Die Zeit - 12.03.2020

12. MÄRZ 2020 DIE ZEIT No 12 STELLENMARKT 43

1.

Was brauchen Sie heute im Beruf,

was Sie im Studium nicht gelernt haben?

Tempora mutantur: Die Zeiten ändern sich.

Die Wissenschaft entwickelt sich ständig weiter,

heute benutze ich Methoden und Ansätze,

die in meinem Studium noch nicht vorkamen.

Darüber hinaus wurde damals kaum eine

breitere Sicht auf Phänomene, auch aus

interdisziplinärer Perspektive, vermittelt.

Doch genau das gewinnt heute für viele

Fragen und Probleme zunehmend an Relevanz.

2.

Welches wissenschaftspolitische Problem

lässt sich ohne Geld lösen?

Mens et pecunia: Geist und Geld.

Ohne Geld lassen sich Probleme der Wissen-

schaftskultur angehen und solche, die das

Verhalten der Wissenschaftlerinnen und

Wissenschaftler betreffen; ohne emotionalen,

psychischen Aufwand wird das aber auch

nicht gehen. Ansonsten ist die Lösung

wissenschaftspolitischer Probleme doch

eher von Geld abhängig.

3.

Lektüre muss sein. Welche?

Variatio delectat: Verschiedenartigkeit erfreut.

Je nach aktuellem Gemütszustand und

momentaner Stimmung – mal sehr

professionsnah, wie etwa The Narrow Corridor

von Daron Acemoğlu und James Robinson,

und mal ganz weit weg, wie etwa

Daniel Kehlmanns Roman Tyll.

Die Zahl 3½ Fragen an: Uwe Cantner

Abonnieren Sie unseren kostenlosen Newsletter ZEIT WISSEN³ (ehemals CHANCEN Brief ) unter http://www.zeit.de/wissendrei

3½.

Und sonst so?

Ich darf in einer spannend-

aufregenden Welt leben –

in tranquillitate vis:

In der Ruhe liegt die Kraft.

Uwe Cantner ist Professor für

Volkswirtschaftslehre an der

Friedrich-Schiller-Universität

Jena und Vorsitzender

der Expertenkommission

Forschung und Innovation

(EFI)

32 %

der publizierenden

Forscher hierzulande

sind weiblich

(wissenschaftliche Artikel 2014 bis 2018)

Quelle: Elsevier Gender Report 2020

Illustration: Doreen Borsutzki für DIE ZEIT

ZEIT REDAKTION

DasMax-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft(MDC)istein inter-

national führendes biomedizinisches Forschungszentrum mitdem Ziel, die molekularen Mechanismen von

Gesundheit und Krankheit aufzuklären, umGrundlagenfür neue TherapienundDiagnoseverfahren zu

schaffen.Das MDC ist ein vom Bund undLandBerlin finanziertes Forschungszentrumundist Mitgliedder

größten WissenschaftsorganisationDeutschlands–derHelmholtz-Gemeinschaft.

DieWissenschaftler/innen desMDC arbeiteneng mit denBerliner Universitäten, der Charité–Universitäts-

medizinBerlin, demBerliner Institut für Gesundheitsforschungund anderenForschungseinrichtungen

zusammen. DasMDC ist als MitgliedseinrichtungamDeutschen Zentrum für Herz-Kreislauf-Forschung

(DZHK) sowie an der Nationalen Kohorte beteiligt. Darüberhinaus arbeitet das MDC zurAnwendung von

Forschungsergebnissen mit Biotechnologie-Unternehmen undderpharmazeutischenIndustrie zusammen.

DasMDC verfügtüberein jährliches Gesamtbudget von ca. 180Mio. Euro. An denStandorteninBerlin-Buch

undBerlin-Mittearbeitenaktuell 1.250 Mitarbeiterinnen undMitarbeiter sowieca. 500 Gäste. Die Diversität

unsererBelegschaft ist eine Stärke undfördert die Kreativitätund InnovationsfreudeamMDC.

AmMDCist die Position der/des

Vorsitzenden des Vorstands (m/w/d)

zum frühestmöglichen Zeitpunktneu zu besetzen.

Die/der künftige Vorsitzende desVorstands,die/der zugleichWissenschaftlichesMitglieddes Vorstands

ist,repräsentiert das Zentrumundseine Forschungnachaußen,insbesondereander Schnittstelle

vonWissenschaftundPolitik. Sie/Er betreibt zudem diestrukturelle Entwicklungdes Zentrumsinder

Helmholtz-Gemeinschaft und die Zusammenarbeit mit denstrategischenPartnern,insbesonderemitder

Charité–Universitätsmedizin, dem Berliner Institut für Gesundheitsforschung und den Berliner Universi-

täten.Gemeinsam mitdemAdministrativen Mitglied des Vorstandsleitetsie/erdasZentrum und sorgt für

dennachhaltigenErfolg des Zentrums.

Aufgabenstellung und Größe des Zentrums sowie die enge Zusammenarbeit mitPartnern in Universitäten,

Kliniken,Industrieunternehmenund anderenForschungseinrichtungen auf nationaler und internationaler

Ebene erfordern einePersönlichkeit mitausgezeichneten Führungs-und Kommunikationsfähigkeitenund

Erfahrung in international tätigenForschungseinrichtungenoderverwandtenBereichen der Wirtschaft.

StrategischesGestaltungsvermögen, Integrations- und Durchsetzungsfähigkeit, Erfahrungen in derinter-

nationalen Zusammenarbeit sowie Kompetenz in derVermittlung und dem Transfer von Forschungund

Wissenschaft in dieGesellschaft werden erwartet.

Eineweitere unverzichtbareVoraussetzung istdie nachgewiesene fachliche Exzellenz im Bereichder Bio-

medizinischenGrundlagenforschungbzw. Translationalen Medizin und/oderArzneimittelforschung und

-entwicklung.

Erfahrung instrategischer Unternehmensführung sowie ZusammenarbeitmitOrganenwie Aufsichtsrat

und internationalbesetztem Beirat werden vorausgesetzt. Sehr gute deutscheund englische Sprachkenntnisse

sinderforderlich.Kenntnisse desdeutschenWissenschaftssystemssindvonVorteil.

Die Bestellung erfolgt für die Dauervon fünf Jahren. EineWiederbestellungist möglich. DieVergütung

orientiertsich an dem Vergütungsrahmenfür herausgehobene Hochschulprofessoren/-innen. Es besteht

die Möglichkeit einerleistungsbezogenen Vergütung.

DieMitglieder derHelmholtz-Gemeinschaft haben sich zum Zielgesetzt, denAnteil vonFraueninFührungs-

positionen zu steigern. Bewerbungen von Frauen werdendaherausdrücklich begrüßt.Schwerbehinderte

und diesen gleichgestellteBewerberinnenund Bewerber werdenbei gleicher QualifikationundEignung

bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt:Nähere Auskünfteüber die Aufgaben erteilt:

Prof. Dr. Veronika von Messling, E-Mail: [email protected]

Bitte richten Sie IhreBewerbung elektronisch (per E-Mail) und postalisch bis zum30.04.2020an:

FrauMinDir’inProf.Dr.VeronikavonMessling

Vorsitzendedes Aufsichtsrates desMDC und Vorsitzendeder Findungskommission

–persönlich –

BundesministeriumfürBildung undForschung

Kapelle Ufer 1

1011 7Berlin

[email protected]

Es wird darauf hingewiesen, dass Ihre UnterlageneinerFindungskommission, diesichaus Vertreterinnen

undVertreterndes Aufsichtsrates, des WissenschaftlichenBeirates desMDC und externen Experten und

Gästen zusammensetzt, dem Bundesministerium für Bildung und Forschung sowie einem externen Personal-

dienstleister zugänglich gemacht werden.Bittebeachten Sie dieHinweise zumDatenschutz aufhttps://

http://www.mdc-berlin.de/de/datenschutzundhttps://www.mdc-berlin.de/de/content/datenschutzerklaerung-

fuer-bewerberinnen(Datenschutzerklärung für Bewerber/innen).

IhreAufgaben

Als Leit er*in Kartenv erkauf derStaatstheat er

Stutt gart verantworten Si eden Kartenver kauf

einesder größ tenTheat er weltweit un dführen

einTeamvonrund50M itarbeiter*innen.Siesind

für denVerkauf vonEintrittskartenverantwort-

lich, dersichimz weistelligenMilli onenbereich

proJahrbewegt. In Zusammenarbeit mitIhren

Führun gskräftenunddemDirek torKommunika-

tionundVertriebkoordinierenSiealleVertriebs-

wege.Diesumfasstins beson dere:

Personalführung,Personalplanung

undPersonalentw icklun gfürrund

50Mitarbeiter*innen

Vera ntwortun gfürdengesam tenKarten-

undAbonneme ntverkaufsowiefürunseren

Thea tersho p,ei nschließlichPayment,

Zahlungsverkehr,Kassenabrechnungen

undBeschwer demana gement

Betreuun gundWeiterentwicklungder

Vertrieb ssoftwareCTSeventim.inh ouse

Konzept ionundBetreuungneuer

Vertriebsmaßnahmen

Vora ussetzungen

abgeschlossenekaufmännischeBerufsausbil-

dungoderei neve rgleich bareQualifik ation

mehrjähr igeErfahrunginderPersona lführung

größer erTeams

PraxisimVertrieb undTicketing,idealerweise

mitderTick etsoftwareCTSeventim.

Erfahrun genimK ulturberei chwü nschenswert

IhrehoheService-und Kundenori entierungund

Ihrehervorragende Kommun ikationsfähigk eiter-

leich tert Ihnen gleichermaßen diebestmögliche

Verständigungmit un serenBesucher*innenwie

auchdi eoptimal eengeZusam mena rbei tmitun-

serenkünstlerischenSparten sowie denFachab-

teilun genderVerwaltung.

DasArbeits verhältnisrichte tsichnachdem NV

Bühne.AllePersonen(m/w/d)habenbeiun sdie

gleichenChancen.Schwerbehindertewerdenbei

entsp rechen derEignung bevorzugtberücksichtigt.

Wirbieten

einenArbeitsplatzineine mlebendi gen,rele-

vantenundsinnl ich-intellek tuellenThea ter

eineverantw ortu ngsvolle Positionim

größt enMehrspar tenhausEurop as

einmotivi ertesTeamun deinan regendes

Arbeitsumfeld

einequalitativansp ruchsvolleundabwechs-

lungsreicheTätigk eit

einen Arbe itspl atzinz entraler Lageim

Schlossg arten(5GehminutenzumHaupt-

bahnhof)

Bewerbung

Bewerbungenmit denüblichen Unterlagen, ins-

beso ndereder An gabe derReferenznummer,

Ihres frühes tmöglichen Eintrittstermins undIh-

rerGehalts vors tellungen, erbit tenwir biszum

04.04.2020an:

DieStaatsthea terStuttgart

Personalabteilung

FrauIrisMüller

ObererSchlossgarten6

70173Stuttgart

oderperE-Mailun ter:

bewerbung-nv@staatstheater-stut tgarrt.de

Bitt enurei neMailanla ge(inklusiveLebenslaufundZeugnis sen)un dnur

imPDF-Formatsenden.Di eGesam tgrößedarf2MBn icht über schrei ten.

Wirbitten umVerständnis, dass wiraus Verwaltun gs-und Kostengrün-

denIhreBewerbungsunterlagen lei dernicht zurücksend en können.Da-

herempfehlen wirIhnen, keineBewer bung smap pen zu verwendenund

sämtlich eBewer bung sunterlagenin Kopieeinzureichen.Di eUnterlagen

nichtberücksichtigterBewer ber*innenwerdennachAbschlus sdesAus-

wahlver fahren svernichte t. Inf ormationenzum Da tenschutz findenSie

aufunsererWebseiteunterwwwww.staatsthea ter-s tuttgart.de/ datenschutz

Wirüberuns

DieWürttem bergischen Staatsthea terStuttgart

sindmitdenSpartenOp er,Ballettun dSchauspiel

dasgrößteDrei-Sparten -Theat er Eu ropas. Mit

etwa 1000 Vorstellun genpro Jahr er reichenwir

rund500.000Zuschauer.Über1.400Beschäftigte

ausmehrals50Nationenerm öglichen denSpiel-

betriebimO pernhaus, Sch auspielhausund den

weiterenSpielstätten.

LeistenSieimR ahmenIhresneuenArbeitsberei-

ches in einemaußergewöhnlichen,spannen den

undinternationalenArbeitsumfeldIhren Beitrag

zudengroßart igenPr oduktionenun seresHauses.

FürunsereDirek tionKommunikationundVertriebsuchenwirschnellst möglichfüreine

künstleris ch-kaufmännischeSchnittstellenpositioneinenMitarbeiterÖffentlichkeitsarbeit(m/w/d)

mitdemVera ntwortun gsbereich:

LeitungKartenverkauf(m/w/d)

Referenznummer32202017-ZE

inVollzeit.

DieTechnischeFakultätunddieRechts-undWirtschaftswissenschaftlicheFakultät

besetzenindenDepartmentsMas chinenbau, We rkstofffwissenschaften,Informatik

undimFachbereichWirtschafts-undSozialwissenschaftenzumfrühestmöglichen

Zeitpunktbiszudrei

OpenTopic-Professuren

imThemenfeldDigitalTransformation(W1)

im Beamtenverhältnis auf Zeit zunächst für die Dauer von drei Jahren. Nach

positiverEvaluierungisteineVerlänge rung aufinsgesamtsechsJahrevorgesehen.

DieausgeschriebenenProfessurenzielenaufForschungundLe hreimThemenfeld

Digitale Tr ansformat ion(Open To pic) undwerde njeweils inder Te chnischenFakul-

tätode rderRechts-undWirtschaftswissenschaftlichenFakultätderFA Uverank ert.

Es wirdeineinnovationsstarkeAusrichtunginForschungundLehre,insbesondere

mitderadidasAGalsStifterinderProfessur ,errwartet.

ZudenAufgabengehört,dasFachgebietinForschungundLe hre angeme ssenzu

vertreten.EineigenständigesForschungs-undLehrprofilaufeinemodermehreren

derfolgenden Gebiete, idealerrweise mit Anwendungsmöglichkeiten in der Sport

(-artikel)-Industrie,isterrwünscht:

•künstlich eIntelligenz,maschinellesLernen,DataAnalytics

•digitaleTechnologien,WearableandUbiquitousC omputi ng,IoT

•Digit alChang eManagement,DigitalInnovation

•digitaleGeschäftsmodelle,BusinessIntelligence

•Digit alRetail,interaktiveWe rtsc höpfung

•Socialand We bIntel ligence,Socia l(Media)Analytics

•DataEnginee ring,PersonalDataSpaces,DigitalTw in,DigitalMe

•Enterpr iseKnowledgeManagement

•SupplyChai nManagement

•Digital Design /Production/Manufac turing ,Product/Mater ialSimulation

•3D-Druck,additiveFertigung

•Integrationphysischerundv irtuellerModelle(PhytigalIntegration)

EineausführlicheStellenbeschreibungfindenSieonlineunterhttps://www.fau.de/

universitaet/stellen-praktika-und-jobs/ausgeschriebene-professuren/

BewerbungensindmitdenüblichenUnterlagen(CV,Schriftenverzeichnis,Lehrer-

fahrung, Drittmitteleinwerbungen, Zeugnisse und Urkunden )webbas iert unter

https://berufungen.fau.debiszum15.04.2020errwünscht,adressiertan denDekan

der Technischen Fakultät oder die Dekaninder Rechts- und Wirtschaftswissen-

schaftlichenFakultät.FürFragenundweitereInformationenstehtdieStabs stellefür

BerufungenderFAUunterzuv [email protected]ügung.

http://www.fau.de

DES STIFTERVERBANDESDIVERSITY-AUDIT

ZERTIFIKAT 2019

Das Bayerische Zentrum fürTo urismus e.V.

an der Hochschule Kempten sucht

einen/e wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d)

für die Themenbereiche Mobilität und Digitalisierung

DieVollzeitstelle kann ab sofort besetzt werden und ist befristet bis zum 31. Juli 2024.

Detaillierte Informationen zur Stellenausschreibung entnehmen Sie bitte unserer Homepage

http://www.bzt.bayern

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung

bis zum 31. März 2020 an [email protected]

CampusMannheimundSchwerin

Professurfür

Volkswirtschaftslehre

mitdemSchwerpunktArbeitsmarktökonomik(0,5Stelle),

CampusMannheim(Kennziffer06/2020)

und

Professurfür

Volkswirtschaftslehre

mitdemSchwerpunktArbeitsmarktökonomik(0,5Stelle),

CampusSchwerin(Kennziffer07/2020) http://www.hdba.de/karriere

Graz UniversityofTechnology

GrazUniversityofTe chnology,

FacultyofCivilEngineering

Sciences,hasanimmediate

openingfor afullyfundedposition

(40hours aweek)astenuretrack

professorshipforwomeninthe

fieldGeotechnics/Tunnellingwith

in-depthknowledgeofDataScience

/ArtificialIntelligenceattheInstitute

ofRockMechanicsandTunnelling.

Afterfulfilmentofthequalification

agreement,thecandidatewillbe

appointedasassociatedprofessor

(permanentposition).

Thecompleteannouncementis

availableunder:www.tugraz.at/

institute/fmt/institute/news

Deadlineforapplication:30.04.2020

AnderParisLodron-UniversitätSalzburg

istfolgendeStellezubesetzen:

GZB000 1/1-2020

FachbereichGeographieundGeologie

undanderSchoolofEducationehest-

möglicheineauffün fJah rebefristete

Universitätsprofessurfür„Didaktikder

GeographieundWirtschaf tskunde“

DieAufnahmeerrfolgtfürfünfJahre(vom01.10.2020bis30.09.2025)befristet

inVollzeitbeschäftigungnach§99( 1)UG2002unddemAngestelltengesetz

sowie dem Kollektivvertrag der Universitäten/Verrwendungsgruppe A1. Die

ÜberzahlungdeskollektivvertraglichenMindestentgeltsvon€5.245,60brutto

(14 Monatsgehälter) kann zum Gegenstand vonVerhandlungen gemacht

werden. Für eine allfällige Entfristung nachAblauf der Befristung wäre ein

Berufungsverrfahrennach§98UGerrforderlich.

DenVolltex tderAusschreibungmitdenBewerbungsvoraussetzungenent neh-

menSiebitteunterwww.uni-salzburg.atunterderRubrikStellenmarkt.

An der ESCP Business School Berlin

sind sechs Stellen zu besetzen als:

Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d)

an den Lehrstühlen/imProjektteam

•Finanzierung und Investition

•Internationales Management und Strategisches Management

•Marketing

•Jean-Baptiste Say Institute for Entrepreneurship

Teilnahme an unserem Europäischen Promotionsprogramm und Promotion

sind erwünscht. Details zu allen Stellenausschreibungen finden Sie unter:

http://www.escp.eu/work-for-us#Berlin

Die UniversitätHamburg ist zertifiziert.

auditfamiliengerechte hochschule

Die Universität Hamburg(UHH) ist alsExzellenzuniversitäteine

der forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.Mit ihrem

Konzept der „Flagship University“ind er Metropolregion Hamburg

pflegt sie innova tiveu nd kooperativeVerbindungen zuwissen-

schafftlichen und außerwissenschafftlichenPart nern. Sie produ-

ziertf ürdenStandort–a berauchnationalundinternational–die

zukunfftsgerichtetengesellschafftlichenG üter Bildung,E rkenntnis

und Austauschv on Wissen unter demLeitziel derNachhaltigkeit.

Die Juniorprofessur richtet sich an Nachwuchswissenschafftlerin-

nenund Nachwuchswissenschafftler in der frühenKa rrierephase.

Die wissenschafftliche Qualifikationszeit soll vier Jahren ach Ab-

schluss der Promotion nichtü berschreiten.

In derFakultätf ür Geisteswissenschafftenist zumnächstmöglichen

Zeitpunkteine

W1 Juniorpr ofessurfür Japanologie

zu besetzen.Kennziffer JP 312

Aufgabengebiet:

Vertretung desFaches inLehreund Fo rschung.Die Mitwirkung an

der universitären Profilinitiative„Sprachliche BildungimKontext

derD iversität/Sprachliche Diversität“ gehörtzum Aufgabengebiet.

Bewerberinnenund Bewerber sind gehaltendeutlichzum achen,

welchen Beitrag sie zu diesemA rbeitsschwerpunkt (Sprache all-

gemein, sprachliche Diversität,S prachgeschichte,S chriffto.ä.) zu

leisten beabsichtigen.

Vond en Bewerberinnen und Bewerbern wirde rwartet ,d ass sie

in ihrer Bewerbung darlegen,welchem der universitärenFor-

schungsschwerpunkte,Potenzialbereiche oder Profilini tiativen

(https://www.uni- hamburg.de/ forschung/forschungsprofil/

forschungsschwerpunkte.html)sieihreForschungzuordnenwürden.

Der §12Absatz7S atz2H amburgisches Hochschulgesetz (HmbHG)

findet Anwendung.

Einstellungsvoraussetzung:

Wissenschafftliche Qualifikatione ns owieweitereV oraussetzungen

gemäߧ18HmbHG.

WeitereKriterien:

Vo nden Bewerberinnen und Bewerbernwerd en internationale

wissenschafftliche Erfahrungen sowie Erfahrungen undErf olge

in der Einwerbung und Durchführungvon Drittmittelprojekten

erwart et.Die UniversitätHamburglegtauf di eQualitätder Lehre

besonderenWert.Lehrerfahrungen undVo rstellungen zurLehre

sind darzulegen.

Voneiner internationalen Stelleninhaberin bzw.einem interna-

tionalen Stelleninhaber wirderwarte t, dass sie bzw.eri nnerhalb

vonz weiJahren nach Dienstantritt die für dieLehreauf Deutsch

erfo rd erlichenSprachkenntnisse(C 1des GemeinsamenEu ropä-

ischenRefe renzrahmens für Sprachen)erwirbt,sofern sie bzw. er

über diesez um Zeitpu nkt des Dienstantritts noch nichtv erfügt.

Juniorprofessorinnen und Juniorprofessorenfo rschen und lehren

wissenschafftlich selbständig.Eine fa chliche Anbindung an die

Abteilung für Sprache undKultur Japans im Asien-Afrika-Institut

wirde rwartet.

Die UniversitätHamburgwill den AnteilvonFrauen inFo rschung

und Lehreerhöhen. Sie ist deshalb an Bewerbungenvon qualifi-

ziertenWissenschafftlerinnen besonders interessiert. §14Abs.3

Satz 3HmbHGfindet Anwendung.

Schwerbehinderteund ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und

Bewerberwerden bei gleicher Eignung,Befähigung undfachlicher

Leistung im Bewerbungsverf ahren vorrangig berücksichtigt.

Bewerbungen mitLebenslauf,P ublikationsliste,Nachweis von

Lehrer fahrungensowie Erfahrungenu nd Erfo lgen inder Ein-

werbung und DurchführungvonDrittmittelprojekten,Kopien von

Zeugnissen und Dokumenten, Darlegung derVorstellungen zur

zukünfftigen Fo rschung undLehresowieggf.weiteren Nachweisen

wieVorträgen, Postern, wichtigenFunktionen in Organisationen

werd en vorzugsweise in elektronischerFo rm, zusammengefasst

in einerP DF-Datei, unter Angabe derKennziffer JP 312bis zum

23.04.2020erbeten [email protected]

postalisch an den Präsidenten der Universität Hamburg, Stellen-

ausschreibungen, Mittelweg 177, 20148 Hamburg.ImLaufed es

Verf ahrenswerden ggf.r epräsentativeP ublikationene rbeten.

Wirbitten Sie,mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein ausgefülltes

Bewerbungsformularei nzureichen.D as Fo rmularfinden Sie unter

fo lgendemLink:www.uni-hamburg.de/form-prof-w1-gw