2020-02-28 trend

Ziel der 2012 gegründeten Infor-

mationsplattform aufnahme-

pruefung.at ist es, Maturanten

und Studieninteressenten umfassende

Informationen zu den Aufnahmeverfah-

ren für Studien an österreichischen Uni-

versitäten und Fachhochschulen zugäng-

lich zu machen. Eine begrenzte Anzahl

von Studienplätzen und Aufnahmetests

waren an FHs seit jeher systemimma-

nent, seit einigen Jahren nutzen auch

Universitäten die Möglichkeit, Studien-

anfänger in diversen Fächern zu selektie-

ren. In welchen Fächern Aufnahmetests

stattfinden, entscheidet sich erst nach

Vorliegen der Anmeldungen, für die be-

reits die Fristen laufen. So haben an der

WU Wien 2019 erstmals alle angekün-

STUDIUM

Aufnahmeprüfungen im Fokus

Die Info-Plattform aufnahmepruefung.at macht angehenden Studiosi Informationen

zu Uni-Aufnahmeprüfungen und Vorbereitungsmöglichkeiten zugänglich.

REDAKTION:

[email protected]

HÄRTETEST. Aufnahmeprüfungen sind für angehende

Mediziner und Psychologen zeitlich am umfangreichsten.

2. 3.–15. 4. Fünf Tage zum
   Compliance Officer
   Compliance Management an fünf Tagen
   (2., 3., 16. und 17. 3., 15. 4.) im Rahmen ei-
   ner zertifizierten Ausbildung an der ARS
   Akademie inklusive Compliance-Simulati-
   onstraining sowie freiwilliger Abschluss-
   prüfung. Module auch einzeln buchbar.
   Wien, 2.290 Euro (Paketpreis) plus
   300 Euro für Prüfung und Zertifikat
   ars.at

12./13. 3. Schwierige Mitarbeiter

erfolgreich führen

Konkrete Lösungen für den Führungs-

alltag zur Erhöhung der Wirkung als Füh-

rungskraft und Leistungsfähigkeit der Mit-

arbeiter: Hintergründe von Verhalten und

Blockaden verstehen, Konflikte entschär-

fen, Energien für wichtige Aufgaben frei-

setzen, Respekt und Anerkennung von

Kollegen und Mitarbeitern sichern.

Wien, 1.895 Euro

imh.at/schwierigemitarbeiter

18. 
    
    
    
    3. Spezialtag: Status
       Spezialtag mit Profilerin Patricia Stanek
       zu Statusverhalten und Statuskompetenz.
       Wien, 1.495 Euro
       imh.at/status
    
    
    
    

25./26. 3. Change Management

Werkstatt

„Agility beyond the Hype“ als zweitägige

Lernwerkstatt für Führungskräfte in

Transformationssituationen und Change-

Profis anhand von 15 Praxisfällen und ei-

ner Auswahl aus insgesamt 24 essenziel-

len, sofort nutzbaren Tools.

Schlosspark Mauerbach, 1.895 Euro

integratedconsulting.at

changewerkstatt.at

SEMINARTERMINE

Alpbach-Stipendien

Stipendienbewerbung für Europäisches

Forum Alpbach läuft noch bis 31. 3.

Gleichstellung lohnt

Deloitte-Expertinnen betonen speziell

wirtschaftlichen Mehrwert.

Wenig Digi-Mindset

Management Echo: Viel Investition in

Technik, zu wenig in Skills und Mindset

Mehr als 650 junge Menschen aus fast 100

Ländern können jeden Sommer im Rahmen

des Europäischen Forums Alpbach (EFA) an

Seminaren, Breakout Sessions und Plenar-

debatten teilnehmen. Unter 30-Jährige mit

frischen Ideen für Wissenschaft und

Gesellschaft sowie Freude an internationalen

Networking-Kontakten können sich dafür

noch bis zum 31. 3. bewerben.

Info: alpbach.org/de/stipendien

Der wirtschaftliche Mehrwert der Gleichstel-

lung von Männern und Frauen für Unterneh-

men und Standort werde nach wie vor

unterschätzt, meinen Deloitte-Expertinnen

Gundi Wentner und Elisa Aichinger auf Basis

einer Umfrage zum Weltfrauentag. Demnach

beschäftige sich die Mehrheit vor allem aus

sozialen und Fairnessmotiven mit der

Thematik, übersehe aber, dass Gleichstellung

Vorteile auf wirtschaftlicher Ebene bringe.

Laut dem von Konrad Breit und Harald Preyer

erhobenen jüngsten Management Echo

investieren heimische Unternehmen viel Geld

in digitale Technik, doch wenig in digitale Skills

und Kultur. „Als Change-Berater erlebe ich

immer wieder immense Investitionen in

Technik, Systeme und Software. Meistens

etwas spät kommt man darauf, dass die

Anwender auch mit zu entwickeln sind“,

kommentiert Berater Breit aus Erfahrung.

digten Aufnahmetests tatsächlich statt-

gefunden, während alleine die Ankündi-

gung von Jus-Aufnahmeprüfungen so

viele Bewerber abschreckte, dass für

angehende Juristen letztlich gar keine

Prüfungen abgehalten werden mussten.

2020 kann die Lage wieder anders sein.

„Wie schwer ein Aufnahmeverfahren

empfunden wird, ist individuell und

hängt von Faktoren wie Bewerberzahlen

oder Vorbereitungsaufwand ab“, sagt

aufnahmepruefung.at-Gründer Michael

Unger. Daher veröffentliche man eine

Reihe von Listen zu den selektivsten,

vielfältigsten oder zeitaufwändigsten

Tests, nicht aber ein Gesamtranking der

härtesten Aufnahmeprüfungen.

Info: aufnahmepruefung.at

09/2020 | TREND 81

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