Motywacja do pracy a szczęście

(Dziennikhrowca) #1

osobowości i zachowania jednostki.^162 Szersze badania w zakresie temperamentu podjął
Jan Strelau przy użyciu Kwestionariusza Temperamentu.^163
Każdy z nas ma różne potrzeby, które mogą prowadzić do wytworzenia
przeróżnych charakterów. Powyższe dwa (socjopata i bezrobotny) są tylko przykładem
typów, których warto się wystrzegać bo mogą negatywnie wpłynąć na nasze życie
osobiste. „Większość z nas stwarza światy wartości, które pozwalają na dobre
funkcjonowanie w realnym świecie i na tyle silne, abyśmy mogli dobrze funkcjonować
w aktualnych związkach. Jesteśmy ograniczani przez wiek, płeć, wzrost, wygląd,
zdrowie i talent. Nawet z tymi ograniczeniami mamy w realnym życiu znacznie większe
możliwości, niż większość z nas kiedykolwiek sobie mogła wyobrazić. Znacznie silniej
niż geny ogranicza nas psychologia kontroli zewnętrznej.”^164


Źródło: Henryk Gasiul, Psychologia Osobowości, nurty, teorie, koncepcje, Wyd. Difin, str. 46.
Rys.3. Osobowość a zachowanie.


Jeśli mówimy o osobowości, wskazujemy na poziom dyspozycji (czyli
niepowtarzalnych właściwości podmiotu ujawniających się w danym czasie), które


162
P. Zimbardo, R. Johnson, V. McCann , Psychologia. Kluczowe Koncepcje , PWN, Warszawa 2010, str.



  1. 163
    164 J. Strelau, Temperament. Osobowość. Działanie,^ PWN, Warszawa 1985, str. 190.^
    W. Glasser, W życiu możesz wybierać , dz. cyt., str. 127-135.


Stan - aktualne zachowanie danej osoby posiadającej dane właściwości w
danej interakcji. Dana forma interakcji uaktywniająca dne motywy i
emocje, dane procesy wartościowania, ujawnia specyfikację danej
osobowości.

Dyspozycje - czyli aktualne właściwości osobowości (niepowtarzalne,
jednostkowe właściwości)

Predyspozycje - zmienione warunki właściwości psychofizyczne mające
znaczenie dla rozwoju osobowości
Free download pdf