O Estado de São Paulo (2020-03-22)

%HermesFileInfo:Co-8:20200322B8: CLASSIFICADOS DOMINGO, 22 DE MARÇO DE 2020 O ESTADO DE S. PAULO

Carreiras&Empregos

Levy Teles

ESPECIAL PARA O ESTADO

Um estudo da Universidade

de Warwick, no Reino Uni-

do, constatou que, se em

1982 eram 43% os pais que ad-

mitiam nunca ter trocado

uma fralda, em 2010 esse nú-

mero havia caído para 3%. Os

tempos mudaram. Mais par-

ticipativos no cuidado dos fi-

lhos, os pais, por outro lado,

ainda têm outra realidade a

encarar: o curto período de

benefício garantido pela li-

cença-paternidade.

A Talenses Group, empre-

sa especializada em recruta-

mento e seleção, em pesqui-

sa realizada em dezembro

com 721 organizações e divul-

gada agora pelo Estado, ob-

servou que 71% das empre-

sas dão apenas cinco dias de

licença-paternidade para

seus funcionários, o mínimo

exigido pela lei brasileira. En-

tre as entrevistadas, 13% ce-

dem 20 dias aos pais e apenas

1% garantem mais de dois me-

ses de benefício.

“O que, na verdade, nos im-

pressiona é que não é um te-

ma que aconteceu ontem. É

uma coisa mais comum (a li-

cença mais curta) nas organi-

zações”, comenta Rodrigo

Vianna, diretor da Talenses.

A pesquisa ainda consultou a

política de licença-materni-

dade nessas empresas. En-

quanto 63% delas garantem

o tempo mínimo para mães,

de quatro meses, são 29% as

que cedem seis meses.

Preocupadas em incremen-

tar os benefícios oferecidos a

seus funcionários, empresas co-

mo a Philip Morris passou a con-

ceder no ano passado 20 dias de

licença-paternidade para fun-

cionários que realizarem o cur-

so Pai Presente: Cuidado e Com-

promisso, feito em parceria

com o Ministério da Saúde. O

curso tem 12 horas de extensão

e é realizado online.

“Se a criança nasce no fim de

semana, cinco dias é muito pou-

co. Não dá nem tempo para re-

gistrar a criança”, conta Kleiton

Marques, de 32 anos, especialis-

ta em TI (tecnologia da informa-

ção) e funcionário da Philip

Morris. Kleiton e Gabriela

Shwanke, de 26 anos, são pais

de primeira viagem. Stella, de 11

meses, é a filha do casal.

Na empresa, uma possibilida-

de é emendar férias que este-

jam para vencer, para somar aos

20 dias de licença-paternidade.

Foi o que Kleiton fez: durante

50 dias ele pôde estar o dia intei-

ro ao lado da filha. “Foi esse o

momento que nos descobri-

mos como família”, afirma ele,

que é filho de pai ausente. “Ser

pai é conseguir fazer para ela tu-

do aquilo que eu sempre quis

para mim como filho.”

O benefício da Philip Morris

também contempla casais

LGBT+ e solteiros, que têm a

licença-paternidade igualada à

licença-maternidade. São de

120 a 180 dias de benefício – váli-

dos também para pais adotivos

–, além do auxílio-creche e da

licença casamento. Nos casos

de casais gays, a licença estendi-

da (de até seis meses) é para os

funcionários desde que seu côn-

juge não possa tirar a licença na

empresa em que trabalha.

Ainda segundo a pesquisa do

grupo Talenses, além da satisfa-

ção dos funcionários com a li-

cença-paternidade de 20 dias,

os empresários entrevistados

relatam dois principais benefí-

cios gerados com isso: a reten-

ção de talentos (73%) e o au-

mento da produtividade no re-

torno do profissional ao traba-

lho (61%).

Mais de dois meses. A pesqui-

sa do Talenses Group mostra

ainda que, além do abismo en-

tre a licença-maternidade e a li-

cença-paternidade, 39% das em-

presas que possuem ações volta-

das para as mães não possuem

ações voltadas para os pais.

Para minimizar as diferen-

ças, a Sanofi, empresa da área

farmacêutica, iniciou no dia 1º

de janeiro deste ano a imple-

mentação da licença parental

neutra remunerada de até seis

meses para todos os colabora-

dores, independentemente de

gênero, tanto para filhos bioló-

gicos como para adoções. A em-

presa adotava o sistema de 20

dias de licença desde 2017.

“Queremos contribuir positi-

vamente para uma sociedade

mais igualitária, oferecendo

oportunidades para todos, inde-

pendentemente de seu gênero,

sua cor, sua orientação sexual

ou sua função dentro da empre-

sa”, observa o diretor de Recur-

sos Humanos da Sanofi no Bra-

sil, Pedro Pittella.

A Diageo é outra empresa que

concede o período de seis me-

ses de licença-paternidade aos

funcionários – mais especifica-

mente seis meses e duas sema-

nas. O benefício vale para todos

os funcionários da Diageo,

corporação do setor de bebi-

das alcoólicas que detém mar-

cas como Johnnie Walker.

“Sua mentalidade muda

quando você passa a compar-

tilhar as obrigações com sua

esposa. Muitas vezes você

muda a forma de pensar”, diz

Daniel Luna, de 36 anos, líder

de produção na fábrica da

Ypióca, uma das marcas da

Diageo, em Fortaleza.

Ele é pai de Maria Laura,

sua terceira filha, que com-

pletou o sexto mês de vida.

“Sou muito grato à empresa

por ter me propiciado isso.”

A política corporativa tam-

bém é válida para todos os ti-

pos de casais e começou em

1º de julho do ano passado.

(11) 3855.2001

PARA ANUNCIAR

das 721 empresas

entrevistadas dão 6 meses de

licença-maternidade para suas

funcionárias; apenas 1% dá mais

de dois meses aos pais, sem

especificar se chega a 6 meses

Segundo pesquisa da

Talenses, 13% das

empresas dão 20 dias;

iniciativas privadas

incluem gays e solteiros

ARQUIVO PESSOAL

dos empresários consultados

na pesquisa relatam a retenção

de talentos como benefício

para a empresa quando a

licença-paternidade concedida

foi de 20 dias

empregos http://www.estadao.com.br/empregos

REPRESENTANTE
COML-CEF
Consórcio Nacional em parceria
c/a Caixa busca Representantes.
Site: http://www.canopussp.com.br

ADM/ECONOMIA
2.o Sem. ao 6.o Sem. ITAIM BIBI
R$ 1.450,00 3256409
ADM/SECRETARIADO
1.o Sem. ao 4.o Sem. CONSOLA-
CAO R$ 900,00 3255067
ADMINIST DE EMPRESAS
1.o Ano ao 4.o Ano AGUA BRAN-
CA ZO R$ 1.182,00 3258811
ADMINIST DE EMPRESAS
1.o Ano ao 4.o Ano CAMPO LIM-
PO R$ 1.182,00 3258762
ADMINIST DE EMPRESAS
1.o Sem. ao 5.o Sem. EXCEL.
CENTRO R$ 1.063,20 3253554
ADMINIST DE EMPRESAS
1.o Sem. ao 6.o Sem. PINHEIROS
R$ 800,00 3254931
ADMINISTRATIVA/COM.EXT.
4.o Sem. ao 7.o Sem. ESPA-
NHOL,INGLES. ITAIM BIBI R$ 1.
000,00 a R$ 1.200,00 3259051
ADMINISTRATIVA/CONTAB.
2.o Sem. CIDADE MONCOES R$
1.045,00 3256423

ADMINISTRATIVA/GESTAO

1.o Ano ao 3.o Ano SANTO AMA-

RO R$ 800,00 3253264

ADMINISTRATIVA/GESTAO

1.o Sem. ao 3.o Sem. WORD,EX-

CEL. VILA LEOPOLDINA R$ 800,00

3257913

ADMINISTRATIVA/GESTAO

1.o Sem. ao 6.o Sem. EXCEL,IN-

GLES,WORD. JARDIM PAULISTANO

R$ 900,00 3259513

ADMINISTRATIVA/GESTAO

1.o Sem. ao 7.o Sem. VILA MARI-

ANA R$ 1.200,00 3255882

ADMINISTRATIVA/GESTAO

2.o Ano WORD,EXCEL. BELA VIS-

TA R$ 936,00 3253060

ADMINISTRATIVA/GESTAO

4.o Sem. ao 6.o Sem. JD EUROPA

R$ 800,00 3258390

ADMINISTRATIVA/GESTAO

4.o Sem. ao 6.o Sem. JD PAULIS-

TA R$ 800,00 3252974

ADMINISTRATIVA/GESTAO

4.o Sem. ao 7.o Sem. EXCEL. VL

OLIMPIA R$ 1.300,00 3252548

ADMINISTRATIVA/JURIDICA

2.o Sem. ao 7.o Sem. CIDADE

UNIVERSITARIA R$ 1.108,00

3252200

ATENDIMENTO/GESTAO

2.o Ano ao 4.o Ano EXCEL,WORD.

VILA BUARQUE R$ 1.050,00

3253760

ATENDIMENTO/GESTAO

2.o Sem. ao 7.o Sem. EXCEL ITA-

IM BIBI R$ 1.500,00 3257627

CIENCIAS CONTABEIS

1.o Sem. ao 3.o Sem. BELA VIS-

TA R$ 1.000,00 3259268

CIENCIAS CONTABEIS

1.o Sem. ao 4.o Sem. EX-

CEL,WORD. CENTRO R$ 1.200,00

3252031

CIENCIAS ECONOMICAS

1.o Ano ao 4.o Ano VL NOVA

CONCEICAO R$ 1.951,00

3260953

COMERCIAL/GESTÃO

1.o Sem. ao 6.o Sem. REPUBLICA

R$ 900,00 3251978

COMERCIAL/GESTÃO

3.o Sem. ao 6.o Sem. EXCEL,IN-

GLES AVANCADO,WORD. ITAIM BI-

BI R$ 1.600,00 3257860

COMERCIAL/GESTÃO

3.o Sem. ao 6.o Sem. EXCEL,PO-

WER POINT,WORD,INTERNET. CON-

SOLAÇÃO R$ 1.100,00 3253199

COMERCIAL/GESTÃO

5.o Sem. ao 6.o Sem. SANTO

AMARO R$ 850,00 3251534

COMERCIAL/GESTÃO

5.o Sem. ao 7.o Sem. INGLES IN-

TERMEDIARIO,WORD,EXCEL. INDIA-

NOPOLIS R$ 1.200,00 3259712

CRIAÇÃO/COMUNICAÇÃO

3.o Sem. ao 6.o Sem. POWER PO-

INT. CONSOLACAO R$ 900,00

3253887

DESENV. DE PROD. GRÁFICOS

DESIGN. 3.o Sem. ao 4.o Sem.

REPUBLICA R$ 1.000,00

3254452

DIREITO

7.o Sem. ao 9.o Sem. VILA CLE-

MENTINO R$ 1.400,00 a R$ 1.

600,00 3256659

EDUCAÇÃO FÍSICA

5.o Sem. ao 8.o Sem. PARQUE JA-

BAQUARA R$ 800,00 3251166

FINANCEIRA/GESTÃO

3.o Sem. ao 6.o Sem. EXCEL. PA-

RAISO R$ 1.394,00 3257501

FINANCEIRA/GESTÃO

3.o Sem. ao 6.o Sem. EXCEL. VILA

OLIMPIA R$ 1.200,00 3257230

LETRAS

2.o Sem. ao 6.o Sem. PLANALTO

PAULISTA R$ 800,00 3259370

LETRAS

2.o Sem. ao 6.o Sem. VILA MARI-

ANA R$ 1.300,00 3254790

LICENCIATURA PEDAGOGIA

1.o Sem. ao 5.o Sem. SANTA CE-

CILIA R$ 777,00 3259522

LOGISTICA / GESTÃO

1.o Sem. ao 5.o Sem. SANTA EFI-

GENIA R$ 1.000,00 3256495

MARKETING

1.o Sem. ao 6.o Sem. PINHEIROS

R$ 800,00 3256512

MARKETING/COMUNICAÇÃO

1.o Sem. ao 7.o Sem. PHOTO-

SHOP. BRAS R$ 900,00 3254467

MARKETING/COMUNICAÇÃO

6.o Sem. ao 7.o Sem. JD PAULIS-

TA R$ 1.300,00 3252599

MEDICINA VETERINÁRIA

6.o Sem. ao 8.o Sem. IBIRAPUE-

RA R$ 1.045,00 3252611

ODONTOLOGIA / SAÚDE

5.o Sem. ao 7.o Sem. VILA OLIM-

PIA R$ 840,00 3260267

PEDAGOGIA

1.o Sem. ao 4.o Sem. PERDIZES R$

700,00 3259251

PEDAGOGIA

1.o Sem. ao 4.o Sem. PERDIZES R$

700,00 3259259

PEDAGOGIA

1.o Sem. ao 5.o Sem. JD SAO

BERNARDO R$ 700,00 3260936

PROJ. SANEAMENTO/ CONTR.

CIVIL

1.o Ano ao 5.o Ano VILA MONTE

ALEGRE R$ 1.100,00 3260694

RADIO TV/ COMUNICAÇÃO

2.o Sem. ao 7.o Sem. VILA OLIM-

PIA R$ 1.200,00 3258601

RECREAÇÃO/ EDUCAÇÃO

1.o Ano ao 3.o Ano SÃO JOAO

CLIMACO R$ 600,00 3257806

RECREAÇÃO/ EDUCAÇÃO

1.o Sem. ao 4.o Sem. VL MARIA-

NA R$ 750,00 3257415

RECURSOS HUMANOS/

GESTÃO

1.o Ano ao 2.o Ano. VILA ROMA-

NA R$ 850,00 3253866

REL.PUBLICAS /COMUN.

5.o Sem. ao 7.o Sem. EXCEL,PO-

WER POINT,WORD. PINHEIROS. R$

1.000,00 3257752

SUPORTE TEC.

SOFTWARE/INFORMAT

4.o Sem. ao 6.o Sem.VILA MENK

R$ 1.000,00 3254361

WEB DESIGN/DESIGN

3.o Sem. ao 7.o Sem.PINHEIROS

3257675

ADM./ENSINO MEDIO

ADMINISTRATIVA/ENSINO MEDIO

1.o Ano ao 2.o Ano VILA MARIA-

NA R$ 1.000,00 3256385

ADM.GERAL/GESTAO-TEC

1.o Sem. ao 2.o Sem. EX-

CEL,WORD. JD CAREVELAS R$ 1.

050,00 3258247

ADM.GERAL/GESTAO-TEC

2.o Sem. INTERLAGOS R$ 500,00

3253169

ADM.GERAL/GESTAO-TEC

2.o Sem. ao 6.o Sem. CIDADE

UNIVERSITARIA R$ 900,00

3252133

ATEND/ENSINO MEDIO

1.o Ano ao 2.o Ano VILA BUAR-

QUE R$ 600,00 3252657

ATEND/ENSINO MEDIO

1.o Ano ao 2.o Ano VILA BUAR-

QUE R$ 600,00 3252720

ATEND/ENSINO MEDIO

1.o Ano ao 2.o Ano VILA GUARA-

NI R$ 750,00 3260529

ATEND/ENSINO MEDIO

1.o Ano ao 2.o Ano VILA MARIA-

NA R$ 1.000,00 3256928

ATEND/ENSINO MEDIO

1.o Ano ao 3.o Ano BELA VISTA R$

800,00 3259258

ATEND/ENSINO MEDIO

1.o Ano ao 3.o Ano BELA VISTA R$

800,00 3259281

ATEND/ENSINO MEDIO

1.o Ano ao 3.o Ano VILA MARIA-

NA R$ 500,00 3254742

ATEND/ENSINO MEDIO

2.o Ano ao 3.o Ano EXCEL,IN-

GLES,INTERNET,WORD,Sexo Femi-

nino. ITAIM BIBI R$ 859,45

3252661

ENSINO MEDIO

1.o Ano ao 2.o Ano HIGIENOPO-

LIS R$ 800,00 3257390

ENSINO MEDIO

1.o Ano ao 2.o Ano JD PAULISTA

R$ 600,00 3251355

ENSINO MEDIO

1.o Ano ao 2.o Ano VILA MARIA-

NA R$ 650,00 3260720

ENSINO MEDIO

1.o Ano ao 3.o Ano EXCEL,PO-

WER POINT,WORD. BELA VISTA R$

550,00 3251798

ENSINO MEDIO

1.o Ano ao 3.o Ano REPUBLICA R$

765,00 3260061

ENSINO MEDIO

1.o Ano ao 3.o Ano REPUBLICA R$

765,00 3260075

ENSINO MEDIO

1.o Ano ao 3.o Ano WORD,EXCEL.

JD PAULISTA R$ 700,00 3251102

MANUT.INSTAL/ELETR.-TEC

1.o Sem. ao 4.o Sem. VILA MARI-

ANA R$ 1.000,00 3258932

NOVA AREA DO E. M. /E.M.

1.o Ano ao 2.o Ano SANTA CECI-

LIA R$ 500,00 3251691

NOVA AREA DO E. M. /E.M.

2.o Ano ao 3.o Ano VL BUARQUE

R$ 900,00 3253579

TECN EM LOGISTICA - MOD.

1.o Sem. ao 3.o Sem. BRAS R$

900,00 3254432

TECNICO EM ADM

1.o Ano ao 2.o Ano VL SABARA R$

800,00 3254577

TECNICO EM EDIFICACOES

1.o Sem. ao 3.o Sem. VILA CALI-

FORNIA R$ 1.000,00 3258530

/,*8(($181&,(

6…23$8/2&$3,7$/



2875$6&,'$'(6



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73%

20 dias.

Kleiton Reis

com sua

filha, Stella;

na Philip

Morris, ele

emendou

férias com

20 dias de

licença

Só 1% dá mais de 2 meses de licença-paternidade

29%