Wstęp
Dla każdej osoby, słowa mają inne znaczenie. Rozumienie ich w taki a nie inny
sposób zależy od sposobu wychowania, środowiska, wykształcenia, kraju oraz od
innych czynników. Aby móc się w ogóle zacząć zastanawiać nad definicją słowa
motywacja, musimy zajrzeć o wiele głębiej niż mogłoby się wydawać. „Wydaje się, że
właśnie zagadnienia motywacji wskazują na konieczność rozwiązania jednej
podstawowej kwestii - odpowiedzi na pytanie o naturę człowieka. Aby zrozumieć
motywy zachowań ludzkich, trzeba najpierw określić naturę samego człowieka.”^1
Celem badań w niniejszej pracy jest identyfikacja oraz ocena zachowań i opinii
wybranych osób aktywnych zawodowo, na temat ich motywacji do pracy oraz poczucia
szczęścia. Praca składa się z czterech głównych rozdziałów.
W rozdziale pierwszym, przybliżę pojęcie motywacji. Posługując się różnymi
definicjami, wyjaśnię czym jest motywacja, jakie są rodzaje motywowania oraz skąd się
ona bierze. W ostatnim podpunkcie rozdziału pierwszego, poruszone zostało również
pojęcie stresu. Przytoczę możliwe przyczyny jego powstawania oraz konsekwencje,
jakie niesie za sobą krótko i długofalowo.
W rozdziale drugim, przedstawię teorię szczęścia. Wyjaśnię również takie
pojęcia jak wartości, samoświadomość oraz osobowość. Każdy z podrozdziałów ma na
celu przybliżyć, jak ważnym jest zrozumienie samego siebie. Rozumienie swoich
wartości oraz potrzeb, może realnie wpłynąć na osiągnięcie szczęścia.
Rozdział trzeci, rozpoczyna część badawczą niniejszej pracy. Zawiera on
problem oraz pytania badawcze, na których wyjaśnieniu skupi się rozdział czwarty. W
rozdziale trzecim znajdziemy także opis grupy badawczej oraz charakterystykę metody.
W rozdziale czwartym, zaprezentuje wyniki badań, uzyskanych w
kwestionariuszu ankiety. Badania miały m.in. na celu zbadać zależności, między
motywacją do pracy a poczuciem szczęścia. Na końcu wyciągnięte zostaną wnioski
oraz rekomendację dla pracodawców.
Samoświadomość zachodzących w naszym życiu zmian i potrzeb jest bardzo
ważna, ponieważ wiemy do czego chcemy dążyć a to już połowa sukcesu. Na pytanie
1
H. Gasiul, Teorie Emocji i Motywacji, Wydanie drugie poprawione i uzupełnione, Wydawnictwo
Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego, Warszawa 2007, str. 222.