Fique atento
Tente validar se o feedback foi absorvido de maneira clara, pois existe uma
enorme diferença entre ouvir e escutar. Ouvir significa uma compreensão das
informações transmitidas, sendo importante que o colaborador entenda claramente o
feedback. Outra forma para se atentar é acompanhar as melhorias e evolução do
colaborador, mostrando satisfação quando avanços são percebidos. Isso demonstra que
você se preocupa com o desempenho dele dentro da empresa.