EMPRESAS
10 ExpansiónLunes 27 enero 2020
dad de carbono del negocio
de Repsol en cinco años.
También en Davos, Corpo-
rate Knights ha dado a cono-
cer, como en años anteriores,
la lista Global 100 Most Sus-
tainable Corporations, que
tras evaluar a 7.395 empresas
con más de 1.000 millones de
dólares de ingresos en base a
indicadores económicos, am-
bientales, sociales y de gober-
nanza, escoge las cien más
sostenibles del mundo.
Representación española
Sólo tres españolas figuran en
la lista (las mismas del año an-
terior: Iberdrola, Acciona e
Inditex). La encabeza la ener-
gética danesa Orsted, que ob-
tiene 85,2 puntos sobre 100
posibles, desbancando al se-
gundo lugar a su compatriota,
la compañía de biociencias
CHR Hansen, que recibe 83,
puntos.
Iberdrola es la primera es-
pañola, con 78,24 puntos, es-
calando al puesto 17, frente al
61 de 2019. Acciona se sitúa en
el 70, dos menos que hace un
año, obteniendo 62,35 puntos,
mientras que Inditex baja del
54 al 94, con 51,19 puntos. En-
tre los criterios analizados fi-
guran el porcentaje de ingre-
sos ligados a la economía ver-
de, las emisiones de gases de
efecto invernadero, la gestión
hídrica y de los residuos, la in-
novación, la contribución fis-
cal o la igualdad de género.
GOBIERNO CORPORATIVO
El secretario general de
Naciones Unidas, António
Guterres, presentó en Davos
SDG Ambition, una
iniciativa del Pacto Mundial
respaldada por Accenture
y SAP destinada a apoyar
a las empresas en la
integración de los Objetivos
de Desarrollo Sostenible
(ODS) en su negocio.
El proyecto quiere
involucrar a cerca de 1.
compañías de más de 40
países, proporcionándoles
un marco de gestión para
ayudarlas a incorporar la
sostenibilidad y los ODS en
sus operaciones y medir y
administrar su desempeño.
“La comunidad empresarial
no se está moviendo a la
velocidad o escala necesaria
para alcanzar los ODS, que
no se convertirán
en realidad sin una mayor
ambición”, aseguró Lise
Kingo, directora ejecutiva
del Pacto Mundial. Según
una encuesta de Accenture
y el Pacto Mundial, sólo
el 21% de los primeros
ejecutivos considera que
las empresas desempeñan
un papel fundamental en
la contribución a los ODS.
‘SDG Ambition’, un nuevo impulso para los ODS
Davos premia la sostenibilidad
y el freno a la crisis climática
EVOLUCIÓN/ El Foro Económico Mundial ha vivido su cumbre más verde, apostando
por las organizaciones, líderes y tendencias que apoyan la transición energética.
A. Medina. Madrid
El Foro Económico de Davos
ha celebrado este año su cum-
bre más sostenible, centrando
buena parte de los debates en
la transición hacia una econo-
mía baja en carbono y en el
papel que las empresas jue-
gan en un desarrollo econó-
mico más sostenible. Davos se
ha convertido en el escenario
idóneo para que políticos y
empresarios cuenten su vi-
sión, para presentar informes
que alertan de la necesidad de
adoptar ya medidas ante la
crisis climática y para desta-
car a las compañías y directi-
vos que están dando pasos
efectivos hacia el cambio.
Bloomberg ha desvelado la lis-
ta The Green 30 for 2020, con
las 30 personas, organizacio-
nes y tendencias que, según
sus periodistas y editores,
ofrecen posibles soluciones a
la emergencia climática.
Entre estos pioneros, como
los denomina, que marcarán
2020 figuran Climate Action
100+ (una iniciativa de casi
400 inversores para limitar
las emisiones de CO 2 de las
empresas) o el debate sobre la
inversión ESG (ambiental, so-
cial y de gobernanza); políti-
cos como la presidenta de la
CE, Ursula von der Leyen, o el
alcalde de Shanghái, Ying
Yong; y activistas como Luisa
Neubauer y Greta Thunberg.
Pero también aparecen los
fundadores de Microsoft, Bill
Gates; Tesla, Elon Musk; y
BYD, Wang Chuanfu; y altos
directivos como el presidente
de Iberdrola y el consejero
delegado de Repsol.
Influencia
Bloomberg califica al CEO de
Iberdrola, Ignacio Sánchez
Galán, como “uno de los eje-
cutivos españoles más influ-
yentes y uno de los más abier-
tos en temas climáticos”, sien-
do “una prueba de que las em-
presas pueden reducir las
emisiones y seguir siendo
rentables”. También que ha
transformado a Iberdrola de
una utility dependiente sobre
todo del carbón en un grupo
que obtiene casi dos tercios de
su energía de fuentes renova-
bles y que se ha convertido en
el mayor generador de ener-
gía eólica del mundo.
Del consejero delegado de
Imaz, de Repsol, y
Galán, de Iberdrola,
elegidos entre los
‘pioneros’ que
marcarán 2020
Ignacio Sánchez Galán, presi-
dente ejecutivo de Iberdrola.
Repsol, Josu Jon Imaz, desta-
ca que en 2019 fue el primer
ejecutivo de la industria “en
comprometerse a alcanzar las
cero emisiones netas en
2050”. Tras recordar que
Repsol es la mayor petrolera
de España, con una produc-
ción de más de 700.000 barri-
les al día, afirma que “com-
prometer a la compañía a ge-
nerar cero emisiones en 2050
no es poca cosa”, ya que el
compromiso no se aplica sólo
a las operaciones de Repsol,
sino también a los clientes
(vehículos, aerolíneas y arma-
dores) que compran su com-
bustible. Añade que Imaz
presentará este año el plan es-
tratégico en el que se fijará có-
mo reducir un 10% la intensi-
Josu Jon Imaz, consejero dele-
gado de Repsol.
Pablo Isla, presidente ejecutivo
de Inditex.
José Manuel Entrecanales, pre-
sidente ejecutivo de Acciona.
SOCIEDAD Y EMPRESA
La Caixa impulsó
más de 730 proyectos
sociales en 2019
Expansión. Madrid^
La Obra Social La Caixa desti-
nó 17,3 millones de euros el
año pasado a 736 proyectos
sociales a través de 660 enti-
dades, con el objetivo de con-
tribuir a la construcción de
una sociedad más justa e igua-
litaria a través de la mejora de
las condiciones de vida de
aquellas personas en situa-
ción o con mayor riesgo de
vulnerabilidad. Un total de
268.231 personas se beneficia-
ron de los proyectos seleccio-
nados por la Obra Social La
Caixa a través del Programa
de Ayudas a Proyectos de Ini-
ciativas Sociales que impulsa
anualmente la entidad.
Este programa se distribu-
ye en seis convocatorias: Pro-
moción de la autonomía per-
sonal y atención al envejeci-
miento, a la discapacidad y a la
enfermedad; Lucha contra la
pobreza infantil y la exclusión
social; Viviendas para la inclu-
sión social; Inserción sociola-
boral; Interculturalidad y ac-
ción social; y Acción social en
el ámbito rural.
Ejes prioritarios
El presidente de la Fundación
Bancaria La Caixa, Isidro Fai-
né, ha destacado la inclusión
social y la igualdad de oportu-
nidades como los dos ejes
prioritarios del conjunto de
proyectos impulsados por la
entidad. “Son dos objetivos
clave para la construcción de
una sociedad más justa, a los
que contribuimos cada año de
manera firme y decidida de la
mano de las entidades socia-
les”, indicó Fainé.
Las ayudas concedidas a
través de las diferentes convo-
catorias beneficiaron a perso-
nas con discapacidad, en pro-
ceso de envejecimiento o en
situación de dependencia o
enfermedad; a personas en si-
tuación o en riesgo de exclu-
sión social, con especial aten-
ción a menores y a sus familia-
res, y a personas inmigradas o
en contextos vulnerables de
diversidad cultural, con la fi-
nalidad de fomentar la cohe-
sión social. Este año han sido
contratados 7.774 profesiona-
les específicamente para el
desarrollo de los proyectos, en
los que también se han impli-
cado 10.591 voluntarios.
Convocatorias en 2020
La Obra Social La Caixa re-
edita su compromiso con el
Programa de Ayudas a Pro-
yectos de Iniciativas Sociales
2020, cuya primera convoca-
toria (Promoción de la auto-
nomía personal y atención al
envejecimiento, a la discapa-
cidad y a la enfermedad) ya se
ha abierto formalmente, con
un presupuesto de 4,5 millo-
nes de euros. Las siguientes
ayudas se convocarán en tres
plazos: el 10 de febrero se
abrirá para las solicitudes de
las convocatorias de Lucha
contra la pobreza infantil y la
exclusión social y Acción so-
cial en el ámbito rural; el 30 de
marzo, el de Viviendas tem-
porales para la inclusión so-
cial e Inserción sociolaboral, y
el 11 de mayo, el de Intercultu-
ralidad y acción social.
Más de 268.000 personas se beneficiaron de los proyectos.
La Obra Social
La Caixa destinó 17,
millones de euros
a proyectos a través
de 660 entidades