Motywacja do pracy a szczęście

(Dziennikhrowca) #1

Schwartz podjął się próby wyodrębnienia głównych wartości i w ten sposób powstał
Portretowy Kwestionariusz Wartości Schwartza^116 , gdzie wyróżnia 10 wartości.


Tabela 1. Wartości mierzone kwestionariuszem PVQ.
Typ wartości Krótka charakterystyka
Bezpieczeństwo harmonia, porządek społeczny,
bezpieczeństwo osobiste, rodziny i
narodowe
Władza status i prestiż społeczny, kontrola i
dominacja nad innymi ludźmi oraz
zasobami
Osiągnięcia osobisty sukces, osiągnięty poprzez
demonstrację kompetencji, zgodnie ze
społecznymi standardami
Hedonizm dążenie do przyjemności, zaspokajanie
własnych – przede wszystkim
organicznych – potrzeb
Stymulacja poszukiwanie nowości, dążenie do
ekscytującego i urozmaiconego życia
kierowanie sobą niezależność w myśleniu i działaniu,
kreatywność, wolność, autonomiczne
wybieranie własnych celów
Uniwersalizm troska o dobro wszystkich ludzi, dbałość o
ochronę środowiska, sprawiedliwość,
mądrość, pokój
Życzliwość troska o dobro najbliższych, rodziny,
przyjaciół, znajomych, przyjaźń, miłość
Tradycja akceptacja i szacunek wobec rytuałów i
idei własnej kultury lub religii
Przystosowanie ograniczanie własnych dążeń i działań,


116
J. Cieciuch, Z. Zalewski, Polska adaptacja Portretowego Kwestionariusza Wartości Shaloma
Schwartza,
Czasopismo Psychologiczne, Tom 17, nr 2, 2011, str. 251–262. , [online]
http://czasopismopsychologiczne.pl/files/articles/2011- 17 - polska-adaptacja-portretowego-
kwestionariusza-wartoci-shaloma-schwartza.pdf (data dostępu 22.03.2020).

Free download pdf