vítimas. O assédio sexual no ambiente de trabalho não se restringe às situações
hierárquicas, podendo ocorrer assédio sexual horizontal.
Algumas situações em que o assédio sexual aparece:
- Assovios, comentários e gestos inapropriados ou obscenos;
- Tocar, abraçar ou beijar sem permissão;
- Piadas obscenas e consideradas inapropriadas ao seu respeito;
- Receber olhares constrangedores;
- Insinuações sobre atributos físicos;
- Convites insistentes para sair, mesmo após recusar diversas vezes;
- Ameaças diretas ou indiretas para obter vantagem sexual;
- Partilhar imagens ou desenhos explicitamente sexuais
- Pedidos de favores sexuais para ganhar algum tipo de benefício, como uma
promoção no trabalho; - Ataque sexual;
- Ofensa, insulto ou violação.
COMO PREVENIR ASSÉDIOS NA EMPRESA:
Para combater este mal enfrentado por muitas pessoas, a liderança tem um
papel fundamental de propagar boas práticas no local de trabalho. Neste processo, o RH
e compliance irá ajudar na atuação do líder. O Rh junto a empresa deve buscar
colaboradores alinhados com a cultura e os valores éticos organizacionais, buscando além
das avaliações técnicas. Estes departamentos potencializam a prevenção e o combate ao
assédio moral e sexual, bem como outros desvios de comportamento.