Die Zeit - 01.08.2019

Die UniversitätHamburg ist zertifiziert.

auditfamiliengerechte hochschule

In der AbteilungUniversitätsstrategie ist schnellstmöglich die

Stelle einer bzw.eines Tarifbeschäfftigten als

Referatsleitung

fürStrategischesControlling

unbefristet inVollzeit zu besetzen. Die Stellensind auch teilzeit-

geeignet.

Die Refe ratsleitung in der Abteilung Universitätsstrategie unter-

stützt dasPräsidium dabei, das Strategiekonzept„A Flagship

University–Innovating and Cooperating foraSustainableFuture“

u. a. imRahmen der Struktur-und Entwicklungsplanung,der Be-

rufungsstrategie und-planung und bei Ziel- undLeistungsver-

einbarungen mit dem Land, denFakultäten und denzent ralen

Einrichtungen der Universitätumzusetzen. DasRefera tführt

damitverbunden das Monitoring der Aktivitäten durch,durch

die dieUHHdie st rategischeAusrichtung als Universitätder

Nachhaltigkeit erreichtund konzeptioniertund koordiniertein

adressatenspezifisches Berichtswesen.

Die ausführliche Stellenbeschreibungfinden Sie auf unserer

Homepageunter:

http://www.uni-hamburg.de/stelle-refer atsleitung-controlling

Sollten Sie überkeinen Internetzugangverfügen, senden wir Ihnen

die Stellenausschreibungauch gern postalisch oder perFaxzu.

Die Hochsch ulrektorenkonf erenz(HRK) vertrittdieInteressenderdeu t-

schen Hoch schulen gegenüber Politik, Wirtscha ft undÖffentlichkeit

(www.hrk.de).

DieHRKsuchtzum1.Oktober2019einen

Referenten(m/w/d)

Studien-,Kapazitä ts-undallg emeineRechtsangelegen heiten.

Zude nAufgabengehörendieErarbeit unghochschulrechtlicher Posi-

tionen,insbeson dereindenBereichen Zulassungs-undKapazi täts-

recht,Ausbildungsförder ungund studentische Sozialangelegen-

heiten,die Prüfungweiterer rec htlicher Fragestellungen mit

Hoch schulbez ug so wie dieVertretungder HRK in hochschulpoli-

tischen Gremien.

DieStellewirdinV ollzeit(zunächstbefristetfürzweiJahre)besetzt.

Die Vergütun gerfolgt na ch TV-L West,EG1 3. Nach Ablauf der

Befristun gsteht dieÜbernahmede rReferatsleitungmit eine rVergü-

tungna chTV-LWest,EG14inAussi cht.DienstortistBerlin.

Einstellungsvorauss etzungensind:

Ersteundzweitejuristische Staatsprüf ung(zusammengefasstmit

einer Gesamtpunktzahlvonmindestens15P unkten),Kenntnisse

desdeutschenHoch schul-undWiss enscha ftssystems,sehrgute

Englis chkenntnisse und sehr gute Kenntnisse alle rgängigen

Officeanwendungen.

Darüberhinaussindwünschenswert:

Kenntnisse im Hoch schulzulassungs-und Hoch schulka pazitäts-

rechtsowieimPrüfungs-undHoch schulrechtundBerufserfa hrung

inder Hoch schulverwaltun gaufdemGebietdesHoch schul-und

Prüfungsrechts.

Wirsuchen eine engagierte undentsche idungsfreud ige Persön-

lichkeit,die aufgrundihrer kommunikativen Fähigk eitenzu

überzeugen weiß.DasArbeitenimT eamistdabeiselbs tverständ-

lich.Eine schnelle Auffassun gsgabe ,eine hohe Organisatio ns-

fähigk eit,insbeson dereim FallvonArbeitsspitzen,sowieei nbe-

sonderes MaßanI nitiativeund Verantwortungsbe wussts ein

rundenIh rProfilab.

DieHRK setztsichfür di eBeschäftigungschwerbehinder ter

Menschen ei n. Daherwerdenschwerbehinder te Bewerber

(m/w/d)beien tsprec hender Eignun gbevorzugtberücksichtigt.

Wirgewährleistendieberu flicheGleichstellungderGeschlechter.

Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung, zusammenge-

fasstineinerpdf-Datei,unterAngabeder Kennziffer01-31-19 bis

zum29.08.2019 (Eingangsdatum) an dieGeschäf tsführeri nder

Stiftung zur Förderung der Hochschulrektorenkonferenz, Frau

MonikaDilba, Ahrstraße39,53175Bonn,[email protected].

Die Hochschule Offenburg sucht frühestmöglich

eine*n Akademische*n Mitarbeiter*in

als Netzwerkmanager*in Digitalisierung

(Kennziffer 272)

inVollzeit|100%|Vergütung nachE13TV-L

befristetbis 30. November 2021

für das Rektorat, insbesondere für die Mitarbeit im Projekt DIGIHUB Südbaden im Be-

reichInnovation/Technologietransfer,Forschungskoordination und Projektmanagement.

Aufgabengebiet:

lLeitung des Standorts Offenburg des DIGIHUB Südbaden

lSelbstständigeKoordinierung von Projektaktivitäten

lSelbstständige wissenschaftliche Beratung im Bereich der DigitalenTransformation

lSelbstständige Ausarbeitung vonKonzeptenimBereich der DigitalenTransformation

lNetzwerkarbeit in der Wirtschaft der Ortenau

lMitarbeit im DIGIHUB Südbaden

FFrraaggeennbeantworten Ihnen gerne der Prorektor

Prof.Dr. Gerhard Kachel,Telefon0781 205-167

oderdieLeiterin derPersonalabteilung,FrauTa nja

Wüst,TTelefon0781 205-149.

Denvvollständigen Ausschreibungstext mit

AngabeenzuEinstellungsvoraussetzungen, Infos

zurBewwerbung und zum Datenschutz erhalten

Sieunter:

wwwwwwwwww.hhs-offfenburg.de/Stellenausschreibungen

Bewerrbungsschluss: 18.August 2019

http://www.bafg.de http://www.bav.bund.de

Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG) sucht für das

ReferatM5„Geodäsie“ fürdieFachwissenschaftlicheBearbeitung

des Forschungs-und En twicklungsprojektes „Morphodynamische

Analysen mittels hydroakustischerDaten –Sohlstrukturen und

Geschiebetransport“ (MAhyD) zum nächstmöglichenZeitpunkt

befristetfürdieDauervon3Jahren eine/einen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/

Wissenschaftlichen Mitarbeiter

(Uni-Diplom/Master)(m/w/d)

FachrichtungGeodäsie ,Vermessungswesen,

Hydrographie,Geoinformatik,Geowissen-

schaften

Der Dienstortist Koblenz.

Referenzcode der Ausschreibung 20191502_9426

FühlenSiesichangesprochen?

DannbewerbenSiesichbitte biszum22.08.2019 überdasElektro-

nische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://

http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

FachlicheAuskünfteerteiltIhnenHerrDr.Artz(Tel.:02611306-5985 ).

DenvollständigenAusschreibungstextmitausführlichenInformati-

onenzudenAufgabenunddemProfil erhaltenSieüberdasInternet

unter

Exzellenzcluster “Contestations of the Liberal Script”

((SSCCRRIIIPPPTTTSS))

Wiss. Mitarbeiter/-in

(Nachwuchsgruppenleiter/-in) (m/w/d)

Vollzeitbeschäftigung, befristet auf5Jahre,Entgeltgruppe14TV-L FU

Kennung: 2019-Comparative Survey

Aufgabengebiet:

-Konzeption undLeitung einerNachwuchsgruppe zudem oben definiertenThema

-Betreuung von zwei Doktorandinnen/Doktoranden der Nachwuchsgruppe

-Teilnahme an Aktivitäten des Exzellenzclusters

-Verbreitung wissenschaftlicher Ergebnisse durch die Erstellung von Publikationen

sowie dieTeilnahme an Konferenzen

-Die Möglichkeit zu unterrichten besteht, ist aber nicht gefordert

Einstellungsvoraussetzungen:

-Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und überdurchschnitt-

liche PromotionimBereich Soziologie, Politikwissenschaft oder Ökonomie mit

sehrgutenKenntnissen indenquantitativen Methoden

Den ausführlichen Ausschreibungstext finden Sie ab dem

29.07.2019 unter http://www.fu-berlin.de/universitaet/beruf-karriere/

jobs unter der angegebenen Kennung.

Universität Vechta

UniversityofVechta

audit familiengerechteZertifikat seit 2013

hochschule

Als größte Bildungseinrichtung im Oldenburger Münsterland historisch und

regional verankert ist die Universität Vechta heute international und zukunfts-

orientiert ausgerichtet: Über 5.100 Studierende und mehr als 500 Beschäftigte

forschen, lehren, arbeiten und studieren an der modernen Campusuniversität

im Herzen Niedersachsens.

Für das dreijährige Projekt ActiVAtE an der Universität Vechta werden

vier (Nachwuchs-)Wissenschaftler*innen

unterschiedlicher Disziplinen und einem starken Interesse an innovativer

state-of-the-art Forschung im Bereich Big Data und eHealth gesucht.

Nähere Informationen sowie den vollständigen Ausschreibungstext und

viele gute Gründe, um bei der Universität Vechta zu arbeiten, finden Sie unter

https://www.uni-vechta.de/stellenangebote/.

wissenschaftlichemitarbeiter

DekanatsgeschäfftsführungFachbereich

Maschinenbau (EG14TV-H), unbefristet,

Vollzeit(derzeit40Wochenstunden)

Kennzifffer

32519

Die UniversitätKassel ist inhohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Mitarbeiterinnen und

Mitarbeiter interessiert. Sie fördertdaher mit ihrem Dual CareerService und ihremFamilyWelcome

Servic edie VereinbarkeitvonPartnerschafftund Familie mit der beruflichen Entwicklung. Die Universität

Kassel ist als familiengerechte Hochschulezertifiziert und ist im Sinne der Chancengleichheit bestrebt,

Frauen und Männern die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen

entgegenzuwirken.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber erhalten bei gleicher Eignung

und Befähigung denVorzug.Vollzeitstellen sind grundsätzlichteilbar.Bitte reichen Sie uns Ihre Bewer-

bungsunterlagen nur inKopie (keine Mappen) ein,dadiese nachAbschluss des Auswahlverfahrens

nicht zurückgesandt werden können; sie werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen

vernichtet. Bewerbungen mit aussagekräfftigen Unterlagen sind unter Angabe derKennzifffer im Betrefff,

gern auchinelektronischerForm,anden Präsidenten der UniversitätKassel, 34109Kassel bzw.

[email protected], zu richten.

Folgende Stelle ist baldmöglichst zu besetzen:

Weitere Informationen zum Aufgaben- und Anforderungsprofil

finden Sie im Internet unter: http://www.uni-kassel.de/go/32519

Bewerbungsfrist: 29.08.20 19

HOCHSCHULVERWALTUNG

Daniel Hincapié, aus Kolumbien, Research

Engineer beim Fraunhofer ESK Institut, München

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