Die Zeit - 01.08.2019

(Kiana) #1
Zum nächstmöglichen Termin werden zwei Persönlichkeiten gesucht, die diese Fächer in
Forschung und Lehre vertreten.

Für die Professur Elektrische Anlagen und Hochspannungstechnik wird herausra-
gende Expertise in einem oder mehreren der folgenden Themengebiete erwartet:


  • Isolationssysteme für Hochspannungstechnologien, insbesondere auch für HGÜ-
    Anwendungen

  • AC- und DC-Schaltertechnologien

  • Monitoring, Diagnose und Bewertung von Hochspannungsanlagen im Asset-- Monitoring, Diagnose und Bewertung von Hochspannungsanlagen im Asset-
    Management

  • Störlichtbögen und Schutzmaßnahmen
    Wünschenswert ist materialwissenschaftliche Kompetenz im Bereich Isolationsmateria-
    lien und deren Einbringung in die Forschungsgebiete der Energietechnik.


Für die Professur Aktive Energieverteilnetze wird herausragende Expertise in mehre-
ren der folgenden Themengebiete erwartet:




    • Verteilnetze für Strom und Gas



  • Strategisches und operatives Asset Management

  • Netzintegration von erneuerbaren Energien und Anlagen zur Sektorenkopplung

  • Strategien zur Digitalisierung von resilienten Verteilnetzen

  • Netzwirtschaft und Regulierung
    Vorgesehen ist eine Beteiligung am Direktorium des geplanten Fraunhofer-Zentrums
    „Digitale Energie Aachen“.


VVoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Universitätsstudium, Promotion und zusätzli-
che wissenschaftliche Leistungen, die durch eine Habilitation, im Rahmen einer Junior-
professur, einer wissenschaftlichen Tätigkeit an einer Hochschule, Forschungsein-
richtung, in Wirtschaft, Verwaltung oder einem anderen gesellschaftlichen Bereich er-
bracht wurden. Des Weiteren werden didaktische Fähigkeiten erwartet. Den Bewer-
bungsunterlagen sollen Belege über Lehrerfolge beigefügt werden.

Die beiden neuen Professuren werden zusammen mit dem Lehrstuhlinhaber für “Über-
tragungsnetze und Energiewirtschaft”, Ptragungsnetze und Energiewirtschaft”, Prof. Albert Moser (bisher „Elektrische Anlagen
und Energiewirtschaft“), in das neue “Institut für Elektrische Anlagen und Netze, Digitali-
sierung und Energiewirtschaft” integriert, das gemeinschaftlich geleitet werden soll.

Das Thema Energie ist an der RWTH Aachen in umfassender Breite vertreten und wird
weiter ausgebaut. Aktuell ergeben sich große Herausforderungen im Rahmen der Ener-
giewende (u.a. CO 2 -neutrales Energiesystem) und damit zusammenhängend Erfor-
dedernisse für neuartige Technologien u.a. für Energieverteilung und Dezentralisierung. Es
wird enge Zusammenarbeit mit anderen Professuren im Bereich Energietechnik der
Fakultät, im RWTH-Pro!lbereich “Energy, Chemical & Process Engineering (ECPE)”, im
Forschungscampus “Flexible Elektrische Netze (FEN)” sowie Mitarbeit im An-Institut FGH
e.V. erwartet. Neben der o.g. Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer-Zentrum ist zur wei-
teren Stärkung der Jülich-Aachen-Research-Alliance (JARA) eine Beteiligung an JARA-
Energy wünschenswert.

Die interdisziplinäre Forschungskultur wird an der RWTH Aachen großgeschrieben,
daher wird die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit über die Fakultätsgren-
zen hinaus vorausgesetzt.

Eine aktive Beteiligung in der Lehre, einschließlich der Entwicklung innovativer didakti-
scher Konzepte und neuer Inhalte, wird erwartet. Dabei soll insbesondere dem Aufga-
benspektrum der Auswirkungen elektbenspektrum der Auswirkungen elektromagnetischer Felder hochspannungstechnischer
Anlagen auf Mensch und Umwelt auf der einen Seite und der Verteilnetze im zukünftigen
Energieversorgungssystem auf der anderen Seite Rechnung getragen werden.

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte
bis zum 30. September 2019 an:
Dekan der Fakultät für Elektrotechnik
und Informationstechnik der
RWTH Aachen University,
Prof. Dr.-Ing. Jens-Rainer Ohm ,
52056 Aachen.
Gerne können Sie Ihre Bewerbung auchGerne können Sie Ihre Bewerbung auch
per E-Mail an [email protected]
senden. Bitte beachten Sie, dass Gefähr-
dungen der Vertraulichkeit und der unbefug-
te Zugriff Dritter bei einer Kommunikation
per unverschlüsselter E-Mail nicht ausge-
schlossen werden können.
Auf Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung
ermöglicht werden.
Die RWTH Aachen University ist als fami-
liengerechte Hochschule zertifiziert und verliengerechte Hochschule zertifiziert und ver-
fügt über ein Dual Career Programm. Wir
wollen an der RWTH Aachen University be-
sonders die Karrieren von Frauen fördern
und freuen uns daher über Bewerberinnen.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähi-
gung und fachlicher Leistung bevorzugt
berücksichtigt, sofern nicht in der Person
eines Mitbewerbers liegende Gründe über-
wiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter
Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

W3 Universitätsprofessuren
Elektrische Anlagen und
Hochspannungstechnik
und
Aktive Energieverteilnetze
Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik

Als größte Hochschulefür angewandte Wissen-
schaften in Bochum fühlen wir uns der Nachhaltigkeit
verpflichtet. Unsere Lehre und angewandte Forschung
mit Schwerpunkt Wirtschaft und Ingenieurwissen-
schaftenwird regional wie international hoch geschätzt.
UnterstützenSieunsim FachbereichGeodäsie als

Professor*in (W2) für
Ingenieur vermessung und
Instrumententechnik
Die zukünftigeStelleninhaberinoder der zukünftige
Stelleninhaber vertrittind en genanntenStudien-
gängen dieThemenfelder:
•Verfahren der Ingenieurvermessung
•Geodätische Instrumente und Sensorik
•Industrielle Messtechnik

Professor*in (W2) für
Praktische Geodäsie
Die zukünftige Stelleninhaberin oder der zukünftige
Stelleninhaber vertritt in den genanntenStudien-
gängendieThemenfelder:
•Geodätische Messverfahren
•Geodätische Auswertemethoden
Alseinzig eHochschule für angewandteWissenschaften
in Nordrhein-Westfalen bieten wir die Studienfächer
Geoinformatik undVermes sung alsBache lor- und
Masterstudiengang an. Zurzeit gestaltet einTeam
von 15 Professorinnen und Professoren Lehre und
Forschung in der Geodäsie, dies vor allem mit Blick
auf die beruflichen Anforderungen der Praxis.
Ihre Aufgaben:
•Vertr etung der o.a. Themenfelder in Lehre und
Forschung
•Grundlagenausbildung in den Studiengängen des
Fachbereichs und ggf. auch in anderen Fachbereichen
•Forschungsaktivitäten mit aktiver Drittmittel-
einwerbung sowie Beteiligung an anwendungs-
bezogenen Forschungs-und Entwicklungsprojekten,
z.B. im Rahmendes Wissenstransfers (insbesondere
wissenschaftlicheWeiterbildung,Technologie-
transfer) mit der regionalen Wirtschaft
•Intensive Betreuung der Studierenden in Lehre und
Forschung
•Aktive Beteiligung an der Hochschulselbstverwaltung
Ihr Profil:
•Abgeschlossenes Hochschulstudium der Geodäsie
•Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die i.d.R.
durcheinequalifizierte Promotion nachgewiesen wird
•PraktischeErfahrung in den oben genannten
Themenfeldern und Kompetenz für angewandte
Forschungs- und Entwicklungsprojekte
•Nachweisder pädagogischen Eignung, der auch
im erstenJahrder Beschäftigung erbracht werden
kann
•Fähig keit, Lehrveranstaltungen bei Bedarf auch in
englischer Sprache durchzuführen
•Des Weiteren wird die Integration von Aspektender
Nachhaltigkeit, Gender und Diversity in Lehre und
Forschung erwartet
Das bieten wir Ihnen:
•Moderne und vielseitig ausgestattete Labore, in
denenSie hervorragende Rahmenbedingungen
fürIhre Lehreund IhreangewandtenForschungs-
tätigkeitenvorfinden.
•Eine persönliche Atmosphäre zwischen Lehrenden
und Studierendendurch die überschaubare Größe
desFachber eichs
•Die Mitarbeit in einem gutfunktionierendenTeam an
einer alsfamiliengerecht zertifizierten Hochschule
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach
§36HochschulgesetzNRW,die Si eneben weiteren
Informationender untenangegebenenWebsite
entnehmen können.
Bewerbungen mit den üblichenUnterlagen
werdenbis zum 27.09.2019 online unter
http://www.hochschule-bochum.de/stellen an den
Präsidenten der Hochschule Bochum (auf
beide Stellenggf.getrenn tonline) erbeten.

Wir sind eine der jüngsten Universitäten
Deutschlands und denken in Möglichkeiten statt
in Grenzen. Mitten in der Ruhrmetropole entwickeln
wir an 11 Fakultäten Ideen mit Zukunfft.Wir sind
stark inForschung und Lehre,leben Vielfalt, fördern
Potenzialeund engagieren uns für eine Bildungs-
gerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
Ander Universität Duisburg-Essen ist im Institutfür Informatik und
Wirtschaftsinformatik (ICB) derFakultät für Wirtschafftswissenschafften
am Campus Essen zum nächstmöglichenZeitpunktfolgendeStelle zu
besetzen:

Bewerberinnen undBewerber sollen auf einem für dieangewandteInformatik
relevanten Forschungsgebiet wissenschafftlichhervorragendausgewiesen,
national undinternational sichtbar sein undein eigenständigesForschungs-
profil verrtreten, daseinesinnvolleErgänzungzuden bereits amICBverrtretenen
Forschungsgebietendarstellt. Diemit derStelle verbundeneLehreist inden
Bachelor-und Master-Studiengängen, andenendas ICBbeteiligt ist, zu er-
bringen. Eswirderwartet,dass dieBewerberin bzw.der Bewerber auch Grund-
vorlesungenübernimmt.
Im BereichderForschungbestehtdie Möglichkeit,demForschungszentrum
paluno–TheRuhr InstituteforSofftwareTechnology–beizutreten undhier-
durchzur Erreichungder ehrgeizigenZiele beizutragen, diedas ICB, dieFakultät
unddie Universität mit palunoverbinden. Hierzu zählen insbesondereeine
führendeRolleinder SpitzenforschungsowieeineintensiveZusammenarbeit
mitderWirtschafft.
ErwartetwerdenVeröffentlichungenin hochrangigen,referierten
Publikationsorganensowieder ausgeschriebenenPositionangemessene
Erfahrungenbei derDurchführungselbst eingeworbener,kompetitiver
Drittmittelprojekte,vorzugsweise DFG-geförderterProjekte.
DieUniversität Duisburg-Essen legt auf dieQualitätder Lehrebesonderen
Wert.DidaktischeVorstellungenzur Lehre–auch unter Berücksichtigung
desProfilsderUniversität Duisburg-Essen–sinddarzulegen.
DieEinstellungsvoraussetzungenrichtensichnach§36Hochschulgesetz
NRW.
DieUniversität Duisburg-Essen verfolgtdasZiel, dieVielfalt ihrer
Mitglieder zu fördern (https://www.uni-due.de/diversity). Siestrebtdie
Erhöhungdes AnteilsderFrauen am wissenschafftlichenPersonal an und
fordertdeshalb einschlägigqualifizierteFrauennachdrücklich auf, sich
zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werdenFrauennachMaßgabedes
Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen
geeigneter Schwerbehinderter undGleichgestellter i. S.des§2Abs.3
SGB IX sinderwünscht.
Bewerbungenmit denüblichenUnterlagen(Lebenslauf mitAngaben
zum wissenschafftlichen undberuflichenWerdegang, Listederwissen-
schafftlichenVeröffentlichungen, Zeugniskopien, Darstellung deseigenen
Forschungsprofils undder sichdaraus ergebendenPerspektiven ander
Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigungdes
ProfilsderUniversität Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigenLehrtätig-
keit,zur Mitwirkunginder akademischen Selbstverwaltungsowiezuden
eingeworbenenDrittmitteln) sind bis 02.09.2019 zu richten
anden Dekan derFakultät für Wirtschaftswissenschaften,
der Universität Duisburg-Essen, Herrn Univ.-Prof.Dr.-Ing.
Erwin Rathgeb,Universitätsstraße 2, 45141 Essen.
WeitereInformationen zur Stelle,deren Einbettungindie
Universität Duisburg-Essen sowieindas ICBder Fakultät
für Wirtschafftswissenschafften findenSie unter:
https://www.wiwi.uni-due.de/

Die Hochschule Esslingen ist eine Hochschule mit einer
über 140-jährigen Tradition. Wir legenWertauf ein hohes
Niveau in Lehre und Forschung und intensive internationale Kontakte. Wir sind
stolz, dass der Erfolg unserer Bemühungen sich stets in vorderenPlätze nbei
Rankingswiderspiegelt.WirsindalsfamiliengerechteHochschulezertifiziert.

DieFakultätMechatronikundElektrotechnikamCampusGöppingensucht
eine*nProfessor*in (W2) für das Lehrgebiet
„Signalverarbeitung“
(Kennziffer ME-P-1913)
Die Signalverarbeitung stellt ein Pflichtmodul für alle Studierenden unserer
dreiSt udie ngängeimHauptstudiumdar.Diesesumfassthauptsächlich:analoge
unddigit aleSignale,Fourier-Analyse,Berechnungvonanalog enunddigitalen
Systemen, Modellbildung. Daneben soll dieelektri sche Messtechnik sowohl
imGrundstudiumalsauchimHauptstudiumimStudiengang„Elektrotechnik“
vertretenwerden.
InformationenzudieserStelleerteiltIhnengernederProdekanProf.Dr.-Ing.
ThomasStocker,Tel.:+49(0)7161/679-1144,
E-Mail:[email protected]
DieFakultätMechatronikundElektrotechnikamCampusGöppingensucht
eine*nProfessor*in (W2) für das Lehrgebiet
„MotionControlund Automatisierungstechnik“
(Kennziffer ME-P-1919)
Das Themengebiet Motion Control umfasst sowohl die Bahnsteuerung von
Werkzeugmaschinen und Industrierobotern als auch die Bewegungserzeugung
von Handhabungsgeräten und steht für dieintelligente Antriebstechnik im
industriellen Umfeld. Das Vorlesungsmodul Motion Control vermittelt im
Studiengang„AutomatisierungstechnikundProduktionsinformatik“dieaktu-
ellen Trends inder Servo-Antriebstechnik und greift die Ethernet-basierten
Feldbussysteme für dieVernetzung auf. Ein weiterer Schwerpunkt der aus-
geschriebenen Stelle ist der systematische Entwurf mechatronischer Systeme
unterBerücksichtigungderfunktionalenSicherheit.
InformationenzudieserStelleerteiltIhnenHerrProf.Dr.-Ing.MarkusLedermann,
Tel.:+49(0)7161/679-1216,E-Mail:[email protected]
DieFakultätMechatronikundElektrotechnikamCampusGöppingensucht
eine*nProfessor*in (W2) für das Lehrgebiet
„Softwaretechnik“
(Kennziffer ME-P-1912)
DieausgeschriebeneProfessurumfasstdieGrundlagenobjektorientierterPro-
grammierungsowiedasThemaSoftware-EngineeringunddientderGestalt ung
desdigitalenWandelsinsbesondereimStudiengang„Automatisierungstechnik
undProduktionsinformatik”. Ein weiterer Schwerpunkt ist die hardwarenahe
Software-EntwicklungimZusammenhangmitmechatronischenSystemen.
DieFakultätMechatronikundElektrotechnikamCampusGöppingensucht
eine*n Professor*in (W2) für das Lehrgebiet
„Steuer ungs technikund Automatisierungstechnik“
(Kennziffer ME-P-1918)
DerfachlicheSchwerpunktumfasstdieklassischeSteuerungstechnikinHard-
und insbesondere Software sowie die horizontale und vertikale Vernetzung
vonAutomatisierungskomponenten mit etabliertenBus-Systemen.DiePro-
fessurbietetdieChance,denamM arkterkennb arenTren dhinzusehrfrei
programmierbaren, echtzeitfähigen Steuerungssystemen im Studiengang
„AutomatisierungstechnikundProduktionsinformatik“bishinzurUmsetzung
vonmodellbasiertenEntwurfsverfahrenimKontextvonIndustrie4.0mitzu
gestalten.
InformationenzudenbeidenletztgenanntenStellenerteiltIhnenderProdekan
Prof.Dr.-Ing.Wolf-DieterLehner,Tel.:+49(0)7161/679-1133,
E-Mail:[email protected]
Bewerber*innenmüssenbereitsein,GrundlagenvorlesungenundVorlesungen
in fachlich benachbarten Gebieten zu übernehmen undsollten in derLage
sein,LehrveranstaltungeninenglischerSprachedurchzuführen.
Die Einstellungsvoraussetzungen für Professoren*innen sind, neben einem
abgeschlossenenHochschulstudium,pädagogischerEignungundderPromotion
(miteinerGesamtbewertungbesserals„rite“),in§47L andeshochschu lgesetz
geregelt.NähereInformationendazufindenSieunter:
http://www.hs-esslingen.de/aktuelles/he-stellenangebote.html
BeientsprechenderEignungwerdenschwerbehinderteBewerber* innenbevor-
zugt berücksichtigt. Die Hochschule Esslingen strebt eine Erhöhung desAn-
teilsvonFrauenbeimLehr-undForschungspersonalanundfordertqualifizierte
Frauende shalbausdrücklichauf,sichzubewerben.Bewerbungenmitlücken-
losem Lebenslauf, belegt durch Zeugniskopien sowie Nachweise der beruf-
lichen Tätigkeit und gegebenenfalls Publikationsliste, senden Sie bitte unter
Angabe der jeweiligenKennzifferbis15.09.2019an die Personalabteilung
derHochschuleEsslingen,Kanalstraße33,73728Esslingen.E-Mail-Bewerbun-
gen we rden nicht berücksichtigt. Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen
nur in Kopie vorzulegen,dad ieUnt erlagennichtzurückgesandtwerden.Diese
werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
Die Hochschule Esslingen ist Mitglied im Dual Career Netzwerk Deutschland
undunterstütztimRahmenderfamiliengerechtenHochschule®ihreBeschäf-
tigtenmitzahlreichenAngebotenwiederGesundheitsförderung,Personalent-
wicklungoderdemJobticket.UmFamilieundBeruf nochbesse rinEinklangzu
bekommen, werdenaußerdemverschi edeneMaßnahmenangeboten. Weitere
InformationenerhaltenSieunter:http://www.hs-esslingen.de/de/
Die Information zu Erhebung von personenbezogenen Datenfinden Sie hier:
https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/

Im Fachbereich 03–Rechts- undWirts chaftswissenschaften–der
Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist zum 01. April 2020eine
Juniorprofessur (m/w/d)
für Betriebswirtschaftslehre,
insbesondere Accounting
(Bes.Gr.W1auf Ze it LBesGmit TenureTrack nachW2LBesG)
zu besetzen.
Die Juniorprofessur soll den Bereich Accounting verrtreten. Hierzu ist eine
Fokussierung entweder auf den Bereich FinancialAccounting oder Managerial
Accounting oderTaxation in Forschung und Lehre möglich. Kandidatinnen und
Kandidaten müssendurch ihre bisherigeForschungsarbeit belegen können,dass sie
in der Lage sind, im Themenfeld der Professur auf höchstem wissenschaftlichem
Niveau zu forschen.Eine entsprechende Qualifikation wird insbesonderedurch
internationale Sichtbarkeit, die Qualität der Promotion und die Qualität von
wissenschaftlichen AufsätzenimThemenfeld der Professur nachgewiesen.Die
Lehr eist sowohl im Bachelorstudiengang Wirrtschaftswissenschaften als auch im
Master- und Doktorandenstudium zu erbringen. Eine engagierte Haltung in der
akademischen Lehre und die Bereitschaft und Befähigung zur Durchführung
deutsch-und englischsprachiger Lehrrveranstaltungen werden errwarrtet. Errwünscht
ist eine Beteiligungandem universitären Forschungsschwerpunkt „Interdisciplinarry
Public Policy“.
DieProfessur wird aus dem Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissen-
schaftlichenNachwuchses finanzierrt.Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in
der frühen Karrierephase sind daher im Besonderen zur Bewerbung aufgeforderrt.
Bewerberinnen und Bewerber müssen neben den allgemeinen dienstrechtlichen
Voraussetzungen die in§54Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz geforderten
Einstellungsvoraussetzungen errfüllen.
Gemäߧ55HochschulgesetzRheinland-Pfalz werden Juniorprofessorinnenund
Juniorprofessorenzunächstfür die Dauer vondreiJahre nzuBeamtinnenoder
Beamtenauf Zeit ernannt. Nach errfolgreicher Zwischenevaluation errfolgt in der
Regel eineVerlängerung desDienstverhältnisses um weitere dreiJahre. Im
Anschluss daran ist eine dauerhafte Übertragung einer Professur (Bes.Gr.W2
LBesG)vorgesehen, wenn sich die Stelleninhaberinoder der Stelleninhaber nach
Maßgabeder einschlägigen hochschulrechtlichen Regelungen (Evaluations-
verrfahren)bewährrthat unddie allgemeinen dienstrechtlichenVoraussetzungen
errfüllt si nd.
Das Land Rheinland-Pfalz und die Johannes Gutenberg-Universität Mainz
vertreten ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und errwarten
deshalb eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Universität.
Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist bestrebt, den Anteil der Frauen im
wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen und hat daher ein besonderes Interesse
an der Bewerbung von Frauen.
Schwerbehinderrtewerden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbung mit den alsNachweis der Einstellungsvoraussetzungen errforderlichen
Angabenund Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Urkunden, Schrifftenverrzeichnis,
Aufstellung der bisher abgehaltenen Lehrrveranstaltungen, Lehrevaluationen, Lehr-
und Forschungskonzept, Referenzen) sind bis spätestens 19. September 2019
elektronisch zu richten an:
Univ.-Professor Dr.Peter O. Mülbert
Dekan des Fachbereichs 03–Rechts- undWirtschaftswissenschaften –
Johannes Gutenberg-Universität Mainz
55099 Mainz
[email protected]
Stellenangebote und weitere Informationen auch im Internet:
http://www.verrwaltung.uni-mainz.de

Die Beuth-Hochschule für Technik Berlin ist die Fachhochschule mit dem
g

An der Fakultät für Maschinenbau derTechnischen Universität Ilmenau ist in der Nachfolge
von Univ .-Prof. Dr.-Ing. Klaus Augsburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Professur für Fahrzeu gtechnik (W3)
(m/w/d)
zu besetzen.
Die Professur umfasst neben der Leitung des Fachgebietes Fahrzeugtechnik auch die Be-
reitschaft zur Mitarbeit in der Leitung des Instituts für Mobilitätsforschung (IMF-ThIMo) der
TU Ilmenau.
Errwartet werdenBewerbungen von Persönlichkeiten,die das Wissenschaftsgebiet Fahr-
zeugtechnik sowohlinB ezug auf die wissenschaftlichen Grundlagen als auch anwendungs-
bezogen kompetent vertreten und zu dessenWeiterentwicklung beitragenkönnen. Sie sollen
überfachliche Errfahrungen aus einer Tätigkeit in der einschlägigen Industrie oderinder
Wissenschafftverrfügen, möglichst verbunden miteiner Leitungstätigkeit sowie aktiv in nationale
und/oder internationale wissenschaftliche Netzwerke bzw.Gremien eingebunden sein.
Es ist gewünscht, dass der Stelleninhaber/die Stelleninhaberin diese Netzwerke für die interdis-
ziplinäre Forschungsarbeit zu Fragen der nachhaltigen Mobilitätssicherung nutzbar macht.
Die Schwerpunkte in Lehre und Forschungsoll der Bewerber/die Bewerberin auf Fahrzeug-
und Assistenzsysteme zur Optimierung von Fahrsicherheit, Energieeffizienz und Umwelt-
schonungausrichten.
Die TechnischeUniversität Ilmenau zeichnet sich durch ausgeprägteinterdisziplinäre For-
schungaus.Eswird daher errwartet, dass sich der Stelleninhaberbzw.die Stelleninhaberin
an entsprechenden Schwerpunkten innerhalb der Fakultät und-vor allem-fakultätsüber-
greifend beteiligt.
Dem Stelleninhaber bzw.der Stelleninhaberin steht eine außerordentlich gute gerätetechnische
Ausstattung zurVerrfügung, die auch künftig die Basis für die interdisziplinären Forschungs-
arbeiten des Fachgebietes darstellen soll.
Das Fachgebiet ist der maßgeblicheTräger des Bachelor-Studiengangs Fahrzeugtechnik
und des Master-StudiengangsFahrzeugtechnik an der TU Ilmenau. Zusätzlich sind Lehr-
Beiträge zu anderen Studiengängen der Fakultät Maschinenbau bzw.anderer Fakultäten
errwünscht.
Der Stelleninhaber/Die Stelleninhaberin soll der universitären Lehre entsprechende didakti-
sche Qualifikationenbesitzen.
Die Technische Universität Ilmenau lädt insbesondereWissenschaftlerinnen ein, sich zu be-
werben. Als Inhaberin des Zertifikats „Total E-Quality“ verrfolgt sie eine familienfreundliche
Personalpolitik und bietet ihren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und Unterstützungsan-
gebote zurVereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Universität leistet aktive Unterstützung
bei der Bereitstellung von Kinderbetreuungsmöglichkeiten und derVerlegung des Lebens-
mittelpunktes in die Nähe des Dienstortes. Sie informiert zudem überArbeitgeber in der
Technologieregion Ilmenau-Errfurt-Jena im Zusammenhang mit beruflichen Wünschen des
familiären Partners.
Voraussetzung für die Einstellung als Universitätsprofessor/Universitätsprofessorin sind die
Bestimmungen nach§84Thüringer Hochschulgesetz (ThürHG). Näheres zur dienstrechtlichen
Stellung bestimmt§86Abs. 1ThürHG.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber haben bei gleicherEignung, Befähigung
und fachlicher QualifikationVorrang bei der Einstellung.
Weiter eAuskünffteerrteilt der Dekan der Fakultät für Maschinenbau ([email protected]).
Bewerbungen mit den üblichenUnterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden,Verzeichnisse
derSchriften und Lehrveranstaltungen sowie eine Zusammenstellung der bearbeiteten Pro-
jekte und eingeworbenen Drittmittel) richten Sie bitte bis zum 26. September 2019 an den
Dekander Fakultät für Maschinenbau,Techni sche Universität Ilmenau, Postfach 10 05 65,
98684 Ilmenau.

An der Mathematisch-NaturwissenschaftlichenFakultät derUniversität Greifswald ist im Institut für
Biochemie zum 01.10.2021 eine
W3-Professur für „Biochemie V“
zu besetzen.
Gesuchtwird einePersönlichkeit miteinerAusrichtung inForschung und Lehre, passfähigzuden
aktuellen StudienangebotenamInstitut für Biochemie. Dies sind derzeit dieB.Sc.- und M.Sc.-
Studiengänge „Biochemie“ und der M.Sc.-Studiengang„Umweltwissenschaften“.InPlanung
befindlichist einM.Sc.-Studiengang „Bioeconomy&Biotec hnology“.
Sie sollten auf einem aktuellen Gebiet der biochemischenForsc hung ausgewiesen sein unddas
Fach in voller Breiteinder Lehrevertreten können. Die Professur soll dieamInstitutfür Biochemie
undander Mathematisch-NaturwissenschaftlichenFakultät bestehendenForschungsrichtungen
sinnvoll ergänzen. Insbesondere ist einePassfähigkeitzuden Forschungsschwerpunkten der
Universität Greifswald „Environmental Change: Responses andAdaptation“ und/oder „Proteomics
und Proteintechnologien“erwünscht.
Die detaillierte Stellenausschreibungmit w eiteren Hinweisen, insbesondere zu denEinst ellungs-
voraussetzungen, den einzureichendenBewer bungsunterlagen sowie zum Datenschutz, findenSie
unter http://www.uni-greifswald.de/stellen/professuren .Die Bewerbungsfrist endet am 13.09.2019.

UNIVERSITÄT GREIFSWALD
Wissen lockt. Seit 1456

PROFESSUREN^5

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