JANUAR 2020 DIE ZEIT No (^6) ANZEIGE STELLENMARKT 45
An der Fakult ät fürPhysikund Geowissenschaften is tzum 1.Oktober2021 folgende
Professurzubeset zen:
W2-Professur Quantentheorie
der kondensierten Materie
Wirsucheneineinder Fo rsch unginterna tional ausgewiesenePersönlichkeitimBe-
reichder Quantentheorie kondensierterMaterie.Themenschwerpunkte IhrerFo r-
schung können imBereichder Dynamikund Manipulatio nvon Quantensystemen,
topologischerPhänomene,der Fe stkörper-I mplementierun gvon Quanten-Infor-
mation oder imQuantentransportliegen. DieBereit schaftzur Zusammenarbeit mit
anderenGrupp en am Institut fürTheoretische Physikund am Fe lix-Bloch-Institut
fürFestkörperp hysikwirdvorausgesetzt.Wirerwartenvom Bewerber/von der Be-
werberinBeteiligunganInitiativenfür künftigekoordinierte Forsch un gsvorhaben
im Rahmen derFo rsch ungs profilbereic he „KomplexeMaterie “und „Mathematische
undcomputergestützteWissenschaften“.
An der Wirtsc haftswissenschaftlichenFakultätist zum 1.April 2021folge ndeProfessur
zu bese tzen:
W2-Professur für Nachhaltige
Immobilien- undStadtenttwicklung
Die Professurist in diebestehenden Schwerpunkte der Wirtschaftswissenschaftlichen
Fakult ät im Bereichdes Nachhaltigkeitsmanagementssowiedes in ternationala usge-
richtetenJoint InternationalMasterProgrammsin SustainableDevelopm enteinge-
bettet. Siesolldas Wissensg ebiet derImmobilien- undStadtentwicklung im Kontext
derNachhaltigkeitundderAnpassungandenKlimawandelinForschungundLehre
vertreten.
Diegesuc htePersönlichkeitsollinForschung undLehresowohldie in terdisziplinären
Aspektedes BerufungsgebietesalsauchverschiedeneMaßstabsebe nenzwischen
Objekt undPlanungsprozessenabdecken. Erwartet werden Kompetenzenbeiinnova-
tivenquantitativen, daten- undmodellbas iertenForschungsmet hoden sowiein aus-
gewähltendisziplinären Fo rsch ungs schwerpunkten: Bedarfsger echteBereitstellung
vonWohn- undGewerberaum,Analyse nachhaltig er Finanzier ungs- undAnlage-
produkte im internationalen Kontext, Unterstützungvon Digitalisierungsprozessen
(Smart Cities, BIM-BuildingIntelligentModeling,CREM-Corporate Real Estate
Managementu.a.).
Einstel lungsvoraussetzungsindpädagogisch-didaktischeFähigkeiten, dieBereit -
schaft,inter-und transdisziplinäreLehr- undForschungsansätze aufzugreifen und
erfolgreichfortzuführensowie neue Lehr-/Lernkonzepte anzuwenden undzuent-
wickeln.Zudemwer den E-Learn ing-Kompetenzenbzw. der selbst verständliche Um-
gang mitLernplattformenvorausgesetzt.
Die Tätigkeit beinhaltet dasAngebotder grundlegendenVorlesun genimBereich
des Nachhaltigkeitsmanagements unddie Gestaltungsowie Weiterentwicklungder
ausges chriebenenSchwerpunkte in Lehreund Forsch ung.
Gesuch twirdeinequalifizierte Persönlichkeit, diedurch national undinternational
einschlägige Publikationenmöglichstmit Peer Revi ew sowieVortragstätigk eiten
hervorragend wissenschaftlichausgewiesenist.Die er folgreiche Einwerbungvon
Dritt mitteln i mZusammenhang mitForschungskooperationen istgefordert. Erfah-
rungeninder akadem ischen Selbstverwaltungsinderwünscht.
An der Fa kult ät fürSozialwi ssenschaften undPhilosophie istzum nächstmögli chen
Zeitpu nktfolge ndeProfessurzubesetzen:
W2-HeisenbergprofessurPhilosophiedes
Sozialen und Philosophie der Psychologie
Der/Die zukünftigeStelleninhaber/-i nuntersuch thistorischund systematischFunda-
mente undFormenmenschlicherSozialität und begriffliche Grundlagender Psycho-
logie. Diegesuc htePersonverfügt in dengenanntenBereic henüberdurch exzellente
Pu blikationenausgewiesen eKompetenzen.Siehat ausgedehnteinternationaleEr-
fahrung undist internationalhervorragendvernetzt. Weiter hatsie Interessean inter-
diszi plinärer Kooperation im Rahmen derFa kult ät fürSozialwi ssenschaften und
Philosophie sowiedes LeipzigerForsch ungszentrumsfür frühkindli cheEntwicklung
(LFE )und is tberei t, an ProjektenimZusammenhangdes Forsch ungs kollegs Analyytic
German Idealism (FAGI) mitzuwirken.
DieAusschreibung erfolgt imRahmen desHeisenberg-Programmsder Deutschen
Fo rsch ungsgemeinschaft(DFG).Voraussetzungfür dieRuferteilung isteinepositive
Begutachtungdes/derKandidaten/Kandidati ndurch die DFGmit Aufnahme in das
Heisenberg-Programm. DieBerufung setztdie Zusage der Fö rderun gimRahmen
der VarianteHeisenberg-Professurdurch die DFGvoraus. DieProfessurist zunächst
fürdie Dauer der erstenFörderperiodebefristet. Beieiner unbefr istete nFortführung
der Profe ssur im Falleder positivenZwischenevaluationdurch die DFGwirdauf eine
erneuteAusschrei bung verzichtet (§ 59Absatz 2Satz2Nr. 1SächsischesHochsch ul-
freiheitsgesetz (SächsHSFG)).
Eineausführliche Stellenbesc hrei bung mitweiterenInformationen zu den Erwar-
tungenanden/die zukünftige/-nStelleninhaber/-in, diepersönlichenVoraussetzun-
geneines/einer erfolgreichenBewerbers/Bewerberinsowierechtliche Grundlagen
fürdie Berufung,einzureichendeUnterlagenund Ausführungen zumDatenschutz
finden Sieunter http://www.uni-leipzig.de/universitaet/ stellen-und-ausbildung/
stellenaussch reibungen/hochschullehrer-und-leiter.html
Mitrund7.500BeschäftigtenindenunterschiedlichstenBerufsgruppenist
dieUniversitätsmedizinderJohannesGutenberg-UniversitätMainzeiner
dergrößtenArbeitgeberinRheinland-Pfalz.Wirbetreuenüber300.000
Patientenjährlich -undsind gleichzeit igeinebedeu tendeFor schun gs-un d
Ausbildungsstätte.AlsMa ximalversorger bietenwi rInteressierrtenvielfältige
Möglichkeiten,sichfachlichundpersönlichweiterzuentwickeln.
DasInstitutfürGeschichte,TheorieundEthikderMedizinsuchtzum
nächstmöglichenZeitpunkt
eineUniversitätsprofessor_in(m/w/d)
fürG eschichte,TheorieundEthikder
Medizin
(analo gB es.-Gr .W2L BesG,befristetauf 6Jahremittenuretrack)
DieBewerber_innensollendasGebie tderGeschic hte,TheorieundEthikder
Medizi ninForschung ,Lehre(einschließlichwissenschaftliche rWeiterbildung)
undKrankenversorgungvertreten.
GesuchtwirdeinepromovierrtePersönlichkeit,dieentwederau sdemmedizin-
undwissenschaftshistorischenKontextherausBezügezuaktuellenFragen
derMedizinethikentwickeltoderaktuelle,philosophischfundierteund
theoriegeleiteteMedizinethikenvordemHintergrundhistorische rProzesse
kontextualisiert.InterdisziplinäreKommunikat ionsfähigkeit und
Kooperationsbereitschaftwerdenerrwarrtet.Zudenwissenschaftlichen
AufgabenderausgeschriebenenPositiongehörtdieMitwirkungan
deninstitutseigenenForschungsschwerpunkten,insbesonderedem
Graduierrtenkolle g„LifeSciences –Life Writing“miteinertheoriegeleiteten
WeiterentwicklungderSchnittstellenvonMedizingeschichteund–ethik.
Dementsprechendwirdeinanschlussfähigesnationalundinternational
sichtbare sForschungsprofilverlangt,dasdurchdieEinwerbungvon
Drittmittel nunddurc hausgezeichnetePublikationsleistungenineinschlägigen
Organend esobengenanntenFächerspektrumssowieverwandte r
Disziplinenbelegtist.
DieTätigkeitenimBereichderKrankenversorgungerstreckensichauf
dieMitwirkunganallenAufgabenimBereichderklinischenEthik.Diese
umfassenu.a.dieMitwirkunganderErstellunghausinternerLeitlinien
mitmedizinethischenFragestellungen,dieDurchführungspezifischer
Schulunge netwaimRahmenderZerrtifizi erungvo nEinrichtungensowie
dieklinischeEthikberatung.HierrfüristeineBereitschaftzureigenen
WeiterbildungimBereichderklinischenEthikerrwünscht .Errwarrtetwerde n
zude mhohekommunikativ eKompeten zunddieBereitschaft,sich
aktivalsMitgliedimKlinischenEthikkomiteederUniversitätsmedizin
zubeteiligen.
WeiterhinsetztdieProfessureineumfassendeBeteiligung ander
studentisch enLehr eind enStudiengängenHumanmedizin,Zahn medizin,
MedizinethikundBiomedizinsowieimRahmenderberuflichenund
wissenschaftlichenWe iterbildun gvoraus,sodasssowohlnachweisbare,
hervorragendeLehrkompetenzwieauchdieHabilitationoderalternativ
Leistungengemäߧ49A bs.1Nr.4a)H ochschulgesetzgefordertsind.
AlleübrigenEinstellungsvoraussetzungenergebensichaus§49Hochschul-
gesetzdesLandesRheinland-Pfalz.
Grundsätzlic histein eEinstellun gine inprivatrechtlichesDienstverhältnis
zurUniversitätsmedizinderJohannesGutenberg-UniversitätMainz
vorgesehen.BeierrfolgreichenBewerbungenvonPersonen,diesich
bereitsineinemBeamtenverhältnisaufLebenszeitbefinden,isteine
Forrtsetzungde sBeamt enverhältnissesgemäߧ20A bs.2Universitäts -
medizingeset zmöglich.DasLandRheinland-Pfalz,dieJohannes
Gutenberg-UniversitätMainzunddieUniversitätsmedizinvertretenein
KonzeptderintensivenBetreuungderStudierendenunderrwarteneine
hohePräsenzderLehrendenand erUniversität .DieUniversitätsmedizin
derJohanne sGutenberg-UniversitätMainzistbestrebt,denAnteilder
FrauenamwissenschaftlichenLeitungspersonalzue rhöhe nundbittet
daherinsbesondereWissenschaftlerinnen,sichzubewerben.
SchwerbehindertewerdenbeientsprechenderEignungbevorzugt
berücksichtigt.
Bewerbungensindmitdenübliche nUnterlagen (Anschreiben ,Lebenslauf ,
Zeugnisse,Urkunden)einschließlichdesNachweisesderbisherigen
Lehrrtätigkei t(inkl .Lehrzerrtifikate,ggf .Lehrevaluati onen), Drittmittelein-
werbungenundPublikationenbiszum27.02.2020ausschließlichper
E-MailundnachMöglichkeitineinerDatei(PDF)zurichtenanden
WissenschaftlichenVorstandderUniversitätsmedizin
derJohannesGutenberg-UniversitätMainz,
HerrnUniv.-Prof.Dr.U.F örster mann ,
E-Mail :bewerbun g.um@u ni-mainz .de,Telefon:06131/17-9884
IhrerBewerbungfügenSiebittefernerdasausgefüllteFormblattzu
ForschungundLehrebei,dasaufderHomepagealsDownloadzur
Verfügungs tehtoderimRessortForschungundLehr eangefordert
werde nkann.
http://www.um-mainz.de/rfl/ueber-uns/aktuellestermine/
stellenausschreibungen
An der Technischen Universität Darmstadt ist im Fachbereich
Architektur zum Wintersemester 2020/21 die
Universitätsprofessur „Entwerrfen und
Raumgestaltung“ (W3) (Kenn-Nr. 30)
neu zu besetzen.
Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber soll die Leitung des Fach-
gebiets „Entwerfen und Raumgestaltung“/„Architectural Design and
Space“ in der Fachgruppe „Gebäudeplanung“übernehmen und das
Fach in Forschung und Lehre vertreten.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die als entwerfende Architektin bzw.
als entwerfender Architekt ein anerkanntes, architektonisches Werk
vorweisen kann. In Publikation und Werk sollen innovative Ansätze
von Raummodellen und Entwurfsstrategien nachgewiesen werden. In
Forschung und Lehre werden exzellente fachliche Kenntnisse der
Raumgestaltung und der Entwurfsmethodik erwartet.
Das Fachgebiet „Entwerfen und Raumgestaltung“ erforscht und lehrt
die Grundlage der Gestaltung und Wirkung von Räumen und Raum-
gefügen in ihren unterschiedlichen Einfflüssen von Licht, Proportion,
Materialitätund der kontextuellen Bezüge des Ortes bis zur Tektonik
im Detail. Die Schwerpunkte des Fachgebietes beziehen sich auf die
phänomenologische undästhetische Auseinandersetzung mit der
Raumtheorie sowie die Erforschung neuer Raumelemente und Materia-
lien. Eine Zusammenarbeit innerhalb des Fachbereichs mit anderen
Fachgebieten und in interdisziplinären Schwerpunkten innerhalb der
Universitätist erwünscht.
Forschungsaktivitäten in den Bereichen Entwurfsmethodik und Raum-
gestaltung sowie die Entwicklung neuer Raummodelle vor dem
Hintergrund von kulturellem und gesellschaftlichem Wandel sind zu
entwickeln.
Die ausgeprägte Bereitschaft zur nationalen und internationalen
Kooperation, zum interdisziplinären Arbeiten sowohl innerhalb des
Fachbereichs wie auch mit anderen Forschungseinrichtungen wird
erwartet. Die didaktisch-pädagogische Eignung sowie die Bereitschaft
zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung werden voraus-
gesetzt. Sehr gute Kenntnisse der deutschen oder englischen Sprache
werden erwartet.
Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis oder in einem außertarif-
lichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Besol-
dung//Vergütung entsprechend der W-Besoldung. Diese wird zwischen
Bewerber_in und Hochschulleitung verhandelt. Es gelten ferner die
Einstellungsvoraussetzungen der §§ 61 und 62 Hessisches Hochschul-
gesetz.
Die Technische UniversitätDarmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils
der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf,
sich zu bewerben. Bewerber_innen mit einem Grad der Behinderung
von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher
Eignung bevorzugt. Die Technische UniversitätDarmstadt ist als
familiengerechte Hochschule zertifiziert und verfügtüber ein Dual
Career Programm.
Bewerbungen sind mit den Unterlagen zu Lebenslauf, Werksverzeich-
nis, Arbeitsproben, Zeugnisunterlagen,Übersichtüber ggf. bisherige
Lehrtätigkeit (inkl. evt. vorliegender Lehrevaluationen) und Darstel-
lung wissenschaftlicher Aktivitäten unter Angabe der Kenn-Nummer
postalisch und digital (E-Mail: [email protected])
zu senden an die Dekanin des Fachbereichs Architektur, Technische
UniversitätDarmstadt, Postfach 10 06 36, 64206 Darmstadt.
Bewerbungsfrist: 13. März 2020
An der Technischen Universität Darmstadt ist im Fachbereich
Architektur zum Sommersemester 2021 die
Universitätsprofessur „Entwerrfen und
Gebäudetypologie“ (W3) (Kenn-Nr. 31)
neu zu besetzen.
Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber soll die Leitung des Fach-
gebietes „Entwerfen und Gebäudetypologie“übernehmen und das Fach
in Forschung und Lehre vertreten.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die als entwerfende Architektin bzw.
als entwerfender Architekt ein anerkanntes architektonisches Werk vor-
weisen kann. In Publikationen sollen innovative Ansätze zur Entwick-
lung von Gebäudetypologien nachgewiesen werden. In Forschung und
Lehre werden exzellente fachliche Kenntnisse im Bereich der Gebäude-
kunde und der Entwicklung neuer Gebäudetypologien in Einklang mit
gesellschaftlichem und technologischem Wandel erwartet.
Im Bachelor- und Masterstudiengang sind die Pfflicht- und Wahlfächer
Gebäudekunde und Entwurf zu lehren sowie die Masterthesis heraus-
zugeben und zu betreuen.
Forschungsaktivitäten in den Bereichen Entwurfsmethodik, Gebäude-
programmierung und Entwicklung neuer Gebäudetypologien vor dem
Hintergrund von gesellschaftlichem Wandel wie Migration und Demo-
graphie sowie Klimawandel, Technologie und Digitalisierung werden
erwartet.
Die ausgeprägte Bereitschaft zur nationalen und internationalen
Kooperation und zum interdisziplinären Arbeiten sowohl innerhalb
des Fachbereichs als auch mit anderen Fachbereichen und Forschungs-
einrichtungen wird erwartet.
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Architekturstudium sowie
anschließende praktische und wissenschaftliche Tätigkeit als Architek-
tin bzw. Architekt. Die didaktisch-pädagogische Eignung sowie die
Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung wer-
den vorausgesetzt. Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen
Sprache sind wünschenswert.
Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis oder in einem außertarif-
lichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Besol-
dung//Vergütung entsprechend der W-Besoldung. Diese wird zwischen
Bewerber_in und Hochschulleitung verhandelt. Es gelten ferner die
Einstellungsvoraussetzungen der §§ 61 und 62 Hessisches Hochschul-
gesetz.
Die Technische UniversitätDarmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils
der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf,
sich zu bewerben. Bewerber_innen mit einem Grad der Behinderung
von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher
Eignung bevorzugt. Die Technische UniversitätDarmstadt ist als
familiengerechte Hochschule zertifiziert und verfügtüber ein Dual
Career Programm.
Bewerbungen sind mit den Unterlagen zu Lebenslauf, Werksverzeich-
nis, Arbeitsproben, Zeugnisunterlagen,Übersichtüber ggf. bisherige
Lehrtätigkeit (inkl. evt. vorliegender Lehrevaluationen) und Darstel-
lung wissenschaftlicher Aktivitäten unter Angabe der Kenn-Nummer
postalisch und digital (E-Mail: [email protected])
zu senden an die Dekanin des Fachbereichs Architektur, Technische
UniversitätDarmstadt, Postfach 10 06 36, 64206 Darmstadt.
Bewerbungsfrist: 13. März 2020
http://www.uni-muenster.de
Am FachbereichErziehungswiss enschaft undSozia lwissenschaften
der Universität Münsterist im In stitut fürErziehungswissenschaft zum
nächstmöglichenZeitpunkt eine
W2-Professu rfür „Erzi ehungswiss enscha ft
mit dem Schwerpun kt Schulpädagogik:
Inklu si ve Bildun g“
zu besetzen. Innerhalbdes Instituts für Erziehungswissenschaft istdie
Prof essu rimArbeitsbereichSchulpädagogik/Schul-undUnterrichtsfor -
schung verortet.
Die Professu rwurde imRahmen der „Qualitätsoffensive Lehrerbildung“
eingerichtet mit demZiel,bei an gehendenLehrerinnenundLehrern
prof essionel le Kompetenzeninder Ausgestaltungund Reflexion
schuli scherForme ninklu siverBildungauf wissenschaftlicherBasis
zu fördern. Im Sinne einesbreiten Inklusionsverständnisses sollen
verschiedene DimensionenvonDiver sitätberücksichtigtwerden.
Dabei soll die Professionali sierung vonLehramtsstudierenden in allen
Lehrämtern im Hinblickauf Fragen der Inklusion vonSchülerinnen
undSchülern mit sonderpädagogischem Unterstützungsbedar fim
Mitt elpunkt stehen.
Erwartet wird eine in der Erziehungswissenschaft begründeteempirische
Forschungsorientierung mit einem Schwerpunkt imBereichder Inklusion
in Schule undUnterricht. Erfahrungen inder Einwerbungvon Drittmitteln
sowieinternationaleAktivitäten inForschung und/oderLehresind
erwünscht.
Zu den Aufgabengehörtdie Durc hführu ng vonLehrveranstaltunge n
in den einschlägigen Modulender lehramtsbezogenenundanderen
erziehungswissenschaftlichenBachelor-und Masterstudiengänge,die
Mitwirkungander konzeptionellenWeiterentwicklungvon Studien-
gängendes Instituts insbesondereimKontextderQualitätsoffensive
Lehrerbildung,die Betreuung vonStudierenden inschulischen Praxis-
phasen, die AbnahmevonPrüfunge nsowie die Mitwirkunginder
akademischen Selbstverwaltung.
Erwartet wird weiterhin eine Mitarbeit in derQualitätsoffensive Lehrer-
bildungsowiedie Zusammenarbeit mit den dortmitwirkenden Arbeits-
bereichen desInstituts für Erziehungswissenschaft,den weiter en An-
teils disziplinen der Bildungswiss enschaften sowieden Fachdidaktiken
undFachwissenschaften. Darüber hinausist eine Kooperation mit dem
Landeskompetenzzentrum für Individuelle Förderung erwü nscht.
Voraussetzunge nfür di eBewerbungsind
ein einschlägiger überdurchschnittlicher Studienabschluss,
eeiinneeeeiinnsscchhllääggiiggee,,mmiittmmiinnddeesstteennssmmaaggnnaaccuummllaauuddeeaabbggeesscchhlloosssseennee
Promotion,
sehr gutewissenschaftlicheLeis tungen imoben beschriebenen
Arbeitsfeld, die imRahmen einer Habilitat ion, einer Juniorprofessu r
oder einerTätigkeit alswissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in an einer
Hochschule oder außeruniversitären Einrichtungoder imRahmen
einerwissenschaftlichenTätigkeitinWirtschaft, Verwaltungoderin
einem anderengesellschaftlichen BereichimIn- undAusland erbracht
word en sind sowie
die hochschuldidak tische Eignung.
Die WWU Münster trit tfür die Geschlechtergerechtigkeit einundstrebt
eine Erhöhungdes Anteils vonFrauen inForschungund Lehrean. Bewer-
bung en vonFrauen sind daher ausdrücklicherwünscht; siewerden
bei gleicher Eignung,Befähigung undfachlicherLeistungbevorzugt
berücksichtigt, sofern nicht in derPerson einesMitbe werbersliegende
Gründeüberwiegen.Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation
bevorzugt eingestellt .Bewerbunge nmit den üblichen Unterlagen (Lebens-
lauf,Darstellun gdes wissenschaftlichenWerdeg anges, Zeugnisse,
Schriftenv erzeichnis,Verzeichnisder Lehrverans taltunge nder letzten
3Jahreinelektronischer Form al seinePDF-D atei) werd en biszum
13.03.2020erbeten an:
Westfälischen Wilhelms-Universität Münster
Deka ndes Fachbereichs 06–Erziehungswissenschaft
undSozia lwissenschaften
Prof .Dr. Martin Bonsen
E-Mail :[email protected]
An der Hochschule für Musik Freiburg ist aufgrund des Ablaufs
der Amtszeit die Stelle
der Kanzlerin bzw. des Kanzlers
zum1.Oktober 2020 im Beamtenverhältnis auf Zeit (Bes.Gr.
W2LBesG BW zzgl. Funktionsleistungsbezügen) für die Dauer von
sechs bis acht Jahren zu besetzen. Eine Wiederrwahl ist möglich.
Die Hochschule für Musik Freiburg bietet künstlerische und
musikpädagogische Studiengänge sowie als eigenständige Uni-
versität die Möglichkeit, in den Fächern Musikwissenschaft und
Musikpädagogik zu promovieren. Ca. 500 Studierende in den
künstlerischen und ca. 200 Studierende in den wissenschaftli-
chen und künstlerisch-wissenschaftlichen Studiengängen
werden von ca. 230 Lehrenden unterrichtet.
Die Kanzlerin/der Kanzler muss als hauptamtliches Vorstands-
mitglied für den Bereich der Wirtschafts- und Personalverwal-
tung und Beauftragte/r für den Haushalt die Befähigung zum
höheren Verwaltungsdienst oder Richteramt oder einen anderen
Hochschulabschluss haben und aufgrund einer mehrjährigen
leitenden beruflichen Tätigkeit, insbesondere in der Personal-
und Wirtschaftsverwaltung, erwarten lassen, den Aufgaben des
Amtes gewachsen zu sein. Gesucht wird eine in Personal- und
Haushaltsmanagement sowie in den Bereichen Organisation
und Organisationsentwicklung darstellbar erfahrene Persönlich-
keit, die ein hohes Maß an Kommunikations-, Moderations- und
Teamfähigkeit vorweisen kann. Erwartet werden darüber hinaus
eine den Aufgaben angemessene Durchsetzungskraft und Ent-
scheidungsbereitschaft sowie Verhandlungsstärke und eine
ausgeprägte Kompetenz zur aktiven Beteiligung an der strategi-
schen Entwicklung und Profilierung der Hochschule.
Die Kanzlerin/der Kanzler der Hochschule für Musik Freiburg ist
außerdem Geschäftsführerin/Geschäftsführer der Landessamm-
lung Streichinstrumente Baden-Württemberg.
Die Hochschule für Musik Freiburg strebt eine Erhöhung des
Frauenanteils in den Führungspositionen an und bittet entspre-
chend qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung.
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung be-
vorzugt eingestellt.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens
01.03.2020unter demStichwort „Kanzlerin/Kanzler“an:Prof.
Dr. Karl-Reinhard Volz, Vorsitzender des Hochschulrats der
Hochschule für Musik Freiburg, c/o Wissenschaftliche
Gesellschaft Freiburg, Löwenstraße 16, 79098 Freiburg i.Br.
Bitte reichen Sie die Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein, da
diese nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden.
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte
per E-Mail an den Vorsitzenden des Hochschulrats unter
[email protected]. Weitere Informationen über die Hochschule
erhalten Sie im Internet unter:www.mh-freiburg.de
Datenschutzhinweis: Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung stim-
men Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im
Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu.
Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angabe von Gründen ge-
genüber dem Vorsitzenden des Hochschulrats schriftlich oder
elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein
Widerruf der Einwilligung dazu führt, dass die Bewerbung im
laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann.
DieFachhochschule Kiel hatgegenwärtigrund7.800 Studierendeundhat
ihreVision undLeitsätzeformuliert(www.fh-kiel.de/leitsaetze). Wir haben
unsaufdenWeggemacht,dieExzellenz-Hochschule für LehreimNorden
zu werden. Am FachbereichAgrarwirtschafftistdaherzum nächstmöglichen
TermindiefolgendeProfessur zu besetzen:
W2-Professur für
„Agrarökonomie mit den Schwerpunkten
Landwirtschaftliche Betriebswirtschaftslehre
und Rechnungswesen“(m/w/d)
Im RahmenderProfessur wirderwartet,dassdieBewerberin oderder
Bewerber dieLehrveranstaltungenLandwirtschafftlicheBetriebslehre,
Rechnungswesen undBilanzanalyse,Ökonomik derpflanzlichen und
tierischen Produktion sowieInvestition undFinanzierungimBachelor-
Studiengang„Landwirtschafft“und im Master-Studiengang„Agrar-
management“anwendungsorientiert inderLehrevertritt.
Wir freuen unsauf eineüberdurchschnittlich qualifiziertePersönlichkeit, die
sich bei unsinLehreundForschungfachübergreifendeinbringt. Die
fachlicheQualifikation wirddurch Studienverlauf undPromotion im Bereich
Agrarwissenschafftennachgewiesen. EinschlägigeBerufserfahrungeninder
Landwirtschafftund/oderdemvor-bzw.nachgelagertenBereichderLand-
wirtschafftsinderforderlich. Wünschenswert sinddarüber hinaus Erfahrungen
in derLehreundanderenFormenderWissensvermittlung.
Es wirdvorausgesetzt,dass sich dieBewerberin oderderBewerber inder
Selbstverwaltungder Hochschulema ßgeblich engagiert, mit anderenHoch-
schulen undwissenschafftlichen Einrichtungenkooperiertundsich inder
angewandten ForschungsowieamWissenstransfer aktiv beteiligt.
Bewerberinnen müssennebendenallgeme inen beamtenrechtlichenVoraus-
setzungendieVoraussetzungendes§61HSG erfüllen. Danachist
mindestensein einschlägigesHochschulstudium mit Diplom-oderMaster-
abschluss, diepädagogischeunddidaktischeEignungunddiebesondere
Befähigungzuwissenschafftlicher Arbeit, dieinder Regeldurchdie hervor-
ragendeQualität einer Promotionnachgewiesen wird,erforderlich. Des
Weiteren sindbesondereLeistungenbei derAnwendungoder Entwicklung
wissenschafftlicher Erkenntnisse undMethoden in einer mindestensfünf-
jährigenberuflichen Praxis,vondermindestensdreiJahreaußerhalbdes
Hochschulbereichsausgeübt wordensind, Voraussetzung.
DieFachhochschule Kiel bietet didaktischeAus- undFortbildungwährend
dererstenbeidenBeschäfftigungsjahrean. Es wirderwartet,dass dieses
Angebotgenutzt wird.
DieHochschule setzt sich für dieBeschäfftigungvonMenschen mit
Behinderungein. Daherwerdenschwerbehinderteundihnengleichgestellte
Bewerberinnen oder Bewerber bei entsprechenderEignung bevorzugt
berücksichtigt.
DieHochschule ist bestrebt,denAnteilderWissenschafftlerinnenzu
erhöhen. Siefordert deshalbgeeignete Frauen auf, sich zu bewerben. Frauen
werdenbei gleichwertigerEignung,Befähigungund fachlicher Leistung
vorrangigberücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es,wenn sichMenschen mit Migrations-
hintergrundbei unsbewerben.Aufdie Vorlagevon Licht-
bildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und
bittendaher, hiervon abzusehen.
Bewerbungenmit vollständigenUnterlagen sindauf dem
Postweg bis zum 07.03.2020 zu richten andenDekan des
FachbereichsAgra rwirtschaft, Herrn Prof.Dr. Martin
Braatz, Grüner Kamp 11, 24783Osterrönfeld.
Die Hochschule für Musik Nürnberg ist die jüngste staatliche
Institution ihrer ArtinD eutschland. Sie steht für exzellente Aus-
bildung im künstlerischen und künstlerisch-pädagogischen Be-
reich. Studierende aus vielen Nationen werdenine inem breiten
FächerangebotoptimalaufdasspätereBerufslebenvorbereitet.
An der Hochschule für Musik Nürnberg ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkteine
LehrprofessurW2
fürdas FachKlavie r
inTeilzeit(7 0%)
imprivatrechtlichenDienstverhältniszubesetzen.DieProfessuristalsLehrprofessuraus-
gestaltet, so dass überwiegend Tätigkeiten in der Lehre mit einer Lehrverpflichtungvon
derzeit 16 Semesterwochenstunden (dies entspricht einer regelmäßigen wöchentlichen
Arbeitszeitvon28Stunden)übertragenwerdensollen.
DetaillierteInformationenzurStelle unddenBewerbungsmodalitätenfindenSieaufunserer
Homepageunter:www.hfm-nuernberg.de/service/stellenanzeigen
Bewerbungsschlussistder02.03.2020.
DieHochschuleEsslingensuchtzum
nächstmöglichenZeitpunkteinen
Refe rent *infürdie
Hochschulentwicklung
fürda sProrektora tHochschulentwicklung
undKommunikationamCampusEsslingen
(Kennziffer:Vw/2003)
Bewerbungsschluss:16.Februar2020
DievollständigeAusschreibun gfindenSi eunter:
http://www.hs-esslingen.de/stellenangebote
TechnischeUniversitätIlmenau
DepartmentofElectricalEngineeringandInformationTechnology
JuniorProfessorship(W1)with Tenure
Track„Radiotechnologiesforautomated
andconnectedvehicles“
TheTechnisch eUnive rsitätIlmenau,DeparrtmentofElectricalEngineeringandInformation
Te chnology,invitesapplicationsforafull-time,tenure-trackpositioninRadiotechnologiesfor
automatedandconnectedvehicles,tobefilledfromOctober2020.
We seekapersonalitywithexcellentscientificqualificationanddidacticcompetences,whois
preparedtorepresentthefieldofmodernradiotechnologieswithfocusonapplicationsinfuture
mobility,bothineducationandresearch.
In research, we expect interdisciplinary and cross-departmental activities with major im-
pactontheprofilelinesoftheTUIlmenau„Intelligentsensingandprecisionmetrology“and
„Complexsystemsanddata-intensiveengineering“.Theappropriateapplicantisrenowned
forresearchonradiotechnologiesorientedtowardshardwarearchitecturesandmeasurement
technology.Onefocusoftheresearchshallbeontheconvergenceofairinterrfacesfor
variouswirelesstechnologies(sensorfusion)underconsiderationofavailableinstallation
spacesandappropriateinterrfacesfordataprocessing(sensordatafusion,AIalgorithms).
Soundconnectionstoindustryaswellasexperienceswiththird-partyfundingaredesirable.
In academic education, the professorship shall take responsibility for courses in the
specialisationphasesofvariousMasterandDiplomaprogramswithteachingportfoliosin
German and English languages. Radio, millimeter wave and antenna technologieswith
applic ations in sensing or other wireless functionalities for automotive engineering and
automation shall be accentuated. Essential requirements are pedagogical aptitude and
thewillingnesstomakeasignificantcontributiontothefurtherdevelopmentofthestudy
programmes.Thesuccessfulcandidatewillbeexpectedtoactivelyparticipateinacademic
self-administration.
TheTUIlmen auaswel lastheirparrtnersinindustrryandacademiaofferexcellentinfrastructural
conditionsandpotentialforcooperationintheaforementionedareas.Intermsofthealignment
ofthisprof essorship,accordingly,emphasisisputonsynergieswithongoingorplanned
researchactivities.
Thisprof essorshipisfundedbytheTenureTr ack-ProgrammeoftheGermanFederalGovern-
ment and the Federal States (https://www.tenuretrack.de/en/the-tenure-track-programme/
the-federal-government-lander-programme).Therecruitmentrequirementsandconditionsof
§89o ftheThuringianHigherEducationActapply.Thepositionisassociatedwithatenuretrack
appoin tmentto aW3-professorship.PositiveevaluationwilldirectlyleadtoaW3-ap point-
ment.Fortheevaluationprocessandqualityassurancecriteria,seethefollowingwebsite:
https://www.tu-ilmenau.de/en/research/young-academics/tenure-track-programme/
TheUniversityholdsthe„TotalE-Quality“cerrtificateandintendstoincreasetherepresentation
ofwomeninresearchandteaching.Itthereforewelcomesqualifiedfemalescientiststoapply.
Childcarefacilitiesandrelocationsupporrtareprovided.Te chnischeUniversitätIlmenauisa
memberoftheDualCareerNetworkThuringiaandprovidesinformationaboutemployersin
theIlmenau-Errfurrt-Jenaregiontosupporrtcareerwishesoftheapplicant’sspous e.
Asanequalopporrtunitiesemployer,wew elcomeapplicationsfromallsuitablyqualifiedpersons.
Personswithdisabilitiesareencouragedtoapply.
FurrtherinformationcanbeobtainedfromtheDeanoftheDeparrtmentforElectricalEngineering
andInformationTechnology([email protected]).
Applicationsincludingcurriculumvitae,academiccerrtificates,publicationlistandselectedreprints,
proo foft eachingexperience,acompilationofresearchprojectsaswellastheresearchand
teachingconceptmustbesenttotheDeanoftheDepartmentElectricalEngineering
andInf orma tionTechnology ,TechnischeUniversitätIlmenau,Postfach100565in98684
Ilmenau/Germanyby 15thMarch,2020.
tina sui
(Tina Sui)
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