Die Zeit - 01.08.2019

Im Rahmen einesgemeinsamen Berufungsverfahrensnach dem„JülicherModell“ ist mitdemSalomon LudwigStei nheim-Institut für deutsch-jüdischeGeschichte (MitgliedderJohannes-Rau-Forschungsgemeinschafft)und derUniversität Duisburg-Essen inderFakultät für Geisteswissenschafften zum Sommersemester2020 auf fünfJahrebefristetfolgen de Stelle zu besetzen:

Universitätsprofessur für„Deutsch-jüdische Geschichte“ (Bes.-Gr.W2LBesOW) Über eine eventuelle Entfristungder Pr ofessur wirdzueinem späterenZeitpunkt entschieden. Gesuchtwirdeineinder ForschungausgewiesenePersönlichkeit im Bereich Judaisti k/JüdischeStudien, dieüber sehr gute Sprachkenntnisse desHebräischen unddes Deutschen verfügt. DieStelleninhaberin bzw.der Stelleninhaber übernimmt inNachfolgedes derzeitigenDirektors Prof.Dr. Michael Brockedie Leitungdes Salomon LudwigSteinheim-Instituts.Die Leitungdes Instituts verlangt dessen Repräsentation in Universität undÖffentlichkeit, Pflegeund weiterenAusbau vonKooperationen undKontakten in Forschungund Wissenschafftsvermittlungsowie dieLeitu ng desMitarb eiterteams, da ssichaus Historikern/-innen, Judaisten/-innenund IT-Fachleutenzusammensetzt. Der SchwerpunktderForschungstätigkeit wirdamSalomon LudwigStei nheim-Institut sein.Zu denAufgabenderStelleninhaberin bzw.des Stelleninhabersgehört es,nebenden Tätigkeiten am Steinheim-Institut auch diedeutsch-jüdischeGesch icht eentsprechendihrer bzw.seiner kultur- oderreligionswissenschafftlichen Qualifikation in Forschungund Lehreangemessen zu vertreten. Erwartet werdenVeröff entlichungeninhochrangigen, referierten Publikationsorganen sowieder ausgeschriebenenPosition angemessene Erfahrungenbei derEinwerbungund Durchführungkompetitiver Drittmittelprojekte, vorzugsweise DFG-geförderter Projekte. DieUniversität Duisburg-Essen legt besonderenWertauf di eQualitä tder Lehre. DidaktischeVorstellungenzur Lehre–auchunter Berücksichtigungdes ProfilsderUniversität Duisburg-Essen–sinddarzulegen. InderLehrewirdvon derStelleninhaberin bzw.vom Stellen- inhabererwartet,dass si ebzw.erinden Studiengängender FakultätLehrveranstaltungenimUmfan gvon 2Semesterwochens tundenanbietet. DieEinstellungsvoraussetzungenrichten sichnach §36Hochschulgesetz NRW. DieUniversität Duisburg-Essen verfolgtdasZiel, di eVielfal tihrer Mitglieder zu fördern (s .www.uni-due.de/diversity/). Siestrebtdie Erhöhung desAnteils derFrauen am wissenschafftlichenPersonal an undfordert deshalb einschlägigqualifizierte Frauennachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werdenFrauen nach MaßgabedesLandesgleichstellungsgesetzes bevorzugtberücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter undGleichgestellter i. S.des§2Abs.3SGB IX sinderwünscht. Bewerbungenmit denüblichenUnterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschafftlichen undberuflichenWerdegang, Listeder wissenschafftlichenVeröffentlichungen, Zeugniskopien, Darstellungdes ei gene nForschungsprofilsundder si ch dara us ergebenden Perspektiven fürdasSteinheim-Institut unddie UniversitätDuisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigungdes Profilsder Universität Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigenLehrtätigkeit, zur Mitwirkunginder akademischen Selbstverwaltungsowiezu deneingeworbenen Drittmitteln) sindbis zum 31.08.2019zuricht en anden Dekander Fakultät fürGeisteswissenschaften der Universität Duisburg-Essen,Herrn Univ.-Prof.Dr. Dirk Hartmann, [email protected]. WeitereInformationen zum Salomon LudwigStei nheim-Institut, zur ausgeschriebenen Stelle,deren Einbettungindie Universität Duisburg-Essensowieindie Fakultät für Geisteswissenschafften findenSie unter:http://www.uni-due.de/geisteswissenschafften/ http://www.uni-due.de

Wir sind eine der jüngsten Universitäten Deutschlands und denkenin Möglichkeitenstatt in Grenzen. Mitten in der Ruhrmetropole entwickeln wir an 11 Fakultäten Ideen mit Zukunfft.Wir sind stark in Forschung und Lehre,leben Vielfalt, fördernPotenziale und engagieren uns für eine Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.

Das Salomon Ludwig Steinheim-Institutfür deutsch-jüdische Geschichte ist ein An-Institut der UniversitätDuisburg-Essen und Mitglied der Johannes-Rau-Forschungs- gemeinschafft.Eserforschtjüdische Geschichte undKultur vorrangigimdeutschen Sprachraum vom Mittelalter bis zur Gegenwart. Schwerpunkte der interdisziplinären Arbeit liegen in der Epigraphik und den Digital Humanities.

An der Helmut-Schmidt-Universität/Univer- sität der Bundeswehr Hamburg(HSU/UniBw H) sind an der Fakultät für Wirtschafts- und Sozial- wissenschaften die folgenden Professuren zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

ProfessurW3 Betriebswirtschaftslehre, insbesondereServiceOperations (Kennziffer WiSo-0819) Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird erwartet, dass sie das Fach Service Operations in Forschung und Lehre umfassend vertreten. Gesucht wird eine Wissenschaftlerin bzw. ein Wissenschaftler mit Forschungsschwerpunkten zu Modellen, quantitativen Methoden und informationstechnischen Systemen zur Entscheidungsunterstützung in den Bereichen moderner Mobilitäts- und Logistikdienstleistungen und angrenzendenGebieten, welche sich in entsprechenden Umsetzungen in lauffähigen Systemen zeigen. Es wird erwartet, dass di eBewerberin/der Bewerber im Forschungsge- biet international ausgewiesen ist (in der Regel nachgewiesen durch entsprechendewissenschaftlicheVeröf fentlichungen in einschlägigen Fachzeitschriften) und inhaltlich zum Forschungscluster „Computational Logi stic s“ der HSU/UniBwHbeitragen kann. Neben einer hervorragenden Befähigung zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit wird eine pädagogische Eignung vorausgesetzt. Wünschenswertsind Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln.

ProfessurW3 Betriebswirtschaftslehre, insbesondereBeschaffung und Produktion (Kennziffer WiSo-0919) Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird erwartet, dass sie das Fach Beschaffung und Produktion in Forschung und Lehre umfassend vertreten. Gesucht wird eine Wissenschaftlerin bzw. ein Wissenschaftler mit For- schungsschwerpunkten in der mathematischen Modellierung und Opti- mierung/Lösungökonomischer und logistischer Probleme sowie deren betriebswirtschaftlicher Nutzen für BeschaffungundProdu ktion. Idealerweise beinhalten die Forschungsschwerpunkte informationstech- nische Umsetzungen der Modelle und beleuchten Implikationen für das Management. Es wird erwartet, dass die Bewerberin/der Bewerber im Forschungsgebiet international ausgewiesenist (i nder Regel nachgewiesen durch entspre- chende wissenschaftliche Veröffentlichungenin einschlägigen Fach- zeitschriften) und inhaltlich zum Forschungscluster „Computational Logistics“ der HSU/UniBwHbeitragen kann. Neben einer hervorragenden Befähigung zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit wird die pädagogische Eignung vorausgesetzt. Wünschenswertsind Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln. Zum Aufgabengebiet der Professuren gehört die Ausbildung der Studie- renden in den neu eingerichteten Bachelor- und Masterstudiengängen (B.Sc. und M.Sc.) Logistik und hier insbesondere in der Vertiefungsrich- tung „Quantitative Logistik“, darüber hinaus in der Betriebswirtschaftslehre -insbesondere im Schwerpunkt Logistik-Management und angrenzenden Bereichen der laufenden Bachelor- und Masterstudiengänge. Die Professur ist ferner in die Ausbildung der angehenden Wirtschaftsingenieure (B.Sc. und M.Sc.) eingebunden. Die HSU/UniBwHbietet für Offizieranwärterinnen und Offizieranwärter und Offiziere ein wissenschaftliches Studium mit Bachelor- und Masterab- schlüssen an, das mit verkürzten Regelstudienzeiten nach dem Trimester- system durchgeführt und durch interdisziplinäre Studienanteile (ISA) ergänzt wird. Es wird erwartet, dass die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber die Studierenden auf berufliche Tätigkeiten innerhalb und außerhalb der Bundeswehr, die die Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden erfordern, vorbereitet und darüber hinaus Aufgaben auf dem Gebiet der Weiterbildung sowie Lehrangebote im Bereich ISA über- nimmt. Die Einstellungsvoraussetzungen und die dienstrechtlicheStellung von Professorinnen und Professoren richten sich nach dem Bundesbeamten- gesetz. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer am Tag der Ernennungdas50. Lebensjahrnoch nichtvollendet ha t. Erwa rtet wirdferner, dass die Bewerberin bzw. der Bewerber über Gender- und Diversitykompetenz verfügt. DieUniversität strebt eine Erhöhung des Anteils von Professorinnen an und fordert deshalb ausdrücklich Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung auf. Wissenschaftlerinnenwerde nbei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicherLeistung in Bereichen,indenen sieunterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbungbehinderter Menschenist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschenund ihnenGleichgestellte werden bei gggggggggggllllllllllleeeeeeeeeeeiiiiiiiiiiiccccccccccchhhhhhhhhhheeeeeeeeeeerrrrrrrrrrrEEEEEEEEEEiiiiiiiiiiigggggggggggnnnnnnnnnnnuuuuuuuuuuunnnnnnnnnnngggggggggggbbbbbbbbbbbeeeeeeeeeeevvvvvvvvvvvooooooooooorrrrrrrrrrrzzzzzzzzzzuuuuuuuuuuugggggggggggttttttttttbbbbbbbbbbbeeeeeeeeeeerrrrrrrrrrrüüüüüüüüüüüccccccccccckkkkkkkkkkssssssssssiiiiiiiiiiiccccccccccchhhhhhhhhhhttttttttttiiiiiiiiiiigggggggggggtttttttttt. IhreBewerbungrichtenSiebitte ausschließ- lichinelektronischerForm unterAngabe derKennzifferbiszum 08. 09. 2019 an: [email protected]

http://www.hsu-hh.de

http://www.uni-hohenheim.de

An der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ist zum Winterse- mester2020/2021die

Tenure-Track-Professur(W1) fürSozialstrukturund sozialeUngleichheit im Institut fü rBildung ,Arbeit und Gesellschaft erstmalig zu besetzen. Die ProfessurwirdausMittelndesBund-Länder-ProgrammszurFörderungdes wissenschaftlichenNachwuchsesgefördert.EshandeltsichumeinePosi- tionderBesoldungsgruppeW1,fürdieZulagengewährtwerdenkönnen. DieStelleninhaberin/Der Stelleninhaberverrfügt über exzellente theoreti- sche und empirische Kenntnisse der Sozialstrukturund Analyse sozialer Ungleichheiten,die sie/erine inschlägige nnationalen und internationalen Publikationen nachgewiesen hat. Sie/Erverstärkt die Profilbildung der FakultätimBereichderdigitalenTransformationderGesellschaft.Errwartet wird die Beteiligung amAufbau eines Forschungsschwerpunkts des Insti- tuts,dieMitwirkungamForschungsschwerpunkt„InequalityandEconomic PolicyAnalysis“ der Fakultätsowie die Einwerbung von Drittmitteln. Her- vorragendeKenntnissederquantitativenempirischenSozialforschungund statistischenAnalysewerdenvorausgesetzt.DieLehrverpflichtungbeträgt vier SWS. Die errfolgreicheKandidatin/Der errfolgreicheKandidat ist in der Lage, Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache in den Bachelor-undMasterstudiengängenderFaku ltät anzubieten.

DieAusstattungderProfessurbietetfüreineTenure-Track-Professurattrak- tiveBedingungen.DieAusschreibungrichtetsichandenhochqualifizierten wissenschaftlichenNachwuchs in einer frühen Karrierephase.Vorausset- zungen für eine Berufung sind einabgeschlossenesHochschulstudium, pädagogischeEignungsowieeinePromotionvonherausragenderQualität.

Die Besetzung errfolgt bei Vorliegen derVoraussetzungen im Beamten- verhältnis auf Zeit befristet auf sechs Jahre.Von der ausgeschriebenen Position aus kann nach sechs Jahren ohne erneute Ausschreibung und im Rahmen eines vereinfachtenBerufungsverrfahrens auf eine W3-Stelle berufen werden, wenn die im Qualitätssicherungskonzept der Universität Hohenheim definierten Anforderungen errfüllt sind. Weiter eInformationen zurQualitätssicherungundEvaluie rungsi ndunte rfolgendem Linkverrfügbar: https://www.uni-hohenheim.de/berufungen-grundsaetze

SchwerbehindertewerdenbeigleicherQualifikatio nbevorzugteingeste llt.

DieUnive rsität Hohenheim strebt eine Erhöhungdes Anteil svon Frauen inForschungundLehrean.SiefordertdaherWissenschaftlerinnennach- drücklichzurBewerbungauf.

BittefügenSieIhrerBewerbungfolgendeUnterlagenbei:DarstellungIhrer Forschungsinteressen,Lebenslauf,KopienvonakademischenZeugnissen und Urkunden, Publikationsliste, Liste der Drittmittelprojekte,Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Übersicht über Lehrevaluationensowie drei besondersrelevantewissenschaftlichePublikationen.

Die Universitä tHohenheim nimmt IhreelektronischeBewerbung bis zum22.09.2019überdasBerufungsportal:(https://www.uni-hohenheim.de/ berufungsportal)entgegen.FürRückfragenstehtIhnenHerrProf.Dr.Jens Vogelges ang(([email protected])gernezurVerrfügung.

Universität Vechta UniversityofVechta audit familiengerechteZertifikat seit 2013 hochschule Als größte Bildungseinrichtung im Oldenburger Münsterland historisch und regional verankert ist die Universität Vechta heute international und zukunfts- orientiert ausgerichtet: Über 5.100 Studierende und mehr als 500 Beschäftigte forschen, lehren, arbeiten und studieren an der modernen Campusuniversität im Herzen Niedersachsens. In der Fakultät II–Natur -und Sozialwissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neu etablierte Universitätsprofessur (W 2) Trainings- und Bewegungswissenschaft mit den Schwerpunkten Schule und Breitensport zu besetzen. Die weiteren Angaben und Voraussetzungen zur Besetzung der Professur entnehmen Sie bitte der vollständigen Stellenausschreibung auf der Website: http://www.uni-vechta.de/stellenangebote. Bewerbungsschluss ist der 06.09.2019. Bitte wenden Sie sich bei Rückfragen jederzeit gern an Prof.in Dr.in Iris Pahmeier ([email protected]) oder Prof.in Dr.in Petra Wolters ([email protected]).

Mit 6.200 Beschäftigten inForschung, Lehreund Ver- waltung und ihrem einzigartigen Profilgestaltet die Technische UniversitätDortmund Zukunftsperspektiven: Das ZusammenspielvonIngenieur-und Natu rwissen- schaften,Gesellschafts- undKulturwissenschaften treib ttechnologische Innovationen ebensovoranwie Erkenntnis- und Methodenfortschritt,wovonnicht nur dierund34.500 Studierenden profitieren.

In de rFakultätBio-und Chemieingenieurwesen der Technische nUniversitätDortmund,eine dergrößten ihrer ArtinE uropa,die sic hauf die Entwicklung und Optimierung sicherer,nachhaltiger undeffizienter Pro- duktionsprozesse fokussiert,istzum frühestmöglichen Zeitpu nkt die

Universitätsprofessur (W3) „Reaction Engineering&Catalysis“

zu besetzen. DieTechnische UniversitätDort- mund sucht eine /einen heraus- rage nde Forscherin /herausra- gendenForsch er ausdem Gebiet derTechnischen Chemiebzw. der ChemischenVerfahrenstechnik. Sie /eri st durch Publikationen in hochrangigen,internationa- lenFachzeitschriften mitPeer Reviewvorzugs weise in derRe- aktionstechnikausgewiesen. Es wirderwar tet,dass die Be- werberinnen und Bewerber die vorhandenenForschungsaktivi- tätenander Faku ltätBio- und Chemieingenieurwesenkom- plementieren und zu interdiszi- plinärenKooperationsprojekten innerhalb der Universitätund zum ExzellenzclusterRESOLV beit rage n. Erfahrungen bei der Einwerbung und LeitungvonForschungspro- jektenwerden erwartet. Eine angemessene Beteiligung an denLehrveranstaltungen der Faku ltätindeutscher und englischer Sprache wirdvoraus- gesetzt. Bewerberinnen und Bewerber verfügen über die erforderliche Sozial-und Führungskompetenz und sind bereit,ander aka- demisc hen Selbstverwaltung mitzuwirken. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sichnach§36und §37 Hochschulgesetz des Landes NRW.

DieTechnische Universität Dortmund hatsichdas strate gi- sche Zielgesetzt ,den Anteilvon Frauen in Forsch ung undLehre deutlichzuerhöhen und ermutigt nachdrücklichWissenschaftler- innen,sichzubewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. DieTechnische Universität Dortmund unterstützt die Ver- einbarkeitvonFamilie und Beruf und fördertdie Gleichstellungvon Frau und Mann in der Wissen- schaft. AussagekräftigeBewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf,Zeugnisse,Ver- zeichnis derPublikationen, Forschungs- undLehrkonzept) senden Sie bitte-bevorzug tper E-Mail in einer pdf-Datei-bis zum 28.08.2019 an den Dekan derFak ultät Bio- und Chemieingenieurwesen Univ.-Prof.Dr. Stephan Lütz Technische UniversitätDortm und 44221 Dortmund Telefon:0231/755-5950 Fax:0231/755-2251 E-Mail: [email protected] http://www.bci.tu-dortmund.de

Als einzige staatliche Fernuniversität haben wir seit über 40 Jahren Erfahrung mit lebenslangem Lernen. Unsere Studierenden nutzenflexible Studienmöglichkei- ten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An fünf Fakultäten erzie- len wir fachbezogene und fachübergreifende zukunftsweisende Forschungser- gebnisse. Zu unserem Selbstverständnis gehören interdisziplinäre Kooperation, die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und die Berücksichtigung genderspezifischer Aspekte in Forschung und Lehre. In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft besetzen wir schnellstmöglich die Universitätsprofessur–W3 fürBetriebswir tschaftslehre, insbesondereInformationsmanagement Wir suchen eine sowohl in der Betriebswirtschaftslehre als auch in der Wirt- schaftsinformatik verortete Persönlichkeit, die in der Forschung in einem oder mehreren der folgenden Schwerpunkte u. a. durch Publikationen in international renommierten wissenschaftlichen Zeitschriften ausgewiesen ist: Informa- tionsmanagement und IT-Management, Digitalisierung, Digitale Innovationen sowie Data Science. Die Bewerberin/Der Bewerber soll in Forschung und Lehre komplementär zu den bestehenden Lehrstühlen der Fakultät ausgewiesen sein, d. h. eine eigenständige Ergänzung bilden. Erwartet wird zudem eine Anschluss- fähigkeit an einen der universitätsweiten Forschungsschwerpunkte (Digitalisie- rung, Diversität und Lebenslanges Lernen. Konsequenzen für die Hochschulbil- dung; Energie, Umwelt&Nachh altigkeit; Digitale Kultur). Wünschenswert sind Nachweise über erfolgreich eingeworbene Drittmittel. Vorrangige Aufgabe in der Lehre ist es, Fernstudienkurse im Fach Wirtschafts- informatik, insbesondere im Bereich des Informationsmanagements, in allen von der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft angebotenen Studiengängen und Studienabschnitten weiterzuentwickeln und zu betreuen. Dazu zählen u. a. die Konzeption virtueller Veranstaltungen sowie mediengestützter Inhalte. Zum Aufgabenspektrum zählt auch die Vertretung des Fachs in den allgemeinen Pflichtmodulen. Die Bereitschaft zu fachübergreifender Zusammenarbeit wird erwartet. Die Lehre an der FernUniversität ist eingebettet in multimediale Lehr-Lern-Um- gebungen. Erwartet wird die Beteiligung an der Entwicklung und der Durch- führung netzgestützter Lehre im Rahmen des universitären Qualitätsstandards. Einstellungsvoraussetzung sind wissenschaftliche Leistungen gemäß§36Hoch- schu lgesetz NRW. Gesundheits- und familienorientierte Aspekte sind in unserer Pers onalkultur wichtig. Wir bieten ausgezeichnete Personal- und Sachaus- stattung sowie Unterstützung für Sie und Ihr Team durch die verschiedenen Bereiche der Universität. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie diesem Profilentsprechen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsverzeichnis, kurzes Forschungsprofil, Lehrevaluationen, Didak- tiknachweise usw.) an die Rektorin der FernUniversität in Hagen, 58084 Hagen oder per E-Mail an: [email protected] Auskunft erteilt: Univ.-Prof. Dr. Stefan Smolnik, Tel.: 02331/987-2466 E-Mail: [email protected] Die Bewerbungsfrist endet am 15. September 2019 (Eingang an der FernUni- versität in Hagen). Wir wollen die Anzahl der Frauen in Forschung und Lehre deutlich erhöhen undfordern daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung auf. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Personen sind erwünscht. Mit Ihrer Bewerbung an die o. a. E-Mail-Adresse willigen Sie ein, dass Ihre Bewer- bungsunterlagen zumZweck edes Berufungsverfahrens verarbeitet, gespeichert undverwendet werden.

DieUniversitä tGrazbesetztamInstitutfürChemiederNa- turwissens chaftlichen Fakultäteine Laufbahnprofessur gem.§99Abs 5 UG „Fachdidaktik Chemie“ (40Stunden/Woche;zunächstbefrist etauf 6Jahremit TenureTrack;zubesetzenimSommersemester2020) DieLaufbahnprofessuristinda sInstitutfürChemieeingebun- den. Der/Die künftigeStelleninhaber/in solldas Gebie tder Fachdidakt ikChemi einF orschungundLehre vertreten.Inhalt- lichwi rdeine zuk unftsweisendeForschungsthematikaufdem Gebie tderFachdidaktikChemieerwartet(z.B.:sprachsensib- lerUnterricht, Gendersensibilität, digitale Lernumgebungen, Entwicklun gexperimen tellerKompe tenzen ode rnachhaltige Entwicklung). DieBereitsc haft zurZus ammenarbeitmit an- derenFachdidaktikbereichenderUniversitätundMitgliedern des Instituts für ChemieinL ehreund Forschung sowie zur MitarbeitinGremienwirdvorausgesetzt.Zudemerwartenwir KompetenzimBereichdesGenderMainstreaming. Bewerbunge nsindunterAngabederKennzahlKS/13/99ex 2018/19bi s25.Sep tember2019einzureichen.Voraussicht- licherTerminfürdasöffentliche Hearing: 13.-15.01.2020 Informationen zu den Bewerbungsmodalitätenund weitere VoraussetzungenfindenSie unterjobs.uni-graz.at/KS/13/99

AmInstitutfürMathematikistzum01.04.2021eine

W3-ProfessurfürAl gebra

zubesetzen. BewerberinnenundBewerbersolleninderForschungaufeinemmodernenGebiet der Algebrainternational hervorragend ausgewiesensein und gute Anschluss- möglichkeitenzudenForschungsschwerpunktenderFakultätundderUniversität aufweisen. Die Bereitschaf tzur wissensc haftlichenKooperatio ninnerhalb und außerhalb derFakultä tist erwünscht. ErfahrungenimR ahmen der Einwerbung vonDrittmittelnsolltenvorhandensein. DieLehr verpflichtungenumfassensowohlGrund-undSpezialvorlesungeninA lgebra fürBachelor-,Master-undLehramtsstudierendealsauchService-Veranstaltungen fürdieInformatikundfürandereFakultäten.ErwartetwerdendanebenFühru ngs- kompetenz sowie eine angemessene Beteiligung an denakademisc hen Selbst- verwaltungsaufgaben. Einst ellungs voraussetzungensindPromotion ,pädagogischeEignungundentweder HabilitationodervergleichbarewissenschaftlicheLeistungen. DieFriedrich-Schiller-Universitätistbemüht,denAnteilvonWissenschaftlerinnen inForschun gundLehr ezue rhöhen.BewerbungenvonWissenschaftlerinnenwerden daher ausdrücklich begrüßt. Schwerbehinderte Menschen werden beifachlich gleicherEignungbevorzugtberücksichtigt. BewerbungenmitdenüblichenUnterlagen(Lebenslauf,Zeugnis-undUrkundenkopien, VerzeichnisderLehrveranstaltungenmitEvaluationsergebnissen,Publikationsliste, List eeingeworbener Drittmittel sowie einForschungskonzept) richten Sie bitte bevorzugtpe rE-Mail(alsPDF<2MB)biszum 30.09.2019 an: Friedrich-Schiller-UniversitätJena Fakultätfü rMathematikundInformatik Prof.Dr .DavidJ.Gr een(Dekan) Ernst-Abbe-Platz2,07743Jena,Germany [email protected]

AnderFakultätfürMaschinenbauistdie Universitätsprofessur(W3) „Produkt-undSystementwicklung“ (NachfolgevonUniv.-Prof.Dr.-Ing.ChristianWeber) ab1.Oktober2020zubesetzen. Gesuchtwirdeinewissenschaftlichhervorragendausgewies enePersönlichkeit,dieinLehre undForschungdasGebietderKonstruktionstechnikumfassendvertritt. DaswissenschaftlicheProfilder„IlmenauerSchule“derKonstruktionslehreistgeprägtdurch dieEntwicklungundNutzungvonMethodenundrechnerunterstützterVerrfahre ninderPro- dukt-und Systementwicklung unter Berücksichtigung des gesamten Produktlebenszyklus. Forschungs- undApplikationsfelder sindvorallem die frühen Phasen der Entwicklung von Produkten und Systemen des Maschinenbaus, der Fahrzeugtechnik, der Mechatroniksowie derFeinwe rk-,Mikro-undNanotechnikinKooperationmitanderenFachgebietenderTech- nischenUniversitätIlmenauundderIndustrie.VertiefteKenntnisseundErrfahrungeninder Nutzung und Entwicklung digitalerMethoden der Produktentwicklung (z. B. Nutzung und Entwicklung vonTechniken derVirtuellenRealitä t, Integration von Entwurrfund Simulation, Model-BasedSystemsEngineering[MBSE])sindVoraussetzung. Das Fachgebiet „Produkt- und Systementwicklung“ führt Lehrveranstaltungen im Bereich der Grundlagen sowie der Spezialisierung für verschiedene Studiengänge von CAD, Ent- wicklungsmethodik bisVirtuelle Produktentwicklungdurch .Das selbstständige Bearbeiten praxisorientierterEntwicklungsaufgabenindividuellundinProjektgruppensowiedieNutzung multimed ialer MittelfürStoffvermittlungundSelbststudiumsindbesondereKennzeichender AusbildunginderProdukt-undSystementwicklung. GesuchtwirdeinePersönlichkeit,dieüberfachlicheErrfahrungenauseinerTätigkeitinder IndustrieoderinderWissenschaftverrfügt,möglichstverbundenmiteinerLeitungstätigkeit. Eineaktive Einbindung in nationale und/oder internationale wissenschaftliche Netzwerke bzw.Gremienistwünschenswert. DieTechnischeUniversitätIlmenaulädtinsbesondereWissenschaftlerinnenein,sichzubewerben.Als Inhaberin des Zertifikats „Total E-Quality“ verrfolgt sie eine familienfreundliche PersonalpolitikundbietetihrenMitarbeitendenflexibleArbeitszeitenundUnterstützungsan- gebotezurVereinbarkeitvonBerufundFamilie.DieUniversitätleistetaktiveUnterstützung bei der Bereitstellung von Kinderbetreuungsmöglichkeiten undder Verlegung des Lebens- mittelpunktes in die Nähe des Dienstortes. Sie informiert zudemüber Arbeitgeberind er Technologieregion Ilmenau-Errfurt-Jena im Zusammenhang mit beruflichen Wünschen des familiärenPartners. VoraussetzungfürdieEinstellungalsUniversitätsprofessor/Universitätsprofessorinsinddie Bestimmungennach§84ThüringerHochschulgesetz(ThürHG).Nähereszurdienstrechtlichen Stellungbestimmt§86Abs.1ThürHG. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber haben bei gleicher Eignung, Befähigung undfachlicherQualifikationVorrangbeiderEinstellung. Weiter eAuskünffteerrteiltderDekanderFakultätfürMaschinenbau([email protected]). BewerbungenmitdenüblichenUnterlagen(Lebenslauf,Zeugnisse,beglaubigteUrkunden, PublikationslisteeinschließlichausgewählterSonderdruckeundggf.einVerzeichnisdergehal- tene nLehrrveran staltungensowieeineZusammenstellungderbearbeitetenProjekte)werdenbis zum 26.September2019 erbetenanden DekanderFakultätfürMaschinenbau,Technische UniversitätIlmenau,Postfach100565,98684Ilmenau.

Wiederholungsausschreibung Referenz-Nr.: 49/2019 Die Hochschule Magdeburg-Stendal ist mit ca. 5.800 Studierenden und mehr als 5 00 Beschäftigten eine mittelgroße Hochschule im Herzen Sachsen-Anhalts.Unsere Standorte in Magdeburgals frühereKaiserresidenz und heutige Landeshauptstadt sowie in der Altmarkstadt Stendal als Hauptstadt der Backsteingotik und Geburtsstadt Winckelmanns waren seit jeher bekanntfürihrekreative Sphäreund bietenauch heutebeste Studien-, Arbeits- und Lebensbedingungen. In einem interdisziplinären Umfeldvon ingenieur-, wirtschafts-, gesundheits- und humanwissenschaftlichen Fächern halten wir moderne und innovative Studienangebote vor und leben eine hohe Qualitätskultur,die im Leitbildverankert ist. An der Hochschule Magdeburg-Stendal ist am Standort MagdeburgimFachbereich Wasser,Umwelt, Bau und Sicherheit zum 01.10.2020 folgende Stelle–vorbehaltlich der Mittelverfügbarkeit–zubesetzen:

::W2-Professur„Bauphysik“ (m/w/d) NähereInformationenzum Stellenangebot finden Sie auf der Internetseite der Hochschule Magdeburg-Stendal unter:

http://www.h2.de

AnderFakultätArchitekturundStadtplanungistzumSommersemester2020die ProfessurfürEntwerfen,Baukonstruktionund GrundlagenderGebäudetechnik (1Stelle,BesoldungsgruppeW2,KennzifferA22) zubesetzen. Die Stelle steht unbefristet zur Verrfügung. Bei derersten Berufung in einPro- fessorenamt errfolgtdie Beschäftigung grundsätzlich aufZeit befristetauf drei Jahre.Da sVerrfahrenzu rUmwandlun gdesBeamtenverhältnissesaufZeitinein Beamtenverhältnis au fLebenszeit entnehmen Sie bitte§86 Abs. 2Thüringer Hochschulgesetz(ThürHG).EinstellungsvoraussetzungenundnähereInformatio- nenzud erausgeschriebenenPositionkönnenimInternetunte rwwwww.fh-errfurrt.de nachgelesenwerden. Die schriftlicheBewerbungmit aussagefähigen Unterlagenrichten Sie bitte unterAngabederKennzifferbiszum 05.09.2019 an: RektorderFachhochschuleErrfurt AltonaerStraße25 Postfach450155 99051Errfurt E-Mail:[email protected] http://www.fh-errfurt.de Wir verarbeiten dievon Ihnen übermittelten personenbezogenen Datennach §27ThürDSAnpUG-EU.

(^4) PROFESSUREN

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