Chiavenato (2006, p.142), “a comunicação é a troca de informações entre
indivíduos. Significa tornar comum uma mensagem ou informação. Constitui um dos
processos fundamentais da experiência humana e da organização social”.
Não se esqueça que seus pronunciamentos são significativos e imprescindíveis
para o seu papel como líder, pois é deles que saem a admiração que seu colaborador tem
pelo seu trabalho, muito deles da forma que os temas são abordados.
7.1) CRIANDO UMA EQUIPE MOTIVADA......................
Visto que uma das maiores atenções de qualquer organização, seja qual for é
atingir uma alta eficácia, isto é, diminuir o tempo e gasto frente à produção, para que
produzam em tempo menor, com maior produtividade, como consequência, mais
rendimento.
De um modo geral, as organizações são compostas por pessoas, por este motivo que se
tornam mais importantes na companhia, pois se os funcionários estiverem desmotivados,
a empresa pode sofrer com perda de bons funcionários e ter uma rotatividade maior,
resultando na má funcionalidade dos mecanismos da empresa.
E quando não há motivação? O que podemos fazer para sair desse quadro?