**:(Tangible) قابلة للتحديد. 6 **
. تحديد هدف يمكن تحديده بوضوح وبشكل ملموس-
هل يمكن للآخرين فهم واستيعاب الهدف: الإجابة على السؤال-
بسهولة؟
**:(Motivating) محفزة. 7 **
.ا على تحفيزكا وقادرً تحديد هدف يكون ملهمً -
هل هناك فوائد شخصية قوية أو رغبات تحفزني: الإجابة على السؤال-
لتحقيق الهدف؟
**:(Compatible) متوافقة. 8 **
. تحديد هدف يتناسب مع أهدافك الشخصية أو المهنية الأخرى-
هل هناك تناغم بين هذا الهدف وبين باقي: الإجابة على السؤال-
أهدافي؟
**:(Sustainable) مستدامة. 9 **
. تحديد هدف يمكن الحفاظ عليه على المدى الطويل-
هل يمكنني الاستمرار في العمل نحو هذا الهدف: الإجابة على السؤال-
على المدى الطويل دون إرهاق؟
**:(Subject to Review) تقديم للتقييم. 10 **
. تحديد هدف يمكن مراجعته وتعديله بشكل دوري-
هل يمكنني إجراء تقييم دوري للتأكد من استمرار: الإجابة على السؤال-
ال؟توجيه الهدف بشكل فعّ
ضمان تواجد هذه العناصر يعزز تحديد أهداف ذكية ومستدامة، مما يسهم
.في تحقيق النجاح بشكل فعال