La Stampa - 29.07.2019

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CLAUDIA LUISE

«Sono diventata amministra-

tore delegato dell'azienda di

famiglia, la Scam spa, dopo un

passaggio generazionale mol-

to complicato e faticoso. Da

giovane e da donna ho avuto

parecchi scontri sulla visione

della gestione aziendale e alla

fine sono subentrata a mio pa-

dre solo lo scorso luglio, quan-

do è mancato. Aveva 95 anni».

Giorgia Garola a capo di un’a-

zienda che si occupa di conden-

sazione e applicazioni mecca-

niche, è presidente dei Giova-

ni di Confindustria Piemonte e

ha tre figlie. Per arrivare al suc-

cesso ha dovuto lottare anche

contro gli stereotipi. E’ da lei

che riparte il viaggio delle

Stampa tra i quarantenni che

provano a cambiare la città.

«Oltre all’età, una difficoltà an-

cora maggiore è quella di gene-

re. Prima di entrare nell’azien-

da di famiglia ho lavorato nel

tessile prima in una multina-

zionale a Roma e poi a Milano

in Dolce&Gabbana. La diffe-

renza tra un imprenditore se-

nior e uno giovane è soprattut-

to sull’approccio all'innovazio-

ne. Il cambiamento spaven-

ta», racconta Garola. E il pas-

saggio generazionale è un pro-

blema e da un'indagine di Cna,

l’area metropolitana di Torino

conta 1310 imprenditori ultra

sessantenni. Un’analisi più ap-

profondita dei numeri rivela

che all’interno di questo grup-

po si possono estrarre tre ulte-

riori blocchi: un po’ più della

metà è rappresentata dagli

over 60 al di sotto dei 65 anni;

il 45% è rappresentato dagli ul-

tra 65enni e dagli ultra 70en-

ni.Diverso è il discorso nei set-

tori innovativi. «Legare l'espe-

rienza solo a una questione

anagrafica è riduttivo. Si deve

parlare di competenze e capa-

cità effettivamente matura-

te», racconta il segretario della

Fondazione Crt Massimo La-

pucci, che ha voluto accanto a

sé alla guida delle Ogr una

squadra di under 40. «Una per-

sona ancora giovane riesce ad

avere coraggio perché ha da-

vanti a sé un arco temporale di

lavoro lungo e se vuole fare car-

riera deve osare e dimostrare

di saper fare bene». —

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U

na sede a Baldisse-

ro Torinese, per-

ché lì ci sono le radi-

ci, e una in Arabia

Saudita perché per crescere

Torino non basta. Marco Vi-

centini, 32 anni, ha fondato

la sua impresa dieci anni fa e

si occupa di progettazione e

realizzazione di filtri indu-

striali per petrolio, acqua e

gas. Con la G.V Filtri indu-

striali Srl non ha mai guarda-

to al Piemonte e fin dai primi

passi il suo orizzonte è stato

il mondo. «Facciamo proget-

ti e realizziamo filtri per qua-

lunque azienda tratti i fluidi.

Abbiamo iniziato in tre, oggi

siamo una ventina. Lavoria-

mo principalmente per socie-

tà che fanno impianti petroli-

feri come l’Eni, ma anche ad

esempio per i birrifici. Abbia-

mo subito puntato all’export

• racconta - già nel 2009 ab-
  biamo iniziato a partecipare
  a fiere internazionali. E poi
  per formazione e convinzio-
  ne abbiamo investito molto
  sul web e da lì sono arrivati i
  clienti». Oggi è anche presi-
  dente nazionale dei Giovani
  di Cna. «La nostra generazio-

ne deve essere estremamen-

te flessibile perché i cambia-

menti sono dieci volte più

veloci di prima a livello di

tecnologie, industria, pro-

cessi. La formazione deve

essere davvero continua,

non è un modo di dire. Se

non riesci ad aggiornarti

continuamente finisci fuo-

ri dal mercato».C. LUI. —

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I VOLTI DELLA NUOVA TORINO

Un lettore scrive:

«Il necrologio della professo-

ressa Gilian Williams mi in-

duce a scrivere la seguente

petizione. Le biblioteche co-

munali non hanno più in do-

tazione il “The Times”, man-

cano i fondi. Nemmeno la Bi-

blioteca Centrale. Chissà se

La Stampa volesse perorare

(ben si intende non finanzia-

riamente ) la presenza del

giornale londinese in una bi-

blioteca torinese. Possiamo

osare nel dire che anche “ La

Stampa” - che nelle bibliote-

che c’è sempre, ovunque - po-

trebbe trarne vantaggio fide-

lizzando le persone alla lettu-

ra cartacea ?».

CF

Un lettore scrive:

«Rispondo al gentile signor

Paolo. Chiedo scusa riguardo

la mia disinformazione sullo

stato della piscina Pellerina.

Il mio voleva essere un esem-

pio, colleghe e conoscenti

vanno spesso in piscina con i

figli e ho pensato a quella. In

ogni caso, altre sono funzio-

nanti e accessibili. Appena

torna il “gran caldo”, andrò a

farmi un giro in via Roma in

costume da bagno. Vedremo

se qualcuno avrà da ridire o

da ridere.... speriamo la se-

conda... :-) Buona estate a tut-

ti e ringrazio Specchio dei

tempi che ci concede ancora

libertà di confronto».

ROBERTA

Un lettore scrive:

«Capita di frequente racco-

gliere lagnanze sul Servizio

Sanitario Nazionale, anche

se non sempre con obiettive

motivazioni. Del resto è noto

che Medici di base e Pronto

soccorso ospedalieri sono

oberati di lavoro anche per ri-

chieste non strettamente ur-

genti. È peraltro trascurata

dal SSN una risorsa importan-

te e diffusa sul territorio quali

sono le Farmacie, o meglio al-

cune di esse, che in presenza

di un operatore farmacista

con competenze qualificate

potrebbero provvedere a un

pre-triage o direttamente a

medicazioni. Un caso virtuo-

so, sperimentato di persona,

è l’“Antica Farmacia” di Viù

presso la quale ho ricevuto

un’efficace assistenza. In ef-

fetti le ferite lacero contuse

procuratemi da una caduta

presentavano rischi di infe-

zione che, grazie all’interven-

to del farmacista, sono stati

scongiurati con il ricorso ad

appropriati farmaci e “ prote-

zioni” di notevole efficacia.

«Professionalità, prontezza

dell’assistenza e competente

uso dei presidi più attuali

hanno reso la “ Farmacia” un

posto di primo, prezioso soc-

corso. Con qualche comple-

mento di attrezzature si po-

trebbe dare a certe Farmacie

con professionalità adegua-

te un importante supporto al

SSN, utile soprattutto nelle

zone rurali o montane lonta-

ne chilometri da un centro

ospedaliero. Una dicitura

esplicita potrebbe essere uti-

le a facilitarne l’individuazio-

ne sulle mappe».

CARLO FINO

A

28 anni è stata una

delle più giovani di-

rettrici di filiale del-

la Banca Intesa San-

paolo e oggi è alla guida di cir-

ca 47mila lavoratori in tutta

Italia. Virginia Borla, torine-

se, 39 anni, da settembre del

2016 è responsabile della Di-

rezione Personale e Change

Management, nell’ambito

della Divisione Banca dei Ter-

ritori Intesa Sanpaolo. È sta-

ta assunta nel 2000 in San-

paolo IMI, nel 2005 ha conse-

guito la laurea in Economia

Aziendale presso l’Universi-

tà degli Studi di Torino. Ha

iniziato il suo percorso in re-

te fino a diventare direttore

di filiale, poi in sede ha rico-

perto vari ruoli di responsabi-

lità nell’ambito dei Progetti

strategici, del Change mana-

gement e del Personale. «Il

mio percorso dimostra come

si può arrivare in posizioni di

rilievo partendo dalla gavet-

ta. All’interno della Banca ho

trovato persone che hanno

creduto in me a prescindere

dalla mia età. Noi siamo la

“generazione di mezzo”», so-

stiene parafrasando la Terra

di mezzo del Signore degli

Anelli. Il perché è facile da in-

tuire: »Siamo cresciuti senza

cellulare ma oggi non possia-

mo più farne a meno. Siamo

un raccordo fondamentale

tra generazioni che hanno ap-

procci totalmente diversi, co-

nosciamo quello che c’era pri-

ma ma siamo a nostro agio

con il futuro».C. LUI. —

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N

on ha ancora 33 an-

ni, ma ha un curri-

culum da vetera-

na. Irene Dionisio,

sceneggiatrice, regista, scrit-

trice è un nome affermato

nel panorama della cinema-

tografia non solo italiana. È

stata per tre anni direttrice

del festival torinese Lovers e

si è conquistata tutto con il

lavoro, la preparazione e il

talento. «Sono stata fortuna-

ta – spiega – perché ho esor-

dito a soli 29 anni grazie a

un produttore che ha credu-

to in me». Certo, bisogna me-

ritarselo e anche darsi da fa-

re con gli studi e l’applicazio-

ne. Una città animata da gio-

vani talenti è una città più

ricca: «Basti pensare alle re-

lazioni internazionali che

noi giovani riusciamo a crea-

re. Siamo la generazione

Erasmus, in fondo. E un nu-

cleo di artisti torinesi sem-

pre più importante è in gra-

do di attirare in città autori e

produttori da tutto il mon-

do, così come noi andiamo

da loro». Irene è laureata in

Filosofia della Storia e ha un

master in Cinema e Filoso-

fia conseguito in Francia.

Ha scritto e diretto docu-

mentari. Il suo ultimo lavo-

ro, «Tempesta», prodotto in

collaborazione con Rai Cine-

ma, ha partecipato a nume-

rosi film festival, a Mosca,

New York, Bucarest, Dur-

ban, facendo incetta di pre-

mi. E. CAS. —

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M

arco Lupo ha 37

anni, fa lo scritto-

re. Il 31 maggio

scorso ha vinto il

Premio Campiello per la mi-

gliore opera prima con «Ham-

burg. La sabbia del tempo

scomparso» (il Saggiatore) e

parteciperà il 14 settembre

alla premiazione al Teatro La

Fenice di Venezia. È nato in

Germania, a Heidelberg, ma

ormai da sette anni vive e la-

vora a Torino. I libri sono il

suo mondo, ne è immerso,

sia attraverso la scrittura e la

lettura sia fisicamente, dato

che lavora alla libreria Lu-

xemburg di via Cesare Batti-

sti 7. «Il libro è nutrimento,

in tutti i sensi. I libri mi han-

no protetto, sorretto e inse-

gnato. Senza storie morirei

come essere umano», raccon-

ta Lupo riferendosi a quando

si è sradicato all’età di 13 an-

ni dalla sua città tedesca. L’e-

sordio nella narrativa è un ro-

manzo documentale che

rompe il tabù sulle città di-

strutte e rase a suolo dai bom-

bardamenti e parla di un’inte-

ra generazione di persone

realmente vissute che in Ita-

lia non si conosceva. «Torino

• spiega Marco - offre molte
  possibilità di esprimersi an-
  che se il momento politico-so-
  ciale di oggi è difficile e non
  fa eccezione il mondo dell’e-
  ditoria: ci sono tanti libri e po-
  chi lettori e la scelta di essere
  un narratore sembra di fatto
  la meno azzeccata». E. CAS. —
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«V

engo dal mon-

do della ricer-

ca universita-

ria ma ho de-

ciso di mettermi in gioco pro-

vando a portare le mie compe-

tenze sul territorio». Racconta

così Mariachiara Guerra il suo

desiderio di cambiamento che

nel 2014, a 32 anni, l’ha distac-

cata da un lavoro certo come

docente universitaria per met-

tere anima e corpo in un pro-

getto nel cuore di Barriera di

Milano. Con l’obiettivo di coin-

volgere le famiglie e i bambini

meno fortunati in un laborato-

rio di produzione culturale e

di educazione alla cittadinan-

za. Arrivati al 2019 si può dire

che Atelier Heritage, questo il

nome del progetto, è riuscito a

creare fermento nel quartiere

al punto da espandersi come

format in San Donato, Lucen-

to e Madonna di Campagna.

Tutto è nato da una scommes-

sa: «Ho pensato ad un nuovo

modo di fare cultura guardan-

do i territori. Siamo partiti con

laboratori estivi nei parchi: si

studiava la storia del territo-

rio, dalle fabbriche al post-in-

dustriale, in modo interattivo

con mappe, disegni e passeg-

giate nelle vie del quartiere. Il

progetto ha iniziato a prende-

re forma ed è diventato scuola

estiva». E ora l’attitudine im-

prenditoriale ha contagiato an-

che i piccoli partecipanti al la-

boratori: «Prima non avevano

particolari aspirazioni, ora ab-

biamo dei futuri pittori, astro-

nauti e storici». M. ROS. —

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“Si arriva

al successo

solo sfidando

gli stereotipi”

Economia, cultura, ricerca e sociale

Prosegue il viaggio tra gli under 40

«P

er arrivare al

successo biso-

gna saper leg-

gere bene il

contesto». Massimiliano Cur-

to, 36 anni, è ingegnere e ha

iniziato a lavorare in Ferrari,

«il posto più bello del mondo

per chi ha la passione per i tra-

sporti come me». Ma da allo-

ra ha già cambiato vita altre

due volte. «Oltre alle auto ho

capito che mi interessava stu-

diare i nuovi sistemi di mobi-

lità sostenibile. Ho fondato

una prima startup che è stata

venduta al gruppo Telepass

e da due anni mi sono lancia-

to nel progetto Wetaxi di cui

sono diventato Ceo». Per Cur-

to è importante «comprende-

re la realtà che ti circonda

per cogliere cambiamenti e

bisogni»: solo così si riesce a

indurre il cambiamento che

serve nella società. Wetaxi,

spinoff del Politecnico di To-

rino, ha ideato un servizio

che rivoluziona il servizio ta-

xi in città, assicurando traspa-

renza e risparmio. Grazie al-

le partnership strette con le

maggiori cooperative dei ra-

diotaxi italiane, Wetaxi per-

mette tramite l’app su smart-

phone di prenotare il taxi co-

noscendo in anticipo il prez-

zo del viaggio. In più permet-

te di condividere la corsa con

altri utenti con un percorso si-

mile, assicurando ulteriore ri-

sparmio. Il servizio, partito

da Torino, ad oggi è presente

in oltre 20 città tra cui Napoli

e Modena. C. LUI. —

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V

alentina Cauda ha

38 anni, è docente e

ricercatrice al Poli-

tecnico. Gestisce un

team di 10 persone per speri-

mentare la nanotecnologia

in Medicina. Un progetto con

cui ha vinto nel 2015 il pre-

mio europeo Erc. La sua ricer-

ca è su nano-materiali avan-

zati per la lotta contro il can-

cro. «Sono sistemi chiamati

“teranostici” perché in grado

di penetrare i tessuti e diagno-

sticare autonomamente le

cellule tumorali e distrugger-

le», spiega. Si tratta ancora di

una sperimentazione in vitro

dunque su cellule coltivate in

laboratorio, ma la ricerca si

spingerà alle fasi di applica-

zione biomedicale: dal 2016

a oggi sono stati creati Trojan

nano horse, particelle ingan-

nevoli come un cavallo di tro-

ia: «Si mimetizzano con un

mantello biomimetico riu-

scendo a introdursi tra le cel-

lule tumorali e eliminarle».

Valentina si è laureata in Inge-

gneria chimica, ha fatto il dot-

torato di ricerca in Scienza e

tecnologia dei materiali. Ha

lavorato a Monaco di Baviera

e Madrid, nel 2010 è a Torino

all’Istituto italiano di tecnolo-

gia prima di approdare al Po-

li. «Negli atenei le difficoltà

per un giovane – dice Cauda -

sono l’incertezza e i bassi pro-

fili stipendiali abbinati al pre-

cariato”. E. CAS. —

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«S

iamo combatti-

vi, abituati al

sacrificio e

pronti a lavora-

re sodo per raggiungere ciò

che vogliamo. Siamo cresciuti

con la crisi, c'è voglia di riscat-

to». Michele Marzella, 29 an-

ni, è un giovane barman che

sta cambiando il volto di San

Salvario e con il suo lavoro sta

creando una cultura nuova nel

modo di intendere la miscela-

zione. È partito con il locale Af-

fini ma poi i progetti si sono

moltiplicati. «Con Rivendita 2

a Porta Palazzo lavoro sul caf-

fè, ridando vita a una vecchia

caffetteria attiva dai primi del

900 sotto i portici della piazza,

ma con nuovi menu e speri-

mentando la miscelazione per

utilizzare il caffè nel modo più

trasversale possibile. Poi pro-

seguo con il lavoro di consulen-

za in locali torinesi e milanesi

e con altri partner vercellesi ab-

biamo creato il primo sake ne-

ro totalmente italiano», rac-

conta. Per il bartender lavora-

re a Torino è un vantaggio per-

ché il livello medio della risto-

razione e delle bevande è alto

e quindi spinge sempre a una

ricerca di prodotti e idee inno-

vative. «E poi - conclude - le ca-

pacità che abbiamo come ge-

nerazione digitale nell’uso dei

social sta rendendo la ristora-

zione un ambiente molto più

trasversale, fatto di cultura, so-

cialità e marketing». C. LUI. —

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L’IMPRENDITORE

MARCO VICENTINI

G.V. FILTRI INDUSTRIALI SRL

“Da subito

ho guardato

oltre i confini

regionali”

Specchio dei tempi

«Il Times almeno nella Biblioteca Centrale...» - «Mi metterò in costume da bagno in via Roma...»

«Il valore del vecchio modo di fare il farmacista»

DONA PER IL DAY HOSPITAL ONCOLOGICO DEL SANT’ANNA - http://www.specchiodeitempi.org - [email protected] - info: 011.6568376

SULLA STAMPA

Sulla Stampa dello scorso lune-

dì la prima puntata dell’inchie-

sta sui volti della nuova Torino:

dalla cultura all’economia fino

al sociale un viaggio tra i talenti.

I VOLTI DELLA NUOVA TORINO

LA DIRIGENTE

VIRGINIA BORLA

DIRIGENTE INTESA SAN PAOLO

“Ai vertici

della banca

Fondamentale

fare gavetta”

LA REGISTA

IRENE DIONISIO

EX DIRETTRICE DI LOVERS

“Preparazione

e contatti

per fare strada

con il cinema”

LO SCRITTORE

MARCO LUPO

VINCITORE PREMIO CAMPIELLO

“Scrittore

e libraio

Le storie sono

la mia vita”

OPERATRICE CULTURALE

MARIACHIARA GUERRA

ATELIER HERITAGE

“Stimoliamo

i ragazzi

a credere

in sé stessi”

LO STARTUPPER

MASSIMILIANO CURTO

WETAXI

“Ero in Ferrari

ora lavoro

con i tassisti

in venti città”

LA RICERCATRICE

VALENTINA CAUDA

VINCITRICE DEL PREMIO ERC 2015

“I giovani

devono essere

meno precari

e più pagati”

IL BARTENDER

MICHELE MARZELLA

AFFINI E RIVENDITA2

“Ristorazione

e bevande:

sperimentare

tocca a noi”

40 LASTAMPALUNEDÌ 29 LUGLIO 2019

CRONACA DI TORINO

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