profissionais de cargo de liderança, criamos a Evoluir Consultoria, é uma consultoria de
recursos humanos com foco em processos organizacionais, através de orientação,
capacitação de profissionais em busca da melhoria de resultados organizacionais. Nossas
estratégias estão voltadas à importância da Gestão Empresarial, Gestão de Recursos
Humanos, Clima Organizacional, Mudança Comportamental e Valorização das Relações
Humanas. Com base nas nossas pesquisas e experiências ressaltamos a necessidade e a
importância do treinamento do gestor para uma evitar demissões e caso aja que o processo
seja amigável para ambas as partes.
4) GESTÃO DE PESSOAS........................................................
A Gestão de Pessoas engloba diversos fatores, sendo o âmbito onde se conduz o
desenvolvimento do capital humano nas organizações e também o comportamento dos
mesmos. Particularmente considero de suma necessidade essa área ter uma exemplar
aptidão de saber lidar com o colaborador na sua empresa, externando a sua importância.
E com uma gestão eficaz, permite que os colaboradores tenham um suporte mais
diferenciado, resultando numa equipe mais motivada e empenhada. E para um maior
aproveitamento na empresa, é necessário que o objetivo dos funcionários estejam
alinhados com o planejamento estratégico da companhia.
Na próxima página podemos conferir uma imagem que nos oferece uma
explicação das duas diferenças entre Gestão de Pessoas e Gestão de Recursos Humanos,
que muitas pessoas costumam se equivocar.