ROZDZIAŁ III. METODYKA BADAŃ WŁASNYCH
3.1. Przedmiot, cel i metoda badawcza
Przedmiotem badań są zachowania i opinie osób aktywnych zawodowo. Celem
badań w niniejszej pracy jest identyfikacja oraz ocena zachowań i opinii wybranych
osób aktywnych zawodowo, na temat ich motywacji do pracy oraz poczucia szczęścia.
Problem badawczy: Jaka jest zależność między poczuciem szczęścia a motywacją do
pracy wśród osób aktywnych zawodowo?
Pytania badawcze:
- W jakim stopniu badani są zmotywowani do pracy?
- Jaki jest poziom szczęścia wśród badanych osób?
- Jaki jest związek między szczęściem a motywacją do pracy wśród badanych?
Kwestionariusz ankiety zawierał 15 pytań, w których respondent musiał określić
m.in. czy jest szczęśliwy (jeśli tak, to w jakim stopniu oraz co wpływa na jego poczucie
szczęścia), czy jest zadowolony z aktualnego miejsca pracy oraz co go demotywuje lub
motywuje do dalszego działania. Analiza uzyskanych odpowiedzi z kwestionariusza,
pozwoli odpowiedzieć na powyższe pytania.
3.2. Charakterystyka metody badawczej
Narzędziem badawczym był kwestionariusz ankiety, który został opracowany
przez autora pracy. Kwestionariusz można było wypełnić online i mogła go wypełnić
każda pełnoletnia osoba na terenie całego kraju. Do opracowania wyników
wykorzystane zostały tylko ankiety osób aktywnych zawodowo. Wzór kwestionariusza
ankiety który posłużył do badań, umieszczony został w załączniku na końcu pracy.
Kwestionariusz składał się z dwóch części. Pierwsza z nich to część badawcza,
zawierała 15 pytań z czego pytanie pierwsze było pytaniem otwartym. Jedno pytanie