X LÍDER.........................................................
Um líder consegue despertar naqueles que estão trabalhando ao seu lado, sob
sua gestão, um sentimento de motivação ou até mesmo o contrário, desmotivadas. Vão
ver o seu líder como exemplo a seguir ou vão querer total distância dessa pessoa, ele
quem leva as pessoas rumo ao objetivo, ajuda no desenvolvimento de suas habilidades
conceituais, técnicas e comportamentais. Têm a capacidade de acompanhar o
desempenho de seus liderados, reconhecendo o papel de cada um da sua equipe, ele está
sempre querendo chegar ao resultado da organização junto com os seus colaboradores, o
mérito nuca é apenas dele, mas sabe reconhecer o papel de cada um.
Enquanto o chefe acha que sem ele a equipe não anda, geralmente eles gostam de
mandar, falar em tom de voz mais alto com seus subordinados, não está disponível para
ouvir e não leva em conta a opinião da sua equipe, para ele o suficiente é a sua visão
profissional, esse tipo de gestão contribui para um ambiente extremamente estressante,
nada interativo; conviver em um local aonde só se pode ouvir, e não se pode falar,
colaborar com uma opinião, somente cumprir as ordens, lembrando que existem casos
que se faz necessário uma liderança mais firme, que não pode ser confundida com
autoritarismo. Pois, empatia e saber lidar com o próximo não prejudica a ninguém.
Um chefe transformando-se em líder, ele precisa de passar por algumas mudanças talvez
a mais importante deixar o autoritarismo, e desenvolver e treinar seus funcionários com