GUIA DE RECURSOS EFICIENCTES PmL / SECTOR CAMARONERO

GUÍA DE RECURSOS EFICIENTES Y PRODUCCIÓN MÁS LIMPIA | 71

» 7.2.7. Sostenibilidad y aspectos socioeconómicos

7.2.7.1. Ausencia de conflictos:
La ausencia de conflictos son un indicativo de que la empresa maneja buenas
relaciones con sus partes interesadas. Se deben revisar y mantener registros de
quejas y como se manejan y resuelven, así mismo es necesario realizar evaluacio-
nes periódicas de carácter social, consultando a las partes interesadas y estable-
ciendo en la medida de lo posible convenios y alianzas.

.2.7.2. Participación de las mujeres
La meta número 5, perteneciente a los Objetivos de Desarrollo Sustentable de la
ONUDI es lograr (50%) la equidad de género y el empoderamiento de las mujeres
y las niñas. Como consecuencia, una parte integral de la producción sostenible es
la empleabilidad de las mujeres.

INDICADOR DE

Cumplimiento de normas

PREGUNTA SÍ/NO-

¿Su empresa está aprobada o certificada por las normas ISO 9001:2015 y

22000:2005?

INDICADOR DE

Ausencia de conflictos

PREGUNTA SÍ/NO-

» ¿La empresa posee procedimiento para atender denuncias y quejas?

» ¿se guardan registros de su atención y solución?

» ¿Poseen alianzas y acuerdos que aseguran buenas relaciones con las diversas

partes interesadas?

» ¿se monitorean y realizan consultas sociales periódicas?, ¿se guardan registros y

planes de acción de sus resultados?

INDICADOR DE UNIDADES CONVERSIÓN

Participación de las mujeres % 1 = 100%

ESPECIFICACIÓN DE LOS FACTORES OBTENER DATOS

» Las mujeres deben tener la edad mínima para trabajar o más.

» Las mujeres ganan un salario igual al de los hombres

» Las mujeres reciben un contrato de trabajo

» Administración interna

CÁLCULO

» Paso 1: Recopilación datos sobre la cantidad de mujeres empleadas en una empresa

» Paso 2: Determinación la cantidad total de empleados

» Paso 3: Establecimiento de la cantidad de mujeres empleadas en relación a la cantidad total de empleados.