Frankfurter Allgemeine Zeitung - 22.02.2020

SEITE C2·22. FEBRUAR2020·NR.45 Beruf und Chance FRANKFURTER ALLGEMEINE ZEITUNG

In derAusbildung

vonJuris tengibt es

einpaarGesetzmäßigkei-

ten. Nac hden er sten Semes-

ternistmanesleid,indenengbe-

druckten Gesetzen imTaschenbuchformat

Paragraphenanzumalen.Der Kauf des

„Schönfelder“, der Loseblattsammlung

mit mehr als 4000 Seiten, signalisiertdem

Studenten: Jetzt wirdesernst.ImReferen-

daria tgesellt sichzur Gesetzessammlung

nocheineWäschekorbladunganKommen-

tare n.WasebenfallszumJuristendaseinge-

hört: In den Lernphasen vorden beiden

Examen, für die sichStudententeilweise

bis zu zwei JahreZeit nehmen und für die

beruf stätig eReferendarehäufig kaum

mehralszwölfMonatehaben,drückenvie-

lenocheinmal die harte Schulb ank.Den

LernstoffausmehrerenJahrenJura-Studi-

um be kommen sie in Pfarrsälen, Gemein-

dezentrenoderKantineninBlöckenvonei-

nigen Monaten biszueinemJahr vonei-

nem privatenRepeti toreingepaukt.

Nicht nur inJura, auchinanderenStudi-

enfächernbietenprivate Repetitorien ihre

Dienste an. Das Phänomen hat sichinsbe-

sondere in RichtungandererFä-

cher ausgebreitet, die imRufste-

hen, mit einem hohen Lernauf-

wandverbundenzusein,etwa Me-

dizin oderWirtschaftswissenschaf-

ten. Nir gends aber sindRepetito-

rien so verbreitetwie in Jura, wie

verbreitetgenau, istschwerzusa-

gen. EineUntersuchungvonMat-

thias Kilian,Stiftungsprofessor an

der Universität zuKöln, aus dem

Jahr 2016kommt auf 86 Prozent

der Jurastudenten, die an solchen

Kursen teilnehmen.

Die Werbung der Anbieterist

durchausof fensiv.Hierwerdendie

„Grundlagen für ein erfolgreiches

Staatsexamen“ gebaut –lautet das

gängigeNarrativ der Repetitorien,

unter denen die AnbieterHemmer,

Alpmann Schmidt undKaiser zu

denüberregionalbekanntestenNa-

men zählen.Fürdie Kursewer-

den monatlichauchvon den

kleineren Anbietern zwischen

150 und 200 Euroaufgerufen.

Müssen dann nochSkrip te für Schuld-

rech t, Strafrecht BesondererTeiloderVer-

waltungsrechtgekauftwerden undkommt

nochein zusätzlicherKompaktkursdazu,

stehen unter dem Strich fü rdie Examens-

vorbereitung mehreretausend Euroan

Kosten.

Mit dem Bentleyzur Mensa

Die Dozenten betreiben ein lukratives

„Geschäftmit derAngst“:vorderschlech-

tenExamensnote oder dem nicht bestan-

denenStaatsexamen. Trotzder wach sen-

den Bedeutung vonZusatzqualifikatio-

nen entscheidenweiterhin dieNotenaus

den beidenStaatsexamina über die beruf-

liche Karrierevon Juristen. Werjeweils

ein „Vollbefriedigend“, also neun Punkte

alsEr gebnis,vorweisen kann,demstehen

die TürenzuGroßkanzleien, Industrie

und demStaatsdienstoffen. Im ersten

Staatsexamen im Jahr 2017warendas

laut der jüngstenAusbildungsstatistik des

Bundesamts für Justiz inganz Deutsch-

land vonmehr als 14 232Kandidatenge-

rade einmal die obersten 16 Prozent des

Jahrgangs. Mehr als jeder Zweitehat eine

schlechtereNote, die durchschnittliche

Durchfallqu oteliegt bei 29 Prozent.

Repetitorien arbeiten mit diesenZah-

len. Undsie weisen fortlaufend auf neue

höchstrichterlicheUrteile hin, die man

für das Examen „draufhaben“ muss.

Wenn wöchentlich Klausuren geschrie-

benwerden,dannarbeitet „mannatürlich

am großen Fall“. All das brennt sichins

Gedächtnis ein: Jahrespäter können Ab-

solventen daher Anekdotenaus ihrerZeit

beim Repetitor abrufen–etwader status-

bewus steAuftritt einesKölner Dozenten,

der –lässig amSteuer sitzend–mit sei-

nem aufwendigrestaurier tenBentleySil-

verCloud aus den 50ernzuden Auftrit-

teninder Mensa anrollte. Die dezent la-

ckierte Edelkarosse sorgteimKölner

„Kwartier Lateng“stetsfür vielAufse-

hen. DerAutordieser Zeilen hat aus sei-

ner Repetitoriumszeit einePostkartevon

denSeychelleninErinnerung.Mitihrmo-

tivierte ein Repetitor mantraartig seine

gestresstenZuhörer zum Durchhalten bis

zur Prüfung.

EinRepetitor istteuer.Aber den Besuch

halten sehr vieleStudenten für notwendig,

weilesdenstaatlichenUniversitätenzusel-

tengelingt,zuvermitteln,wiemandiegro-

ßeHü rdedesStaatse xamensmeistert. Die-

se Meinung hörtman vonviele nJuris ten,

dieimBerufslebenstehen.ImFallvonMa-

tondo Cobewarwährend seinerZeit an

derUniversität Marburgdie Gruppengrö-

ße des Repetitorsentscheidend. „Den

Lernstoffkonnteich besser überdie Kom-

munikationinkleineren Gruppen aufneh-

men.Ich bevorzugedas verschulte Mo-

dell.“ Er hatte sichauchmit denetablier-

tenNamen beschäftigt, si ch dann aber be-

wusstfür einenregionalenAnbieterent-

schieden. Dennnur dortschien es dem

heute33Jahre altenJuris tenmöglich, das

Erlernteimmerwieder aufsNeue zu wie-

derholen.Außerdemwar ih mdie en ge Be-

gleitung durch den Repetitor wichtig.Von

einem Dienstleistererwarte er,dasserihn

als Kunden auch„abhole“,sagtCobe. „In

einemFrontalkursmit bis zu 100 Leuten

wäre das nicht möglichgewesen“.

RelevanteBGH-Urteile kennen

Im Anschluss an seine Promotion und

nacheinigen Jahren als wissenschaftlicher

Mitarbeiterin Großkanzleienstehteraktu-

ell vordem Assessor-Examen. Seineeige-

ne Vorbereitung hat sichkaum verändert:

Wieviele andere Juris tenschreib tCobe

sichKarteikar tenzuRechts gebieten, Lö-

sungswegen und aktuellen Urteilen und

wiederholt diese inregelmäßigenAbstän-

den.Auch diesmalhat e rsichfür ein Repe-

titorium entschieden, allerdings für den

großen,bekannten Anbieter„Kaiser“. Vie-

le der internationalenGroßkanzleien,bei

denenReferendarefür mehrereMonate

eine Ausbildungsstationabsolvieren,ko-

operieren mitKaiser.Nachden zahlrei-

chen Klausuren, die er dortgeschrieben

hat, sagt Cobe allerdings, er habe sichvon

derbekann tenMarkeund denKursinhal-

tenmehr versprochen.„Anstatt si ch mit

derletzten Ableitung eines juristischen

Rechtsstreitsun dderMeinungdesBundes-

gerichtshofszubeschäftigen, hätte ichger-

ne mehr über Klausurentechnikgelernt.“

Cobe bemängelt, das sesinsbesondere vor

demAssesso r-Examenvielfach nur noch

um de nTransfer vonaktuellenRechts fra-

gengeht, undRepetitorien zuwenig über

das eigentlicheRüstzeugfür den späteren

Berufdes Richters,Staatsanwalts oder An-

waltsvermitteln.

WasdasKlausurenschreibenvordemers-

tenStaatsexamen angeht, ha tsich anUni-

versitäten seitder Jahrtausendwendeeini-

gesgetan.GetragenvonstaatlichenFörder-

mitteln,bietenmittler weileeinigeUniversi-

täteneinenExamenskursfür ihr eJura-Stu-

dente nan.„UnterunserenStudierendenbe-

sucht so gut wiekeinereinenVollkurs ei-

nes externen Repeti tors“, berichtet der

HamburgerRechtswissenschaftler Florian

Faustnicht ohne Stolz. DerInhaber eines

Lehr stuhls für Privatrechtleitet das Zen-

trum für Juristische sLernen an

der privaten „BuceriusLaw

School“. Die im Jahr2000 gegrün-

dete Hochschule, diefinanziellvon

der„Zeit-Stiftung Ebelinund Gerd

Bucerius“ unterstützt wird, ist

DeutschlandsKaderschmiede für

denjuristischenNachwuchs.Nach

einemgezieltenAuswahl verfahren

sorgt ein gut durchorganisier tes

Examensvorbereitungsprogramm

dafür ,dassdie Prüfungsnote

stimmt .Das Er gebnis gibt Faust

und denanderenVerantwor tlichen

rech t. Eigenen Angaben zufolge

schaf fenrund 80 Prozent eines

Jahr gangs ein„Vollbefriedigend“,

alsoein Prädikatsexamen

Faust, der als Jura-Student in

RegensburgeigenenWorten nach

ebenfallskeinen Repetitor besucht

hat, erklärt, dassStudierende

schon vorBeginn des Pro-

gramms eine „Klausurenklinik“

besuchenkönnen. Sie erfahren

dortvon Fachleuten, wie sie Lö-

sungsskizzen erstellen, in den oftseiten-

langen SachverhaltenWichtiges vomUn-

wichti gentrennenundwo ihreindividuel-

len Schwächen liegen. Erst mit diesem

Rüst zeug steigen sie überhauptindas ein

Jahr dauernde Programm ein. Dassauch

dieses nachmehr als 17 Jahren Laufzeit

immerwiederangepasstwerdenmuss,ge-

steht Faustein. „Wir haben die bislang

starre Struktur in den Blöcken Zivil-,

Straf- und ÖffentlichesRechtauchnach

Rück meldungen unsererStudierenden

aufgeweicht.“Zuvorseien die zeitlichen

Abstände zwischen inhaltlichaufeinan-

der aufbauenden Modulenteilweise zu

großgewesen.Studierendenseiesschwer-

gefallen, das schon Erlerntewieder abzu-

rufen.

ImIn ternetkritisiereneinzeln eStuden-

tenden dogmatischen Lernstil in man-

cher Bucerius-Vorlesung: Daskostezu

viel Zeit.Essei für ihn selbstverständlich,

in seinenVeranstaltungen inhaltlichin

die Tiefezugehen und damit auchauf

Meinungsstreitigkeiten zwischen Litera-

tur undRechtsprechung einzugehen, er-

klärthingegen Faust. In bestimmten

Rechtsgebietensei es wichtig, dassman

die relevanten BGH-Urteile ebenkenne.

„Angstmöcht eich damit unter meinen

Studierendenganz sicher nicht schüren.“

Werdie Argumentationslinien verstan-

den habe, dem müsse auchohne Repeti-

torvoreiner Examensklausurnicht bange

sein.

Braucheich für

dasExamen

einen Repetitor?

Foto Benjamin Boch

Langzeitarbeitslosegelten als die Sor-
genkinderdesArbeitsmarktes.Dochim
konjunkturellgutenJahr2019habenei-
nigevon ihnen den Einstieg zurückin
eine festeBeschäftigung geschaf ft:
124 000warenes, glaubt man Daten
der Arbeitsagentur.
Welche Berufediese Menschen am
häufigstenmachen undwassie verdie-
nen–damithabensichjetztdieArbeits-
agentur und das Gehaltsvergleichspor-
talGehalt.de in einergroßen Auswer-
tung beschäftigt.Den Er gebnissen zu-
folge, die derF.A.Z. exklusivvorabvor-
liegen,werden die meistenLangzeitar-
beitslosen Helfer in der Lagerwirt-
schaf t. Am zweithäufigstenist ein Be-
rufseinstieg als Reinigungskraft, da-
nachfolgt eine Beschäftigung alsVer-
kaufshelfer oderVerkaufshelferin.
Allerdings sind es andereBerufe, in
denen ehemaligeLangzeitarbeitslose
das meiste Geld verdienen, heißt es in
der Untersuchung. Als Bürokraft–
ebenfalls ein Job, in den Langzeitar-
beitsloserechthäufigwieder einsteigen
–verdienen die Betroffenen im Schnitt
36 200 EurobruttoimJahr.Auchder
Beruf des Gebäudetechni kers istunter
ehemaligen Langzeitarbeitslosenrela-
tiv beliebt und lukrativ:Mit 33 200
EurobruttoimJahr sind die Gehälter
hier im Durchschnittvergleichsweise
hoch. Als Lagerhelfer gibt es dagegen
deutlichweniger Geld: Das jährliche
Bruttogehalt liegt hier bei nur 24 300
Euro. AuchReinigungskräfte verdie-
nen mit im Schnitt 23 700 Eurover-
gleichsweise schlecht.Ganz am Ende
der Gehaltsrangliste ste hen Küchenhil-
fenmit einem durchschnittlichen Brut-
togehalt von22318 EuroimJ ahr.
„DieBerufe,indie Langzeitarbe itslo-
se am häufigsteneinsteigen, sind selten
gut bezahlt“, sagt Philip Bierbach, Ge-
schäftsführervonGehalt.de. Erfindet
die Lohnunterschiede innerhalb der
häufig gewählten Berufeplausibel:
„Hilfskräfte beziehenvergleichsweise
niedrigeGehälter,dah ier keine spezifi-
sche Ausbildungbenötigtwird“,sagter.
Für die besser bezahltenStellen als Bü-
rofachkraf toder Gebäudetechniker
sinddagegenschon mehrVoraussetzun-
genzuerfüllen. Um zu ihren Ergebnis-
sen zukommen, haben die Gehaltsana-
lysten zunächst124 000 Datensätze der
BundesagenturfürArbeitdahingehend
ausgewertet,welcheBerufeLangzeitar-
beitslose bei ihremWiedereinstieg auf
dem Arbeitsmarkt ergreifen. Anschlie-
ßend wurden die jährlichen Bruttoein-

kommen aller Beschäftigten ermittelt –

eingeflossen sind nur Gehaltsdatenvon

Menschen, die keine Personalverant-

wortung trugen.

Im vergangenen Jahrwardie Zahl

der Arbeitslosen mit 2,27 Millionen in

Deutschland insgesamt sogering wie

seit derWiedervereinigung nicht mehr.

Ein Jahr davorwaren es noch 2,34 Mil-

lionengewesen. Trotzdieser guten Ent-

wicklung sehen Wissenschaftler ein

schwierigesUmfeldfürLangzeitarbeits-

lose. Der Arbeitsmarkt habe sich„nicht

für alle und nicht überall“ gedreht,

schreiben AlexanderKubis und Marti-

na Rebien vomInstitut für Arbeits-

markt- und Berufsforschung (IAB) in

Nürnbergineinem Papier von2019.

„Menschen mit passender Qualifikati-

on finden leicht einen Job,fehlt diese,

istder Wettbewerb um freieStellen je-

dochsehr hoch.“

LauraPohlan, wissenschaftliche Mit-

arbeiterin im Bereich„Arbeitsmarkt-

prozesse und Institutionen“ des IAB,

sagt, grundsätzlichseien 39 Prozent der

Betriebe bereit, Langzeitarbeitslosen

eine Chance zugeben. Sie beruftsich

dabei auf die „IAB-Stellenerhebung“,

eine repräsentativeBefragungvonPer-

sonalverantwortlichen aus dem Jahr

2018. „Im Vergleichzu2016 istein
      leichterRückgang dieser Bereitschaft
      zu sehen“, sagtPohlan. Wiesichdie
      Einstellungsperspektiven Langzeitar-
      beitsloserinZukunftentwickeln, seiun-
      gewiss: „Es gibt Hinweise dafür,dass
      die Anforderungen, die Arbeitgeber
      stellen,steigen“, sagt sie undverweist
      auf die zunehmende Digitalisierung,
      dieimmermehreinfache,repetitiveTä-
      tigkeiten überflüssig machenkönnte.
      Das könnteFolgen,gerade für Gering-
      qualifizierte haben: EinerStatistik der
      Arbeitsagentur zufolgehatteimJahr
      2018 die Hälfte der Arbeitslosenkei-
      nen formalen Berufsabschluss, undvon
      diesenPersonen waren38Prozent 12
      Monateoder länger arbeitslos.
      Waskönntezub esserenEinstellungs-
      chancen führen? Die Arbeitgeber füh-
      renPohlan zufolgevor allemeinebesse-
      re Qualifikation an,relativ vielefor-
      dernauchTraining der Belastbarkeit
      oder Motivation.Aber auchein gutes
      Netzwer kkönntehelfen, sagtPohland:
      „Chefs,die derzeitgarkeineLangzeitar-
      beitslosen im Bewerbungsprozessbe-
      rücksichtigen, sagen, sie würden dies
      am ehestentun, wenn ihnen die betref-
      fende Person im beruflichen Umfeld
      empfohlen wurde.“ NADINEBÖS

DIE KARRIEREFRAGE

Zurückin sArbeitsleben

In diesen Berufenkommen Langzeitarbeitsloseunter




 

 


    




 
 








 
 

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Viel eStudierende halten

privat eRepetitorien für notwendig,vor allem

in Jura.Sie kosten of tTausende Euro–gut

investiertesGeld?

VonMarcus Jung

Beruf

Zahl der

Langzeitarbeitslosen(2019)

Median-Einkommen

inEuro

HelferLagerwirtschaft

Reinigungskraft

Verkaufshelfer1)

FachkraftBüro/Sekretariat

Küchenhilfe

Fachverkäufer

Bürohilfe

Objektschutz

Gebäudetechniker

Gastronomieservice2)

1)ohneProduktspezialisierung.2) Fachkr aft. Quel len:www.gehalt.de/Bundesa gen turfürArbeit/F.A.Z.-GrafikKaiser

In welche Berufe Langzeitarbeitslose einsteigen

36162

24 321

23 695

24 825

22 318

29 869

27 750

29 733

33120

26 276

9662

8814

7578

5176

4923

3738

3463

3190

2674

1565