jak to osiągnąć, potrzebna już jest wiedza.^2 „Różnice w świadomości różnych pokoleń
mogą prowadzić do uprzedzeń i nieporozumień między pracownikami, przyczyniając
się do braku zaangażowania czy ograniczenia rozwoju. O efektywności i sukcesie
organizacji dwudziestym pierwszym wieku decyduje sprawnie działający zespół
pracowniczy, w którym dominują wzajemne relacje, pozytywne zachowania, wysoki
poziom współpracy oraz obustronne oddziaływania.”^3
Termin motywacji jest coraz częściej używany w polskich przedsiębiorstwach,
wraz z rozwojem dziedzin nauki takich jak: psychologia, coaching, firmy zaczynają
zwracać uwagę na to jak ważnym czynnikiem jest właśnie motywacja. Pracodawcy
chcą wpłynąć na jakość pracy wykonywanej przez pracowników, coraz częściej
posługując się motywatorami płacowymi lub pozapłacowymi. W mojej pracy
chciałabym się pochylić i zastanowić nad terminem „motywacja” oraz innymi
pokrewnymi zagadnieniami.
2
E. Jarczewska-Gerc, Motywacja, efektywność, wytrwałość-Można!, [online]
https://andrzejtucholski.pl/2015/jak-to-w-koncu-jest-z-ta-psychologia-pozytywna-rozmowa-z-dr-ewa-
jarczewska 3 - gerc/ (data dostępu 08.04.2020)
M. Makowiec, Wybrane problemy w kształtowaniu zachowań organizacyjnych, Praca zbiorowa,
Uniwersytet Ekonomiczny we Krakowie 2015, str. 23.