An der HAWK HochschuleHildesheim/Holzminden/Göttingenist an der
Fakultät Bauenund ErhaltenamStandortHildesheimzum nächstmöglichen
ZeitpunktfolgendeProfessurzubesetzen:
PROFESSUR(W2)
FÜRKONSERVIE RUNG UNDRESTAURIERUNG VON
STEINOBJEKTEN UND ARCHITEKTUROBERFLÄCHENBewerbungenvonFrauen,
die entsprechend§21
Abs. 3Satz 2NHG bei
gleichwertiger Qualifika-
tion bevorzugt berück-
sichtigtwerden sollen,
sind erwünscht.Auf
diesbezüglicheFragen
gibtdasGleichstellun gs-
bürogern Auskunft.
Die HAWKversteht sich
alsein Ortder Chancen-
ermöglichung.Daher
wird auchvon Seiten der
Stelleninhaberin/des
Stel leninhabers der aus-
geschriebenen Professur
ein gleichstellun gsorien-
tierterund vielfalts-
freundlicher Umgang im
Kollegiumund mit
Studierenden alswesent-
licher Bestandteilder
Lehr-und Führungskom-
petenzvorausgesetzt.
Darüberhinauswirdvon
der Professurerwartet,
dass Genderundandere
Diversitätsdimensionen
alsrelevanteTeilaspekte
in Lehreund Forschung
berücksichtigtwerden.
Bewerberinnenund
Bewerber mit Schwerbe-
hinderungwerden bei
gleicher Eignung, Befähi-
gungundfachlicherLeis-
tungnachMaßgabe der
einschlägigenVorsch riften
bevorzugt berücksich-
tigt. Zur Wahrung Ihrer
Interessen teil en Sie
bittebereits in derBewer-
bung mit,obeine Schwer-
behinderung/Gleich-
stellun gvorliegt.
Die Rücksendung der
eingereichten Unterlagen
erfolgt nurbei gleichzei-
tiger Übersendung eines
ausreichendfrankierten
undadressiertenRück-
umschlages. Andernfalls
werdensienachAbschluss
desBewerbungsverfah-
rens nach denVorgaben
des Datenschutzrechtes
vernichtet.Elektronische
Bewerbungenwerden
entsprechend gelöscht.Gesuchtwirdeine qualifizierte Persönlichkeitmit abgeschlos-
senem Hochschulstudiumder KonservierungundRestaurierung
sowieeinernachgewiesenenüberdurchschnittlichen Promo-
tion oder einerüberdurchschnittlichenPromotiongleic hwer-
tigenLeistung. BesondereLeistungenbei der Anwendung oder
EntwicklungwissenschaftlicherErkenntnisseund Methoden
in einer mindestens 5-jährigen beruflichen Praxis im Themen-
gebietderAusschreibung,vondermindestens3Jahreaußer-
halbdesHochschulbereichsausgeübtworden sind,werden
erwartet.Qualitativhochwertige Publikationenund Forschungs-
erfahrungenwären vonVorteil.
Zu denKernaufgaben gehörtdie LehreimBachelorstudiengang
KonservierungundRestaurierungund Masterstudiengang
Konservierungs- undRestaurierungswissenschaft.Hierfürwird
eine durchumfangreiche praktischeLehrerfahrung bestätigte
pädagogisch-didaktische Eignungvorausgesetzt. Führungs-
erfahrungistvon Vorteil. Da im Rahmen der Internationalisie-
rung auchLehrveranstaltungeninEnglischgehaltenwerden
sollen,sindguteEnglischkenntnissewünschenswert.
Vonder Stelleninhaberin/dem Stelleninhaberwird erwartet,
dass sie/er in denBerufungsgebietenüber umfassende
theoretische,konzeptionelleundpraktischeKenntnisseund
Erfahrungenverfügt. GuteVernetzungmit in -und ausländischen
Institutionenistvon Vorteil. Gleichzeitigwird die Bereitschaft
zumAusbauund der aktivenGestaltungvon Kooperationen
mitverwandtenLehr-und Forschungsgebieten an der HAWK
erwartet.Insbesondereist hier auchdie Zusammenarbeit mit
dennaturwissenschaftlichenLehrgebieten der Studiengänge
gefordert, die auch zu gemeinsamenForschungsprojekten
führensoll, sowohlimanalyt ischen Bereichals auch im Bereich
der PräventivenKonservierung.Als selbstverständlich werden
Teamfähigkeitunddie Bereitschaftvorausgesetzt, sich in die
Studienberatung, dieVertretungder Hochschulenach außen
undindie akademische Selbstverwaltungeinzubringen.
FachlicheFragenbeantwortet Ihnen gern Prof.UlrikeHähner
([email protected]).
Die Einstellungsvoraussetzungen ergebensichaus §25des
Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG), die Dienst-
aufgaben aus§24NHG.Die Stelleistteilzeitgeeignet.
Bei erstmalige rBerufungerfolgt die Beschäftigungzunächst
aufeinerZeitprofessur fürdieDauer von5Jahren (§ 28Absatz
1Nr. 1NHG). ImFall eder Bewährung besteht dieMöglichkeit
einer Berufung aufDauer.
AussagekräftigeBewerbungen mit denüblichen Unterlagen
(insbesondereNachweiseüber diewissenschaftlichen
QualifikationenundberufspraktischenErfahrungen sowie
Lehrnachweise) rich tenSie bittebis zum13.09.2019 an
die HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen,
Personalabteilung, Hohnsen4, 31134 Hildesheim oderan
[email protected].Offen im DenkenWir sind eine der jüngsten Universitäten
Deutschlands und denken in Möglichkeiten
statt in Grenzen. Mitten in der Ruhrmetro-
pole entwickeln wir an 11 Fakultäten Ideen
mit Zukunfft.Wir sind stark in Forschung
und Lehre,leben Vielfalt, fördernPotenziale
und engagierenunsfür eine Bildungs-
gerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
An der UniversitätDuisburg-Essenist an der MedizinischenFakultätinder
Klini kfür Gastroenterologie und Hepatologie (DirektorProf. Dr.Wedemeyer)
zumnächstmöglichenZeitpunkt diefolgende Stelle zu besetzen:
Universitätsprofessur(Bes. Gr.W2) für
„ExperimentelleGastroenterologie“
(im Angestelltenverhältnis)
Inhaltlicher Schwerpunkt soll die Entwicklung neuer (zellulärer)Therapie-
strategien zurToleranzinduktion beiTransplantation und/ggf. auchAuto-
immunerkrankungen sein. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhabersoll
translational tätig sein in engerKooperation mit den klinischen und
experimentellen Abteilungen des SchwerpunktesTransplantation.
Erwartet wirdein abgeschlossenes Hochschulstudium in Biowissenschafften
oder Medizin. Mit der Professur ist dieLeitung des wissenschafftlichen Labors
der Klinik für Gastroenterologie und Hepatologieverbunden. Die Stellenin-
haberin/derStelleninhaber hatdasFachinForschungundLehrezuvertreten.
Die Fakultätfördertinsbesonderedie Forschungsschwerpunkte Herz-Kreis-
lauf,Onkologie undTransplantation und legt denFokusdarüber hinaus auf
die übergreifenden Schwerpunkte ImmunologieundInfektiologie sowie
Transl ationale Neuro- undVerhaltenswissenschafften.
Erwartet werden Veröfffentlichungen in hochrangigen, referierten
Publikationsorganensowieder ausgeschriebenenPosition angemessene
Erfahrungen bei der Durchführung selbst eingeworbener,kompetitiver Dritt-
mittelprojekte,vorzugsweise DFG-geförderter Projekte.
Die UniversitätDuisburg-Essen legt auf die Qualitätder Lehrebesonderen
Wert.DidaktischeVorstellungen zurLehre –auch unter Berücksichtigung des
Profils der UniversitätDuisburg-Essen–sind darzulegen.
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach§36Hochschulgesetz
NRW.
Die UniversitätDuisburg-Essenverfolgt dasZiel,dieVielfal tihrer Mitglieder zu
fördern (s.http://uni-due.de/diversity). Siestrebt die Erhöhungdes Anteils der
Frauen am wissenschafftlichenPersonal an undfordertdeshalb einschlägig
qualifizierteFrauen nachdrücklich auf,sich zu bewerben. Bei gleicher
Qualifikationwerden Frauen nachMaßgabe des Landesgleichstellungs-
gesetzes bevorzugt berücksichtigt.Bewerbungen geeign eterSchwer-
behinderter und Gleichgestellter i.S. des §2Abs.3SGB IX sind erwünscht.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf,Liste der wissen-
schafftlichenVeröfffentlichungen (siehe http://www.uni-due.de/imperia/
md/content/medizin/formblatt_aufbau_schrifftenverzeichnis.pdf), Unter-
lagen zum wissenschafftlichen und beruflichenWerdegang, Zeugniskopien,
Darstellungdes eigenenForschungsprofils und der sich daraus ergebenden
Perspektiven an der UniversitätDuisburg-Essen,Lehrkonzept, Angaben über
eingeworbeneDrittmittel,Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung
sowie zur bisherigenLehrtätigkei t) sowiedie 5wichtigstenPublikationen
sind bis zum 29.08.2019 zu richten an Herrn Univ.-Prof. Dr.med. Jan Buer,
Dekan der Medizinischen Fakultät,Universitätsklinikum Essen,
Hufelandstr.55, 45147Essen .Bitte bewerben Sie sich per E-Mail an
[email protected] sowie zusätzlich über den Bewerbungsbogen un-
ter https://www.uni-due.de/med/de/organisation/bewerbungsbogen.php.
WeitereInformationen zur Stelle, deren Einbettung in die Universität
Duisburg-Essen sowie in dieFakultätfinden Sie unterhttps://www.uni -due.
de/med/de/organisation/berufungen.php.W3–Professur „Botanik“ (m/w/d)
Kennzi ffer
32518Die UniversitätKassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter interessiert. Sie fördertdaher mit ihrem Dual CareerService und ihremFamilyWelcomeService
die Vereinbarkeit vonPartnerschaftund Familie mit der beruflichen Entwicklung. Es gehörtzuden strate-
gischenZielen der UniversitätKassel, den AnteilvonFrauen inForschung undLehre deutlichzusteigern.
BewerbungenvonFrauensind deshalb besonderserwünscht.Schwerbehinderte Bewerber/-innen
erhalten bei gleicher Eignung und Befähigung denVorzug. Bewerbungen mitLebenslauf,Zeugnissen,
Urkunden, Liste der wissenschaftlichen Arbeiten, drei ausgewähltenPublikationen, einemVerzeichnis
der Lehrveranstaltungen und einemLehr-und Forschungskonzept sind unter Angabe derKennziffer im
Betreff, gern auchinelektronischerForm, an denPräsidenten der UniversitätKassel, 34109Kassel bzw.
[email protected], zu richten.Im Fachbere ichMathematik und Naturwissenschaften ist bald-
möglichst folgende Stelle zu besetzen:Gesucht wird eine herausragendePersönlichkeit, die auf dem
Gebiet derSystematik, Evolution und Diversität der Pflanzen
international hervorragend ausgewiesen ist. Die wissenschaftlichen
Arb eiten sollen idealerweise morphologische und molekulare
Methoden kombinieren. Erwartet wird die Bereitschaftzur Koope-
ratio nmit anderenFachgebieten desInstituts für Biologie derUni-
versitätKassel.Wünschenswertist zudem eine fachübergreifende
Zusammenarbeit mit den ökologischen Agrarwissenschaftenund/
oder den Arbeitsgruppen desSchwerpunkts Nanostrukturwissen-
schaften an der UniversitätKassel. In derLehre soll dasFach
Botanik involler Breitein den Studiengängen der Biologie (BSc/
MScBiolo gie, Lehramtsstudiengänge für Haupt- undReals chule
sowie Gymnasium) vertreten werden. Eine Beteiligung inden
Studiengängen Nanostrukturwissenschaften (BSc) bzw.Nano-
science (MSc)ist optional.
Die Beteiligung an der akademischenSelbstverwaltung der Uni-
versität für dieseProfessur gehört zu den Dienstaufgaben.
Einstellungsvoraussetzungen sind neben derPromotion imFach
Biologie oder in einer verwandtenFachrichtung eine Habilitation
bzw.habilitationsäquivalenteLeist ungen sowieLehrerfahrungim
Bereichder Botanik. Erfahrungen in der Einwerbung und Durch-
führungvonDrittmittelprojekten werdenvorausgesetzt.
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und dieLeist ungsan-
forderungen gemäß §§ 61, 62 des Hessischen Hochschulgesetzes.
Ins besondere werden die Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit
sowie pädagogische Eignungvorausgesetzt.Fürweitere Rück-
fragen steht Ihnen derVorsitzende der Berufungskommission,
HerrProf.Dr. Georg Mayer ([email protected], 0561
804-4806 oder 0561 804 4805), zurVerfügung.
Bewerbungsfrist: 12.09.20 19Die Universität Siegenist mit knapp 20.000 Studierenden, ca. 1.300 Wissenschaftlerinnen und
Wissenschaftlern sowie 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern inTechnik undVerrwaltung eine
innovativeundinterdisziplinärausgerichteteUniversität.SiebietetmiteinembreitenFächerspektrum
vondenGeistes-undSozialwissenschaftenüberdieWirtschaftswissenschaftenbiszudenNatur-
und Ingenieurrwissenschaften ein hervorragendes Lehr- und Forschungsumfeld mit zahlreichen
inter- und transdisziplinären Forschungsprojekten. Die Universität Siegen bietet vielfältigeMög-
lichkeiten, Beruf und Familie zu vereinbaren. Sie ist deswegen seit 2006 als familiengerechte
HochschulezertifiziertundbieteteinenDualCareerServicean.
InderFakultätV–LebenswissenschaftlicheFakultät–derUniversitätSiegenisteine
Universitätsprofessur
(Bes.Gr.W3L BesGNRW)
fürVersorgungsforschung
(HealthSerrvicesResearch)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen (zunächst befristet auf fünf Jahre). Es besteht die
MöglichkeitderEntfristungbeiVorliegenderhaushalterischenundstrukturellenGegebenheiten.
Der/Die zukünftige Stelleninhaber/-invertritt dasFach Versorgungsforschung in Forschung und
LehreinseinergesamtenBreite.DieLehrewirdhauptsächlichind enneuenStudiengängender
Lebenswissenschaftlichen Fakultät erbracht: im BA-Studiengang „Digital Biomedical and Health
Sciences“sowieindenMaster-Studiengängen„DigitalMedicalTechnology“,„BiomedicalTechnology“
und„DigitalPublicHealth“.
ErrfahrungenmitinterdisziplinärausgerichteterLehrewerdenerrwartet.Errwünschtsindaußerdem
gesundheitsökonomischeKompetenzen.ImRahmenihrerForschungstätigkeitenbeteiligtsichdie
Professur aktiv an der Mitgestaltung des „Modellversuchs“ im Rahmen des Modellprojekts „Medizin
neudenken“.ImModellversuchwerdeninnovative,digitalunterstützteVersorgungsketteninländ-
lichen Räumenerprobt und validiert.Verbunden mit der Professur ist derAufbauund die Koor-
dination eines Lehr- und Forschungspraxen-Netzwerks in der Region Südwestfalen.Angedacht
ist eine engeAbstimmungmit dem Institut für Hausarztmedizin der MedizinischenFakultät der
UniversitätBonn,demzentralenPartnerfürdasHausarztpraxennetzwerkBonn-Siegen-Eifelund
fürdenStudiengang„HumanmedizinBonn-Siegen“.
EinstellungsbedingungensindnebendenallgemeinendienstrechtlichenVoraussetzungeneinab-
geschlossenes Hochschulstudium der Medizin, der Psychologie, der Sozialwissenschaften oder
einer anderen, für dieVersorgungsforschungzentrale nBezugsdisziplin, pädagogische Eignung,
diebesondereBefähigungzuwissenschaftlicherArbeit,dieinderRegeldurchdieQualitäteiner
Promotion nachgewiesen wird, sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die ausschließ-
lichundumfassendimBerufungsverrfahrenbewertetwerden.Diezusätzlichenwissenschaftlichen
Leistungen werden im Rahmen einer Juniorprofessur,einer Habilitation oder einer Tätigkeitals
wissenschaftlicheMitarbeiterinbzw.alswissenschaftlicherMitarbeiteraneinerHochschuleoder
außeruniversitären Forschungseinrichtung oder im Rahmen einersonstigenwissenschaftlichen
Tätigkei terbracht. Errwarrtet werden eine einschlägigePromotionvon überdurchschnittlicher Qualität,
Errfahrungen in der Hochschulselbstverrwaltung und in der Einwerbung von Drittmitteln sowie
LehrerrfahrungundderNachweisdidaktischerKompetenz.
DieUniversitätSiegenstrebteineErhöhungdesAnteil svonFrau eninForschu ngun dLehrean.
EntsprechendqualifizierteFrauenwerdenumihreBewerbunggebeten.Bewerbungengeeigneter
Schwerbehindertersinderrwünscht.SoferndieallgemeinenbeamtenrechtlichenVoraussetzungen
nichterrfülltwerden,kommteineBeschäftigungimAngestelltenverhältnisinBetracht.
FürFragenundnähereInformationenwendenSiesichbitteandenGründungsdekanderLebens-
wissenschaftlichenFakultät,Prof.Dr.med.JaapVerrweij,unter:[email protected]
Bewerbungen mit den üblichenUnterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Darstellung der bisheri-
genForschungs-undLehrtätigkeit,ggf.Referenzenetc.)richtenSiebittebiszum 12.09.2019 an
den DekanderFakultätV, UniversitätSiegen,WeidenauerStr.167,57076Siegen.
InformationenüberdieUniversitätSiegenfindenSieaufunsererHomepage:www.uni-siegen.deInder FakultätMaschi nenbau derHochschulefürangewandteWissenschafften
Kemptenisteine
Professur
derBesGr .W2BayBesGzumSommersemester2020(01.03.2020)oderspäter
fürfolgendesdemThema4.0nahestehendesLehrgebietzubes etzen:
„DigitaleProduktion“
DieStelleistalsForschungsprofessurbiszueinerhälftigenReduzierungdes
Lehrdeputats ausgestattet, um das Fachgebietangemessen in der ange-
wand tenForschung durch die Einwerbung von Drittmittelprojekten vertreten
zukönnen.
Sie haben einschlägige Errfahrun gind er Leitung einer Produktionsabteilung.
SiekönnenProjekterrfahrunginderOptimierungvonFertigungsprozessenund
derProduktionsorganisationna chweisen.DieAnwendungundEntwicklungin-
novativerMethodenzurDigitalisierunginderProduktionkennenSieausIhrer
beruflichenPraxis.DazuverrfügenSieübersolid etechnischeundbetriebswirt-
schaftliche Kompetenzen zur Ausrichtungvon Produktionseinrichtunge nauf
zukünftigeHerausforderungen.
Sie sollen Ihr Fachgebiet in Forschung,anwendungsorientierter Entwicklung
und Lehr everrtreten.Gute Industriekontakte und Errfahrung mit derAkquisition
und Durchführung von Forschungs- und Dienstleistungsprojekten sind für die
Aufgaben von besonderer Bedeutung. Die Deputatsermäßigung ist auf 5
Jahre befris tet, wobei eineVerlängerung bei errfolgreicher Evaluierung nach
4Jahrenüber die durchgeführte forschungs- und entwicklungsbezogene
Tätigkeit beabsichtigt ist; ansonsten errfolgt ein eLehrverpflichtung über das
volleLehrdeputat.
Weiterhi nisteineBeteiligunganderGrundlagenausbildunginIngenieurstudi-
engängenerrforderlichinklusivederMitarbeitbeidercurricularenFortentwick-
lungdesLehrgebietesundderakademischenSelbstverrwaltung.
Hinsichtlichder Einstellungsvoraussetzungen und weiterer Einzelheiten darrf
aufdenInternetauftrittderHochschuleverrwiesenwerden:
http://www.hochschule-kempten.de/aktuelles/stellenangebote.html
Ihre Bewerbung mit den üblichenUnterlagen(taggenauer Lebenslauf, Zeug-
nisse,Arbeitszeugnisse, Nachweis über den beruflichenWerdegang und die
wissenschaftlichen Arbeiten) richten Sie bitte an den Präsidenten der Hoch-
schule Kempten. Bitte bewerbenSie s ich ausschließ-
lich über unser Bewerbungsportal. Bewerbungs-
schluss:23.09.2019
Fürevtl.telefonischeRückfragenwendenSiesichbitte
andasSekretariatderFakultätMaschinenbau,Telefo n-
Nr.0831-2523-201.An der Fakultät für Architektur und Landschaft ist eine
Universitätsprofessur (m/w/d) der BesGr.
W3 NBesO für Entwerfen und Ressourcen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die Professur soll den Bereich des Entwerfens und der Gebäudelehre
unterden besonderenAspekten ei neserweiterten Ressourcenbegriffs
vertretenund sichtbareForschungsaktivitätenentwickeln, die die
Architekturfachübergreifend in derForschung zur Nachhaltigkeit
positionieren undinsbesondere zumForschungsschwerpunkt der
Fakultät„Habitate derZukunft” beitragen. DieProfessurträgtinder
Lehre einen Schwerpunkt desEntwurfsfür die Studiengänge der
FachgruppeArchitektur.
Es wird einePersönlichkeit gesucht, die sich durch herausragende
Entwürfe und Bauten auszeichnet, international vernetzt ist und
didaktische Fähigkeiten besitzt, ihr Fach in Theorie und Praxis zu
vermitteln.
Es wird erwartet, dass die künftige Stelleninhaberin oder der
künftige Stelleninhaber ausgewählte Lehrveranstaltungen in
englischer Sprache hält.
Die Aufgaben im Allgemeinen und die Einstellungsvoraussetzungen
ergeben sich aus dem Niedersächsischen Hochschulgesetz (NHG).
Einzelheiten werden auf Anfrage erläutert.
Den vollständigenText der Ausschreibung und die Datenschutz-
bestimmungen entnehmen Sie bitte dem Internet unter:
http://www.uni-hannover.de/jobs
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Prof. Dr.MargittaBuchert
(E-Mail: [email protected]) gern zurVerfügung.
Bitte bewerben Sie sich bis zum11.09.2019 ausschließlich über das
Berufungsportal der Leibniz Universität Hannover unter:
https://berufungen.uni-hannover.deDie Technische Fakultät und der Nuremberg Campus ofTechnology besetzen im
DepartmentInformatikamLehrstuhlInformatik13(AngewandteKryptographie)zum
frühestmöglichenZeitpunkteine
W1-ProfessurfürInformatik
im Beamtenverhältnis auf Zeit zunächst für die Dauer von drei Jahren. Nach
positiverEvaluierungisteineVerlängerung aufinsgesam tsechsJahrevorgesehen.
ZudenAufgabengehörtdasGebietderKryptographischenProtokolleinForschung
und Lehre angemessen zu vertreten. Insbesondere ist ein eigenständiges
ForschungsprofilaufeinemderfolgendenGebieteerrwwünscht:
•beweisbareSicherheitfürkryptographischeProtokolle
•kryptographischeTechnikenzumSchutzderPrivatsphäreindezentralen
Systemen
•Post-Quantum-sicherekryptographischeVerrffahren
•effffizienteZero-Knowledge-Beweissysteme
Eine ausführliche Stellenbeschreibung finden Sie online unter https://www.fau.de/
universitaet/stellen-praktika-und-jobs/ausgeschriebene-professuren/.
Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (CV,Schriftenverzeichnis, Lehr-
errffahrung, Drittmitteleinwerbungen, Zeugnisse und Urkunden) webbasiert unter
https://berufungen.fau.de bis zum 15.09.2019 errwwünscht, adressiert an den Dekan
der Technischen Fakultät. Für Fragen und weitere Informationen steht der Dekan
[email protected]ügun g.http://www.fau.deDES STIFTERVERBANDESDIVERSITY-AUDIT
ZERTIFIKAT 2019Die Universi tätGrazbesetzt am Institut fürKanonisches
RechtderKatholisch-TheologischenFakultäteine
Professur für Kanonisches Recht
(40 Stunden/Woche; auf fünf Jahren befristetes Ar-
beitsverhältnisgemäߧ99(1)UG;voraussichtlichzu
besetzenab01.Oktober2020)
Der Stelleninhaber/die Stelleninhaberin hat dasFach
Kanonische sRechtinseinerganzenBreiteind enSt udien-
gängen derkathol ischen Theologie (Fachtheologie,katho-
lische Religions pädagogik ,Lehramt katholischeReligion,
Grundlagen theologischer Wissenschaft, Theologische
WissenschaftimKontextderGegen wart)inF orschungund
Lehrezu vertreten.Anforderungen:Habilitationodergleich
zu wertende QualifikationimFach Kanonische sRecht;
abgeschlossenesStudiumderkatholischenTheologie(Dr.
theol.);KenntnisseinderkirchlichenRechtsprech ungund
Verwaltung,bes.inEhe-,Eheprozess-undkirchlichemStraf-
recht; Praxiserfahrung in pastoralen Handlungsfeldern,
einschlägigeKenntnisse in derVermittlung priesterlicher
Existenzformen.Zudemerwartenwir KompetenzimBereich
desGenderMainstreaming.
BewerbungensindunterAngabederKennzahlVVV/4/99ex
2018/19bis24.September20 19einzure ichen.Informati-
onenzude nBewerbu ngsmodalitätenundweitere Vorausse t-
zung enfindenSieunterjobs .uni-graz.at/VVV/4/99PROFESSUREN
Mit 34.500 Studierenden, über 6.300 Beschäftigten inForschung,Lehreund Verwaltung und ihrem einzigartigen nationalen und
internationalen Profilgestaltet die TU Dortmund Zukunftsperspektiven: Die interdisziplinäreZusammenarbeitvonIngenieur-und
Naturwissenschaften,Gesellschafts- undKulturwissenschaften treibtErkenntnis- und Methodenfortschritt ebensovoranwie tech-
nologische Innovationen und Wissenstransfer.PROFIL:
Sie haben hervorragende Leistu ngen inForschung und Wissen-
schaftvorzuweisen. Sie sind international bestens vernetzt und
verfügen überausgewieseneFührun gserfahrung im Hochschul-
und/oder Wissenschaftsbetrieb.Sie agierenstrate gisch, ideenreichund durchsetzungsstark mit
Respektfürdie UnterschiedlichkeitvonWissens- undFach-
kulturen. Sie sind eine integrativePersönlichkeit undverfügen
über ein hohes Maß an sozialerKompetenz,ausgeprägte
Kommunikations- undKooperationsfähigkeit.AUFGABEN:
Alshaupt amtlichesRektor atsmitglied sind SieVorsitzende/r
des Rektor atsund Dienstvorgesetz te/r des wissenschaftlichen
Personals.Sie vertrete ndie Technische UniversitätDortmund
erfolgreichnachaußengegenüberPoliti k, Wirtschaft und
Gesellschaft.Inder UniversitätsallianzRuhr ar beiten Siefür
die TU Dortmund mit derRuhr-UniversitätBochumund der
UniversitätDuisburg-Essen eng zusammen. Gemeinsam mit
den zahlreichenLeistungsträgerinnen undLeistungsträgern
aufallen Ebenen der Hochschuleund den universitären und
außeruniversitärenKooper ationspartnernentwickeln Sie
neue ImpulsefürForschung,Lehre, Nachwuchsförderung und
Technologietransfer. Ziel isteineweiter eProfilie rung derTech-
nischen UniversitätDortmundimregionalen, nationalen und
internationalen Umfeld.
Die Stelleist zum 01.09.2020 zu besetzen, die ersteAmtszeit beträgt acht Jahre. Wiederwahl istzulässig.Folgende Amtszeiten
betragen vier Jahre. Wahl und Bestellun grichten sichnachden §§ 17 und18des Hochschulgesetzes des Landes NRW.
DieBesoldungerfolgt entsprechend den besoldungsrechtlichenRegelungen nachW3LBesGNRWzuzüglich angemessener Zulagen.Die Technische UniversitätDortmund will den AnteilvonFrauen
in Führungspositionen erhöhen. Sie bittet daher qualifizierte
FrauennachdrücklichumihreBewerbung.Es wirddaraufhingewiesen, dass die Bewerbunggeeigneter
Schwerbehindertererwünscht ist.BeiInteresse bewerben Sie sichbitte bis zum 19.09.2019 mit
Anschreiben,LebenslaufundZeugnissen bei:Technische UniversitätDortmund
Vorsitzender des Hochschulrates
HerrProf. Dr.Ernst Rank
–persönlich–
44221 DortmundDie 1743 gegründete Medizinische Fakultät der Friedrich-Alexander-Universität
Erlangen-Nürnberg (FAU) ist eine der großen, forschungsstarken und international
ausgerichteten Fakultäten in Deutschland. Sie besteht aus den vorklinischen und
klinisch-theoretischen Instituten sowie den Lehrstühlen am Universitätsklinikum
Erlangen.
Im Rahmen des weiteren Ausbaus unserer Services für Forschende ist zum
nächstmöglichenZeitpunkteineStelleals
Forschungsreferent(w/m/d)
fürAntragskonzeptionund-gestaltung
inderGeschäftsstellederFakultätzubesetzen.
IhreAufgaben:
Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit wird die aktive Mitwirkung in verschiedenen
Planungsangelegenheiten der Fakultätsleitung hinsichtlich der Initiierung, der
Einwerbung und dem Management vonKooperations- undForschungsprojekten
ggf .unter Beteiligung nationaler und internationaler Partner bzw.Förderorganisa-
tionensein.
IhrProfil:
•SiebesitzeneinenwissenschaftlichenHochschulabschlussvorzugsweiseinden
BereichenNaturrwwissenschaftenoderMedizin
•SieverrffügenübernachweisbareErrffahrungeninderKonzeption,Antragstellung
undggf.ÜberwrwachungoderKoordinationmultilateralerVerbundforschungs-
projek te
•SiekennendiedeutscheundinternationaleForschungslandschaftundihre
großenFördermittelgeber
•SiearbeitengerneeigenverantwortlichimTeamun dverrffügenüberausge-
zeichneteDeutsch-undEnglischkenntnisseinWortundSchrift
•Sieformulierentextsicherundhabe neinengewissenhaften,sorgfältigen
ArbeitsstilgepaartmitserviceorientiertemDenkenundHandeln
Wirbieten:
Eine sehr abwechslungsreiche zunächst auf zwei Jahre befristeteVollz eits telle in
einemerrffahrenenTeamvon Dekanatsmitarbeitern.DieAnstellungerrffolgtdurchdas
UniversitätsklinikumErlangen entsprechend den Regelungendesöffffentl ichen
Dien stes (TV-L). Je nach Qualifikation und persönlichenVoraussetzungen ist eine
Vergütun gbisEntgeltgruppe13oder14möglich.BeientsprechenderEignungwird
einefrühzeitigeEntfristungangestrebt.
Die Universität Erlangen-Nürnberg ist seit 2016 Mitglied des Best Practice Clubs
„Familie in der Hochschule“. Sie fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen
undbittetdeshalbFrauennachdrücklichumihreBewerbung.
DieStelleistfürschwerbehinderteMenschengeeignet.SchwerbehinderteBewerber
(w/m/d) werden bei ansonsten imWesentlichen gleicher Eignung bevorzugt
eingestellt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige
Bewerbung,dieSieineinerPDF-Dateibis 22.08.2019 perE-Mail(stefan.thomas@
uk-erlangen.de)anHerrnProf.Dr.Markus Neurath,MedizinischeFakultätderFAU,
Krankenhausstraß e12, 9105 4Erlangen, richten. Ansprechpartner für Rückfragen
istderGeschäftsführer,HerrDr.Thomas ,Tel.: 0913 185-29381.
DieStell esollschnellbesetztwerden,weswegendieSichtungderUnterlagensofort
nachEingangbeginnt.http://www.fau.deDES STIFTERVERBANDESDIVERSITY-AUDIT
ZERTIFIKAT 2019http://www.t u-chemnitz.de/stellen
Ander TechnischenUniversitätChemnitzsindimBürodes
RektorszweiStellenneuzubesetzen.
Referent/in(m/w/d)SchwerpunktHochschulkommunikation
sowieMarketing-undWissenschaftsmanagement
(Entgeltgruppe12TV-L)
und
Referent/in(m/w/d)SchwerpunktWissenschaftlicher
NachwuchsundTenure-T rack-Verfahren
(Entge ltgruppe12TV-L)HOCHSCHULVERWALTUNG.7